2025招聘会计划表
2025年人力资源企业招聘计划表 - Sheet1 人力资源企业招聘计划表 公司：部门开发部部门部门Unnamed: 1 儿招聘岗位测试员 （北京）前端工程师 （北京）架构师 (广州/深圳）高级研发技术顾问 （北京）招聘岗位招聘岗位Unnamed: 2 招聘日期：2020/3/30应聘要求1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言应聘要求应聘要求Unnamed: 3 电话：xxxxxxxxxxxx招
2025年公司各部门招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司各部门招聘计划表 公司名称联系地址序号Unnamed: 2 招聘部门Unnamed: 3 招聘岗位Unnamed: 4 年度联系电话招聘人数Unnamed: 5 应聘要求Unnamed: 6 Unnamed: 7 简历投放邮箱地址
2025年招聘计划表 - Sheet1 招聘计划表 简历投放邮箱：xxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxx公司地址：xxxxxxxxx招聘岗位名称财务类开发类设计类Unnamed: 1 具体岗位会计财务总监后端工程师前端工程师测试员UI设计游戏人物设计3D动画设计平面设计Unnamed: 2 岗位要求1、财务专业毕业 2、有3年财务工作经验 3、懂得基本的财务知识1、岗位要求说明 2、岗位要求说明 3、岗位要求说明 4、岗位要求说明1、岗位要求说明 2、岗位要求说明 3、岗位要求说明 4、岗位要求说明1、岗位要求说明 2、岗位要求说明 3、岗位要求说明 4、岗位要求说明1、岗位要求说明 2、岗位要求说明 3、岗位要求说明 4、岗
2025年招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘计划表招聘人数Unnamed: 3 应聘人数Unnamed: 4 报到人数Unnamed: 5 起止时间Unnamed: 6 说明
2025年招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘工作计划表发布时间招聘目标发布渠道招聘工作预算招聘小组成员Unnamed: 2 岗位报纸（） 网站（） 人才中介机构（） 人才市场（） 猎头（） 其他（）项目职务组长成员成员成员Unnamed: 3 人数金额姓名Unnamed: 4 岗位要求合计金额工作职责
2025年招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘计划表序号Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 到岗时间Unnamed: 6 任职资格及要求Unnamed: 7 渠道（地点）Unnamed: 8 招聘负责人Unnamed: 9 备注
2025年招聘计划表 - Sheet1 招聘计划表 招聘计划人员种类部门担任职位高层 管理中层 管理技术 人员一般 员工合计Unnamed: 1 Unnamed: 2 具备资格条件Unnamed: 3 招聘渠道Unnamed: 4 招聘人数Unnamed: 5 招聘时间Sheet2 Sheet3
2025年招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招 聘 计 划 表部门Unnamed: 2 职务Unnamed: 3 负责人Unnamed: 4 计划招聘人数Unnamed: 5 应聘人数Unnamed: 6 实到人数Unnamed: 7 实招人数Unnamed: 8 备注2025招聘会计划表
2025年行政人事招聘计划表 - Sheet1 行政人事招聘计划表 主管部门Unnamed: 1 用人单位Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 岗位代码Unnamed: 4 岗位代码Unnamed: 5 岗位类别Unnamed: 6 招聘对象Unnamed: 7 招聘人数Unnamed: 8 招聘条件以及目录Unnamed: 9 二级目录Unnamed: 10 专业Unnamed: 11 学历Unnamed: 12 备注
2025年人力资源员工招聘计划表 - Sheet1 人力资源员工招聘计划表 某某公司20xx年度各部门人员配置数量明细表部门开发部行政部财务部Unnamed: 1 部门编号389038113840Unnamed: 2 部门经理万全李金题詹敏Unnamed: 3 招聘岗位架构师前端开发测试员前台行政助理会计报税员财务总监财务助理Unnamed: 4 招聘人数356122213Unnamed: 5 备注
2025年企业招聘计划及费用预算表 - sheet1 人力资源招聘计划表 序号1234567经办人： 时间：Unnamed: 1 招聘部门Unnamed: 2 招聘职位人事经理审批： 时间：Unnamed: 3 招聘人数Unnamed: 4 学历要求Unnamed: 5 招聘渠道Unnamed: 6 薪资预算人事总监审批： 时间：Unnamed: 7 招聘时间Unnamed: 8 备注
2025年招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘计划表序号123456Unnamed: 2 招聘人数需求部门销售部财务部技术部研发部工程部客服部Unnamed: 3 34招聘岗位销售员出纳技术员研发人员工程人员客服人员Unnamed: 4 人数356857Unnamed: 5 到岗日期2021-04-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-04-01 00:00:00Unnamed: 6 到岗人数任职要求学历本科本科本科本科本科本科Unnamed: 7 30专业xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 8 工作经历1-3年1-3年1-3年1-3年1-3年1-3年Unnamed: 9 招聘渠道发
2025年招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘计划表 招聘部门序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 2 招聘部门设计部销售部销售部财务部财务部Unnamed: 3 设计部招聘职位平面设计师营销专员销售经理出纳财务会计Unnamed: 4 人数31121Unnamed: 5 招聘人数工作地点四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都Unnamed: 6 年龄要求40岁以下35岁以下40岁以下35岁以下35岁以下Unnamed: 7 3学历要求大专及以上大专及以上本科及以上大专及以上本科及以上Unnamed: 8 工作年限3年以上1年以上3年以上2年以上3年以上Unnamed: 9 费用预算招聘方式现场招
2025年企业招聘计划一览表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业招聘计划一览表招聘部门在线营销Unnamed: 2 招聘岗位顾问Unnamed: 3 招聘 人数20Unnamed: 4 招聘原因原因1Unnamed: 5 基础要求年龄45以下Unnamed: 6 性别不限Unnamed: 7 学历本Unnamed: 8 专业市场营销Unnamed: 9 薪资区间4000-5000Unnamed: 10 HR刘大琪Unnamed: 11 联系电话18399999999Unnamed: 12 简历接收邮箱99999@qq.comUnnamed: 13 备注备注1
2025年公司部门人才需求招聘计划表 - 部门人才需求计划表 XXXX公司部门人才需求计划表 部门：生产部序号12345678910111213 部门领导签名： 20XX年 月 日 备注： 1.20XX年XX月XX日XX时前计划表纸质版报送至公司人力资源部办公室，电子版发送至邮 箱:XXXXXXXXXX@126.com； 2.联系人：XX老师，联系电话：XXXX-XXXXXXX X
2025年实用员工招聘计划表（美观大方） - Sheet1 招 聘 计 划 表 单位：需求信息序号12345Unnamed: 1 用人部门Unnamed: 2 招聘岗位Unnamed: 3 招聘人数Unnamed: 4 基本要求经验Unnamed: 5 能力Unnamed: 6 知识Unnamed: 7 制表人：技能Unnamed: 8 兴趣Unnamed: 9 个性Unnamed: 10 生理Unnamed: 11 招聘措施测试Unnamed: 12 日期：渠道Unnamed: 13 宣传Unnamed: 14 甄选Unnamed: 15 成本2025招聘会计划表
2025年公司人员招聘计划表模板 - Sheet1 公司人员招聘计划表 XXX有限公司人力资源部 制表日期： 年 月 日序号1234567Unnamed: 1 招聘岗位名称出纳办公内勤车间工人业务精英业务经理生产经理生产副经理Unnamed: 2 招聘部门财务部办公室生产部销售部销售部生产部生产部Unnamed: 3 招聘人数255020113Unnamed: 4 招聘要求专业能力精通办公软件，财务软件精通办公软件，熟悉办公流程吃苦耐劳，踏实肯干有销售经验者优先担任过相关职务3年以上担任过相关职务4年以上担任过相关职务5年以上Unnamed: 5
2025年年度招聘计划及费用预算表 - Sheet1 Unnamed: 0 年度招聘计划及费用预算表 招聘目的招聘方法/ 渠道年度招聘费用预算总计= 元/年年度公司人员编制定额年度各部门岗位设置、人员配置规划部门名称招聘责任人编制：Unnamed: 2 通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的人才选用机制，满足公司发展对岗位人才的需要内部招聘： 岗位晋升 □ 岗位轮换□ 内部推荐□ 外部招聘： 网络媒体 □ 校园招聘 □ 猎 头 □ 现场招聘会□ 一季度小计: 元Unnamed: 3 定编人数Unnamed: 4 人Unnamed
2025年通用企业招聘计划表 - Sheet1 招聘计划表 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 1 部门公关部客服部Unnamed: 2 岗位公关助理电话客服Unnamed: 3 数量 （名）23Unnamed: 4 招聘渠道线上BOSS直聘Unnamed: 5 专业要求市场营销Unnamed: 6 学历要求高中以下专科专科本科Unnamed: 7 技能要求添加技能描述Unnamed: 8 缺岗 日期43922439234392443925439264392743928439294393043931439324393343934......
