2025年薪资岗位调整记录表 - Sheet1 薪资/岗位调整记录表 序号12Unnamed: 1 姓名张三李四Unnamed: 2 工号00020150Unnamed: 3 调整前部门技术部产品部Unnamed: 4 岗位初级技工产品专员Unnamed: 5 薪资5000Unnamed: 6 调整后部门技术部运营部Unnamed: 7 岗位中级技术运营专员Unnamed: 8 薪资7000Unnamed: 9 生效日期2020-01-01 00:00:002019-12-01 00:00:00Unnamed: 10 备注

2025薪资结构调整审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 薪资结构申请表姓名工号申请调整金额申请调整日期本次申请 调整类别调整原因以下人事部门填写薪资结构调整前调整后历次调整记录日期调整结构备注Unnamed: 3 基本工资调整前Unnamed: 4 性别入职时间职务工资调整后Unnamed: 5 效益工资人事部门审核 签字: 日期:Unnamed: 6 部门工龄申请执行日期奖金Unnamed: 7 补贴总经理审核 签字: 日期:Unnamed: 8 岗位职称其他Unnamed: 9 合计00

20252018年关于洗涤用品月销售情况报表 - 举一反三 2004年关于洗涤用品月销售情况报表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 1 洗发水单价363533243030363536363736Unnamed: 2 销售量300231230151352123163562540230456481Unnamed: 3 洗发水月销售额108008085759036241056036905868196701944082801687217316Unnamed: 4 沐浴露单价282935282928282928282930Unnamed: 5 销售量400335250321325243263462590450456481Unnamed: 6 沐浴露月销售额112009715875089889425680473641339816520126001322414430Unnamed: 7 洗面奶单价544634504656544656464656Unnamed: 8 销售

2025企业员工月工资清单 - 保安工资 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份 工资清单序号12345678910111213141516合计审核人: 制单: 日期: 备注:Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 身份证号码Unnamed: 4 工种Unnamed: 5 工数Unnamed: 6 基本工资Unnamed: 7 加班工资(1)Unnamed: 8 加班工资(2)Unnamed: 9 加班工资(3)Unnamed: 10 加班工资Unnamed: 11 工龄工资Unnamed: 12 奖励Unnamed: 13 社保补贴Unnamed: 14 津贴Unnamed: 15 派工Unnamed: 16 伙食补贴Unnamed: 17 满勤奖Unnamed: 18 应发金额Unnamed: 19

2025紫色员工业绩统计堆积柱形图Excel模板 - 包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计目标任务任务达成百分比柱形图用于显示一段时间内的数据变化或显示各项之间的比较情况。提示:替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 张三36254958261051654956616994435800655954473539361661887600001.03145Unnamed: 3 李四25637299228037859454362738704971785192045783938570072600001.16786666666667Unnamed: 4 王五39254558515251332088277944682785270327924968771849069600000.817816666666667Unnamed: 5 赵六36896320382474085880511371328

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2025年新员工入职工资单 - 新员工工资单 新员工入职工资单 姓 名薪资待遇兹收到红十字医院《新员工入职工资单》之日起,鉴于医院规章制度本人郑重承诺: 1、试用期第一个月如请事假,试用期顺延一个月; 2、如试用期第一个月内辞职,不予结算工资; 3、试用期第一个月月休2天,第二个月开始每周休1天; 4、辞职需提前一个月上交书面辞职信,经批准后办理离职手续,否则不予结算当月工资和任何福利遇; 5、本人遵守院方规章制度、保密制度,服从院方岗位调整,愿意将个人资料用于院方宣传。 员工本人签字: 院长签字: Unnamed: 1 Unnamed: 2

2025年财务工资条员工薪酬管理 - Sheet1 财务工资条员工薪酬管理 姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张2025关于员工薪资调整的表格

2025年新员工入职工作流程图免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工入职工作流程图 分管领导Unnamed: 4 人力资源部Unnamed: 5 用人部门Unnamed: 6 新员工入职管理

2025企业员工工作周报KPI考核模板免费下载 - 工作周报模板 员工工作周报 姓名: 职位: 汇报日期:本周工作总结任务123本 周 工 作 记 录具 体 时 间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日下周工作计划 本周工作总结:Unnamed: 1 本周完成主要工作Unnamed: 2 10.1710.1810.1910.2O10.2110.2210.23Unnamed: 3 工作内容记录Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 下周工作注意事项任务123本周工作中存在问题及建议解决办法编号1234567Unnamed: 7 下周主要事项存在问题费用报销情况日期

2025全年员工工资管理系统免费下载 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 全年度工资管理系统★★★★★智能统计.方便快捷.每月记录★★★★★Unnamed: 3 Unnamed: 4 一月五月九月年度统计Unnamed: 5 Unnamed: 6 二月六月十月年度应发工资Unnamed: 7 396580.0Unnamed: 8 三月七月十一月Unnamed: 9 Unnamed: 10 四月八月十二月使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 使用说明:1、本系统已经按照2021年设置好每月员工工资明细表;2、使用本系统时仅需按照员工工资明细填入对应行列;3、本系各月的应发工资、应扣工资、实发工资均设置了公式,请勿删除。年度统计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员

2025年075员工月度业绩比较图 - 员工月度业绩比较图 Unnamed: 0 员工月度业绩比较图 序号123456789101112131415Unnamed: 2 员工姓名王晓晓陈明珠张敏陈佳一张强李明浩周伯通李勇吴洁喜魏琳琳章小蕙李菲吴昊王夏林刘佩佩Unnamed: 3 1月56000356002850062400356003250062000157000180000500002680035600280007580065800Unnamed: 4 2月7400026800265003264026800382005980014450096800635002700025880350008250068210Unnamed: 5 3月685905640035680562002450063500268009589965710250006680024850369806570028500Unnamed: 6 4月5698059874475833568052847359204580078950856

2025年新员工入职流程 - Sheet1

2025年新员工入职流程图 - 新员工入职流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 新员工入职流程图人力资源部Unnamed: 3 编 码执行核心部门审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部用人部门Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监

2025年新员工转正流程图 - 新员工转正流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工转正流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 新员工转正流程图用人部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门试用期满新员工审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 分管总监 / 人力资源总监Unnamed: 7 人力资源总监

2025年职员工时加班计算管理系统 - 封面 基础薪资 Unnamed: 0 员工基础薪资表 员工工号S1453S1454S1455S1456S1457S1458S1459S1460S1461S1462S1463S1464S1465S1466S1467S1468S1469S1470Unnamed: 2 员工姓名王晓华1王晓华2王晓华3王晓华4王晓华5王晓华6王晓华7王晓华8王晓华9王晓华10王晓华11王晓华12王晓华13王晓华14王晓华15王晓华16王晓华17王晓华18Unnamed: 3 职位经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理Unnamed: 4 薪资300030003000300030003000300130023003300430053006300730083009301030113012Unnamed: 5 应出勤天数30303030303032025关于员工薪资调整的表格

2025年职员工资条 - 123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职员工资条月份:姓 名周飞职员工资条月份:姓 名职员工资条月份:姓 名职员工资条月份:姓 名职员工资条月份:姓 名职员工资条月份:姓 名职员工资条月份:姓 名职员工资条月份:姓 名职员工资条月份:姓 名职员工资条月份:姓 名职员工资条月份:姓 名Unnamed: 2 部 门生产 车间部 门部 门部 门部 门部 门部 门部 门部 门部 门部 门Unnamed: 3 工作 天数28工作 天数工作 天数工作 天数工作 天数工作 天数工作 天数工作 天数工作 天数工作 天数工作 天数Unnamed: 4 基本月薪5000基本月薪基本月薪基本月薪基本月薪基本月薪

2025年新员工入职考核单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新入职员工考核单________部: 请部门负责人按照以下流程对入职新员工进行考核。姓名见习期考核试用期考核Unnamed: 4 见习期工作内容工作表现是否转入试用期 部门经理意见行政经理意见员工签字确认第一个月是否转入第二月的试用Unnamed: 5 性别综合评价:□优秀 □良好 □一般 □正常转入 □延迟转入 □辞退 考核成绩总体评价部门经理意见行政经理意见员工签字确认□是 □辞退Unnamed: 6 理论考核 __________分实操考核 __________分日常评价 __________

2025年新员工岗前培训记录 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工岗前培训记录记录人:姓名刘大琪刘大琪刘大琪刘大琪Unnamed: 1 性别男男男男Unnamed: 2 培训人数入职部门营销营销营销营销Unnamed: 3 4培训部门营销营销营销营销Unnamed: 4 合格人数培训内容内容1内容2内容3内容4Unnamed: 5 3培训师刘大大刘大大刘大大刘大大Unnamed: 6 合格率考核结果合格合格合格不合格Unnamed: 7 0.75备注备注1备注2备注3备注4

2025年新员工入职培训管理系统 - Sheet1 新员工名单汇总表 新员工名单汇总表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期 Unnamed: 2 所在分/子公司Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 岗位Unnamed: 5 员工姓名Unnamed: 6 备注新员工入职培训签到表 新员工入职培训签到表 培训时间: 年 月 日 参加人数:序号1234567891011121314151617181920......

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