2025年事业单位绩效工资对照表
2025年四川省及成都市历年全社会平均工资统计表免费下载 - Sheet1 四川省及成都市历年社平工资统计表(发布数据整理) 年份2008年2009年2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年Unnamed: 1 四川省年社平工资250382319126952314893587341795456975046654425Unnamed: 2 月社平工资2086.51932.583333333333322462624.08333333333352989.41666666666653482.91666666666653808.08333333333354205.54535.416666666667Unnamed: 3 扣除物价因素,实际比上一年度增长(%)0.1220.162174981673925270.168336301573167170.1150.1330.0750.089000000000000010.057Unnamed: 4 成都市年社平工资246912727230515340
2025年一周工作计划（单位公司版）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 第 X 周 工 作 计 划 （ 2019 年 6 月 3 日— 6 月 9 日）日期3日4日5日6日7日8日9日备 注 XX 办 公 室Unnamed: 2 星期一二三四五六日Unnamed: 3 时间14:30:0016:00:0016:00:0009:58:0015:30:0014:00:0009:00:0014:00:006月7日（周五）至6月9日（周日）端午节放假。Unnamed: 4 内 容儿例会2019年XX开幕式协调会膳食工作会议2019年XX开幕式院长办公会2019届结业
部直属企事业单位情况统计表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部直属企事业单位情况统计表填报单位（盖章）：项 目 类 别部直属单位直属企事业单位省级部门直属企事业单位说 明： ⑴本表统计部直属单位直属企事业单位、省级部门直属企事业单位情况。1、2、7、8、14、15栏填写年末数据。Unnamed: 2 事业单位个数1Unnamed: 3 在岗职工人数2Unnamed: 4 按经费来源分类财政补助单位3Unnamed: 5 经费自理单位4Unnamed: 6 按规格分类司局级5Unnamed: 7 县处级6Unnamed: 8 企 业个数7Unnamed: 9 在岗职工人数8Unnamed: 10 按规模分类大型9Unnamed: 11 中型10Unnamed: 12 小型11U
2024年男女标准体重对照表 - 月份：2019.1-2019.3明细科目：10022019年月核算单位：北京时代传奇教育科技发展有限公司日凭证序号摘要总帐科目：1002 银行存款借方贷方方 向单位：元余额打印日期：2018.12.3
2025环境体系文件分发对象之对照表免费下载 - 000000 Sheet1 Unnamed: 0 1基准类14要领类9作业指导书类作业指导书类35Unnamed: 1 环境手册环境方针管理基准环境因素识别、评价、登录基准环境法律法规获取、识别基准环境目标、指标及方案制定基准环境管理职责基准环境教育、培训基准环境信息管理基准文件控制基准紧急情况处理基准监测基准环境不符合、纠正预防基准环境记录管理基准内部环境审核基准管理评审实施基准能源、资源管理要领新建、改建、扩建项目管理要领化学品管理要领油品管理要领废弃物管理要领大气污染防治要领水污染防治要领相关方管理要领噪声防治要领废液汇总收集火灾应急作业
2025乙肝两对半对照表供参考免费下载 - 乙肝两对半对照表供参考 Unnamed: 0 Unnamed: 1 乙肝两对半对照表供参考序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 HBsAg--+-++---+++++++++-Unnamed: 3 HBsAb++-+---------+++++-Unnamed: 4 HBeAg-----+---
2024国标AQL一次抽样方案对照表excel表格 - 样本大小字码表 样本大小字码表 批量范围1~89~1516~2526~5051~9091~150151~280281~500501~12001201~32003201~1000010001~3500035001~150000150001~500000≧500001Unnamed: 1 特殊检查水平S-1AAAABBBBCCCCDDDUnnamed: 2 S-2AAABBBCCCDDDEEEUnnamed: 3 S-3AABBCCDDEEFFGGHUnnamed: 42025年事业单位绩效工资对照表
2024铂电阻温度值对照表PT1000阻值exce表格 - PT1000分度表 Unnamed: 0 铂电阻温度值对照表（PT1000电阻值Ω）[-50°至300°] 温度 * 100°以上表头-50-49-48-47-46-45-44-43-42-41-40-39-38-37-36-35-34-33-32-31-30-29-28-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10-9-8-7-6-5-4-3-2-101234567891011121314
2025铂电阻温度值对照表PT100带小数免费下载 - PT100分度表（小数） Unnamed: 0 铂电阻温度值对照表（PT100电阻值Ω）带小数点 [-50°至450°] 温度-50-49-48-47-46-45-44-43-42-41-40-39-38-37-36-35-34-33-32-31-30-29-28-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10-9-8-7-6-5-4-3-2-100123456789101112131415
2025男裤子尺码对照表免费下载 - Sheet1 男裤子尺码对照表 男裤子尺码裤子尺码（英寸）对应臀围（CM）对应臀围（CM）腰围/市尺男裤子尺码裤子尺码（英寸）对应臀围（CM）对应臀围（CM）腰围/市尺Unnamed: 1 S170/71A2997.573.72尺2寸XL180/86A35112.5892尺6寸Unnamed: 2 170/74A3010076.22尺3寸180/90A3610091.42尺7寸Unnamed: 3 M170/76A31102.578.72尺4寸XXL185/92A37117.593.32尺8寸Unnamed: 4 170/80A3210581.32尺4寸190/94B3812096.52尺9寸Unnamed: 5 L175/82A
2025服装尺码对照表免费下载 - Sheet1 服装尺码对照表 ♂♀Unnamed: 1 男子型号身高/胸围身高/腰围女子型号身高/胸围身高/腰围Unnamed: 2 XS160/84A160/67AXS155/80A155/64AUnnamed: 3 S165/88A165/72AS160/84A160/68AUnnamed: 4 M170/92A170/76AM165/88A165/72AUnnamed: 5 L175/96A175/80AL170/92A170/76AUnnamed: 6 XL180/100A180/84AXL175/96A175/80AUnnamed: 7 2XL185/104A185/88A2XL180/100A180/84AUnnamed: 8 3XL190/108A190/92A3XL185/104A185/88A......
2025化妆品护肤品价格比较对照表 - 样表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 化妆品护肤品价格比较对照表品牌某某1牌某某2牌某某3牌Unnamed: 2 型号护肤红瓶护肤黑瓶滋润蓝瓶Unnamed: 3 官方渠道信息容量803075Unnamed: 4 单位mlmlmlUnnamed: 5 价格8991099449Unnamed: 6 渠道一信息渠道名称某某1电商某某2电商某某5电商Unnamed: 7 容量501550Unnamed: 8 价格468699399Unnamed: 9 渠道二信息渠道名称某某2电商某某6电商某某1电商Unnamed: 10 容量100525Unnamed: 11 价格99995219Unnamed: 12 渠道三信息渠道名称某某3......
人力资源管理工具绩效考核excel表格下载 - 分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工绩效指标（KPI）达标分析（以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有数据为自动生成，请不要随意改动本
人力资源管理工具绩效考核excel模板 - 分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核任一员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析数据包括：个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取（各项指标评分数据、评分总值、排名、等级）、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目
人力资源管理系统下载工具绩效考核excel模板 - 评价等级转换分值 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意2025年事业单位绩效工资对照表
人力资源管理工具绩效考核下载 - 数据图 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工各项指标达成程度系统分析工具（各指标总数据及分析图）说明：本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细（需要手工输入员工姓名及评分数据），本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分：各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点：图表清晰呈现各指标达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数
2025年企业事业单位会议或培训签到表 - 签到表 签到表 会议/培训名称会议地点会议主持参会人员名单序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 单位/部门Unnamed: 3 联系电话Unnamed: 4 会议时间联系电话序号2122232425262728293031323334353637383940Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 单位/部门Unnamed: 7 联系电话
2025人力资源管理工具绩效考核excel模板 - 分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核员工绩效指标（KPI）达标分析 （以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有
