2024年客户订单管理系统(订单跟踪，数据检索，统计图表) - 2、【订单录入】双击选择客户,商品信息,通过按钮进行单据的保存,查询,修改,删除操作3、【记录检索】点击检索按钮,选择对应条件，自动筛选记录4、【发货跟踪】点击发货跟踪按钮，选择对应记录，可进行发货处理，可设定你检索的期间范围以及订单状态，进度图自动生成 黄色表示订单未发货状态 绿色表示已发货状态 紫色表示截止到今日，交货日期已过，尚未发货5、【图表分析】点击分析按钮，选择对应条件，自动生成图表必看：此模板为宏模板，若下载不能启用宏。可下载插件启用。插件安装后，重新下载打开模板即可正常使用。 插件下载地址:https://pan.baidu.com/s/
2024年客户订单管理系统带统计图表 - 使用許諾契約書 以下の使用許諾契約書を注意してお読みください。本使用許諾契約書（以下、「本契約書」といいます。）は、株式会社ホライズンのソフトウェア製品（以下、「本ソフトウェア製品」といいます。）に関してお客様（個人または法人のいずれであるかを問いません。）と株式会社ホライズンとの間で締結される法的な契約書です。お客様が本ソフトウェア製品のインストール、複製、ダウンロード、アクセスまたは使用をした場合には、お客様は本契約書の条項に拘束されることに同意されたものとみなされます。本契約書の条項に同意されない
2024年人事数据处理可视化动态图表看板 - 数据源 更新日期 43831441984419944200442014420244203442044420544206442074420844209442104421144212442134421444215442164421744218442194422044221442224422344224442254422644227442284422944230442314423244233442344423544236442374423844239442404424144242442434424444245442464424744248442494425044251442524425344254442554425644257
2024年精美品管圈甘特图表格 - 7月版本 活动计划甘特图（7月版本） WHATPDCAUnnamed: 1 主题选定计划拟订现状把握目标选定解析对策拟定对策实施与检讨效果确认标准化检讨与改进Unnamed: 2 WHEN（2018年）1月1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 2月1Unnamed: 7 2.0Unnamed: 8 3.0Unnamed: 9 4.0Unnamed: 10 3月1Unnamed: 11 2.0Unnamed: 12 3.0Unnamed: 13 4.0Unnamed: 14 4月1Unnamed: 15 2.0Unnamed: 16 3.0Unnamed: 17 4.0Unnamed: 18 5月1Unnamed: 19 2.0Unnamed: 20 3.0
多账户收支管理（合计汇总，按月图表分析） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份收入支出余额序号123456789101112Unnamed: 2 一月份200010001000日期2019-01-02 00:00:002019-02-03 00:00:002019-03-04 00:00:002019-04-05 00:00:002019-05-06 00:00:002019-06-07 00:00:002019-07-09 00:00:002019-08-10 00:00:002019-09-11 00:00:002019-10-13 00:00:002019-11-14 00:00:002019-12-16 00:00:00Unnamed: 3 二月份300020001000收入明细摘要Unnamed: 4 三月份540030002400Unnamed: 5 四月份23005001800Unnamed: 6
销售业绩图表分析 - Sheet1 销售业绩图表分析 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计Unnamed: 1 收入产品12218141476697101216141Unnamed: 2 产品2101465610161814356113Unnamed: 3 产品368798765867986Unnamed: 4 成本产品111.29.27.27.25555.39999999999999955
2024年电商销售数据可视化动态图表看板 - 销售数据源 收货日期 44197441984419944200442014420244203442044420544206442074420844209442104421144212442134421444215442164421744218442194422044221442224422344224442254422644227442284422944230442314423244233442344423544236442374423844239442404424144242442434424444245442464424744248442494425044251442524425344254442554425644257
销售动态数据可视化图表 - 数据表 Unnamed: 0 序号123456789101112Unnamed: 1 销售收入（曲线）门店门店1门店2门店3门店4门店5门店6门店7门店8门店9门店10门店11门店12Unnamed: 2 目标800600110075070090060011506007509001200Unnamed: 3 实际2789885368635851048869902765863435756Unnamed: 4 Unnamed: 5 收入增速（二维面积）门店门店1门店2门店3门店4门店5门店6门店7门店8......张是2025百岁图表
经营利润月度数据分析图表 - Sheet1 经营利润月度数据分析图表 业务类型A业务B业务C业务D业务E业务F业务G业务合计Unnamed: 1 业务收入78090651203276050000421806021439843328364Unnamed: 2 业务支出41600432891500027800254001600021700169089Unnamed: 3 盈利利润36490218311776022200167804421418143159275
自动生成历年数据分析可视化图表 - Sheet1 Unnamed: 0 产品 产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。2013年 157.0167.0171.0124.0117.0185.0113.0133.02014年 133.0165.0121.0121.0101.0114.0189.0101.02015年 168.0152.0149.0
外贸进出口年终分析图表excel模板 - Sheet1 外贸进出口年终分析报告 项目出口总值进口总值进出口总值进出口差额Unnamed: 1 一月1005015050Unnamed: 2 二月15010025050Unnamed: 3 三月16012028040Unnamed: 4 四月20018038020Unnamed: 5 五月18010028080Unnamed: 6 六月25020045050Unnamed: 7 总计10407501790290
项目工程管理进度甘特图表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 任务任务1任务2任务3任务4任务5任务6任务7任务8任务9Unnamed: 2 计划级别Unnamed: 3 部门名称Unnamed: 4 负责人Unnamed: 5 重要程度Unnamed: 6 耗时天数61708019808011123119Unnamed: 7 计划完成时间Unnamed: 8 开始日期2019-08-01 00:00:002019-05-20 00:00:002019-07-30 00:00:002019-07-31 00:00:002019-04-01 00:00:002019-08-02 00:00:002019-03-03 00:00:002019-01-04 00:00:002019-08-05 00:00:00Unnamed: 9 结束时期2019-10-01 00:00:002019-07-29 00:00:002019-10-18 00:00:002019-08-19 00:00:002
人力资源职位结构分析图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源职位结构分析图表 说明：此表格中所列部门以及职位结构仅为示例，其中的管理职能分类将不同部门的职位设置为权威职位、高级职位、中级职位、一般职位等类别。企业也可以根据自身需求进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办各类职位人数 总经办各类职位占比财务部各类职位人数 财务部各类职位占比人资部各类职位人数 人资部各类职位占比营销部各类职位人数 营销部各类职位占比生产及研发部各类职位人数 生产及研发部各类职位占比…………公司各类职位张是2025百岁图表
人力资源学历结构分析图表（部门维度） - Sheet1 委 托 加 工 申 请 单 申请人:加工说明×××××××Unnamed: 1 张三Unnamed: 2 申请日期:厂商××××Unnamed: 3 2016-12-06 00:00:00单价240Unnamed: 4 数量2Unnamed: 5 申请单号:金额480Unnamed: 6 2017021001交货日期2017-02-10 00:00:00Sheet2 Sheet3
人力资源年龄结构分析图表（职位维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层各年龄段人数 管理高层各年龄段占比管理中层各年龄段人数管理中层各年龄段占比管理基层各年龄段人数管理基层各年龄段占比一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年龄段占比操作工各年龄段人数操
年度人力资源流动分析图表（部门维度） - 《人力资源流动分析工具》（部门维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动分析图表（部门维度）说明：本表格主要用于统计和分析年度内企业各部门以及整体公司的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。（含以上各类指标的自动计算公式及分析结果图表，颜色标注部分无需录入数据）部门名称总经办财务部人力资源部生产部研发部营销部**部门年度统计Unnamed: 1 年初人数9161854162512150Unnamed: 2 期间新增35819918466Unnamed: 3 期间减少辞职1221239130Unnamed
年度人力资源流动分析图表（含各月度） - 《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动分析图表（含月度）说明：本表格主要用于统计和分析年度内企业每月以及全年公司的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。（含以上各类指标的自动计算公式及分析结果图表，颜色标注部分无需录入数据）月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度统计Unnamed: 1 月初人数586265698184859092908678504Unnamed: 2 期间新增128122310730723615102Unnamed: 3 期间减
