2025设备操作员岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 设备操作员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块规范操作编制程式维护保养作业数据物料管控信息反馈7S管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 岗位名称职位序列直接下级岗位职责按照设备操作规范、作业指导书等工艺性文件作业，确保作业正确性、安全性负责编制AI、SMT程式，并进行程式管理负责依据点检基准书，对作业中使用的设备、工装夹具、仪器仪表等进行作业前的点检，并做好点检记录，及时向上级反映异常情况，助进行设备维护保养，以及简单故障排除；负责及时填写、记录生产作业相关表单数据，确保表单记录的真实性、有效性负责对
2025渠道管理经理岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 渠道管理经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块销售管理销售管理销售管理销售管理销售管理销售管理渠道管理渠道管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级带领渠道管理团队完成公司销信任务，设计并执行销售渠道，并进行管理客户岗位职责向目标市场销售公司产品负责组织根据客户需求以及市场预测，组织制定销售计划和目标，确保计划实施和目标达成发展建立良好的客户关系，确保实现年度总体计划及指定重要产品的销售目标负责组织进行市场开拓、询盘
2025市场管理经理岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 市场管理经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块市场管理市场管理市场管理调研管理 产品管理产品推广产品管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级带领市场管理团队，完成公司市场调研、市场策划、市场推广的工作职能，为公司的发展及董事会的决策提供参考资料岗位职责负责对公司产品的市场调研策划负责对公司产品市场的策划负责对公司产品品牌及形象的推广负责组织进行市场调研和搜集买家信息，了解市场走向、市场行情、买家需求负责组织策划和确定
2025项目管理（PM)岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 项目管理(PM)岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块研发项目管理研发项目跟进评审会议组织项目资料整理认证资料准备认证文件申请产品认证跟进证书年审处理部门费用申请安规标准维护工作盘整理工作计划整理程序文件维护任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责研发部的项目管理工作负责依据《项目计划表》对项目进度进行跟踪，并就异常情况及时向相关负责人/上级主管反馈协助项目负责人组织评审会议，参与项目开发过程中各节点的评审会议负
2025职位评价因素及权重免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 职位评价因素及权重评价因素工作 责任努力 程度Unnamed: 4 风险控制成本控制指导监督内部协调外部协调工作结果组织人事法律决策层次工作压力精神集中程度体力要求创新与开拓工作紧张程度工作均衡性Unnamed: 5 最高分数804040303040407030404010404030Unnamed: 6 合计Unnamed: 7 权重Unnamed: 8 评价因素知识 技能工作 环境Unnamed: 9 最低学历要求知识多样性熟练期工作复杂性工作灵活性工作经验语文知识外语技能专业技能综合素质工作时间特征工作危险性职业病环......
2025生管职位说明书免费下载 - 生管 生管职位说明书 单 位岗位名称项次1234567891011121314151617181920岗位定位岗位特性责任范围努力程度工作复杂性工作环境适任条件必备技能与等级必备专业知识Unnamed: 1 工作概要生管业务作业基本技能作业性 别年 龄学 历专 业经 验特 质资格证书外 语体 格Unnamed: 2 Unnamed: 3 作业内容说明生产周计划X版及A版制作欠量补充计划及加量补充计划制作日巽常/周巽常表汇总制作日欠料表制作CCR会议召开作业独立主导项目进度会议召开作业生产日计划排配制作生产达成统计作业项目进度管控及物料跟催作业协调交管出货作业半成品/
2025人力资源年龄结构分析（职位维度）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）职位管理高层管理中层管理基层技术人员操作人员总计Unnamed: 3 年龄结构18-25岁049202053Unnamed: 4 26-35岁1815151857Unnamed: 5 36-44岁21012161050Unnamed: 6 45-54岁1877528Unnamed: 7 55-59岁1635318Unnamed: 8 60岁以上022228Sheet22025公务员职位表旅游管理
2025行政管理类岗位求职简历免费下载 - 简历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2011.9 - 2015.6 武汉中南财经政法大学/专业：市场营销 本专业主要学习市场营销方面的基础知识和专业技能。主要课程有：管理学，经济学，统计学，财务管理，市场营销，经济法，消费者行为学，国际市场营销，市场调查，企业销售策划。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前502012.06-2013.05 金地集团华中区域地产公司 /岗位：行政管理 1、负责行政相关工作，有全局观，为公司发展做好支持； 2、负责公司员工活动及会议的策划、组织和相关接待和会议组
2025立体年度入职与离职人员统计excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门JUnnamed: 3 入职人数2310462751444Unnamed: 4 离职人数014534510225Unnamed: 5 人员变动数226-13-2241219Sheet2 Sheet3
2025员工公务外出申请单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工公务外出申请单姓名外出事由外出时间部门意见项目经理意见总经理意见员工公务外出申请单姓名外出事由外出时间部门意见项目经理意见总经理意见Unnamed: 1 时 分—— 时 分 共计 时 分 时 分—— 时 分 共计 时 分 Unnamed: 2 所属部门所属部门Unnamed: 3 行政人事部意见考勤员备案行政人事部意见考勤员备案Unnamed: 4 申请日期申请日期Unnamed: 5 年 月 日 年 月 日Sheet2 Sheet3
2024聘书-职位任命书exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 聘 书Unnamed: 3 兹聘请聘期自此聘编号：模板填写部门使用了站酷快乐体Unnamed: 4 2021.0154011444.0Unnamed: 5 王晓丽Unnamed: 6 年Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 同志为我公司月Unnamed: 9 1.0Unnamed: 10 日至Unnamed: 11 2021.0Unnamed: 12 总经理助理Unnamed: 13 年科技集团有限公司年 月 日Unnamed: 14 8.0Unnamed: 15 月Unnamed: 16 ，1Unnamed: 17 日。Sheet2 Sheet3
员工关系专员职位说明书 - 员工关系专员 员工关系专员职位说明书 基本 信息职位 目的工 作 职 责工作 关系工作 权限关键 绩效 指标任 职 资 格相关说明编制人员编制日期Unnamed: 1 职位名称直接上级依据国家及北京市劳动法律法规，主导集团内员工异动、劳动合同、人事档案、社会保险、住房公积金、招调工、招调干工作，处理劳资纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 员工异动管理员工档案管理劳动合同管理社会保险、住房公司积管理招调工、招调干管理人事基础信息整理分析劳资纠纷管理其它工作内部关系:公司各部门 外部关系:人事局、劳动局、社保局、住房基金管理局1、员工关系工作
2025聘约人员任用核定表excel模板 - 聘约人员任用核定表 Unnamed: 0 聘约人员任用核定表 序号123456789101112131415Unnamed: 2 姓名于晓明刘辉张明陈成何晓丽滕云胡斌钱诚李明远林风魏长琴张惠周婷陶毅于泽Unnamed: 3 性别女男男女女男男男男女女女女男女Unnamed: 4 出生日期1985-07-15 00:00:001986-06-12 00:00:001988-12-20 00:00:001989-12-11 00:00:001983-05-26 00:00:001984-05-14 00:00:001982-05-19 00:00:001986-05-09 00:00:001987-08-09 00:00:001988-05-09 00:00:001984-08-07 00:00:001989-06-07 00:00:001985-11-03 00:00:001985-06-12 00:00:001989-05-05 002025公务员职位表旅游管理
人力资源职位结构分析图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源职位结构分析图表 说明：此表格中所列部门以及职位结构仅为示例，其中的管理职能分类将不同部门的职位设置为权威职位、高级职位、中级职位、一般职位等类别。企业也可以根据自身需求进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办各类职位人数 总经办各类职位占比财务部各类职位人数 财务部各类职位占比人资部各类职位人数 人资部各类职位占比营销部各类职位人数 营销部各类职位占比生产及研发部各类职位人数 生产及研发部各类职位占比…………公司各类职位
人力资源年龄结构分析图表（职位维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层各年龄段人数 管理高层各年龄段占比管理中层各年龄段人数管理中层各年龄段占比管理基层各年龄段人数管理基层各年龄段占比一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年龄段占比操作工各年龄段人数操
职位申请个人登记表（企业招聘必备） - Sheet1 个人简历登记表 部门：姓名藉贯最高学历毕业院校入党（团）时间户口所在街道名称 （本市户口须填写）户口所在地地址 （以户口本首页地址为准）现居住地地址是否参加过社保个人档案存放地 (城镇户口人员必填)已有职称或证书教育 培训 经历 （从高中毕业填） 工作经历家庭 主要 成员 （直系亲属）其它(请如实回答下列问题)12本人承诺: 以上信息全部属实，如与事实不符，个人愿负全部责任。Unnamed: 1 由＿年＿月至＿年＿月由＿年＿月至＿年＿月姓名是否已与原单位结清劳动关系?是否曾经或正在患有慢性病、传染
电商岗位职能表 - Sheet1 电商岗位职能表 电商岗位电商总经理电商经理电商助理美工文案客服仓储Unnamed: 1 Unnamed: 2 工作内容电商渠道布局、战略方向，渠道秩序、政策规定；资源保障、运营决策；全面管理监督工作。销售目标、运营方案制定（规划店铺商品结构、流量结构、预算计划等），店铺视觉指导、页面布局（路径营销）、详情页优化，店内活动策划、官方及第三方活动申报、活动全面跟踪、商品页属性信息核对，店铺核心数据监察、评估、调整。产品直通车计划，淘客返利活动申报，直通车钻展推广费用预算、流量预估，新品属性信息核对发布、标韪SEO优化，对点击率、PPC、ROI负责，店铺数据
