设备管理excel
清新绿色销售出库单 - 发货清单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售出库单客户名称：单 号：电 话：序号12345678910合计：Unnamed: 2 物料代码A01.101A01.102A01.103制单:Unnamed: 3 产品名称蓝牙蓝牙蓝牙金 额Unnamed: 4 规格型号G-500G-550G-600人民币Unnamed: 5 数量30639(大写）业务员：Unnamed: 6 发货日期：地址：物流公司：单价38.538.53423024Unnamed: 7 金 额十 审核：Unn......
淡雅简洁橙色送货单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 送 货 单开单日期：送货地址：购货单位序号12发 票 说 明安装及调试销货单位经理:Unnamed: 2 产品名称Unnamed: 3 用户签收：Unnamed: 4 名 称：地 址：规格增值税发票 □ 普通发票 □需要 □ 不需要 □名 称：地 址：Unnamed: 5 销售：Unnamed: 6 数量Unnamed: 7 单位商务：Unnamed: 8 单 号：收款方式：单价签收日期：Unnamed: 9 金额仓库：Unnamed: 10 备注公 司 电 话：售后服务电话：Unnamed: 11 送货时间：联 系 人：联系电话：Unnamed: 12 物流：Sheet2 Sheet3
清新简洁绿色送货单 - Sheet1 送 货 单 客户名称：客户地址：序号金额合计（大 写）：注：以上货品请核对数量，如有质量问题，请在收货后3天内通知本公司，逾期恕不负责。送货人： 收货人：Unnamed: 1 产品名称Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 客户电话： 联 系 人：规格Unnamed: 5 单位Unnamed: 6 制单人员： 送货日期：数量Unnamed: 7 单价小写金额:Unnamed: 8 金额Sheet2 Sheet3
简洁蓝色送货单据 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单号：序号12合计金额：发货人签章：Unnamed: 2 上海包图网络科技有限公司产品名称产品1产品2300Unnamed: 3 规格规格1规格2大写金额：Unnamed: 4 客户名称：单位个个300收货人签章：Unnamed: 5 送 货 单数量1020Unnamed: 6 单价1010Unnamed: 7 金额100200000000000Unnamed: 8 备注
项目进度管理Excel甘特图excel模板 - 使用方法 使用方法 使用方法Unnamed: 1 「Gantt chart 日程表」中的第１行的的部分更改时、日历自动变化。开始预定日过了，还未开始的任务、结束预定日过了，还未结束之任务变为玫瑰进行中的任务变为淡水完成的任务变为灰Gantt 图带、开始、结束的预定、实绩输入后、会自动显示。打印时、先确认预览、指定印刷开始页、结束页。Unnamed: 2 项目开始日：色。色。色。Ver1.0.0 2013-03-20 00:00:00Unnamed: 4 淡黄Unnamed: 5 色项目中输入必要事项。1Unnamed: 6 日单位Gantt Chart （项目名称） 任务12Unnamed: 1 1.11.21.31.41.52.12.2Unnamed: 2 整体里程碑详细Sche
仓库管理Excel表格 - 封面 目录 货物安全 货物安全 填表：黄璜序号12345678910Unnamed: 1 事件描述（时间、地点、人物、事情经过） 2016.3.1原材料仓库廖可斌在堆垛货物时，因为没有打PE膜，导致货物掉落倒地。Unnamed: 2 不当之处1、安全意识不强，操作前要有随时检查周边作业环境或人员的习惯。2、将操作规范铭记在心，严格按规范执行，安全问题无大小。3、没有及时检查货物包装是否符合堆垛要求。1、2、3、4、1、2、3、4、1、2、3、4、1、2、3、4、1、2、3、4、1、2、3、4、1、2、3、4、1、2、3、4、1、2、3、4、Unnamed: 3 正确做法1、堆垛前提醒周边人员保持......
员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）说明：本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的（包括每个月对应的星期）。需要注意的是，每个月的天数、星期是有区别的，每个月需要手动设置一下，只需要修改第一个日期、星期的数据即可，后设备管理excel
项目销售报表模板二联表 - 案场销售类 一、一周销售统计汇总 一周销售统计汇总分公司备注：如联合销售，请在备注中标注对手销售及签约套数。二、项目佣金跟踪表填写日期： 年 月 日 项目名称项目1项目2项目3佣金跟踪进度需协助事项填表说明： 1、已请佣部分指已做开发商结佣表的房源产生的佣金，及对应的总面积、总销金额。 2、未请佣部分指项目已销售未做开发商结佣表所有房源产生的基本、溢价佣金，以及对应的总面积、总销金额（包括大定房源） 3、佣金跟踪情况，请注明已请佣金目前流转的节点，例如，正
婚礼筹备预算详情表格 - Sheet1 婚 礼 预 算 表 格 老公花费丈人红包支 出 项 目明细新娘新郎伴娘伴郎父母喜品影视总 计：Unnamed: 1 项目名称戒指项链耳环化妆品婚纱礼服新鞋婚纱配饰包包其他戒指西装衬衫领带皮鞋其他礼服包包其他礼服领带衬衫其他礼服其他窗花拉花蜡烛红包袋气球彩带礼炮喜袋回礼戒枕喜碗对联灯笼喜字毛巾喜纸杆婚纱台历开瓶器其他婚纱照拍摄照片冲洗其他Unnamed: 2 预算金额Unnamed: 3 老婆花费婆婆红包备注Unnamed: 4 实际花费Unnamed: 5
企业春季招聘会场及岗位计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 企业春季招聘会场及岗位计划表 序号1Unnamed: 2 招聘会时间2016-02-25 00:00:00Unnamed: 3 招聘会类型计算机专场Unnamed: 4 招聘会地址人才市场3楼Unnamed: 5 招聘岗位一产品经理Unnamed: 6 招聘岗位二C++工程师Unnamed: 7 招聘岗位三前端工程师Unnamed: 8 招聘岗位四测试员Unnamed: 9 招聘岗位五架构师Unnamed: 10 备注
企业春季招聘计划表格 - Sheet1 企业春季招聘计划表 公司：序号1HR:Unnamed: 1 用人部门财务部Unnamed: 2 所需岗位会计师Unnamed: 3 计划招聘人数2Unnamed: 4 日期：学历要求本科以上总经理：Unnamed: 5 性别要求不限Unnamed: 6 工作经验要求三年以上Unnamed: 7 制表：专业要求财务专业Unnamed: 8 计划到岗日期2016-02-28 00:00:00总裁：Unnamed: 9 工作地点北京Unnamed: 10 备注
企业招聘岗位薪资指导标准 - Sheet1 企业招聘岗位薪资指导标准 公司：序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 岗位工作要求Unnamed: 5 月最低工资标准Unnamed: 6 制表：小时最低工资标准Unnamed: 7 实施时间
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
公司人事表格员工工资表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表说明：1.此员工工资表，主要突出了按出勤天数计算的方式。2.其中的工资标准，主要由基本工资、津贴、奖金三部分组成，且各部分所占比列分别为40%、30%、30%。在使用本表格时，企业应该根据实际情况对其所占比例进行调整。3.而实发工资，则是由标准工资与其它应发费用的总额再扣除应减部分所得金额。（本表格可直接用来制作个人工资单，且内含自动计算公式，非常实用、方便）姓名***合计Unnamed: 1 工资标准15001501150215031504150515061507150815091510151118066会计：Unnamed: 2
员工工资表（2016升级标准完善版，最新 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。（所列为模拟数据）。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税设备管理excel
人事部表格员工薪资记录表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资记录表说明：本表格主要用于记录员工最后一次调薪的具体情况以及最终的薪资结果，同时列出每位员工的银行账号。便于随时核对员工的薪资情况。此表，应结合动态的员工调薪表进行及时更新。员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 最后一次调薪时间Unnamed: 4 调整后的基本薪资3000Unnamed: 5 调整后职务补贴1000 Unnamed: 6 调整后的工龄工资500版权所有： 北京未名潮管理顾问有限
员工月度考勤统计表格 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工 月度考勤统计表说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的重要依据。要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。月份： 本月实际应出勤天数： 上报时间：序号制表人： 人力资源部： 主管领导： 财务部： 备注：请假有关规定，
自动核算考勤及加班天数的考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门：星期姓名日期甲乙Unnamed: 2 财务部二1Unnamed: 3 三2√3.5√Unnamed: 4 四32Unnamed: 5 五4√√1Unnamed: 6 六5√4√2Unnamed: 7 日6√3Unnamed: 8 一7√4Unnamed: 9 二8病病5Unnamed: 10 三9事事Unnamed: 11 2016四10伤伤7Unnamed: 12 五11√√Unnamed: 13 六12√
部门经理及主管绩效考核表（通用） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 部门经理及主管绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应配合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目知识与专业技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 2 细分指标管理知识专业知识专
