2025招聘表简历
2025年公司招聘表格标准模板 - 应聘登记表 深圳XXXX有限公司 个人情况教育情况工作经历/社会实践技能及培训自我评价家庭情况我保证上述表格中所填内容完全真实，如有虚假愿承担一切责任。 签名： 日期:Unnamed: 1 姓名毕业院校普通话籍贯近一年是否有过住院史应聘职位招聘渠道紧急联系人阶段高中(中专)起止年月职称关系Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 省 市（县）姓名Unnamed: 6 Unnamed: 7 ○报纸○网络○推荐○校园招聘○其他○起止年月Unnamed: 8 起止年月Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 性别工
2025年人力资源招聘表 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源招聘表 招聘岗位：销售专员（5名）岗位职责：1、负责公司产品的销售2、拓展现有销售渠道，提高产品销量3、维持好原有客户，并积极拓展新客户4、做好每月及每周的销售数据汇报5、服从上级领导安排的其他工作任务招聘岗位：行政前台（1名）岗位职责：1、负责公司日常行政工作2、负责公司考勤，排班计划安排3、负责领导行程计划4、员工日常关系维护，企业文化打造5、服从上级领导安排的其他工作任务简历邮箱：xxxxx@xxx.com 联系电话：xxxxxxxxxx 地址：珠海市xxxxxxxxxxxx 微信公众号：Unnamed: 2 任职要求：1、本科及以上学历2
2025人力资源招聘表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源招聘表 公司：某某某某股份有限公司岗位名称财务助理业务员Unnamed: 2 招聘人数25Unnamed: 3 年龄要求25-4025-40Unnamed: 4 联系电话：020-8748xxxx学历要求本科及以上大专及以上Unnamed: 5 工作经验不低于2年不低于3年Unnamed: 6 地址：广州市白云区xxxxx工作职责1、负责财务产品(FICO模块合并报表财务指标分析等）的需求管理、业务流程设计和交互原型设计； 2、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估； 3、负责产品生命周期，推动、控制、协调产品的研发与上线，保证产品从概念设计到开
2025学校老师岗位招聘表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 学校老师岗位招聘表 招聘学校：招聘说明： 1、报名时间：202x年x月x日-202x年x月x日。请有意者登录xxxxx网址进行报名。 2、应聘者只能选取一个岗位，不得使用新旧两个身份证同时报名，报名时应上传本人近期免冠正面照片。 3、笔试环节为线上笔试，满分100分，合格成绩为60分，笔试成绩不合格不能进入下一环节。按照合格实际人数进入资格审核。老师岗位中学语文老师中学英语老师Unnamed: 2 黄冈中学招聘人数32Unnamed: 3 年龄要求35岁以下35岁以下Unnamed: 4 学历要求本科或以上硕士或以上Unnamed: 5 教学经验不低于3年不低于5年Unnamed:
2025面试岗位招聘表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 面试岗位招聘表 公司：岗位行政助理销售主管Unnamed: 2 金山办公薪酬5000-70007000-20000Unnamed: 3 工作地珠海珠海Unnamed: 4 性别要求女男Unnamed: 5 电话：年龄要求25-3025-35Unnamed: 6 020-3849284x工作经验2年+53625763725年+Unnamed: 7 邮箱：xxxxxxxx@xxxxxx岗位要求1、大学专科以上2、形象好，气质佳3、英语6级以上4、有处理公司日常事务的能力1、大学专科以上2、在医疗行业从事过销售3、及时做好销售月报季报4、具备察觉市场机遇的眼光5、具备多种营销手段Unnamed: 8 公司待遇1、五险一金2、年底双薪3、商业医疗保险4、年度旅
2025暑假工兼职招聘表免费下载 - Sheet1 暑假工兼职招聘表 公司：岗位打包员标签员平面设计Unnamed: 1 金山办公软件有限公司招聘人数5人2人2人Unnamed: 2 招聘条件1、年龄18岁以上 2、能吃苦耐劳，身手敏捷 3、能搬20斤左右的箱子 4、身体健康，无疾病1、年龄18岁以上 2、做事认真负责，能熟练操作电商后台，负责将发货信息贴好标签，并按不同规格分类 3、身体健康，无疾病1、年龄20岁以上 2、大学设计专业，能熟练使用PS软件设计电商产品图片 3、能适应加班Unnamed: 3 上班时间8：30-12：00 14：00-18：00 （中午休息2小时）8：30-12：00 14：00-18：00 （中午休息2小时）8：30-12：00 14：00-18：00 （中午
2025招聘员工统计分析Excel表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘员工统计分析表 部门财务部开发部人事部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 3 现有员工人数20551097542487Unnamed: 4 招聘人数28234210Unnamed: 5 总人数226312100582697
2025年面试评分表-招聘表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评分表应聘职位姓名毕业院校评分项目举止仪表对本职位的期望个人 能力综合 素质职位 匹配评分合计面试结果评语&录用建议：面试人（签名）： 年 月 日Unnamed: 2 自我认知能力沟通表达能力分析能力应变能力执行力学习能力可塑性情绪控制力求职动机主动性服从性团队协作工作经历性格专业能力对本职位的了解企业文化的了解2025招聘表简历
2025年入职登记表简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 弯 子 文求职意向：生日：现居住地：性别民族身高毕业时间证件类型户籍联系电话教育背景工作经历自我评价Unnamed: 5 行政助理44534江苏省无锡市江阴新桥***号女汉168cm2013年身份证江苏138****2020XX.09 - 20XX.07 *******学院 行政室助理主修课程：行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、行政法学、社会调查与统计、行政公文与写作；20XX.09 - 20XX.07 服装服饰有限公司 办公室助理1、负责协助办公室主管打印、复印文档、收
2025年销售代表简历 - Sheet1 Unnamed: 0 2019.03：“好学生”学校评比第一名； 2017.01：腾讯“腾讯教育文化奖”金奖特别奖； 2016.05：市见义勇为奖； 2015.02：校三好学生； 2014.03：院三好学生。Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 墨若枫 应聘岗位：销售代表事塌实认真，能吃苦耐劳；学习潜力强，能够很快的理解新事物；性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取乐于奉献，勤奋好学，用心上进，有较强的社会适应潜力。工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作职责心，善于处理人际关系，具有极佳的团队合作精神。20
2025年入职表简历表 - Sheet1 Unnamed: 0 员 工 入 职 简 历 表 填表日期： 姓名学历要求薪金户口所在地现住地址家庭状况姓名 紧急联络人 教育状况起止时间 工作经历起止时间 是否与其他单位有劳动关系 □否 □是（具体单位： ）自我评价及专业技术特长的简述应聘信息来源：□ 学校推荐 □内地劳务 □人才市场 □广告 □熟人介绍 □其它备注：个人资料填写须属实，如有虚报，一经查实，愿接受公司辞退处理。应聘人签名以下内容由工厂填写落实薪资合格等级部门主管/经理：
2025招聘岗位信息描述公示系统免费下载 - 招聘首页 急1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 段飞急2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed
2025招聘考核主任任职资格说明书免费下载 - 招聘主任 Unnamed: 0 招聘考核主任任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断
2025招聘计划完成图(条形图）免费下载 - 条形图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 某公司招聘情况表岗位岗位5岗位4岗位3岗位2岗位1Unnamed: 2 计划招聘数2850806093Unnamed: 3 实际招聘数2450435075使用说明
2025招聘笔试成绩统计免费下载 - Sheet1 招聘笔试成绩统计 应聘者徐景悦马泰德邱古白赵林周峰永昌麟起陈怀郎晓束Unnamed: 1 身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 2 应聘岗位软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员Unnamed: 3 笔试成绩8570585554477551Unnamed: 4 是否及格（60分及格）及格及格不及格不及格不及格不及格及格不及格Unnamed: 5 及格统计 笔试总人数8及格总人数3及格率0.375模板使用说明2025招聘表简历
2025招聘面试数据统计免费下载 - Sheet1 招聘面试渠道数据统计分析 面试结果优秀良好一般序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 前程无忧511姓名儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿Unnamed: 2 比率0.7142857142857140.1428571428571430.142857142857143岗位经理主管主管工程师工程师工程师工程师工程师工程师工程师专员......
2025招聘面试漏斗图分析免费下载 - 招聘面试分析图 基础数据 月份 邀约人数到面人数通过人数offer人数实际入职实际留职人数 14712260464035辅助 0.012.543.550.553.556.0儿表格模板使用说明
2025招聘数据统计免费下载 - 明细 招聘登记表 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18姓名19姓名20姓名21姓名22姓名23姓名24姓名25姓名26姓名27姓名28姓名29姓名30姓名31姓名32姓名33姓名34姓名35姓名36姓名37姓名38姓名39姓名40姓名41姓名42姓名43姓名44姓名45姓名46姓名47姓名48姓名49姓名50姓名51姓名52姓名53姓名54姓名55姓名56Unnamed: 1 联系方式135****135****135****135****135****1......
2025招聘数据统计免费下载 - 招聘数据分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘岗位各阶段明细需求部门部门_A部门_A部门_A部门_A部门_B部门_B部门_B部门_B部门_B部门_B部门_C部门_C部门_D部门_D部门_D部门_D部门_E部门_F部门_F部门_F部门_G部门_H部门_H部门_H部门_HUnnamed: 4 招聘数据统计分析表Recruitment data statistics and analysis招聘岗位A_001岗位A_002岗位A_003岗位A_004岗位B_001岗位B_002岗位B_003岗位B_004岗位B_005岗位B_006岗位C_001岗位C_002岗位D_001岗位D_002岗位D_003岗位D_004岗位E_001岗位F_001岗位F_002岗位F_003岗位G_001岗
