2025成绩表 小学成绩明细图表分析情况
人力资源学历结构分析图表（部门维度） - Sheet1 委 托 加 工 申 请 单 申请人:加工说明×××××××Unnamed: 1 张三Unnamed: 2 申请日期:厂商××××Unnamed: 3 2016-12-06 00:00:00单价240Unnamed: 4 数量2Unnamed: 5 申请单号:金额480Unnamed: 6 2017021001交货日期2017-02-10 00:00:00Sheet2 Sheet3
人力资源年龄结构分析图表（职位维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层各年龄段人数 管理高层各年龄段占比管理中层各年龄段人数管理中层各年龄段占比管理基层各年龄段人数管理基层各年龄段占比一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年龄段占比操作工各年龄段人数操
年度人力资源流动分析图表（部门维度） - 《人力资源流动分析工具》（部门维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动分析图表（部门维度）说明：本表格主要用于统计和分析年度内企业各部门以及整体公司的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。（含以上各类指标的自动计算公式及分析结果图表，颜色标注部分无需录入数据）部门名称总经办财务部人力资源部生产部研发部营销部**部门年度统计Unnamed: 1 年初人数9161854162512150Unnamed: 2 期间新增35819918466Unnamed: 3 期间减少辞职1221239130Unnamed
年度人力资源流动分析图表（含各月度） - 《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动分析图表（含月度）说明：本表格主要用于统计和分析年度内企业每月以及全年公司的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。（含以上各类指标的自动计算公式及分析结果图表，颜色标注部分无需录入数据）月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度统计Unnamed: 1 月初人数586265698184859092908678504Unnamed: 2 期间新增128122310730723615102Unnamed: 3 期间减
2025年年度员工流失率比较分析图表模板（含同比分析） - 《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动率比较分析图表模板（以员工流失率为例，含各月度同比分析）说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度员工流失率情况，具体包括每个月的流失率数据、同比分析、年度比较分析。（后面的两个表格为基础数据表格，填入一些基础数据可得出你想要的关键指标数据，此模板也可以用于表格中其它关键数据年度比较分析，但需要替换一下分析对象对应的表格数据即可，颜色标注部分无需录入数据）需要注意的是：年度员工流失率不是简单的每月流失率累加，
招聘渠道比较分析图表 - 招聘渠道比较分析 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——招聘渠道评估 招聘渠道比较分析图表说明：此图表主要用于比较分析不同招聘渠道投入及回报情况，具体对比评估项目包括：收到的简历总量、合格简历数量及其成本、合格应聘者数量及成本、总体人才素质水平、招聘周期、招聘成本费用等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成）招聘渠道招聘渠道1招聘渠道2招聘渠道3招聘渠道4招聘渠道5合计Unnamed: 1 收到简历总数15826812032098964Unnamed: 2 有效简历数量（通知应聘人数）5669486235270Unnamed: 3 本渠道有
培训效果综合评估统计分析图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——培训与开发——培训总结与分析 培训效果综合评估统计分析图表（统计、排名、等级评定均为自动）说明：本表格主要用于统计分析企业某一周期内培训课程效果综合评估情况，具体包括每一门课程的评分结果、评分排名、等级评价以及各项评价指标总体达成情况，从分析结论中可以得出哪些课程质量比较高，培训课程实施总体上还存在哪些问题（或者找出弱项）。（所列评分指标项目及分值权重仅供参考，具体可参照《培训效果综合评估表》，表格中颜色标注部分无需录入数据）统计部门序号12345678910合计各项指标总体完成情况Unnamed
2024年各职级人员薪酬结构分析图表 - 薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬结构分析图表说明：此图表主要用于分析企业现有各职级人员薪酬结构，具体分析内容包括各层级人员的薪资结构状况、各项薪酬费用所占比例、各层级人员薪酬占比情况、各层级人均薪资水平等。（表格中含自动计算公式）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计各项费用占比Unnamed: 1 人数518265680100285Unnamed: 2 基本薪资2855454028402360.6378378378378379Unnamed: 3 固定奖金及补贴987765420.11351351351351352Unnamed: 4 2025成绩表 小学成绩明细图表分析情况
2024年各职级人员薪酬费用变动分析图表 - 薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬费用变动分析图表说明：此图表主要用于对比分析企业现有各职级人员薪酬费用近两年的变动情况，具体分析内容包括各层级人员薪资总额增长率、人均薪资增长率、各层级人员薪酬所占比例等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计Unnamed: 1 2015年人数381210262079Unnamed: 2 2015年薪资406050809080400Unnamed: 3 2015年占比0.10.150.1250.20.2250.21Unnamed: 4 2016年人
人事年度报表（可视化图表分析） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事年度报表序号123456789101112 汇总：Unnamed: 2 部门综合办研发部管理部财务部市场部业务部工程部廉政部计调部品控部行政部法务部Unnamed: 3 人 员 配 置 状 况编制 人数101112131415161718192021186Unnamed: 4 在职 人数91011121314151617181920174Unnamed: 5 在岗 人数8910111213141516171819162Unnamed: 6 人 员 流 动 状 况入职5678910111213141516126Unnamed: 7 离职234567891011121390Unnamed: 8 新进率0.5555555555555560.60.6363636363636360.6666666666666670.6923076923076920
2024年销售回款统计报表+图表分析 - Chart1 销售数据表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售回款统计报表片区苏州上海昆山辽宁陕西新疆哈尔滨沈阳杭州Unnamed: 2 业务员Unnamed: 3 期初资金占用628883.82305405.53189744.57795164.9110356.5469775.17319500561620656432Unnamed: 4 本月发货114875378854314.4449570280-200052658-2000-2000Unnamed: 5 累计发货364444.22224693.642252.64343357.1239088.238860763320.23544320852325Unnamed: 6 本月回款88012.6543513.87851045994.1-896-200054400-2000-2000Unnamed: 7 本月实际回款88012.6543513.87851045994.1-896-200054400-2000-2
销售管理系统（销售图表分析） - 首页 销售管理系统 销售分析报表，销售图表 销售明细表 Unnamed: 0 16.018.035.037.039.056.058.0Unnamed: 1 销售明细表 日期2018-08-01 00:00:002018-08-01 00:00:002018-08-01 00:00:002018-08-01 00:00:002018-08-02 00:00:002018-08-02 00:00:002018-08-02 00:00:002018-08-02 00:00:002018-08-03 00:00:002018-08-03 00:00:002018-08-03 00:00:002018-08-04 00:00:002018-08-04 00:00:002018-08-04 00:00:002018-08-05 00:00:002018-08-05 00:00:002018-08-05 00:00:002018-08-05 00:00:002018-08-06 00:00:002018-08-06 00:00:002018
销售业绩对比分析图表 - Sheet1 销售业绩对比分析图表 销售团队A团队B团队C团队D团队合计销售团队A团队B团队C团队D团队合计本月与上月差距金额单位：万Unnamed: 1 本月成交金额5936743245752166上月成交金额6626945847482688-522Unnamed: 2 本月成交数量38462032136上月成交数量43573568203-67
2024年设备故障率统计分析图表（年度） - 设备利用率 生产管理工具——生产设备管理 设备故障率统计分析图表（年度）说明：本表格主要用于统计和分析各类设备全年各月的设备故障率，可以帮助管理者有效掌握机器设备全年度的故障发生率情况（包括各类设备故障率比较分析、整体设备每月故障率控制情况），并及时采取改进措施。（表格中含自动计算公式，分析图将根据数据变化自动生成和变化，数据为模拟数据。）左图为各类设备年度故障率比较分析图，右图为整体设备全年每月的故障率分析及趋势图。差距值为负数时，自动显示红色警示。编制部门/车间： 时间周
员工年度离职分析图表 - 员工变动离职分析 2018年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0281432415126692273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0281432415126692279 Unnamed: 3 3月1880.0276816608996540.0281432415126692289Unnamed: 4 4月10120.04181184668989550.0281432415126692287Unnamed: 5 5月2580.02631578947368420.0281432415126692304Unnamed: 6 6月20100.03184713375796180.0281432415126692314 Unnamed: 7 7月22130.0......
2024年各部门人均薪资比较分析图表（自动计算各部门） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各部门人均薪资比较分析图表说明：本图表模板用于统计和分析企业各部门人均薪资情况。具体包括各部门的最低工资、最高工资、人均薪资以及公司整体最低工资、最高工资以及人均工资水平。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门薪资数据分析结果。需要注意的是：填入基本信息时，部门分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，再填入基本信息后，请修改分析表格中的部门名称即可。总额164500总人数20人均8225员工工资信息表姓名员工1员工2员工3员工4员2025成绩表 小学成绩明细图表分析情况
2024年销售图表销售数据分析 - 销售图表 Unnamed: 0 2018年各分店业绩完成情况分析分店名称A分店B分店C分店D分店E分店F分店G分店H分店总计Unnamed: 1 目标销售额601005080481207080608Unnamed: 2 单位：实际销售额5012060746012880100672Unnamed: 3 万元完成比0.8333333333333331.21.20.9251.251.066666666666671.142857142857141.251.10526315789474Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 数据分析①②③④⑤⑥⑦
2024年销售图表销售数据分析 - 销售统计图表 销售业绩及完成率分析 各分店2019上半年销售目标分店名称A分店B分店C分店D分店合计各分店2019上半年销售业绩分店名称A分店B分店C分店D分店合计各分店2019上半年完成率分店名称A分店B分店C分店D分店合计Unnamed: 1 1月355024901991月495226992261月1.41.041.083333333333331.11.1356783919598Unnamed: 2 2月456037892312月4048331002212月0.8888888888888890.80.8918918918918921.123595505617980.956709956709957Unnamed: 3 3月
销售业绩表-对比分析图表 - 1 Unnamed: 0 销售业绩表-对比分析图表 月份123456789101112合计Unnamed: 2 李斯1001011021031041051061071081091101111266Unnamed: 3 林丹丹1001011021031041051061071081091101111266Unnamed: 4 潘云1011021031041051061071081091101111121278Unnamed: 5 刘林祥102103104105106107108
