2025年人员增补申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 人员增补申请单 岗 位 情 况任 职 资 格审 批 流 程Unnamed: 2 部门申请人增补原因编制情况进度要求性别学历专业语言岗位职责专业技能行业经验部门审核人资审核公司审批Unnamed: 3 □ 离职补充 ■ 扩大编制 □ 储备人力 □ 其它说明： 部门总人力（ ）人， 招聘后部门总人力（ ）； 岗位现有人力（ ），招聘后岗位人力（ ）；周 次人 数 □ 男：（ ）人 □女：（ ）人 ■ 性别不限； 年龄：Unnamed: 4 需求岗位申请日期第 周Unnamed: 5 第 周Unnamed: 6 需求人数要求到岗日第 周Unnamed: 7 第 周Sheet3
2025外来务工人员年度申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 外来务工人员年度申请表申请日期:申请人身份证号户籍地址民族户口性质家庭地址现居地址婚姻状况工作单位单位性质现住房 情况社会保险 缴纳情况配偶和同户籍子女及拟同住的直系亲属来本地工作时间未来职业 规划备注Unnamed: 2 □城镇 □农村□未婚□已婚□离婚□丧偶□租住 □借住 □其它缴纳时间： 年 月 日至今姓名住房情况健康情况其他情况Unnamed: 3 性别政治面貌性别£男£女£男£女£男£女Unnamed: 4 联系电话关系Unnamed: 5 出生年月邮编籍贯家庭电话申请方式单位地址现居住地证件号码已居住时限Unnamed: 6
2025人员借调申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人员借调申请表申请单位所需 协助人员被借调 人员单位被借调 人员岗位起止日期申请借调 协助原因协助人员 担任工作被借调 单位意见人力资源 部门意见总经理 意见备注Unnamed: 3 自 年 月 日起 至 年 月 日止 共计 天Unnamed: 4 Unnamed: 5 申请人Unnamed: 6 被借调 人员部门被借调 人员职称Unnamed: 7 隶属部门
2025人员补充申请表免费下载 - 人员补充申请表 股份有限责任公司 人 员 增 补 申 请 表申请部门部门名称财务部合计Unnamed: 1 现有人数44Unnamed: 2 增补人数11Unnamed: 3 需要日期43806Unnamed: 4 增补理由业务增加Unnamed: 5 招聘方式笔试+面试Unnamed: 6 相关条件年龄Unnamed: 7 性别不限Unnamed: 8 学历本科Unnamed: 9 专业财务管理Unnamed: 10 工作年限>4年Unnamed: 11 其他Unnamed: 12 工作职责Unnamed: 13 领导批示同意
2025人员需求申请表免费下载 - Sheet1 人 员 需 求 申 请 表 申请部门增员原因申请需要行政核实人力资源审核总经理审核Unnamed: 1 职位Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 申请人数性别要求Unnamed: 4 年龄要求Unnamed: 5 学历要求Unnamed: 6 申请日期专业要求Unnamed: 7 经验/技能要求Unnamed: 8 计划入职时间
2025部门人员需求申请表免费下载 - Sheet1 江苏XX机械制造有限公司 部门人员需求申请表申请部门从事工种人员要求申请原因申请人人力资源部意见总经理意见备注Unnamed: 1 性别：学历：用工性质：工作经验及相关技能要求：其它要求：签名/日期：Unnamed: 2 申请日期职务男 人合同工Unnamed: 3 部门经理意见Unnamed: 4 女 人专业：劳务工Unnamed: 5 需求人数需到任日期Unnamed: 6 临时工签名/日期：签名/日期：签名/日期：Sheet2 Sheet3
2025公司人员增编申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司人员增编申请表编号：申请增编部门申请增编岗位名称现有人数希望到岗日期申请日期增编性质申请 增编 原因申请 增编 人员 条件增编岗位本部门 经理意见人事部 经理审核意见总经理审核意见备注Unnamed: 3 签字： 日期： 性别专业工作经验外貌体态相关技能其它要求人数 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： Unnamed: 4 增编人员工作内容Unnamed: 5 申请人年龄Unnamed: 6 申请增编人数职称具体要求Unnamed: 7 填表日期：申请增编日期岗位性质婚姻状况性格
2025人员招聘申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员招聘申请表申请日期：申请部门申请原因需求计划说明职务名称职位1职位2职位3职位4职位5职位6职位7薪酬标准基本工资其它待遇部门经理 意见公司领导 意见备注Unnamed: 2 £员工辞退 £员工离职 £新增业务 £新设部门 £扩大编制 £人才储备 £短期需要 £其它原因说明需求等级工作要求职位1 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 3 部门经理£非常急 £一般紧急 £紧急 所需人数职位2Unnamed: 4 需求日期职位3Unnamed: 5 申请人任职条件专业职位4人事行政部意见Unnamed: 6 工作经验职位5 签字： 日期：Unnamed: 2025企业安全管理人员审核申请表
2025餐厅帮忙人员借调申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 餐厅帮忙人员借调申请表餐厅名称餐厅地址申请时间总借调 单位总借调 人数申请借调原因借调人员岗位安排及要求: 借调日期借调人员签到登记序号备注Unnamed: 2 自 年 月 日起 至 年 月 日止 共计 天姓名Unnamed: 3 工作内容Unnamed: 4 Unnamed: 5 申请人被借调人员所属部门餐厅经理签到Unnamed: 6 签退Unnamed: 7 部门经理Unnamed: 8 备注Sheet2
2025公司部门人员编制申请表免费下载 - 申请表 Unnamed: 0 公司部门人员编制申请表 编制人编制说明：为配合工作需要， 部门依据实际情况，特拟订 年编制为 人，共设 部门，具体描述如下：需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数部门意见：人事行政部意见：上级领导意见：Unnamed: 2 签字：签字：签字：Unnamed: 3 编制部门Unnamed: 4 Unnamed: 5 需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现
2025人员出差申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员出差申请表申请人申请日期出差形式出差 申请 情况 记录申请出差费用金额小写直属上级审核备注Unnamed: 2 序号1234567891、出差必须按规定事前向有关上级部门提出申请报告； 2、普通人员出差原则上由直属上级审核，主管审核及行政审核，主管以上人员出差需由部门经理及总经理审核； 3、此申请数经批准后送交所属代表处人事总务处。Unnamed: 3 出差期间年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 4 10300.0Unnamed: 5 部门出差地点xx地点xx地点xx地点xx地点xx地点主管 审核Unnamed: 6 Unnamed:
部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 1 用人岗位测试员Unnamed: 2 爱康股份有限公司编制人数20Unnamed: 3 现有人数15Unnamed: 4 拟招聘人数2总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别不限Unnamed: 6 年龄40以下Unnamed: 7 专业计算机Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 工作地点北京总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 11 李平备注
简约人事管理人员变化记录表excel表格下载 - 包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门JUnnamed: 3 入职人数2310462751444Unnamed: 4 离职人数014534510225Unnamed: 5 人员变动数226-13-2241219
人事管理-人员离职流程 - Sheet1 Unnamed: 0 人事管理-人员离职流程序1234Unnamed: 1 程序离职 申请领导 审批办理 手续门岗 放行Unnamed: 2 作业流程Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明员工离职原因： 1.辞职：员工因个人原因辞去工作，辞职员工需提前30天向公司提出辞职请求。 2.辞退：员工不能胜任其工作岗位。 3.开除：严重违反公司规章制度或有违法犯罪行为。 4.自离：无故旷工3天视为自离 。1.部门负责人根据员工表现来决定是否批准该员工的离职申请。 2.对于表现的员工努力劝导给予挽留，对于表现一般人员给予批准。 3.离职人员的工作职责相关主管将安排其他人员接替。1.辞职
2025人事管理-人员离职分析表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理-人员离职分析表在职 人数入职 人数部门生产部品质部销售部合计Unnamed: 2 103297年度合计在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率Unnamed: 3 71.0182.0207.00.2105798575788422.082.082.00.29390681003584210.033.030.00.27027027027027103.0297.0319.00.232337946103423Unnamed: 4 离职 人数离职 比例18836250.28409090909090923870.3043478260869578......
2025年建筑工程项目部管理人员绩效考核表 - Sheet1 年 第 次项目部管理人员绩效考核表 （通用考核）项目部： 姓名： 岗位： 考核时间：序号1234567891011121314151617 年第 次部门管理人员绩效考核表（通用考核）项目部： 姓名： 岗位： 考核时间：序号123456789101112131415Unnamed: 1 考核内容具有符合岗位要求的基本素质、能够独挡一面；理论考试成绩的抽查服从上级领导或主管的安排，能认真执行的能发现问题并解决问题，并有预控能力布置计划或目标的实际完成情况各级检查查出的问2025企业安全管理人员审核申请表
2025年出入库管理产品报废申请单 - 报废申请单 Unnamed: 0 报废申请单部 门序号批准Unnamed: 1 设备编号Unnamed: 2 客 户审核Unnamed: 3 设 备品名/规格工程确认Unnamed: 4 设备编号主管确认Unnamed: 5 单位Unnamed: 6 批 量数量Unnamed: 7 损耗率%Unnamed: 8 领料数报废原因表单编号:Unnamed: 9 日 期实验员
2025年人员调动申请单 - Sheet1 人员调动申请单 申请部门调动事由原部门负责人意见：接收部门负责人意见：行政人事部意见：需调动人员名单序号表单编号：FM-HR-010Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门负责人签名： 部门负责人签名： 部门负责人签名：部门Unnamed: 3 申请人工号Unnamed: 4 调往部门Unnamed: 5 Unnamed: 6 申请日期调动时间段月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 数量/工时
2025年人员需求申请单 - Sheet1 人 员 需 求 申 请 单 (请于预计用人前二周提出申请)申请部门：销售部需求职称：业务部 递补 增减 (原职人员： )人 数： 2人 招聘渠道： 外招 内聘 需求日期：2020 年 10月 15日 一、 主要职责(请详细说明)1.开发客户，扩大销售市场 2. 3.三、人力资源部意见：四、签核流程：申请部门主管： 人资部：
