2025义务教育阶段教师薪级工资对照表

2025学习计划表-分阶段制定学习计划免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学习计划表-分阶段制定学习计划第1周2021-07-01 00:00:00语文数学英语写作课外书运动第5周2021-07-29 00:00:00语文数学英语写作课外书运动Unnamed: 2 2021-07-02 00:00:002021-07-30 00:00:00Unnamed: 3 2021-07-03 00:00:00语文暑假作业1-10预习下学期第一章数学暑假作业1-20数学线上课程学习1英语暑假作业1-15英语日记2篇日记7篇叙事作文2篇课外书1阅读30%每日户外跑步3公里2021-07-31 00:00:00Unnamed: 4 2021-07-04 00:00:002021-08-01 00:00:00Unnamed: 5 2021-07-05 00:00:002021-08-02 00:00:00Unnam

2025项目执行日程规划表-分阶段工作计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目执行日程规划表-分阶段计划表序号123Unnamed: 2 项目编码101010110101021010103Unnamed: 3 项目名称A项目招标立项B项目投资招标C项目投标文件Unnamed: 4 时间段计划实际进度计划实际进度计划实际进度Unnamed: 5 第一阶段2021-05-06 00:00:002021-05-03 00:00:00提前2021-05-12 00:00:002021-05-11 00:00:00提前2021-05-06 00:00:002021-05-09 00:00:00超期Unnamed: 6 3.01.03.0Unnamed: 7 第二阶段2021-05-12 00:00:002021-05-11 00:00:00提前2021-05-14 00:00:002021-05-17 00:00:00超期2021-05-07 00:

2025采购员阶段绩效考核评估免费下载 - Sheet1 采购员阶段绩效考核评价 部门： 自评分数：考核分为四级：90-100：A级 80-89：B级 70-79：C级 70以下：D级一、关键绩效指标考核（60分）序列123456二、本年重要交办事项完成情况考核（10分）序号12三、综合素质考核（30分）考核项目（分值）专业知识及学习能力 （5分）领导能力（5分）组织协调能力（5分）判断决策能力 （5分）工作责任感（5分）纪律性（5分）评分说明: 1.评分采取缺失项扣分制，扣完为止；Unnamed: 1 考核项目 （权重）采购处理时间（10分）采购完成率 （10分）采购出错频次（10分）交货合格率（15分）

2025阶段性管理实施报告免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 阶段性管理实施报告实施对象：实施阶段：实施时间：阶段期间：实施内容：成员组成：实施模块：实施成果：现基本解决在实施中存在的问题急需解决的问题报告者：Unnamed: 2 年 月 日- 年 月 日（初始完成与上线时间） 年 月 日- 年 月 日（到第一次业务报表出具）①②③④⑤⑥问 题问 题Unnamed: 3 影 响影 响报告时间:Unnamed: 4 损失后 果Sheet2 Sheet3

2025汽车公司APQP阶段性评审检查表免费下载 - E3-过程设计 APQP阶段评审E3过程设计检查表 E3 - 过程设计项 目零件名称零件件号车 型序号1GYROUnnamed: 1 项目OTS样件制造准备外观尺寸性能材料标准样品其它G-工作按计划完成Y-工作预计可能会延迟R-工作按计划已延迟不适用在按计划正常进行Unnamed: 2 评价要求/事项评价事项OPEN状态问题点评审新项目所需的工装、模具是否已准备就绪？工装、模具是否进行初步的验收，达到使用条件图纸内容是否包含几何尺寸、公差、正确的数据、正确的标识、关键特性、技术要求等。供方应有一份通过客户发放或客户批准的图纸技术要求文件是否受控和齐全，包

2025工作计划表-分阶段提醒免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作计划表-分阶段提醒表序号123456789101112Unnamed: 2 12合计工作计划名称内容A项目招商引资B项目销售展会C项目招标会议D项目管理会议第二季度财务报表大会F项目招商管理A项目招商引资B项目销售展会C项目招标会议D项目管理会议第二季度财务报表大会F项目招商管理Unnamed: 3 1今日截止Unnamed: 4 4本周内截止开始时间2021-06-01 00:00:002021-06-02 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-

2025学生阶段目标规划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生阶段目标规划表序号1234567Unnamed: 2 学校名称:姓名夏竹冬梅夏雨春华东九常乐吴越Unnamed: 3 性别男男女男女男女Unnamed: 4 年龄17161617161617Unnamed: 5 政治面貌团员党员群众团员团员党员群众Unnamed: 6 班级高一1班高一1班高一1班高一1班高一1班高一1班高一1班Unnamed: 7 班主任：现任职务班长副班长学习委员语文课代表数学课代表学生英语课代表Unnamed: 8 目标计划

2025装修分阶段付款明细表免费下载 - Sheet1 装修分阶段付款明细表 装修项目：项目总额：装修付款日期2022-04-06 00:00:002022-04-10 00:00:002022-04-12 00:00:002022-04-18 00:00:002022-05-06 00:00:002022-05-12 00:00:00Unnamed: 1 保利304房装修230000阶段说明装修定金硬装原料采购硬装原料采购硬装原料采购吊顶原料墙面油漆Unnamed: 2 Unnamed: 3 开工日期：已支付：明细定金水泥，沙子，钢筋，砖水电材料瓷砖，门窗，楼梯扶手石膏板，木材吊顶多乐士Unnamed: 4 2022-04-02 00:00:00157019Unnamed: 5 金额（元）5000258001542673849302936651Unnamed: 6 工期：未支付：付款方式微信微2025义务教育阶段教师薪级工资对照表

2025阶段招聘工作数据统计表免费下载 - shee1 阶段招聘工作数据统计表 项目收取简历数面试人数初试通过 人数待入职 人数已入职 人数离职人数缺岗人数Unnamed: 1 人数Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 情况说明Unnamed: 5 Unnamed: 6 备注Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16

2025装饰装修阶段材料飞检评估计算表 - 评定表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 装饰装修阶段材料飞检评估计算表项目名称总包单位评估时间序号12345678910111213141516171819202122合格率说明： 1、实物与资料的符合性判定：实物（品牌、厂家）与报验资料、合同约定、甲方变更约定的相符，规格型号与报验资料、设计文件要求符合，验收资料是否齐全； 2、涉及材料异常情况，需落实异常材料数量； 3、检查范围：涵盖检查周期内新进材料，已施工材料，应在已施工位置取样检测，每种材料抽检当期进场材料的10%。 4、如遇到疑似不合格材料时，评估人员及时反馈至集团工程管理中心明确是否取样异地送检。 5、实

2025公司员工年龄阶段分布图 - Sheet1 公司员工年龄阶段分布图 今年公司总人数1350Unnamed: 1 Unnamed: 2 年龄段20岁以下20-29岁30-39岁40-49岁50-59岁60-69岁Unnamed: 3 今年人数134875522087515Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 去年同期总人数1293今年比去年同期增减增加57使用说明

2025阶段统计项目风险管理表免费下载 - 风险管理表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号12345678910111213Unnamed: 4 风险名称风险1风险2风险3风险4风险5风险6风险7风险8风险9风险10风险11风险12风险13Unnamed: 5 风险描述描述1描述2描述3描述4描述5描述6描述7描述8描述9描述10描述11描述12描述13Unnamed: 6 风险等级高风险中风险低风险低风险中风险低风险低风险低风险中风险高风险高风险高风险低风险Unnamed: 7 影响范围范围1范围2范围3......

2025年薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表

2025年工资晋升薪级报告表 - 1 Unnamed: 0 工资晋升薪级报告表 单位名称：序号1234567891011Unnamed: 2 姓名王1王2王3王4王5王6王7王8王9王10王11Unnamed: 3 入职日期1990-01-01 00:00:001986-03-01 00:00:001991-06-01 00:00:001992-09-01 00:00:002009-06-23 00:00:002015-03-01 00:00:001986-08-04 00:00:001986-08-05 00:00:001986-08-06 00:00:002006-01-03 00:00:002006-01-04 00:00:00Unnamed: 4 工龄29332826104323232131300000000000Unnamed: 5 学历本科大专大专大专本科大专大专中师大专本科Unnamed: 6 变动前工资情况职 务中小学副高级中小学副高级中小学

2025工资薪酬等级表免费下载 - 工资薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 单位名称序号1234Unnamed: 4 职级高层管理人员中层管理人员基层管理人员一般员工Unnamed: 5 金山办公软件有限公司岗位名称总经理副总经理总经理助理总监部门经理部门副经理总经理秘书车间主任部门主管项目组长人事专员业务员技术员办公室职员司机会计、出纳办公室助理质检、仓管一线员工Unnamed: 6 薪级1级1级2级2级1级1级2级3级1级2级1级1级1级1级1级1级1级1级1级Unnamed: 7 薪资标准结构分配薪资标准年薪制年薪制年薪制年薪制

2025工资薪金和职工福利等三项经费明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资薪金和职工福利等三项经费明细表税务人识别号：纳税人名称：行次1234567891011注：Unnamed: 2 项目2生产成本制造费用销售（营业）费用管理费用在建工程职工福利费职工工会经费合计实际发放工资总额或实际提取的三项经费准予税前扣除金额纳税人本期职工人数：职工福利费等三项经费纳税调整额：Unnamed: 3 410105724146515郑州都市兄弟文化传播有限公司Unnamed: 4 Unnamed: 5 应付工资薪金总额31091301091300Unnamed: 6 税款所属期Unnamed: 7 职工福利费412544125440工资薪金项目纳税调整额：Unnamed: 8 职工工会2025义务教育阶段教师薪级工资对照表

2024年薪资等级结构表 薪酬结构 - 结构表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪 资 等 级 结 构 表 月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 （1) 基本工资：按上年度市最低工资标准，每月XX元。我司实行月工作XX天制保底工资为XX元，该基本工资作为社保、住房公积金交费基数； （2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得； （3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放； （4）其它：包括效益奖金等。大类高层中层初级基层Unnamed: 2 岗位分类管理岗总裁副总裁部门经理级部门副经理级车间主任级班组长级文员/仓

2024年薪酬等级标准列表（模板，以职级为准） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级标准列表（模板，以职级为准）说明：此薪酬等级标准列表，就四类职位序列，分别列出10个等级（递增）的薪资标准，不同岗位则是对应其中的某序列中的某个等级。具体各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。其中，薪资由基本工资、绩效工资、职务补贴、其他各项补贴等组成。另外，不同职位人员的试用期工资相对特殊，不能按照正式的等级进行核算，表格中也做了相应的说明。此说明仅供参考，具体应根据实际情况进行拟定。职级1234说明：1.各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。2.绩效

工资薪金表格Excel表 - 扣缴个人所得税明细表 扣缴个人所得税报告表（工资、薪金所得） 所得项目：工资、薪金所得*扣缴义务人识别号：*扣缴义务人所属行业：代理机构：序号1合计123456789 备注：一、证件号码已设置为文本格式，若要复制粘贴数据，请确认源数据为文本格式； 二、养老金、医保、失业金、公积金、其他项目扣除额没有填写时，系统默认为0； 三、带有*号的为必填项，请务必填写。Unnamed: 1 *纳税人姓名2-Unnamed: 2 一般行业*证照类型3-Unnamed: 3 *证照号码4-Unnamed: 4 *扣缴义务人名称：*税款所属期：代理机构经办人：*收入额50Unnamed: 5 *填表日期

2024年薪酬管理—公司薪酬管理系统工资表考勤表 - 主页 考勤表 员工考勤表 （2019年1月） 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 姓名儿1Unnamed: 2 部门设计部Unnamed: 3 应出勤22天Unnamed: 4 国家法定 节假日4天Unnamed: 5 休假1Unnamed: 6 事假0Unnamed: 7 病假0Unnamed: 8 迟到4Unnamed: 9 早退0Unnamed: 10 旷工0Unnamed: 11 出差2Unnamed: 12 实际出勤0Unnamed: 13 备注工资表 员工—工资表 （2019年1月） 项目序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 员工信息员工编号1001100210031004Unnamed: 2 姓名1234Unn