2025年任一时间段产品销售数据同比分析（优化版，一表多用） - 分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一时间段各产品销售数据同比分析 （自动提取数据，优化版，一表多用）说明：本工具主要用于同比分析任一时间段各产品的销售数据，也可用于任一年度、任一季度、任一月度分析，只需要录入相应的起止时间即可。分析数据根据两个年度的销售数据表自动提取，并形成图表。（使用方法：1.本工具有三个表格，第一个为分析表格，另外两个为各年度销售明细表；2.首先填写好各年度的销售明细，然后在本表产品名称列中输入产品名称，最后在本表格中黄色部分输入起止日期即可（最好按照当前格式录入日期），其他数据为自动生
2024年数据同期对比表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 数据同期对比分析月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 今年数据292248142377433229482616130011771260478522604774Unnamed: 3 去年数据254845791294280714832103220425141216131017373184Unnamed: 4 差额374235108315251465513-904-13374434755231590Unnamed: 5 同期对比0.1467817896389330.0513212491810440.83693972179289
2025年企业利润同比分析表 - 利润分析表（参考） 企业利润分析表 编制单位： 年 月 单位：元 项 目一、主营业务收入 减：主营业务成本 主营业务税金及附加二、主营业务利润（亏损以“－”号填列） 加：其他业务收入（亏损以“－”号填列） 减：营业费用 管理费用 财务费用三、营业利润（亏损以“－”号填列） 加：投资收益（亏损以“－”号填列） 补贴收入 营业外收入 减：营业外支出四、利润总额（亏损总额以“－”号
2025年2016月度销售额可视表（同期、平均三方对比） - Sheet1 Unnamed: 0 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 1 销售额5000400050006000700050004000800090008000100008000Unnamed: 2 2015同期销售额4000200030003000400050006000900010000700080006000Unnamed: 3 平均水平4000500080005000600060003000100006000600070009000
2025年动态图表之不同组别年销售对比 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售组A组B组C组D组1Unnamed: 2 1月53384434Unnamed: 3 2月34432217Unnamed: 4 3月26481647Unnamed: 5 4月49265032Unnamed: 6 5月18305034Unnamed: 7 6月29534641Unnamed: 8 7月43273234Unnamed: 9 8月38364128Unnamed: 10 9月28183842Unnamed: 11 10月41503646Unnamed: ......
2025年图表 小米手机与其他产品2017年度销售量及同比情况 - Sheet1 小米手机、其他产品2017年度销量及同比情况 1季度2季度3季度4季度1季度2季度3季度4季度Unnamed: 1 手机销量2188239030563942Unnamed: 2 手机同比0.971.051.081.23Unnamed: 3 其他销量1980201626601390Unnamed: 4 其他同比0.960.951.231.08Unnamed: 5 单位：万元备注
2025年不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价 - 未名潮管理工具库 营销实战工具 不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价）说明：广告心理效果是指广告目标经过特定的媒介传播后，对消费者心理活动的影响程度。本表格的具体使用过程中，可以结合消费者问卷调查进行实施，因为以下各项关键指标的具体表现，需要针对消费者进行调查才能获得准确的数据和信息，之后方可进行正确的评估与判断。 使用说明：先在右侧设置好评价分值及对应等级（区间值无需录入，为自动生成）；然后在空白处输入权重值、评价程度即可，其他颜色标注处为自动生成，即自动统计分值、自动评价等级。序号12345678版
2025年同类子产品成本比较表 - 同类子产品成本比较 Unnamed: 0 Unnamed: 1 同类子产品成本比较表 项目A产品B产品C产品合计Unnamed: 3 直接材料15600145701600046170Unnamed: 4 直接人工10200123061585638362Unnamed: 5 制造费用3642.13243.13555.110440.3Unnamed: 6 其他290290290870Unnamed: 7 合计29732.130409.135701.195842.29999999999同比增长率表格
2025年同期产品价格对比图-模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品价格对比图序号012345678Unnamed: 2 产品名称肉松卷小牛角法棍脏脏包牛奶毛毛虫手撕蛋糕Unnamed: 3 第一季度8.8121516.85.89.9Unnamed: 4 第二季度9.81116.812.86.815.8Unnamed: 5 第三季度7.512.814.815.86.812.8Unnamed: 6 第四季度10.813.818.816.88.814.8
年度同期产值对比图表 - 产值对比 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度同期产值对比图表月份上年度本年度同期增长注意：您只需要输入1-12月的上年值和本年值，其它数据和图表即可自动生成。Unnamed: 2 1月100002000010000Unnamed: 3 2月15000200005000Unnamed: 4 3月20000260006000Unnamed: 5 4月30000340004000Unnamed: 6 5月40000430003000Unnamed: 7 6月3200026000-6000Unnamed: 8 7月370004800011000Unnamed: 9 8月50000550005000Unnamed: 10 9月76000800004000Unnamed: 11 10月90000920002000Unnamed: 12......
2025年不同工作年限员工投入产出比分析图表免费下载 - 人力资源成本分析工具 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 不同工作年限员工投入产出比分析图表说明：人力资源投入产出比，即人力资源费用率。计算公式为：人力成本总额÷销售收入总额×100％。本表格用于分析企业内部不同工作年限员工的人力投入产出比情况，可以帮助企业管理者明晰员工的工作年限或者工作经验对企业业绩所产生的影响。（含自动计算公式及分析结果图表）注：本表格尤其适合营销部门分析不同工作年限员工对业绩的影响。工作年限1年1-3年3-5年5-10年10年以上合计Unnamed: 1 人数10152010560版权所有：
2025年任一时间段各部门销售业绩同比分析（优化版一表多用）免费下载 - 分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一时间段各部门销售业绩同比分析 （自动提取数据，优化版，一表多用）说明：本工具主要用于同比分析任一时间段各部门的销售业绩，也可用于任一年度、任一季度、任一月度分析，只需要录入相应的起止时间即可。分析数据根据两个年度的销售数据表自动提取，并形成图表。（使用方法：1.本工具有三个表格，第一个为分析表格，另外两个为各年度销售明细表；2.首先填写好各年度的销售明细，然后在本表部门名称列中输入部门名称，最后在本表格中黄色部分输入起止日期即可（最好按照当前格式录入日期），其他数据为自动生
年度同期产值对比图表 - 产值对比 Unnamed: 0 年度同期产值对比图表 月份上年度本年度同期增长注意：您只需要输入1-12月的上年值和本年值，其它数据和图表即可自动生成。Unnamed: 2 1月100002000010000Unnamed: 3 2月15000200005000Unnamed: 4 3月20000260006000Unnamed: 5 4月4000034000-6000Unnamed: 6 5月40000430003000Unnamed: 7 6月3200026000-6000Unnamed: 8 7月370004800011000Unnamed: 9 8月50000550005000Unnamed: 10 9月76000800004000Unnamed: 11 10月90000920002000Unnamed: 12 11月......
2025年公司不同部门季度开支比例分析智能自动表免费下载 - Sheet1 部门季度日常开支表 一季度二季度三季度四季度3一季度二季度三季度四季度Unnamed: 1 市场部5600490052006300财务部2900220034004100使用说明： 1、输入各部门开支数据 2、A8的数字代表部门的先后顺序，分别为1.2.3.4,可基于表格顺序自行填写 3、点击右边表单控件前面圆点，选择不同部门 4、直观生成各部门费用开支比例 5、表格公式请勿动！重要Unnamed: 2 人事部4000320020004500Unnamed: 3 财务部2900220034004100Unnamed: 4 研发部1800200019002500Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnam
2025年同月年度生产成本比较图表免费下载 - 各月生产成本年度比较 同月年度生产成本比较表 公司名称：月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 1 上年数0Unnamed: 2 本年数0Unnamed: 3 单位：增减金额0000000000000Unnamed: 4 元增减比率000000000000
2025年同类子产品生产成本比较图表免费下载 - 同类子产品成本比较 Unnamed: 0 Unnamed: 1 同类子产品成本比较表 项目A产品B产品C产品合计Unnamed: 3 直接材料16000145701600046570Unnamed: 4 直接人工10200123061585638362Unnamed: 5 制造费用3642.13243.13555.110440.3Unnamed: 6 其他290290290870Unnamed: 7 合计30132.130409.135701.196242.3同比增长率表格
2025销售提成计算表-不同提成比例免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 销售提成计算表 输入要统计的业务员：销售日期2021-08-01 00:00:002021-08-02 00:00:002021-08-03 00:00:002021-08-04 00:00:002021-08-05 00:00:002021-08-06 00:00:00Unnamed: 2 业务员张三李四王五张三李四王五Unnamed: 3 张三客户名称客户1客户2客户3客户4客户5客户6Unnamed: 4 销售额：产品名称产品1产品2产品3产品4产品5产品6Unnamed: 5 11040数量3102578Unnamed: 6 销售单数：单价68050012001800300180Unnamed: 7 2金额204050002400900......
2025员工业绩同期对比表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工业绩同期对比表单位：序号12345678910111213141516171819说明：↑代表业绩提示，↓代表业绩下降，-代表业绩一样Unnamed: 2 员工工号Unnamed: 3 14936月业绩部门：姓名Unnamed: 4 性别男女Unnamed: 5 15537月业绩部门Unnamed: 6 职称Unnamed: 7 部门主管：6月业绩879910087809088457876785678746780787577Unnamed: 8 7月业绩9889
不同部门人力资源投入产出比分析图表 - 人力资源成本分析工具 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 不同部门人力资源投入产出比分析图表说明：人力资源投入产出比，即人力资源费用率。计算公式为：人力成本总额÷销售收入总额×100％。本表格用于分析企业内部不同部门（尤指平行部门，例如事业部）的人力资源投入产出比情况。（含自动计算公式及分析结果图表）部门营销部/事业部1营销部/事业部2营销部/事业部3营销部/事业部4营销部/事业部5合计Unnamed: 1 人数2025201819102版权所有： 北京未名潮
2025不同学历员工投入产出比分析图表免费下载 - 人力资源成本分析工具 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 不同学历员工投入产出比分析图表说明：人力资源投入产出比，即人力资源费用率。计算公式为：人力成本总额÷销售收入总额×100％。本表格用于分析企业内部不同学历员工的人力投入产出比情况，可以帮助企业管理者明晰不同学历员工的人力投入对企业业绩所产生的影响。（含自动计算公式及分析结果图表）注：本表格尤其适合营销部门或者生产部门分析不同学历结构对业绩的影响。学历结构中专及以下学历大专学历本科学历硕士学历博士及以上学历合计Unnamed: 1 人数12710513
