2025年度公务员年终考核领导评鉴意见表

2025年公务员考试成绩排名表 - 岗位笔试面试成绩排名表 XXX岗位笔试面试成绩排名表 招聘单位招聘岗位岗位代码序号12345678910Unnamed: 1 姓名丁小刚丁小红丁小芳Unnamed: 2 XXX人社局XXX岗位（00人）11-001性别男女女Unnamed: 3 户籍地XX街道XX街道XX街道Unnamed: 4 最高学历大学本科大学本科大学本科Unnamed: 5 毕业院校XXX大学XXX大学XXX大学Unnamed: 6 专业XXX专业XXX专业XXX专业Unnamed: 7 对象类别0000年应届毕业生0000年应届毕业生社会工作者Unnamed: 8 笔试时间笔试地点笔试人数笔试 （满分100分，占40%）笔试得分888480Unnamed: 9

2025年公务员考试成绩排名表免费下载 - 公务员考试成绩排名表 公务员考试成绩排名表 报考部门：XX市XX政府序号1234567891011121314151617181920注：行测总分占比30%，申论总分占比30%，面试总分占比40%。Unnamed: 1 姓名12345678910Unnamed: 2 准考证号2020102801202010280220201028032020102804202010280520201028062020102807202010280820201028092020102810Unnamed: 3 行测73809281678073937685Unnamed: 4 申论72

2025年公务员考试成绩排名表 - Sheet1 Unnamed: 0 公务员考试成绩 排名表报考单位单位1单位2单位3单位4单位5单位6注：综合成绩=【（行测成绩+申论成绩）*50%】*60%+面试成绩*40%，行测成绩与申论成绩统称笔试成绩。即综合成绩=笔试成绩*50%*60%+面试成绩*40%Unnamed: 1 考生姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 2 准考证号XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 3 身份证号123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789Unnamed: 4 报考岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6Unnamed: 5 各科得分行测言语理

2025年公务员考试成绩排名表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公务员考试成绩排名表人员信息序号1234567891011Unnamed: 2 志愿部门部门1部门1部门3部门3部门2部门2部门1部门2Unnamed: 3 姓名王小五梁雪雪杨小平邓小凳郭晓东李杰杰吴丽丽杨小小Unnamed: 4 代码10011002100310041005100610071008Unnamed: 5 证件号42632XXXXXXXXX42632XXXXXXXXX42632XXXXXXXXX42632XXXXXXXXX42632XXXXXXXXX42632XXXXXXXXX42632XXXXXXXXX42632XXXXXXXXXUnnamed: 6 笔试笔试1897867

2025年公务员考试各部分函数统计分析表 自动计数免费下载 - Sheet1 公务员模拟考试统计分析表 第一部分第二部分第三部门第四部分第五部门总分Unnamed: 1 常识判断言语理解与表达数量关系判断推理推理判断合计资料分析Unnamed: 2 图形推理定义判断类比判断逻辑判断注：模拟考试所得分值，正确率均自动计数，正确率低于0.8的会粉色填充提示，总分值低于80的会大红色填充显示。第一次模拟考各部分分值对比折线图与柱状图分析表第一次模拟考推理判断各小部分分值对比柱状图分析表四次模拟考试各部分分值统计分析表Unnamed: 3 考试各部分分值每题分值0.70.80.70.750.70.80.70.7Unnamed: 4 题目数2040151010101

2025公务员考试成绩排名表免费下载 - 公务员考试成绩排名表 公务员考试成绩排名表 序号123456789101112131415注：总成绩=行测×30%+申论×30%+面试×40%。Unnamed: 1 岗位岗位1岗位1岗位1岗位1岗位2岗位2岗位2岗位2岗位2Unnamed: 2 岗位代码600000160000016000001600000160000026000002600000260000026000002Unnamed: 3 姓名123456789Unnamed: 4 性别男女男女男女男男女Unnamed: 5 身份证号3622011989****5019......

2025公务员考试成绩排名表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公务员考试成绩排名表 报考职位：准考证号20201101002012020110100201202011010020120201101002012020110100201202011010020120201101002012020110100201202011010020120201101002012020110100201202011010020120201101002012020110100201Unnamed: 2 04400000321姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14Unnamed: 3 性别男男男男男男男男男男男男男男Unnamed: 4 年龄22232425262728......

2025公务员考试报名登记表免费下载 - Sheet1 公务员考试登记表 姓名出生年月户 籍 所 在 地政治面貌最高学历学位工作单位工作职务基层工作年限经历身份证号通讯地址E-mail报考部门学 习 经 历年份工 作 经 历年份家 庭 成 员 情 况姓名奖惩情况学科情况论文情况既往病史备 注考生类别按以下类别填写：一类：农民；二类：事业单位工作人员；三类：国有企业工作人员；四类：民营等企业工作人员；五类：自由职业者；六类：应届毕业生；七类：留学回国人员；八类：待业人员；九类：其他人员。Unnamed: 1 学（院）校名称工作单位出生年月Unnamed: 2 性别婚姻状况入党（团）时间毕2025年度公务员年终考核领导评鉴意见表

2025公务员体能测试成绩登记表 - Sheet1 公务员体能测试成绩登记表 测试组别：序号123Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 2 性别男女男Unnamed: 3 年龄252627Unnamed: 4 报考日期20xx/xx/xx20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 5 测试人：报考职位职位1职位2职位3Unnamed: 6 测试项目项目1合格合格合格Unnamed: 7 项目2合格合格合格Unnamed: 8 项目3合格合格合格Unnamed: 9 登记人：项目4不合格合格合格Unnamed: 10 项目5合格合格合格Unnamed: 11 测试成绩不合格合格合格Unnamed: 12

学校债权债务年终明细表 - Sheet1 学校债权债务年终明细表 填报单位（盖章）：　　　　　　填报日期：　　年　　　月　　　日　　金额单位：元科目名称应收及暂付款单位负责人：（签章）　　　　　　　　　　总务主任：（签章）　　　　　　　　　填报人：　　Unnamed: 1 期末金额Unnamed: 2 科目名称应付及暂存款Unnamed: 3 期末金额Unnamed: 4 科目名称借入款项Unnamed: 5 期末金额Unnamed: 6 科目名称代管款项Unnamed: 7 期末金额Unnamed: 8 科目名称未入账款项Unnamed: 9 期末金额Sheet2 Sheet3

2025年幼儿园教职工工资考核分配方案参考模板 - Sheet1 幼儿园教职工工资考核分配方案　 一、分配原则：按岗取酬，能者多得。二、工资构成：基本工资+效益工资+奖金+浮动工资+其他奖励三、核定方式：（一）基本工资：基础工资+学历补贴+岗位工资+工龄工资+浮动工资 1、基础工资2800元。 2、学历补贴：本科：280元/月 专科：150元/月 中专：100元 其他80 3、岗位工资：根据需要确定岗位，班主任100元，依据个人申请和年终考核结果竞争上岗。 副班采用双向选择确定聘用。 4、工龄工资：从签订合同正式带班当月开始算起，工龄工资为50元/年，5年以上的每年100元、年递增。 5、浮动工资：年终考核结束，按具体工作

2025年电子商务公司月度绩效考评表 - 绩效 月度绩效考评表 被考评者： 所属部门： 职位名称：线上推广专员 考评期：考评项目工作绩效（45%）工作能力（20%）工作态度（35%）总分部门负责人意见人力资源部意见总经理意见月度绩效考评表 被考评者： 所属部门： 职位名称：后台运营专员 考评期： 考评项目工作绩效（45%）工作能力（20%）工作态度（35%）总分部门负责人意见人力资源部意见总经理意见月度绩效考评表 被考评者： 所属部门： 职位名称：淘宝运营 考评期：考评

2025年销售员+业务员绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售员 绩效考核表姓名王琳琳张晓红汪峰孔潇一Unnamed: 2 工号02145012541350331504Unnamed: 3 岗位销售员销售员业务员业务员Unnamed: 4 考核项目销售额达成率业务知识水平仪容仪表失误扣分项销售额达成率完成值 单位：万元0.87210.92141.35261.6248Unnamed: 5 目标值1.251.251.251.25Unnamed: 6 达成率0.697680.737121.082081.29984Unnamed: 7 占比0.60.20.150.05考核得分29.53637.4246060Unnamed: 8 KPI类型正向正向正向负向业务知识水平完成值89728592Unnamed: 9 最高值11001005考核得分2042020Unnamed: 1

2025年保安执勤人员绩效考核表 - Sheet1 保安执勤人员绩效考核表 考核时间：________ 年 ________月 ________日 被考核人岗位：被考核人姓名：序号123456710备注：评分说明考评结果：（在相应内容上打“√”） 优秀（90分及以上） 良好（80分及以上） 及格（60分及以上） 不合格（60分以下）主考人意见： 主考人签字： 日期： Unnamed: 1 考核项目工作纪律人际沟通工作态度门卫把关安全防范治安调解特殊奖惩合计1、上级按照本表的考核细则对保洁员工作进行考核，每月总评一次，总评结果作为薪酬发放和进行奖

2025年度销售业绩统计表 - 销售业绩 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度销售业绩统计表编号XS28XS7XS41XS1XS15XS30XS29XS17SC14SC39XS26XS8XS6XS44XS38XS34XS22XS2XS43XS20XS2XS7SC11XS19SC18XS5SC33XS21SC12XS3SC4XS9SH16XS31SC32XS37XS35XS23XS13XS34SC36XS40SC25XS10Unnamed: 2 姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546Unnamed: 3 部门销售（1）部销售（1）部销售（1）部销售（1）部销售（1）部销售（1）部销售（1）部销售（1）部销售（1）部销售（1）部销售（1）部销售（1）部销售（1）部销售（1）部销售（1）部销售（1）部销售（2）部销售（2）部销售（2）

2025年人力资源员工绩效考核表 - Sheet1 人力资源员工绩效考核表 公司：序号Unnamed: 1 考核项目名称Unnamed: 2 目标权重Unnamed: 3 标准Unnamed: 4 得分Unnamed: 5 年度：等级（请打钩）AUnnamed: 6 BUnnamed: 7 CUnnamed: 8 DUnnamed: 9 考核日期:HR经理总评Unnamed: 10 备注2025年度公务员年终考核领导评鉴意见表

2025年行政事务专员绩效考核表 - Sheet1 行政事务专员绩效考核表 岗位考评类型：□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期：序号12345679主要成绩、缺点及改进建议：Unnamed: 1 行政事务专员考核指标公司证照年审办公家具、设备的选购与使用管理办公区域环境卫生员工宿舍管理办公用品的选购与管理车辆管理内部沟通协调综合考评分值Unnamed: 2 基本目标各种证照年检吗，未超期、漏检货比三家，价廉物美，合理分配整洁、干净利用率高，无安全事故发生货比三家，严格遵守领用制度及时处理公司车辆的年检及统计用车费用与各部门沟通协调良好，无有效投诉Unnamed:

2025年人力资源经理绩效考核表 - Sheet1 人力资源经理KPI绩效考核表 姓名： 所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核项目工作职责 80%服务 态度 10%工作态度 10%合计总经理评语：Unnamed: 1 考核指标招聘员工培训薪资绩效考核企业文化、制度、流程建设员工沟通工作计划对内服务对外服务 Unnamed: 2 分数203055551055112222100U

2025年企业普通员工绩效考核 - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 1 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新

2025年生产车间员工绩效考核表 - Sheet1 生产车间员工考核评分细则 项目一、文明生产 （25 分）二、劳动纪律 （30 分）三、安全生产 （25 分）四、工作质量 （20 分）Unnamed: 1 工作要求工作岗位周边的货物要摆放整齐，工作场地要整洁。卫生包干区的卫生要打扫干净，车辆要摆放整齐。爱护工具工件，不得随意丢弃破坏，并按要求摆放。不迟到不早退，有事需请假。凡电话请假，托人请假（特殊情况除外）一般不予批准，未经批准的视为旷工。工作时间不得随意离岗、窜岗、扎堆聊天。要服从上级领导的工作安排，积级配合工作。不得无故拒绝、拖延安排的工作，要积极参与安排的工作。严禁在厂房内吸烟，下班时将