2025晚会流程表
2025年活动流程表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 活 动 流 程 表 活动单位：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 时间段19:30 - 20:0020:10 - 20:2020:20 - 20:3020:30 - 20:40Unnamed: 3 主 题签到开场歌舞歌曲Unnamed: 4 内 容签到主持人活动致词《星星之火》《夜晚》Unnamed: 5 活动地点：人 员XXX、XXX、XXXXXX、XXXXXX、XXX、XXX等16人XXX、XXX、XXXUnnamed: 6 音乐/背景《欢迎进行曲》《星星之火》配乐《夜晚》配乐Unnamed: 7 活动时间：物品道具桌子2张，笔5支，签到表麦克风2个麦克风4个麦克风2个、钢琴Unnamed: 8 备 注Sheet2 Sheet3
2025年婚礼预算表流程表 - 预算表 婚礼预算表 老公花费丈人赠红包支出项目明细新娘 新郎伴娘伴郎 父母 喜品影楼Unnamed: 1 项目名称戒指项链耳环化妆品婚纱礼服新鞋内衣婚纱配饰包包其他戒指西装衬衫领带皮鞋其他礼服包包其他礼服领带衬衫其他礼服其他窗花拉花蜡烛红包袋气球彩带礼炮喜袋回礼戒枕喜碗对联灯笼喜字毛巾喜纸杯婚纱台历开瓶器其他婚纱照拍摄照片冲洗其他Unnamed: 2 Unnamed: 3 预算金额Unnamed: 4 老婆花费婆婆赠红包备注Unnamed: 5 实际花费Unnamed: 6 明细烟酒糖 婚庆公司饭店婚车租赁红包支出总计Unnamed: 7 亲友红包收入总计项目名称喜烟喜糖喜酒
2025年部门绩效考核流程 - 部门考核流程 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门绩效考核流程流程操作工具权限设置权限设置Unnamed: 2 考核期前考核内容/目标确认《绩效指标调整建议表》被评价部门→人力资源部：KPI及标准调整建议人力资源部、考核委员会：KPI及标准调整Unnamed: 3 Unnamed: 4 考核期中任务监控/信息收集《信息提供表》信息提供部门→人力资源部：提供考核、监控参照信息人力资源部→被评价部门：传递监控参照信息Unnamed: 5 Unnamed: 6 考核期末绩效评价《部门绩效计分卡》《部门满意度评价表》人力资源部→评价者：传递考核参照信息被评价部门的直接上级→人力资源部：被评价部门K
2025年公司绩效管理流程图 - 绩效管理流程 Unnamed: 0 公司绩效管理流程图 部门名称单位节点123456789101112公司名称编制单位Unnamed: 2 人力资源部集团总经理AUnnamed: 3 流程名称密级签发人Unnamed: 4 绩效管理流程集团行政人力资源部BUnnamed: 5 子公司总经理C第1页，共1页签发日期Unnamed: 6 任务概要子公司综合部DUnnamed: 7 绩效管理子公司所属部门EUnnamed: 8 集团财务中心F
2025年网络订单生产流程图及评定表 - 流程图 Unnamed: 0 网络订单生产流程图及评定表 过程主控部门销售部订单管理组序号1234567891011Unnamed: 2 输入订单物料信息在库物料及采购需求K3销售订单K3销售订单，及订单BOM资料齐全K3生产任务单K3生产任务单及相关物料信息经物料与工艺评价后的订单K3已下达任务状态各项异常信息异常信息处理方案，及跟踪落实情况订单执行的结果数据Unnamed: 3 过程输入订单要求（产品要求、交期要求、物流要求、物料要求）、产品技术规范、质量目标、新产品开发周期、、各类物料的安全库存量等程 序Unnamed: 4 输出识别订单BOM编制BOM表和采购计划，确认采购物料
2025年设备维修作业流程 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 设备维修作业流程步骤1234567Unnamed: 2 流程示意图Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明在正常生产及维护设备的过程中发现设备异常。1.设备异常由技术员进行自我维修。 2.如无法维修好的则开具《设备维修单》，交给领导审核。领导审核《设备维修单》将签核好的《设备维修单》交给采购，采购请厂外维修人员到工厂维修设备异常机器。1.设备维修好后，由生产部技术员对设备进行维修后确认。 2.如发现维修效果不理想，则再通知进行重新维修。设备确认维修效果后 1.向采购回馈信息，采购进行采购作业流程。 2.由技术员对设备进行正常维
2025年学校开学流程表 - Sheet1 学校开学流程表 学校：xxxx学校 总负责人：姓名 联系电话：xxxxxx 流程顺序第一步第二步第三步第四步第五步第六步第七步Unnamed: 1 步骤说明后勤部准备好开学消毒物资确定开学班级入校园体温检测检查学生是否戴口罩下课间学生不许随便走动，尽量保持在班内班主任组织好学生按顺序分批到饭堂用餐放学按顺序分批离校回家Unnamed: 2 步骤负责人詹敏李红祝恬雨陈冬李菲宜祝玉祝玉Unnamed: 3 电话1340598xxxx1578398xxxx1329840xxxx1337648xxxx1568493xxxx1318498xxxx1318498xxxx
2025年会议时间节点议事流程表 - Sheet1 会议时间节点议事流程表 Unnamed: 1 会议议题：地点：出席人员：会议议程14:00:0014:30:0014:40:0015:00-15：3015:30-16：00中途休息16:30:0016:30-17：0017:00-18：0018:00-19：00晚餐19:00-20：0020:00-21：0021:00-22：0022:00-23：00结束2020年1月7号 星期六Unnamed: 2 请输入会议议题名称万达文华大酒店宴会厅（3楼301）全体员工签到入场董事长曾总发表2019年公司总体运营情况报告销售总监发表公司年度销售业绩及2020年营销目标议事事项说明计划议事事项说明计划入场就座议事事项说明计划议事事项说明计划议事事项说明计划议事事项说明计划
2025年简约会议流程表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 会议流程表会议主题：会议时间：Unnamed: 2 会议内容宣读会议须知报告会议筹备情况宣布会议开始Unnamed: 3 会议地点：开始时间13:00:0013:05:0013:30:00Unnamed: 4 结束时间13:05:0013:30:0014:00:00Unnamed: 5 备注
2025年活动流程表-通用 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 活动流程表 参加部门： 活动时间： 组织者：序号010203040506070809101112 活动注意事项：Unnamed: 2 活动内容签到会议开场Unnamed: 3 活动介绍XXXXXXUnnamed: 4 活动时段8:00-8:108:10-8:25Unnamed: 5 主题XXXXUnnamed: 6 参加人员王某、徐某马某某Unnamed: 7 备注
2025年公司仓库管理流程图 - Sheet1 仓库管理流程图 基础数据工具：1.安全库存，2.库存金额指标，3.库存准确率指标，4.周转率目标，5.库存精确率指标。6.U6系统。Unnamed: 1 1.安全库存2.生产订单3.预测订单Unnamed: 2 Unnamed: 3 1.销售单2.发货单3.发票4.发货地址1.生产计划单2.生产衬料单1.采购PO单2.委托加工单3.配件物料计划单1.不合格处理单Unnamed: 4 1.物料计划申请单Unnamed: 5 1.流程卡/计划单2.检验合格验收单1.委托加工单2.检验合格验收单1.提供PO2.检验合格验收单3.供应商出库单4.材料相关证明/报告1.不良品处理单1.仓库核对单据1.仓库核对单据1.仓库核对单据1.
2025年品质管理系统流程图 - 品质管理系统流程图 Unnamed: 0 文件名称修订日期Unnamed: 1 单 位 流 程产品规划客户来样试作检讨产 品 量 产售 后 服 务Unnamed: 2 Unnamed: 3 销售Unnamed: 4 Unnamed: 5 销售接单合约审查新产品规格订定送样确认 试 产 检 讨（新产品发表会）不 良 原 因 调 查 与 分 析改 善 方 案 检 讨 与 实 施入库/出货质量抱怨质量抱怨客户客户问卷调查Unnamed: 6 品质管理系统流程图Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 技术2025晚会流程表
2025年生产管理业务流程图(白酒行业实践实施方案) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 生产管理业务流程图可自行调整(使用VISIO调整或取消组合转化为xlsx对象)Sheet2 Sheet3
2025年人员招聘录用流程图 - Sheet1 人员招聘、录用流程 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事部人事部人事部人事部 用人部门行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2、入职者填写“人事资料卡” 3、入职者
2025年人员招聘、录用流程 - 人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人
2025年新员工入职流程表 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工入职流程表 姓名岗位入职前序号123456789入职中序号12345678910111213141516入职后须知姓名岗位内线号码Unnamed: 2 携带资料携带身份证原件携带上一家单位的离职证明携带学历证明、资质证明等携带体检单入职审批办公位置（座椅、纸篓）信息化（电话、电脑）住宿（个人床铺及用品）培训计划记录表报到程序求职登记表身份证复印件上一家离职证明学历、相关证书复印件体检单承诺书员工手册并签收保密协议安全责任书以上资料真实性核实录入考勤办公用品（笔+本子）花名册更新组织架构更新通讯录更新培训计划表......
