2024领导干部提醒谈话记录表excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 领导干部提醒谈话记录表谈话对象籍贯工作单位谈话方式谈话时间谈话人谈话原因谈话内容: 谈话对象 意见反馈谈话人 审核意见备注Unnamed: 3 年 月 日 午 时Unnamed: 4 性别政治面貌Unnamed: 5 £男 £女职称Unnamed: 6 年龄文化程度谈话地点Unnamed: 7 职务记录人Unnamed: 8 民族专业
2024矛盾纠纷排查处理台账表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 矛盾纠纷排查处理台账表填报单位：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 问题名称Unnamed: 3 问题类型Unnamed: 4 发生时间Unnamed: 5 发生原因Unnamed: 6 Unnamed: 7 发生地点Unnamed: 8 涉及人员Unnamed: 9 Unnamed: 10 涉及 人数Unnamed: 11 重点 人员Unnamed: 12 包案 领导Unnamed: 13 责任人Unnamed: 14 调处化解 进展情况Unnamed: 15 意见建议Unnamed: 16 填报日期：Unnamed: 17 处理 结果Unnamed: 18 备注
2025党员领导干部参加双重组织生活情况登记表 - Sheet1 党员领导干部参加双重组织生活情况登记表 姓名1说明：（1）第2、3、4、14项填报本年度情况；（2）第5至13项填报上年度生活会以来的情况。Unnamed: 1 民主生活会出席211111111单位：Unnamed: 2 缺席31Unnamed: 3 缺席原因4Unnamed: 4 党支部大会召开次数5Unnamed: 5 出席次数6Unnamed: 6 缺席原因7Unnamed: 7 党小组会召开次数8Unnamed: 8 出席次数9Unnamed: 9 缺席原因10Unnamed: 10 交纳党费情况自己交次数11Unnamed: 11 他人代交或开支扣交次数12年：Unnamed: 12 原因13月：Unnamed: 13 参加指导下级生活会单位数14日：
2025学校矛盾纠纷排查调处登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学校矛盾纠纷排查调处登记表单位名称：序号123456Unnamed: 2 学校名称xxx学校xxx学校xxx学校xxx学校xxx学校xxx学校Unnamed: 3 xxx学校学校性质公办公办公办公办公办公办Unnamed: 4 矛盾纠纷类别家庭与 学校Unnamed: 5 教师与 学生√√Unnamed: 6 学生 之间√√√√Unnamed: 7 教师与 教师Unnamed: 8 矛盾纠纷 发生时间年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 9 矛盾纠纷 发生地点xx地点1xx地点2xx地点3xx地点4xx地点5xx地点6Unnamed: 10 矛盾纠纷发生情况具体经过内容1
2025项目部安全检查及隐患整改记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目部安全检查及隐患整改记录表工程名称：工程地址：检查人员签名检查 内容检查情况及存在隐患： 整改期限整改责任人执行整改情况： 整改责任人（签名）： 日期： 年 月 日 复查意见： 复查单位： 复查人： 日期： 年 月 日 备注注：本表一式二份，项目部、受检班组各一份。Unnamed: 3 姓名部门岗位职称Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 施工单位：编号：整改班组/部门项目安全员Sheet2
2025年员工提升预审考核（360度预审考评及审批表） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核（360度预审考评及审批表）说明：此表用于员工提升预审考核的实施阶段。主要结合职务说明书（岗位要求）以及绩效考核标准对预提升的员工进行全面的考评。若审批通过，员工则直接进入试用期，但是试用期3个月内应该再进行一次针对实际工作的360度综合考评（具体参照具体的岗位绩效考核指标及方案进行），最终确认其是否胜任该职位。被考评人学历岗位要求参照具体的岗位说明书。评估结果一、专业知识与技能胜任预估二、业务能力的胜任预估三、工作经验的符合性四、态度品质评估五、领
2025年上半年各部门员工流失率比较分析（三张表格，自动专业 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0
2025年职业生涯规划目标分解及行动方案实施表 - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业生涯规划目标分解及行动方案实施表说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。具体目标主要任务时间阶段1个月内2个月内3个月内4个月内5个月内6个月内7个月内8个月内9个月内10个月内11个月2025队伍隐患排查谈心谈话表
2025年员工放假去向安排摸查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工放假去向安排摸查表序号123Unnamed: 2 部门总裁办财务部总裁办Unnamed: 3 姓名张三李四王五Unnamed: 4 户籍地杭州市***珠海市***合肥市***Unnamed: 5 现住址珠海市*****珠海市*****珠海市*****Unnamed: 6 留住本地人数假期去向安排回老家回老家Unnamed: 7 1是否留住 本地否是否Unnamed: 8 出行方式自驾自驾高铁Unnamed: 9 备注信息
2025年防汛排查记录表 - Sheet1 防汛排查记录表 填表日期： 年 月 日序号123456备注Unnamed: 1 排查项目地下室地面地下室排水系统电梯基坑路面排水系统天台排水系统设备房Unnamed: 2 排查结果（8:00-9:00）①检查人认真填写记录。 ②如有情况，及时上报。 ③如遇大雨天气，增加巡查次数。 Unnamed: 3 排查人Unnamed: 4 排查结果（11:00-11:30）Un
2025年年度培训总结——年度培训未执行情况一览表 - 年度培训未执行一览表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训未执行情况一览表说明：此表格主要用于对年度未执行的培训课程进行统计和分析，具体包括原计划课程的内容、目的、梯次、对象、方式等，并要求重点列出未执行的原因。最后进行年度未执行课程的总结性原因分析，找出问题，提出解决方案。月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总结：（未执行的培训占计划的百分比： ；总体原因分析以及解决方案建议）Unnamed: 1 课程名称Unnamed: 2 课程目的Unnamed: 3 课程梯次Unnamed: 4 培
2025年幼儿园校园及周边治安排查记录表 - Sheet1 幼儿园校园及周边治安排查记录表 XXX幼儿园 年 月 日序号12345678Unnamed: 1 排查重点教室情况桌椅情况大型玩具幼儿接送幼儿园周边 商店摊点幼儿园周边 危险建筑及场所幼儿园周边 交通路况幼儿园周边 涉水地段Unnamed: 2 发现问题Unnamed: 3 整改措施Unnamed: 4 整改时间11.1211.1311.1411.1511.1611.1711.1811.19Unnamed: 5 整改情况整改完毕Unnamed: 6 复查时间11.1211.1311.1411.1511.1611.1711.1811.19Unnamed: 7 复查情况合格Unnamed: 8 备注
2025年复工人员疫情排查统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 复工人员疫情排查统计表序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 身份证号Unnamed: 5 联系方式Unnamed: 6 身体状况发烧Unnamed: 7 乏力Unnamed: 8 咳嗽Unnamed: 9 胸闷Unnamed: 10 出行状况Unnamed: 11 参加宴会情况Unnamed: 12 是否接触疫区人员Unnamed: 13 所在部门Unnamed: 14 审核人Unnamed: 15 备注
2025年疫情排查信息登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 疫情排查信息登记表姓名李XX李XX李XX李XXUnnamed: 2 县（市、区）身份证号码21215*****332X21215*****333X21215*****334X21215*****335XUnnamed: 3 联系电话1385****51201385****51211385****51221385****5123Unnamed: 4 乡镇人员类型常住常住暂住暂住Unnamed: 5 XX日以来有省内、省外、境外旅居史人员，继续填写右侧信息Unnamed: 6 村外地旅居信息省内√Unnamed: 7 省外√Unnamed: 8 境外√Unnamed: 9 组曾旅居地区/来返时间Unnamed: 10 是否国内中高风险地区是否是否Unnamed: 11 是否四类重点人员是否是否Unnamed:
2025年矛盾纠纷月排查调处情况表（简洁实用） - Sheet1 矛盾纠纷月排查调处情况表 月份123456789101112合计Unnamed: 1 总数件Unnamed: 2 婚姻家庭发生件Unnamed: 3 调解件Unnamed: 4 成功件Unnamed: 5 邻里关系发生件Unnamed: 6 调解件Unnamed: 7 成功件Unnamed: 8 生产经营发生件Unnamed: 9 调解件Unnamed: 10 成功件Unnamed: 11 损害赔偿发生件Unnamed: 12 调解件Unnamed: 13 成功件Unnamed: 14 山林土地发生件Unnamed: 15 调解件Unnamed: 16 成功件Unnamed: 17 征地拆迁发生件Unnamed: 18 调解件Unnamed: 19 成功件Unnamed: 20 其它发生件Unnamed: 21 调解件Unnamed: 22 成功件Unname
2025年消防隐患整改表物业管理 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 消防隐患整改表整改通知编号Unnamed: 3 整改通知下达时间Unnamed: 4 隐患部位Unnamed: 5 隐患摘要Unnamed: 6 消防责任人Unnamed: 7 整改完成时间Unnamed: 8 检查人Unnamed: 9 检查结果2025队伍隐患排查谈心谈话表
2025年春节值班人员健康状况排查日报表 - Sheet1 Unnamed: 0 春节值班人员健康状况排查日报表 自查时间：2021年2月5日序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 部门销售部财务部业务部销售部财务部业务部销售部财务部业务部销售部财务部业务部销售部财务部业务部销售部财务部业务部销售部财务部业务部Unnamed: 3 员工卡号K001K002K003K004K005K006K007K008K009K010K011K012K013K014K015K016K017K018K019K020K021Unnamed: 4 姓名姚牛醒赵四贵张银江张哲秦燕辉李运平马文国徐现刚姚牛醒赵四贵张银江张哲秦燕辉李运平赵晓宇李勇刚陈启涛李鹏亮岳宗光李建华李智量Unnamed: 5
2025年社会矛盾纠纷排查登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 社会矛盾纠纷排查登记表序号12345678910111213141516Unnamed: 3 纠纷人责任人1Unnamed: 4 责任人2Unnamed: 5 纠纷类型Unnamed: 6 纠纷的主要内容Unnamed: 7 Unnamed: 8 发生时间年Unnamed: 9 月Unnamed: 10 日Unnamed: 11 受理时间年Unnamed: 12 月Unnamed: 13 日Unnamed: 14 调解情况Unnamed: 15 Unnamed: 16 调解结果Unnamed: 17 责任单位Unnamed: 18 责任人Unnamed: 19 备注
2025年工程质量问题排查记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程质量问题排查记录表工程名称：序 号1234567891011121314151617注：每个月排查不少于1次。Unnamed: 2 物资名称xxUnnamed: 3 规格型号xx*xxUnnamed: 4 厂家及 来源xx厂家Unnamed: 5 排查问题皮料用料不达标Unnamed: 6 原因分析进场未及时检查Unnamed: 7 整改措施将不合格品清场/严格按批次及时检验Unnamed: 8 责任 部门生产部Unnamed: 9 是否整改完毕是Unnamed: 10 责任人张三1Unnamed: 11 排查时间x年x月x日Unnamed: 12 排查人李四1Unnamed: 13 排查 验收人王浩1Unnamed: 14 备注
2025年物业管理处消防中心岗护卫员绩效考核表 - 物业管理处消防中心岗护卫员绩效考核表（ 物业管理处消防中心岗护卫员绩效考核表（ 月份 月份） 岗位：消防中心岗护卫员 被考核人： 考核时期： 年 月项目KPI（50%） 工作态度（25%） 工作能力（25%）加分项总计考核得分被考核人确认： 考核人确认：Unnamed: 1 序号12345678912341234123Unnamed: 2 考核项目监控时间监控系统所记录的信息资料的保存重大事故发生次数警情的验证、处理有效投诉安全防范设施运行状况岗内各种设备、设施记录、表格登记的及时性与完整性岗位上闲杂人员出勤纪律服从性礼仪礼节原则性
