2025人力资源管理要学什么科目一览表
2025年人力资源管理系统（公司通用） - 导航页 员工基本信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工基本信息记录表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 工号10011002100310041005100610071008Unnamed: 3 姓名张三李四王五周六晋七索八刘九历史Unnamed: 4 部门高层人力资源部企业管理部审计监察部行政法务中心生产部采购部服务部Unnamed: 5 职务董事长总经理副总经理总工程师副总经理副总经理副总经理总工程师Unnamed: 6 性别男女男男女男男男Unnamed: 7 出生日期1990-02-111971-08-021970-10-041990-05-111990-07-111996-04-111990-04-111990-04-11-------
2025年人力资源管理系统 - 主页面 Unnamed: 0 Excel-人力资源管理系统 Unnamed: 1 考核管理在职登记人员调动Unnamed: 2 Unnamed: 3 工资管理转正登记合同管理Unnamed: 4 Unnamed: 5 实习登记离职申请通讯录Unnamed: 6 Unnamed: 7 入职登记离职登记物品领用考核管理 Unnamed: 0 员工考勤统计表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名Unnamed: 2 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午
2025年公司人力资源管理系统 - 主页 Unnamed: 0 人力资源管理系统Unnamed: 1 Unnamed: 2 入职登记表工资结算表Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 员工花名册调动通知书Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 离职申请单公司通讯录Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 员工考勤表招聘计划表入职登记表 Unnamed: 0 入职登记表 序号Unnamed: 2 入职时间Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 主管Unnamed: 6 工号Unnamed: 7 岗位Unnamed: 8 联系电话Unnamed: 9 住址Unnamed: 10 备注返回主页 员工花名册 Unnamed: 0 员工花名册 序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed:
2025年排班表-人力资源管理免费下载 - Sheet1 排班表 部门: 值班总负责： 年 月日期2019.6.1Unnamed: 1 班次上午下午Unnamed: 2 姓名/签到打卡刘1Unnamed: 3 刘2Unnamed: 4 刘3Unnamed: 5 刘4Unnamed: 6 刘5Unnamed: 7 刘6Unnamed: 8 刘7Unnamed: 9 刘8Unnamed: 10 刘9Unnamed: 11 刘10Unnamed: 12 刘11Unnamed: 13 刘12Sheet2 Sheet3
2025年高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表姓名身份证（或军官证、护照）号码文化程度工作单位单位地址联系电话传真教育经历人力资源 管理相关 证书 工作履历Unnamed: 5 毕业院校证书名称起始年月Unnamed: 6 性别专业年限Unnamed: 7 专业发证机构单位名称Unnamed: 8 出生年月现有 职业资格邮政编码手机E-mail所获学位Unnamed: 9 获取学位时间发证时间职务或职称Unnamed: 10 任职时间
2025年人力资源管理系统 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事管理系统Unnamed: 3 考勤管理实习登记离职登记合同管理Unnamed: 4 Unnamed: 5 工资管理入职登记转正登记员工通讯录Unnamed: 6 Unnamed: 7 工资调整在职登记人员调动部门管理考勤管理 Unnamed: 0 考 勤 表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名Unnamed: 2 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下
2025年值班表-人力资源管理 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 值班表（通用表格）序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 2 日期2019-10-20 00:00:002019-10-20 00:00:002019-10-21 00:00:002019-10-22 00:00:00Unnamed: 3 部 门安保安保安保安保安保Unnamed: 4 值班长孙悟空孙悟空孙悟空孙悟空孙悟空Unnamed: 5 应急电话199999999199999999199999999199999999199999999Unnamed: 6 值班人员白骨精金角大王银角大王牛魔王铁扇公主
2025年人力资源管理考勤系统 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事考勤系统Unnamed: 3 一月考勤七月考勤Unnamed: 4 Unnamed: 5 二月考勤八月考勤Unnamed: 6 Unnamed: 7 三月考勤九月考勤Unnamed: 8 Unnamed: 9 四月考勤十月考勤Unnamed: 10 Unnamed: 11 五月考勤十一月考勤Unnamed: 12 Unnamed: 13 六月考勤十二月考勤1月 Unnamed: 0 1月考勤表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名1234Unnamed2025人力资源管理要学什么科目一览表
2025年人力资源管理考勤表 - Sheet1 考勤表 注：姓名王某1Unnamed: 1 出勤：√ 出差：/ 休假：休 事假：S 病假：B 旷工：× 迟到：△ 早退：— 制表人： 核对人： 年 月班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 1√√Unnamed: 3 2√√Unnamed: 4 3√√Unnamed: 5 4√√Unnamed: 6 5√√Unnamed: 7 6√√Unnamed: 8 7√√Unnamed: 9 8√√Unnamed: 10 ......
2025年人力资源管理系统 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 人事管理系统考勤管理实习登记离职登记合同管理Unnamed: 4 Unnamed: 5 工资管理入职登记转正登记员工通讯录Unnamed: 6 Unnamed: 7 工资调整在职登记人员调动部门管理考勤管理 Unnamed: 0 考 勤 表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名Unnamed: 2 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下
2025年人力资源管理考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤表（可查询）姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己庚辛考勤表科目Unnamed: 2 2019/12/1----2019/12/31部门人事人事人事人事人事人事人事人事人事人事人事人事人事人事人事人事人事人事Unnamed: 3 1√√√√√√√√√√√√√√√√√√上班√Unnamed: 4 2×√√×√√
2025(KPI)人力资源管理绩效考核计分卡模板免费下载 - Sheet1 人力资源管理绩考核计分卡 指标类别财务指标客户指标内部运作指标基准指标Unnamed: 1 绩效指标Unnamed: 2 评价标准Unnamed: 3 Unnamed: 4 信息来源Unnamed: 5 监控频率Unnamed: 6 考核频率Unnamed: 7 指标权重Unnamed: 8 Unnamed: 9 评价结果Unnamed: 10 指标界定Unnamed: 11 评价方法Sheet2 Sheet3
人力资源管理系统绩效考核基础数据表 - 数据 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工各项指标达成程度可视化图表（基础数据）说明：本工具主要用于分析任一员工各项指标达成程度明细，本表为评分基础数据表。特点：可调取任一员工进行分析，可自由修改指标项目，可任一设置等级评价标准，数据分析全自动生成，可视化呈现各项指标达成程度。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计、排名、等级、标杆值比率、合格起点值、合格区间值比例、良好区间值
人力资源管理工具绩效考核excel模板 - 分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核任一员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析数据包括：个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取（各项指标评分数据、评分总值、排名、等级）、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目
人力资源管理系统下载工具绩效考核excel模板 - 评价等级转换分值 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意
人力资源管理工具绩效考核下载 - 数据图 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工各项指标达成程度系统分析工具（各指标总数据及分析图）说明：本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细（需要手工输入员工姓名及评分数据），本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分：各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点：图表清晰呈现各指标达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数2025人力资源管理要学什么科目一览表
人力资源经理绩效考核表excel表格下载 - Sheet1 人力资源经理KPI绩效考核表 姓名：____________________ 所属部门： ____________________ 岗位： ____________________ 直接上级： ____________________ 入职时间： ____________________ 考核周期：____________________ 考核项目工作职责 80%服务 态度 10%工作态度 10%合计总经理评语：Unnamed: 1 考核指标招聘员工培训薪资绩效考核企业文化、制度、流程建设员工沟通工作计划对内服务对外服务 Unnamed: 2 分数203055551
2025人力资源状况普查汇总表excel表格模板 - Sheet3 人力资源状况普查汇总表 单位名称：项目列编号正 副总 经 理正 副 部门 经 理主 管员 工特 级(技术)职 称高 级(技术)职称副 高 级(技术)职称中 级(技术)职 称初 级(技术)职 称小计备注： 1、本表由各企业人事部门统一填报； 2、除工程师分正、副高级填报外，其他均按特、高、中、初（助理）级填报； 3、厨师含烹调师及面点师； 4、在“外语水平”栏目下的“其他”栏项中请注明语种。Unnamed: 1 行编号1234567891011填表人：Unnamed: 2 总计2Unnamed: 3 性别男3Unnamed: 4 女4Unnamed: 5 年龄20岁以下5Unnamed: 6 21至3
2025人力资源现状分析表excel模板 - 人力资源现状分析表 人力资源现状分析表 部门Unnamed: 1 现有总人数Unnamed: 2 岗位分布管理人员Unnamed: 3 财务人员Unnamed: 4 生产人员Unnamed: 5 销售人员Unnamed: 6 后勤服务人员Unnamed: 7 年龄分布30岁以下Unnamed: 8 30-35岁Unnamed: 9 36-40岁Unnamed: 10 40岁以上Unnamed: 11 学历分布高中Unnamed: 12 专科Unnamed: 13 本科Unnamed: 14 硕士
