2025班级管理量化考核明细表
2025年财务收支管理系统-全年每日收支明细 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年公司财务收支明细表-每月明细1月5月9月Unnamed: 2 Unnamed: 3 2月6月10月Unnamed: 4 Unnamed: 5 3月7月11月Unnamed: 6 Unnamed: 7 4月8月12月1 Unnamed: 0 1月 上期余额收入日期合计Unnamed: 2 项目Unnamed: 3 金额0Unnamed: 4 备注Unnamed: 5 Unnamed: 6 本月余额支出日期合计Unnamed: 7 项目Unnamed: 8 0金额0Unnamed: 9 备注2 Unnamed: 0 2月 上期余额收入日期合计Unnamed: 2 项目Unnamed: 3 0金额0Unnamed: 4 备注
2025年财务管理系统-现金证券盘点明细 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 财务记账系统财务全套记账、盘点、清查明细表现金盘点有价证券盘点Unnamed: 3 Unnamed: 4 现金清查明细有价证券清查Unnamed: 5 Unnamed: 6 存款余额调节无形资产清查Unnamed: 7 Unnamed: 8 存款清查明细现金盘点表 Unnamed: 0 现金盘点表 单位名称：现金清点情况面额100元50元20元10元5元2元1元5角2角1角5分2分1分合计差异分析盘点人：Unnamed: 2 张数915020504020101015Unnamed: 3 金额90075002002508020521.50
员工考勤工资结算明细表（详细版-含考勤扣款加班工资） - Sheet1 人力资源管理工具——员工关系 员工考勤工资结算明细表（详细版，含考勤扣款及加班工资）说明：本表格主要用于统计员工考勤明细并进行考勤工资及加班工资结算，主要针对缺勤、迟到早退或者加班有记录的员工，如果员工为满勤，也没有加班记录，无需录入此表。工具使用方法：表格设置了自动计算公式，彩色标注部分无需录入数据，其他空白处请按照对应项目填入相关数据即可。需要注意的是:1.缺勤是指半天以上的缺勤，通常是长期请假、长时间倒休或者长时间无故旷工；2.缺勤、迟到、早退是否扣款及原因都需要填写清楚，涉及到考勤扣款结算问题；3.迟
2025年财务费用使用明细表(详细说明) - 明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务用各种费用明细表一级科目管理费用合计销售费用合计财务费用合计制造费用以上的部分项目看上去与管理费用里的项目重复，实际上则是专指生产部门及人员发生的费用，而管理费用里的则是指管理部门及人员发生的费用，最好要细分，包括销售费用里也有重复的项目。Unnamed: 2 二级科目123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839401234567891011121314......
2025年项目未完工程考核明细统计表 - 考核明细 XX公司项目未完工程考核明细统计表 统计部门：序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 项目名称A项目A项目B项目B项目B项目C项目C项目C项目C项目D项目D项目D项目D项目D项目E项目E项目F项目G项目Unnamed: 2 工程管理部交楼批次2033-12-31 00:00:002033-12-31 00:00:002033-12-31 00:00:002033-12-31 00:00:002033-12-31 00:00:002034-06-30 00:00:002034-06-30 00:00:002034-06-30 00:00:002034-06-30 00:00:002033-12-31 00:00:002033-12-31 00:00:002033-12-31 00:00:002033-12-31 00:00:002033-12-31 00:00:002034-06-30 00:
2025年考勤表（个人考核明细） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 统 计 表出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 部门： 主管： 制表人： 2019 年10月姓 名 日期罗兵刘龙蔡坤周美Unnamed: 2 1二出出出出Unnamed: 3 2三出出出出Unnamed: 4 3四出出出出Unnamed: 5 4五出出出出Unnamed: 6 5六出出出出Unnamed: 7 6日出出出出Unnamed: 8 7一出出出出Unnamed: 9 8二出出出出Unnamed: 10 9三缺出出出Unnamed: 11 10四出出出出Unnamed: 12 11五差出出出Unnamed: 13 考勤查询12
2025年销售管理门店销售管理销售明细记录表格 - Sheet1 销售明细记录表格 日期2018-01-02 00:00:002018-01-03 00:00:002018-01-04 00:00:002018-01-05 00:00:002018-01-06 00:00:002018-01-07 00:00:002018-01-08 00:00:002018-01-09 00:00:002018-01-10 00:00:002018-01-11 00:00:002018-01-12 00:00:002018-01-13 00:00:002018-01-14 00:00:002018-01-15 00:00:002018-01-16 00:00:002018-01-17 00:00:002018-01-18 00:00:002018-01-19 00:00:002018-01-20 00:00:002018-01-21 00:00:002018-01-22 00:00:002018-01-23 00:00:002018-01-24 00:00:002018-01-25 00:00:002018-01-26 00:002025班级管理量化考核明细表
2025年进销存全自动管理表（多功能汇总查询明细） - Sheet2 Unnamed: 0 进销存全自动管理表 序号1Unnamed: 2 日期2018.8.1Unnamed: 3 产品名称品名牙刷Unnamed: 4 规格型号规格型号a-52-41Unnamed: 5 单位只Unnamed: 6 初期数量50Unnamed: 7 单价5Unnamed: 8 合计250000000000000000000000000000000000000000000000......
2025年营改增常见可抵扣项目及适用税率明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 “营改增”常见可抵扣项目及适用税率明细表成本费用项目人工费材料费机械使用费其他直接费间接费用管理费用购置不动产Unnamed: 1 核算内容主要核算从事建筑安装施工人员的工资、补助、奖金、社会保险、其他职工薪酬以及劳务协作队伍的劳务费建筑安装工程直接耗用的构成工程实体和有助于工程所形成的各种主要材料、辅助材料、结构件、零件、半成品的成本以及工程使用周转材料应计入的摊销价值工程施工过程中使用自有施工机械发生发生的机械使用费和租用外单位施工机械发生的租赁费以及施工机械的安装、拆卸和进出场费等施工过程中发
2025年小学班级管理量化考核一览表 - Sheet1 小学班级管理量化考核一览表 第 周 （__月__日—___月___日）一（1）一（2）二（1）二（2）三（1）三（2）四（1）四（2）五（1）五（2）五（3）Unnamed: 1 刘 妮金丽华李文娟张青坡杨雪艳任 琼郭春娟尚大松麻 超何春梅陈秋燕Unnamed: 2 纪律（30分）学习行为及教师秩序（10分）行政值周Unnamed: 3 校园秩序（10分）行政值周Unnamed: 4 礼仪（10分）行政值周Unnamed: 5 卫生（20分）教室卫生（10分）行政值周Unnamed: 6 清洁区卫生（10分）行政值周Unnamed: 7 寝室管理（20分）寝室卫生（10分）寝
2025小学班级管理考核量化表免费下载 - Sheet2 Unnamed: 0 小学班级管理考核量化表 序号123456789111213141517181920212223242526Unnamed: 2 姓名责任人日期Unnamed: 3 基础分505050505050505050505050505050505050505050505050Unnamed: 4 纪律＊一1Unnamed: 5 二1Unnamed: 6 三1Unnamed: 7 四1Unnamed: 8 ......
2025绩效考核-量化绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核-量化绩效考核表考核部门入职日期考核日期考核项目品行考评0.3业绩考评0.7Unnamed: 2 销售部20XX年3月3日20XX年12月31日项目明细行为品格工作态度精神面貌心理素质工作业绩工作完成率工作效率业务技能Unnamed: 3 被考核人员考核期间考核人员所占比重0.10.10.050.050.40.10.10.1Unnamed: 4 稻小壳120XX年稻小壳W考核说明观察员工的日常行为，满意加1分，不满意减1分；迟到、早退、事假、加班等考评员工出勤、加班情况；迟到早退或者每请事假一天扣一分，病假不扣分，主动加班完成工作加1分；热爱公司，能够尊重理
2024年党委“五好党支部”量化考核标准表 - Sheet1 党委“五好党支部”量化考核标准表 考核项目支部班子好党员管理好组织生活好制度落实好作用发挥好Unnamed: 1 考核标准1.带领支部成员贯彻执行党的路线方针政策和市委、校党委各项决策部署，按时完成学院党委交办的各项任务，工作记录完整，档案完备。2.党支部书记与学院党委签订党建工作责任书，按时参加学院党委组织的支部书记、委员会，每年就落实党建工作责任情况形成报告，向学院党委进行述职、接受组织评议，年度民主测评结果等次为“好”的达到95%以上。3.支部委员特别是支部书记选优配强，带头严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制
2025年员工绩效考核量化标准 - KPI考核用 Unnamed: 0 公司员工绩效考核表 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？评语Unnamed: 2 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、责任心7、灵活性8、创造性以及潜力9、良好组织能力和协调管理能力10、遵守
2025年销售部绩效考核量化表 - 后勤绩效 Unnamed: 0 销售月绩效考核评估表 月份：考核项目工作态度（15分）综合素质（15分）合计：考核项目工作绩效（70分）激励项（±10分）合计：说明：工作态度和综合素质项：一. 4项全优 加5分 二. 5项全优 加6分 三. 6项全优 加8分 备注：此标准适用于销售部全体人员Unnamed: 2 部门： 姓名： 职务： 填表日期：考核指标事业心纪律性主动性团队合作能力创新能力理解能力考核指标销售业绩货款回收率欠款回收降低库存发货量.回款额.欠收回收三项2025班级管理量化考核明细表
2025年通用绩效考核量化评分表 - Sheet1 通用绩效考核量化评分表 评价时间：考察内容内容1内容2内容3内容4内容5内容6内容7内容8总权重备注：黄色项目自动计算，总权重超过100%，自动变红提示。Unnamed: 1 考察要求要求1要求2要求3要求4要求5要求6要求7要求8Unnamed: 2 权重0.20.20.10.150.10.10.10.051Unnamed: 3 量化评价很好5很好5很好5很好5很好5很好5很好5很好5总分Unnamed: 4 评价对象：较好4较好4较好4较好4较好4较好4较好4较好4Unnamed: 5 一般3一般3一般3一般3一般3一般3一般3一般3Unnamed: 6 较差2较差2较差2较差2较差2较差2较差2较差2Unnamed: 7 很差1很差1很差1很差1
2025年绩效考核量化评分表 - Sheet1 绩效考核量化评分表 评价时间：考察内容内容1内容2内容3内容4内容5内容6内容7内容8总权重备注：黄色项目自动计算，总权重超过100%，自动变红提示。Unnamed: 1 权重0.20.20.10.150.10.10.10.051Unnamed: 2 量化评价很好5很好5很好5很好5很好5很好5很好5很好5总分Unnamed: 3 评价对象：较好4较好4较好4较好4较好4较好4较好4较好4Unnamed: 4 一般3一般3一般3一般3一般3一般3一般3一般3Unnamed: 5 较差2较差2较差2较差2较差2较差2较差2较差2Unnamed: 6 很差1很差1很差1很差1很差1很差1很差1很差1Unnamed: 7 打分53432345Unnamed: 8 得分10.60
2025年幼儿园教师量化考核表 - Sheet1 幼儿园教师日常量化考核表 考核项目认真教学安全工作保育工作卫生工作劳动记律家长工作个人仪容环境创设废旧利用服务意识公开课论文附加分备注：1、考核满100分，奖金200，得1分得2元。2、量化考核总分在幼儿园名列前矛，给通报表扬，获证书。3、考核不和格给予通告批评，连2次不合格解聘。4、90分以上为优，80-90为良，75-80为合格，75以下为不合格。Unnamed: 1 考 核 内 容 及 细 则备课认真，重点突出，教育有效益。注重班级常规，自我保护能力班级无大小事故。严格执行一日常规，班级成员配合默契。教师包干，摆放 合理有序工作出
