薪酬管理问卷调查表
2025年薪酬调查问卷免费下载 - 薪酬调查问卷 薪酬市场调查问卷 一、员工基本情况姓名所在部门二、企业资料简述贵公司的主要产品或服务企业成立时间三、薪酬状况1.您目前年薪 □5万~7万元（含） □ 7万~10万元（含） □ 10万~15万（含） □ 15万~20万元（含） □ 20万元以上2.您的薪资构成薪资构成项目 □ 基本工资 □ 岗位工资 □ 绩效工资 □ 奖金 □ 津贴 □ 其他 3.您认为薪酬授予中浮动部分占总收入的比例为_______%时最合适4.薪酬增长与结构调整 （1）在过去一年中，企业给员工平均加薪幅度达_______%; （2）在过去一年中，薪酬结构是否有所调整，若是，调
2025薪酬调查问卷免费下载 - 薪酬调查问卷 薪酬调查问卷 一、基本情况姓名所在部门二、企业资料公司性质公司经营三、薪酬状况1.您目前年薪 □5000千~1万元 □ 1万~2万元 □ 2万~5万元 □ 5万~10万元2.您的薪资构成基本工资岗位工资绩效工资3.您认为薪酬浮动部分占总收入的 %时最合适4.薪酬增长与结构调整 在一年中，平均加薪幅度达 %; 薪酬是否有所调整，□有 □无 调整后的薪酬结构为：5.福利待遇（1）体检入职体检（2）社会、公积金社保其他（3）假期年假国家法定假日6.您觉得所在公司的薪酬在同行业中如何：□较低 □中等 □偏高7.您对目前的薪酬是否满意？□ 不
2025离职问卷调查 - Sheet1 离职调查问卷 姓名面访日期离职原因另谋发展 £ 工资原因£ 家庭原因£ 生活条件£ 福利原因£个人原因£ 管理原因£ 工作环境 £ 工作安排£ 其它原因£调查问卷1、 优 £ 良 £ 差 £2、满意 £ 可接受 £ 不满意 £3、 优 £ 良
带公式自动图表化问卷调查设计表excel模板 - Sheet1 问卷调查设计表 得分 项目销售内容对解决工作中问题的帮助程度活动的时间安排是否合适活动内容是否可达到您的预期目标您对专业知识的掌握程度您觉得本次活动的邀请是否到位本次活动讲师的相关知识、经验是否专业您觉得活动地点的位置是否好找您觉得主办方会场的布置如何活动过程中互动环节是否到位工作人员服装是否得体工作人员服务态度好否活动的通知是否及时、准备是否充分中场休息时间的零食是否满意现场音响是否大声活动结束后的回程安排满意度活动安排的长短性整个活动的整体印象总得
2025年薪酬调查问卷表 - Sheet1 个人资料 所在部门企业资料贵企业所在属性所属行业企业人数薪酬状况1、您目前的年薪 □2万~4万 □4万~7万 □ 7万~10万 □10万~15万 □15万以上2、您的薪资构成薪资组成eg：基本工资岗位工资绩效工资目前的薪资水平与您的付出成正比吗？ □差不多 □付出更多 □薪酬更多3、部门薪酬状况（年薪）研发部人事行政部财务部市场营销部项目部4、您觉得您所在的企业的薪酬水平在同行业处于什么水平： □较低 □ 中等 □偏高非常感谢您的合作，祝您工作愉快！Unnamed: 1 □外商企业 □合资企业 □ 民营企业 □股份制企业 □国有企业 □ 其他□加
2025年自动化问卷调查图表免费下载 - Sheet1 自动化问卷调查图表 得分 项目输入问题总得分Unnamed: 1 1分0Unnamed: 2 2分0Unnamed: 3 3分0Unnamed: 4 4分44Unnamed: 5 5分55Unnamed: 6 6分6612Unnamed: 7 7分7777735Unnamed: 8 8分888832Unnamed: 9 9分999936Unnamed: 10 10分1010Unnamed: 11 占比0.05223880597014930.02985074626865670.05970149253731340.04477611940298510.06716417910447760.119402985074627
2025带公式自动图表化问卷调查设计表免费下载 - Sheet1 得分 项目 销售内容对解决工作中问题的帮助程度活动的时间安排是否合适活动内容是否可达到您的预期目标您对专业知识的掌握程度您觉得本次活动的邀请是否到位本次活动讲师的相关知识、经验是否专业您觉得活动地点的位置是否好找您觉得主办方会场的布置如何活动过程中互动环节是否到位工作人员服装是否得体工作人员服务态度好否活动的通知是否及时、准备是否充分中场休息时间的零食是否满意现场音响是否大声活动结束后的回程安排满意度活动安排的长短性整个活动的整体印象总得分1分 0.02分 0.
带公式自动图表化问卷调查设计表 - Sheet1 得分 项目 销售内容对解决工作中问题的帮助程度活动的时间安排是否合适活动内容是否可达到您的预期目标您对专业知识的掌握程度您觉得本次活动的邀请是否到位本次活动讲师的相关知识、经验是否专业您觉得活动地点的位置是否好找您觉得主办方会场的布置如何活动过程中互动环节是否到位工作人员服装是否得体工作人员服务态度好否活动的通知是否及时、准备是否充分中场休息时间的零食是否满意现场音响是否大声活动结束后的回程安排满意度活动安排的长短性整个活动的整体印象总得分1分 0.02分 0.
2024年薪酬管理—公司薪酬管理系统工资表考勤表 - 主页 考勤表 员工考勤表 （2019年1月） 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 姓名儿1Unnamed: 2 部门设计部Unnamed: 3 应出勤22天Unnamed: 4 国家法定 节假日4天Unnamed: 5 休假1Unnamed: 6 事假0Unnamed: 7 病假0Unnamed: 8 迟到4Unnamed: 9 早退0Unnamed: 10 旷工0Unnamed: 11 出差2Unnamed: 12 实际出勤0Unnamed: 13 备注工资表 员工—工资表 （2019年1月） 项目序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 员工信息员工编号1001100210031004Unnamed: 2 姓名1234Unn
2024年薪酬管理—公司薪酬管理系统工资表考勤表 - 主页 考勤表 员工考勤表 （2019年1月） 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 姓名儿1Unnamed: 2 部门设计部Unnamed: 3 应出勤22天Unnamed: 4 国家法定 节假日4天Unnamed: 5 休假1Unnamed: 6 事假0Unnamed: 7 病假0Unnamed: 8 迟到4Unnamed: 9 早退0Unnamed: 10 旷工0Unnamed: 11 出差2Unnamed: 12 实际出勤0Unnamed: 13 备注工资表 员工—工资表 （2019年1月） 项目序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 员工信息员工编号1001100210031004Unnamed: 2 姓名1234Unn
2025年薪酬管理加薪申请表 - Sheet1 薪酬管理加薪申请表 申请人：职称：原月工资：申请加薪原因说明申请人最近工作突出表现1、2、3、4、5、领导审批部门经理意见£同意签名：日期：Unnamed: 1 £不同意Unnamed: 2 部门：工龄：申请加薪金额：总经理意见£同意签名：日期：Unnamed: 3 £不同意Unnamed: 4 工号：入职日期：加薪后月工资：董事长意见£同意签名：日期：Unnamed: 5 £不同意
2025年薪酬管理员工出勤工薪统计表免费下载 - Sheet2 员工出勤工薪统计表 工号年 月 日期123456789101112131415小计津贴奖金加班费点心费合计Unnamed: 1 上午Unnamed: 2 下午Unnamed: 3 姓名加班Unnamed: 4 小计Unnamed: 5 到 差 年 月 日日期16171819202122232425262728293031应加额餐费所得税劳保费借款小计实支Unnamed: 6 部门上午Unnamed: 7 下午Unnamed: 8 加班Unnamed: 9 ......
2024年工资薪酬管理系统优化版 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资薪酬管理系统员工基本情况 员工信息一览表 编号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020021022023024025026027028029030031032033034035036037038039040041042043044045046047048049050051052053054055056057058059060061062063064065066067068069070071072073074075076077078079080081082083084085086087088089090091092093094095096097098099100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135
2025年薪酬管理系统 - 封面 工资管理系统 使用说明员工信息表：只需员工信息表登记姓名和身份证号码，序号、性别、年龄、出生日期自动显示，无需您手动输入。1月至12月工资表：只需输入姓名，身份证号码自动显示；输入应发工资和各项扣除额，自动计算税额。工资查询：输入姓名，全年信息显示。个税计算器：输入应发工资和各项扣除自动计算出税额。本模板本人已使用一年，个税可正常申报Unnamed: 1 员工信息表工资查询表个税计算器年度汇总表Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 一月四月七月十月Unnamed: 6 Unnamed: 7 二月五月八月十一月Unnamed: 8 Unnamed: 9 三月六月薪酬管理问卷调查表
2025年人力资源薪酬管理考勤汇总表 - Sheet1 Unnamed: 0 月考勤汇总表工号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 出勤天数标准Unnamed: 4 实际Unnamed: 5 迟到次数Unnamed: 6 早退次数Unnamed: 7 出差天数Unnamed: 8 旷工天数Unnamed: 9 请假事假Unnamed: 10 病假Unnamed: 11 减项工资迟到早退Unnamed: 12 请假Unnamed: 13 合计扣款Unnamed: 14 实际工资Unnamed: 15 备注
2025年人力资源成本薪酬管理总结表格 - 人力成本总量 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源成本总额 人力成本总额时间2012年2013年2014年2015年2016年2017年人力成本含量时间2012年2013年2014年2015年2016年2017年Unnamed: 3 人力成本总额324001324434522432335434456788总成本132444234332543445231222321444354333Unnamed: 4 在岗人数123313222343434423414312人力成本总额226002032823526366924636651320Unnamed: 5 人均人力成本26.27737226277372410.01815431164901714.7341015791720029.95234806629834223.214011106364813.169758812615955人力成本含量0.17063815650388090.0867
2025年工资表（人资薪酬管理） - Sheet1 工 资 表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计：Unnamed: 1 姓 名木林森Unnamed: 2 基本工资30003000Unnamed: 3 加班费15001500Unnamed: 4 养老保险267267Unnamed: 5 失业保险100100Unnamed: 6 医疗保险8787Unnamed: 7 工伤保险5858Unnamed: 8 生育保险100100Unnamed: 9 公积金213213Unnamed: 10 考勤扣款00Unnamed: 11 应发工资36750000000000000000000000000000003675Unnamed: 12 备注Unnamed: 13 本人签名
2025年薪酬管理-新阶体系 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司薪酬标准（暂行办法）序号12456Unnamed: 2 职级1级2级4级5级6级Unnamed: 3 行政职位总经理副总经理/总监经理、主管普通员工初级员工Unnamed: 4 专业职位高级中级专员初级专员试用期（实习）Unnamed: 5 薪阶A110007500650048004500Unnamed: 6 B100007000600044004000Unnamed: 7 C90006500550040003600Unnamed: 8 2018年1月1日起执行D80006000470037003200Unnamed: 9 E75005300430033002800Unnamed: 10 F70005000400030002500
