2025公司岗位工资薪酬等级表
2025年计件工资生产数量薪酬结算表 - Sheet1 计件工资生产数量薪酬结算表 序号1Unnamed: 1 员工姓名林景Unnamed: 2 工号548431Unnamed: 3 工资底1000Unnamed: 4 该月各旬生产数量上旬209Unnamed: 5 中旬57Unnamed: 6 下旬123Unnamed: 7 生产数量总计389000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025财务工资结算店员薪酬统计表免费下载 - Sheet1 财务工资结算店员薪酬统计表 姓名吴义传马朋磊黄致韦诚茜金晓晓杨圮孙峰韦义愉郑生杨义红Unnamed: 1 门店南翔路店南翔路店南翔路店南翔路店南翔路店跃进路店跃进路店跃进路店跃进路店跃进路店Unnamed: 2 职位店长职员职员职员职员店长职员职员职员职员Unnamed: 3 基本工资8000450045004500450080004500450045004500Unnamed: 4 本月出勤天数24242423242424242224Unnamed: 5 请假小时0008000
2025公司机关部门经理绩效考核等级Excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司机关部门经理绩效考核等级姓名等级说明A级B级C级D级Unnamed: 2 部门名称工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服务差，工作未完成。Unnamed: 3 评定等级Unnamed: 4 评定结果说明 签名：
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
恒大地产薪酬等级表 - Sheet1 恒大地产宽带薪资等级表 职级1级2级3级3级4级4级5级5级6级6级7级7级8级8级9级9级10级10级11级11级12级12级13级14级15级Unnamed: 1 部门及岗位级别业务部门项目运营中心分公司行政助理（支持部门）总监助理（支持部门）项目经理高级项目经理、事业部副总经理项目总监、事业部总经理分公司副总经理、高级项目总监分公司总经理执行副总经理、常务副总经理董事长、总经理注1：本工资体系为宽带薪酬，公司所有岗位统一分为15个职级和薪级，每个薪级分为9～11个薪档。注2：公司招聘新员工，为新员工确定工资；或者员工升迁、调整至新岗位工作，必须在其所应
2025年薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
立体公司岗位薪酬幅度规划Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司薪酬幅度规划序号12345678平均Unnamed: 2 职务总经理副经理部门经理助理生管文员仓管科长Unnamed: 3 岗位工资800050004000200025002000250035003687.5Unnamed: 4 可浮动范围10001300120050080050010001300950Unnamed: 5 最高工资900063005200250033002500350048004637.5Sheet2 Sheet32025公司岗位工资薪酬等级表
2024年薪酬等级标准列表（模板，以职级为准） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级标准列表（模板，以职级为准）说明：此薪酬等级标准列表，就四类职位序列，分别列出10个等级（递增）的薪资标准，不同岗位则是对应其中的某序列中的某个等级。具体各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。其中，薪资由基本工资、绩效工资、职务补贴、其他各项补贴等组成。另外，不同职位人员的试用期工资相对特殊，不能按照正式的等级进行核算，表格中也做了相应的说明。此说明仅供参考，具体应根据实际情况进行拟定。职级1234说明：1.各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。2.绩效
2025薪酬等级表免费下载 - 薪酬登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工资薪酬等级表职级A1A2B1B2C1Unnamed: 3 薪级1级2级3级4级5级6级7级8级Unnamed: 4 薪资标准（元）1100010000800080007000600055005000Unnamed: 5 岗位名称总经理部门经理事业部主管一般主管正式职员正式职员正式职员正式职员Unnamed: 6 综合绩效（元）岗位工资77007000560056004900420038503500Unnamed: 7 考勤220200160160140120110100Unnamed: 8 人事440400
2025薪酬等级表免费下载 - 薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门销售部设计部行政人事部财务部生产部总经理室部门及岗位级别职级1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级11级12级Unnamed: 4 岗位数679963销售部实习生基础业务员一般业务员高级业务员见习经理经理Unnamed: 5 设计部实习生助理设计师初级设计师中级设计师高级设计师资深设计师设计总监Unnamed: 6 行政人事部实习生司机、前台文员行政人事文员行政人事文员行政人事主管高级行政人事主管行政人事副经理行政人事经理行政人事总监Unnamed: 7 财务部实习生财务助理出纳......
2025薪酬等级表免费下载 - 薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门总经办市场部财务部人资部企划部模具部Unnamed: 4 职位总经理副总经理市场经理销售经理销售员跟单员财务经理总帐会计会计出纳人资经理行政课长机修课长薪酬绩效专员招聘培训专员机修保洁员企划经理生管课长采购课长模具经理模具设计课长高级工程师模具设计工程师Unnamed: 5 职系MMSSSMMMMMMMPMMPMUnnamed: 6 职等ⅠⅠⅢ-ⅡⅢⅥ-ⅤⅦ-ⅥⅢⅤⅥ-ⅤⅥ-ⅤⅢ......
2025薪酬等级表免费下载 - 薪资等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公 司 职 位 薪 资 等 级 表Unnamed: 2 Unnamed: 3 职位薪资高低职 等ⅠⅡⅢⅣUnnamed: 4 职位类别市场、销售生技、品质职能、管理职级总级理级课级员级Unnamed: 5 最高工资149801578016580级差800级差500级差300级差200Unnamed: 6 最低工资92801178010280稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12Unnamed: 7 24.023.022.021.020.019.018.017.016.015.014.013.0
2025员工薪酬等级表（税前）免费下载 - 薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 职级 分类合计决策层高层中高层中层中基层基层Unnamed: 4 缴税 人数22222529---Unnamed: 5 各类职级 税前薪酬总额218100163002910015800537001920084000---Unnamed: 6 各类职级 税前人均薪酬9913.6363636363681501455079001074096009333.33333333333---Unnamed: 7 税前人均薪酬职级排名516234---Unnamed: 8 各职级税前 薪酬最低额7400780013700
简约公司岗位薪酬幅度规划excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司薪酬幅度规划 序号12345678平均Unnamed: 2 职务总经理副经理部门经理助理生管文员仓管科长Unnamed: 3 岗位工资800050004000200025002000250035003687.5Unnamed: 4 可浮动范围10001300120050080050010001300950Unnamed: 5 最高工资900063005200250033002500350048004637.5Sheet2 Sheet3
公司岗位薪酬幅度规划excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司薪酬幅度规划 序号12345678平均Unnamed: 2 职务总经理副经理部门经理助理生管文员仓管科长Unnamed: 3 岗位工资800050004000200025002000250035003687.5Unnamed: 4 可浮动范围10001300120050080050010001300950Unnamed: 5 最高工资900063005200250033002500350048004637.5Sheet2 Sheet32025公司岗位工资薪酬等级表
2025年面试应聘公司岗位明细 - Sheet1 轮试应聘公司岗位明细 序号123Unnamed: 1 时间2018.8.72018.8.82018.8.10Unnamed: 2 星期433194332043322Unnamed: 3 公司XX自动化有限公司XXXX有限责任公司XX新能源有限公司Unnamed: 4 职位外协采购专员采购专员采购专员Unnamed: 5 地点合肥包河区合肥高新区合肥经开区Unnamed: 6 HR联系电话181-XXXX-1033Unnamed: 7 轮试程序4轮2轮2轮Unnamed: 8 轮试结果失败成功失败Unnamed: 9 面试感受很差一般很差Unnamed: 10 工资Unnamed: 11 公司感受不合适适合不合适Unnamed: 12 结果拒绝同意Unnamed: 13 备注
2025年公司岗位职级工资表(新) - Sheet1 Unnamed: 0 公司岗位职级工资表（试用版） 部门 职级123456789相关说明：1.原则上二级部门正职以上新履职岗位人员以岗位职级工资低档套级，考核期三个月，考核期间工资以所套用工 资档级的80%核发，考核合格按100%核发。特殊情况，经公司领导研究确定可不经过考核期直接套用相关工资 档级； 2.公司原则上在二级部门不设副职工资档级，特殊情况下，经公司领导确定，二级部门副职工资档级可套用专员 高档或二级部门正职低档工资标准； 3.特殊岗位与特殊人员的工资标准，由公司领
公司员工工资管理系统（操作简单，智能统计） - 首页 公司员工工资管理系统 Unnamed: 1 使用说明 销售部员工 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售部员工工资表工号045604570458045904600461046204630464046504660467总计本页共计（大写）： 元Unnamed: 2 姓名李1李3李5李11李12李13李14李15李16李17李18李19Unnamed: 3 部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 4 职位销售经理销售主管销售组长销售专员销售专员销售专员销售专员销售专员销售专员销售专员销售专员销售专员......
