2025修表招聘
2025年人员招聘计划表 - Sheet1 人员招聘计划表 部门行政部销售部采购部财务部人事部Unnamed: 1 职位行政主管行政人员行政人员Unnamed: 2 性别女男女Unnamed: 3 工作经验Unnamed: 4 学历要求Unnamed: 5 其他要求Unnamed: 6 薪资待遇Unnamed: 7 工作地点Unnamed: 8 招聘方式Unnamed: 9 招聘日期Unnamed: 10 到岗时间Unnamed: 11 负责人员
2025年年度招聘费用预算 - 年度招聘费用预算 年度招聘费用预算 项 目招聘费用预算Unnamed: 1 招聘渠道费招聘差旅费面试差旅费报到差旅费入司体检费其他招聘费合计表格说明：考核指标：Unnamed: 2 人才市场费网络服务费猎头服务费其他渠道费小计招聘交通费招聘住宿费出差补贴小计填写中因不能理解或存在疑义的地方，请及时沟通。1、表格上交时间是否准时（表格考核总分10分。每推迟一个工作日，扣1分）。2、表格填写质量（前后矛盾、该填没填、计算错误等原因，发现一处扣0.5分）。3、实际发生费用与预算值比较（以预算值为基数），差异大于20%，扣2分。Unnamed: 3 发生时间（月份）1000Unnam
2025年月度招聘总结报表 - 月度招聘总结报表 **公司*月度招聘总结报表 填表说明：项 目月计划需求人数临时增补需求人数实际到岗人数达成率实际招聘费用年度预算费用差异相关差异分析招聘实施Unnamed: 1 1、月计划到岗人数：本月需要招募到位人数，与招聘计划对应。2、临时增补需求人数：月内临时增补需求人数。3、实际到岗人数：本月新进人员总数。包括：月计划内到岗人数、计划提前到岗人数（月计划或年计划内非本月到岗人数）、临时增补到岗 人数（月内部门临时提交的需求申请）。月计划内到岗人数临时增补到岗人数月计划内达成率作业员达成率非作业员达成率月总达
2025年月度招聘总结报表 - 月度招聘总结报表 **公司*月度招聘总结报表 填表说明：项 目月计划需求人数临时增补需求人数实际到岗人数达成率实际招聘费用年度预算费用差异相关差异分析招聘实施Unnamed: 1 1、月计划到岗人数：本月需要招募到位人数，与招聘计划对应。2、临时增补需求人数：月内临时增补需求人数。3、实际到岗人数：本月新进人员总数。包括：月计划内到岗人数、计划提前到岗人数（月计划或年计划内非本月到岗人数）、临时增补到岗 人数（月内部门临时提交的需求申请）。月计划内到岗人数临时增补到岗人数月计划内达成率作业员达成率非作业员达成率月总达
2025年公司招聘派遣员工登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 公司招聘派遣员工登记表派遣单位姓名出生年月参加工作时间统招最高学历所获学位情况学校及专业在职最高学历外语语种 及水平专业技术 资格证书现工作单位通信地址手机及固定 电话号码身份证号码准考证照片粘贴处工作 经历教育及 培训经历Unnamed: 4 博士研究生： 硕士研究生： 学士学位：起始时间主要工作 内容起始时间主要工作 内容起始时间主要工作 内容起始时间Unnamed: 5 性别国籍、籍贯政治面貌学校及专业学校终止时间终止时间终止时间终止时间Unnamed: 6 派遣岗位准考证照
2025年公司招聘工作进度月报表（含离职情况分析） - 招聘工作月报模版 Unnamed: 0 xx年xx公司招聘工作进度月报表——x月说明： 1、下表表格中红字为示例参照及测试； 2、根据新增人员，可自行插入行，公式及原有内容请自行下拉复制,本月应到但是未到人员，也要增加行只是不填信息。 3、原则上不允许财务部主管级（含）以上人员3人来自同一家公司，其他部门不允许2人来自同一家公司； 4、绿色部分为公司规定标准，不得随意改动 5、如出现低配的岗位，如编制为营运主管，实际按营运专员入职的，请放入营运主管里，在此表最后一行做备注公司名称数据分析（下表务必填写*）截止本月 累计到岗人数Unnamed: 1 规定 到岗时
2025年公司招聘工作计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘工作计划表单位名称：目标 招聘发布时间发布渠道招聘工作 预算招聘 小组 成员 分工Unnamed: 4 岗位名称发布方式发布安排项目金额组长副组长成员其他Unnamed: 5 □报纸 □网络 □专业/行业杂志 □人才中介 □人才市场 □猎头 姓名Unnamed: 6 人员数量工作职责Unnamed: 7 填表日期： 年 月 日人员要求Unnamed: 8 共计
2025年人员招聘、录用流程 - 人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人2025修表招聘
2025年人员招聘申请表 - Sheet1 人员招聘申请表 申请部门招聘性质招聘职位具体要求人 数性 别学 历工作经验希望到岗时间岗位职责描述:岗位任职资格描述:招聘申请批准部门负责人签字总经理/副总签字人力资源负责人签字Unnamed: 1 Unnamed: 2 人年Unnamed: 3 招聘职位月Unnamed: 4 日Unnamed: 5 年 龄Unnamed: 6 申请日期Unnamed: 7 年职位代码岁至（招聘预留时间不得少于10个工作日）Unnamed: 8 月Unnamed: 9 日岁Sheet2 Sheet3
2025年人事招聘工作计划 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事招聘工作计划 招聘目标发布时间发布渠道招聘工作预算招聘小组成员分工Unnamed: 4 岗位名称发布方式发布安排项目金额职位组长副组长成员1成员2成员3Unnamed: 5 Unnamed: 6 人员数量¨报纸 ¨网站 ¨专业/行业杂志 ¨人才中介机构 ¨人才市场 ¨猎头 ¨其他姓名Unnamed: 7 人才要求工作职责Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 共计
2025年人事招聘分析图表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门行政部人事部财务部技术部售后部销售部网络部推广部市场部总人数Unnamed: 2 原有人数657202330151028144Unnamed: 3 离职人数211531232635Unnamed: 4 新进人数112762013445Unnamed: 5 现有人数558222638131126154Unnamed: 6 离职率0.3333333333333330.20.1428571428571430.250.1304347826086960......
2025年员工招聘、离职成本核算表 - 招聘成本核算 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工招聘成本测算表填表说明：一、面试流程招聘 岗位员工1名，经过几轮面试 □1轮面试 □2轮面试 □3轮面试第一轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：第二轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：第三轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：二、参与招聘人员的工资成本（单位：元）参与招聘
2025年年度招聘需求计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 20xx年度部门招聘需求计划表 需求部门人员需求备注：用人部门签字：日期：Unnamed: 2 20xx年人员需求岗位名称合计Unnamed: 3 20xx年度编制人数Unnamed: 4 目前岗位人数Unnamed: 5 预估离职人数Unnamed: 6 现有 人数xx年度招聘需求人数人力资源意见：日期：Unnamed: 7 需求原因A扩大编制 B离职补充 C新业务发展 D其它原因Unnamed: 8 本年度编制人数需求时间及人数1月Unnamed: 9 2月Unnamed: 10 3月Unnamed: 11 4月Unnamed: 12 5月Unnamed: 13 6月Unnamed: 14 年度招聘需求人数7月分管领导意见：日期：Unnamed: 15 8月Unnamed: 1
2025年人事招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事招聘计划表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 岗位名称焊工装卸工xxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 4 招聘人数510522105Unnamed: 5 工作内容操作焊机装卸货物xxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 6 学历要求不限不限不限中专及以上不限不限不限Unnamed: 7 性别要求男男女不限不限不限不限
2025年教师招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 教师招聘计划表 序号123456789101112131415合计Unnamed: 2 单位名称中心小学第二中学Unnamed: 3 合计410000000000000014Unnamed: 4 语文22Unnamed: 5 数学123Unnamed: 6 英语11Unnamed: 7 历史11Unnamed: 8 地理22Unnamed: 9 政治0Unnamed: 10 物理22Unnamed: 11 化学0
2025年行政招聘费用预算表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行 政 招 聘 费 用 预 算 表 招聘时间招聘地点负责部门具体负责人招聘费用预算序号123456合计预算审核人 （签字）：制表人：Unnamed: 3 项目企业宣传海报及广告制作费招聘场地租用费会议室租用费交通费食宿费招聘资料复印打印费Unnamed: 4 Unnamed: 5 公司主管领导审批 （签字）：制表日期： 年 月 日Unnamed: 6 预算金额（元）02025修表招聘
2025年企业招聘岗位发布 - Sheet1 企业招聘岗位发布 公司上海金山办公股份有限公司地址：Unnamed: 1 类目财务类销售类开发类设计珠海市xxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 2 岗位说明会计出纳财务总监业务员销售助理测试员架构工程师游戏开发前端开发平面设计ui设计Unnamed: 3 工作地珠海珠海珠海北京北京珠海珠海珠海珠海武汉武汉Unnamed: 4 招聘人数311201858324Unnamed: 5 学历要求本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上Unnamed: 6 工作经验3年以上......
2025年公司招聘费用预算表免费下载 - 设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471费用预算表 公司招聘费用预算表 序号123456合计Unnamed: 1 项目网络招 聘费用猎头中介费用人才市场展位费报刊杂志招聘费校园招 聘费用不可预计费用填表说明：1.因招聘产生的差旅费、宣传资料印刷费、交际费等统一列入财务部统一发放的各部门费用预算的相应科目中，不在招聘费中列支；2.请在“费用说明”中详细罗列该
2025年企业招聘统计明细表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 XXX有限公司 企业招聘统计表序号1Unnamed: 2 招聘岗位管理财务Unnamed: 3 招聘部门财务部Unnamed: 4 招聘条件本科，会计专业Unnamed: 5 招聘会时间2018-09-16 00:00:00Unnamed: 6 招聘会场次秋季招聘第一场Unnamed: 7 招聘会地址延安路545号Unnamed: 8 备注
