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工厂保安绩效考核方案表格模板 - 保安考核标准 Unnamed: 0 内容KH-FA-002(0712)合众保安员绩效考核表 考核人:______________ 被考核人:______________ 月份: ______________ 本月得分: ______________ 所得奖金:______________ 序号12注:每月考核金额为500元,考核分为100分。奖金=考核金额÷总分数×实际得分(例:当月得分为50分,奖金为:500÷100×50=250元)Unnamed: 2 考核项目工作纪律工作职责Unnamed: 3 考核明细上下班准时打卡,不迟到、不早退、不旷工。工作期间不串岗、不脱岗、不偷懒,不做与工作无关的事情。服从公司安排,工作认真负责,按时

程序员IT软件工程师绩效考核评价表下载 - Sheet1 程序员IT软件工程师绩效考核评价表 员工姓名考 评 人重要任务(满分:50分)1、工作量(10分) 2、技术难度(10分)    3、新技术使用情况(10分) 4、管理责任(10分)  5、技术责任(10分) 岗位工作(满分:30分)1、编码水平(5分)2、文档编写水平(5分)3、建议及接受建议(5分)4、工作总结及开发计划(5分)5、备份源程序(5分)6、技术保密(5分) 工作态度(满分:20分)评分: 理由: 考评人评语:合

安全保卫顾问绩效考核表下载 - Sheet1 安全保卫顾问绩效考核表 考核人: 岗位职责1、协助合作方制定安全工作方案,并组织实施; 2、贯彻落实公司“安全工作作业指导书”,协助合作方做好安全保卫工作; 3、在驻场经理领导下组织召开员工安全工作例会; 4、督导、检查合作方的安全保

绩效考核管理系统下载excel表格下载 - 计划-个人 2017 年 月 工 作 计 划 表 姓名:序号12345678911121314核准人:Unnamed: 1 工作分类重点工作例行工作Unnamed: 2 工 作 内 容Unnamed: 3 岗位:工作任务分解Unnamed: 4 开始时间审核人:Unnamed: 5 完成时间Unnamed: 6 完成目标Unnamed: 7 制表时间: 年 月 日预计资金 使用情况Unnamed: 8 需配合人员拟定人:Unnamed: 9 配合内容封皮 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核管理系统表样表 2020年度 月绩效考核标准表 部门:考核角度显性业绩我们如何实现最重要的工作目标?基本职能我们如何完成部门的基本职

企业行政司机绩效考核表 - Sheet1 企业行政司机考核表 被考核人:_______________ 职务:_______________ 考核时间:_______________ 考核项目工作要求安全行车职业道德维修保养企业认同技能工资应得金额考核部门考核说明:Unnamed: 1 考核内容上下班按规定打卡电话保持开机状态,有公司电话立即接听按规定时间到岗,接待客人时提前10分钟到岗雨天外出接送客人有条件时备好雨具,用完及时归还安排简便易行的行车路线,不在出车时间办理私事按规定穿着工作服不为用车人员办理私事提供便利外出行车不能按预计时间返回,以及出车返回公司后应及时通知车队长,以便车队长

人力资源管理系统绩效考核基础数据表 - 数据 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工各项指标达成程度可视化图表(基础数据)说明:本工具主要用于分析任一员工各项指标达成程度明细,本表为评分基础数据表。特点:可调取任一员工进行分析,可自由修改指标项目,可任一设置等级评价标准,数据分析全自动生成,可视化呈现各项指标达成程度。使用方法:请先设置好考核指标内容及权重值,然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明,要求名称规范、数据准确,然后输入员工考核成绩基础数据即可。(表格中评分值合计、排名、等级、标杆值比率、合格起点值、合格区间值比例、良好区间值2025党风廉政建设责任制年度考核三个清单

运行班长绩效考核表Excel表格 - Sheet1 运行班长绩效考核表 考评类型:□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期:岗位序号1234567综合考评分值主要成绩、缺点及改进建议:Unnamed: 1 运行班长考核指标设备运行故障报修处理重大设备运行事故运行参数记录值班情况监控信息处理监控设备保养投诉率Unnamed: 2 在岗人员基本目标及时,无因失职原因造成设备运行故障而未得到修理无安全事故记录完整,并按规定存档24小时有人值班,夜班无脱岗、睡岗、开小差现象,消防电话畅通及时,一旦有异常情况反映迅速按规定保养小于1%Unnamed: 3 分值15151515101515直接领导人

经理级管理人员绩效考核评价表下载 - Sheet1 经理级管理人员绩效考核评价表 部门: 岗位: 姓名: 直接下属人数:考核周期: 考核人:维度工作态度基本能力业务能力责任意识协调能力自我启发评价分数合计综合评价: 考核人签章: 日期: 年 月 日Unnamed: 1 序号123451234512345123412345123456Unnamed: 2 评价内容经营计划的立案、实施是否有充分的准备是否以长期的展望探索公司的未来是否有以负责人的眼光注意到全体是否重视经营理

物管员绩效考核表Excel表格 - Sheet1 物管员绩效考核表 考评类型:□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期:岗位序号12345678综合考评分值主要成绩、缺点及改进建议:Unnamed: 1 物管员考核指标装修巡查、监管率设施设备巡查巡查监督环境卫生抄表到户率水电数据统计率住户水、电台账住户有关费用方面疑问对临时用水、用电进行检查、检查Unnamed: 2 在岗人员基本目标每个装修场所一日巡查两次,未出现安全事故,未有业主投诉每日按规定路线、周期巡查,发现问题及时通知相关部门每日巡查,发现问题及时处理或上报111耐心解答住户有关费用方面的疑问及时处理

部门绩效考核表模板下载 - 未名潮管理工具库 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板(基于KPI,以月度为例)说明:该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核,主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分,其中管理要项主要是对KPI指标考核的有效补充。表格中各项内容仅供参考,企业可根据实际需要进行一些调整,但是整体框架应该予以完整的保留,确保考核的常规性、系统性与科学性。部门KPI指标( %)序号序号管理要项( %)序号考评得分KPI完成: 分管理改进: 分加减分项: 分注:1. 管理要项

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