2025年公司招聘需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司招聘需求表申请招聘 岗位名称申请招聘 部门希望到岗 日期招聘方式需求原因招聘 人员 条件招聘 事宜部门主管 审核意见人事部 经理意见公司领导 意见备注Unnamed: 3 □离职补缺 □业务发展扩编 □岗位调动 □其他年龄体重到岗时间工作经验相关技能 签字： 日期：Unnamed: 4 Unnamed: 5 现有 人数岗位名称申请日期性别婚姻状况Unnamed: 6 可工作区域Unnamed: 7 学历生育状况Unnamed: 8 申请招聘 人数岗位 薪资申请人Unnamed: 9 身高职称
2025年公司招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘计划表公司：用人部门营销Unnamed: 1 招聘岗位顾问Unnamed: 2 招聘人数50Unnamed: 3 招聘要求性别不限Unnamed: 4 年龄18-40Unnamed: 5 学历不限Unnamed: 6 专业不限Unnamed: 7 到岗时间Unnamed: 8 其他Unnamed: 9 开始时间2021-03-02 00:00:00Unnamed: 10 结束时间2021-05-02 00:00:00Unnamed: 11 计划日期：已招聘10Unnamed: 12 未招聘40-------------------Unnamed: 13 负责人刘大琪Unnamed: 14 备注备注1
2025年招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘计划表序号123456Unnamed: 2 招聘人数需求部门销售部财务部技术部研发部工程部客服部Unnamed: 3 34招聘岗位销售员出纳技术员研发人员工程人员客服人员Unnamed: 4 人数356857Unnamed: 5 到岗日期2021-04-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-04-01 00:00:00Unnamed: 6 到岗人数任职要求学历本科本科本科本科本科本科Unnamed: 7 30专业xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 8 工作经历1-3年1-3年1-3年1-3年1-3年1-3年Unnamed: 9 招聘渠道发
2025年招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘计划表 招聘部门序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 2 招聘部门设计部销售部销售部财务部财务部Unnamed: 3 设计部招聘职位平面设计师营销专员销售经理出纳财务会计Unnamed: 4 人数31121Unnamed: 5 招聘人数工作地点四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都Unnamed: 6 年龄要求40岁以下35岁以下40岁以下35岁以下35岁以下Unnamed: 7 3学历要求大专及以上大专及以上本科及以上大专及以上本科及以上Unnamed: 8 工作年限3年以上1年以上3年以上2年以上3年以上Unnamed: 9 费用预算招聘方式现场招
2025年教师教学计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师教学计划表课题名称学习类型教学目标教学重点教学方法学习方法教学准备板书设计教学过程教学环节课后反思 与小结备注Unnamed: 3 □讲授法 □提问法 □讨论法 □欣赏法 □游戏法 □比较法 □观察法 □演示法 □实践指导□自主探究法 □合作探究法 □交谈展示法 □其他方法教具学具其它教学内容Unnamed: 4 Unnamed: 5 教师活动Unnamed: 6 计划课时学习领域教学难点Unnamed: 7 第 课时 共 课时学生活动Unnamed: 8 Unnamed: 9 备课内容
2025年教师教学评价表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师教学评价表班级课题评价指标 及权重优点： 问题 与建议教学实践记录备注Unnamed: 3 教学目标 10分Unnamed: 4 年级教学内容 10分Unnamed: 5 教学实施 50分Unnamed: 6 学科课型教学效果 20分Unnamed: 7 月 日星期 第 节教师素养 10分评价人Unnamed: 8 授课老师综合评价评价结果Unnamed: 9 总得分0备注
2025年教师评分评价表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师评分表评价等级说明：90分及以上"A-优秀"，80分及以上"B-良好"，70分及以上"C-合格"，70分及以下"D-差".序号12345678910111213人员统计分析Unnamed: 2 教师姓名刘老师杨老师方老师曾老师Unnamed: 3 职务班主任班主任教师总人数41Unnamed: 4 年级五年级四年级五年级三年级Unnamed: 5 科目语文数学英语语文Unnamed: 6 专业技能 （30分）25282626A-优秀10.25Unnamed: 7 职业道德 （20分）20181917Unnamed: 8 教学能力 （15分）14141012B-良好20.5Unnamed: 9 仪表仪容 （10分）8877Unnamed: 10 学生成绩 （15分）1214109C-
2025年教师课时统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师课时统计表序 号12345678910111213141516Unnamed: 2 教师证 编号202012091Unnamed: 3 姓名王轩艺Unnamed: 4 性别男女Unnamed: 5 起止时间8:20-9：00Unnamed: 6 周次第2周Unnamed: 7 授课班级九1班Unnamed: 8 授课人数45Unnamed: 9 课程名称语文Unnamed: 10 节次第二节Unnamed: 11 周课时14Unnamed: 12 课头系数xxUnnamed: 13 人数系数xxUnnamed: 14 总系数xxUnnamed: 15 折合 工作量xxUnnamed: 16 每周总课时数xxUnnamed: 17 统计人王苗苗Unnamed: 18 统计日期年 月 日Unnamed: 19 备注2025江西教师招聘职位表
2025年公司部门人才需求招聘计划表 - 部门人才需求计划表 XXXX公司部门人才需求计划表 部门：生产部序号12345678910111213 部门领导签名： 20XX年 月 日 备注： 1.20XX年XX月XX日XX时前计划表纸质版报送至公司人力资源部办公室，电子版发送至邮 箱:XXXXXXXXXX@126.com； 2.联系人：XX老师，联系电话：XXXX-XXXXXXX X
2025年教师考勤签到表 - Sheet1 教师考勤签到表 序号12345678910111213141516备注：上午上班时间为8:00下午上班时间为：13:10。签到必须为本人签字，不得代签。Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 月 日星期一上午Unnamed: 3 下午Unnamed: 4 月 日星期二上午Unnamed: 5 下午Unnamed: 6 月 日星期三上午Unnamed: 7 下午Unnamed: 8 月 日星期四上午Unnamed: 9 下午Unnamed: 10 月 日星期五上午Unnamed: 11 下午Unnamed: 12 月 日星期六上午Unnamed: 13 下午Sheet2 Sheet3
2025年教师考勤签到表 - Sheet1 Unnamed: 0 教师考勤签到表 2019年 月 日至 年 月 日 星期 午别姓名说明：教师每天签到，上课签到时间上午6:30，下午6，迟到打“O”，旷课、缺席打“ ”，;Unnamed: 2 星期一上午Unnamed: 3 下午Unnamed: 4 星期二上午Unnamed: 5 下午Unnamed: 6 星期三上午Unnamed: 7 下午Unnamed: 8 星期四上午Unnamed: 9 下午Unnamed: 10 星期五上午Unnamed: 11 下午Sheet2 Sheet3
2025年员工招聘申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工招聘申请表部门姓名此表由申请部负责人填写，一份报人力资源部，一份本部门存查。Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 专业Unnamed: 8 负责人职称Unnamed: 9 从事专业年限Unnamed: 10 申请日期Unnamed: 11 希望到岗日期Unnamed: 12 期望薪资Unnamed: 13 Unnamed: 14 备注
2025年教师考勤统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 教师考勤统计表（每周统计一次） 日期：2019年11月25日至12月1日序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 2 姓名教师1教师2教师3教师4教师5教师6教师7教师8教师9Unnamed: 3 迟到（次）1Unnamed: 4 扣币100Unnamed: 5 旷课（节/天）Unnamed: 6 扣币Unnamed: 7 缺会（次）1Unnamed: 8 扣币50Unnamed: 9 事假（节/天）Unnamed: 10 扣币Unnamed: 11 扣分Unnamed: 12 特假（节/天）Unnamed: 13 扣币Unnamed: 14 空堂（节）1Unnamed: 15 扣币200Unnamed: 16 自调（节）Unnamed: 17 扣币Unnamed: 18 扣分Unnamed: 19 其
2025年教师培训签到表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师培训签到表序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 3 培训主题：教育学号9982123998212499821259982126998212799821289982129998213099821319982132998213399821349982135998213699821379982138998213999821409982141998214299821439982144998214599821469982147998214899821499982150998215199821529982153Unnamed: 4 教师姓名Unnamed: 5 教师签名 Unnamed: 6 签到时间Unnamed: 7 备注
2025年招聘信息表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘信息表序号123456789101112131415161718Unnamed: 4 招聘岗位Unnamed: 5 招聘人数Unnamed: 6 应聘条件Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 岗位职责Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 其他Unnamed: 13 备注
2025年教师绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师绩效考核表序号Unnamed: 3 教师Unnamed: 4 考勤病假10Unnamed: 5 旷工Unnamed: 6 迟到Unnamed: 7 早退Unnamed: 8 工作量30Unnamed: 9 教育教学过程师德3010Unnamed: 10 教育教学常规教学 计划3Unnamed: 11 备课3Unnamed: 12 上课4Unnamed: 13 作业3Unnamed: 14 测试2Unnamed: 15 教研教改继续 教育2Unnamed: 16 校本 教研3Unnamed: 17 教育教学业绩（30分）教育教学 质量3010Unnamed: 18 学生 评教2Unnamed: 19 学科计划 完成情况2Unnamed: 20 安全工作2Unnamed: 21 德育工作2Unnamed: 22 学校2025江西教师招聘职位表
2025年幼儿园教师量化考核表 - Sheet1 幼儿园教师日常量化考核表 考核项目认真教学安全工作保育工作卫生工作劳动记律家长工作个人仪容环境创设废旧利用服务意识公开课论文附加分备注：1、考核满100分，奖金200，得1分得2元。2、量化考核总分在幼儿园名列前矛，给通报表扬，获证书。3、考核不和格给予通告批评，连2次不合格解聘。4、90分以上为优，80-90为良，75-80为合格，75以下为不合格。Unnamed: 1 考 核 内 容 及 细 则备课认真，重点突出，教育有效益。注重班级常规，自我保护能力班级无大小事故。严格执行一日常规，班级成员配合默契。教师包干，摆放 合理有序工作出
2025年销售招聘测评表 - 销售人员素质评分 Unnamed: 0 销售招聘测评表 五大能力核心能力（视自己公司实际情况而定）产品专业能力（视自己公司实际情况而定）管理能力（视自己公司实际需求而定）销售专业能力（视自己公司实际销售流程而定）个人综合素质（视自己公司实际侧重而定）得分：Unnamed: 2 能力细分积极主动持久性客户满意持续改进及创新计划组织及协调沟通能力团队管理激励与自我激励解决问题及决断力识别目标客户电话联系客户默拜了解客户及客户需求根据客户需求提出解决方案演示技巧排除客户异议谈判技巧成交客户服务与挽留 身体健康 家庭和谐 心智成长 压力管理
2025年实用员工招聘计划表（美观大方） - Sheet1 招 聘 计 划 表 单位：需求信息序号12345Unnamed: 1 用人部门Unnamed: 2 招聘岗位Unnamed: 3 招聘人数Unnamed: 4 基本要求经验Unnamed: 5 能力Unnamed: 6 知识Unnamed: 7 制表人：技能Unnamed: 8 兴趣Unnamed: 9 个性Unnamed: 10 生理Unnamed: 11 招聘措施测试Unnamed: 12 日期：渠道Unnamed: 13 宣传Unnamed: 14 甄选Unnamed: 15 成本
