2025酒店职业发展规划面谈表
2025酒店员工离职交接单免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 基 本 信 息姓 名身份证号离职原因£ 薪资待遇偏低£ 职业前景不佳£ 其他：_________________________________________________________________________________________________交 接 清 单序号12345678910111213141516171819离 职 约 谈 记 录约谈记录：本部门主管Unnamed: 4 酒店员工离职交接单Resignation handover form应移交内容经办工作交接个人保管的文件资料归还办公桌、更衣柜清空工作服、个人物品归还工卡、章证归还电脑、工作手机归还系统账号权限关闭门禁卡、门
2025酒店厨房物品申购单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 酒店厨房物品申购单酒店名称：序号123456Unnamed: 2 位置xx位置1xx位置2xx位置3xx位置4xx位置5xx位置6Unnamed: 3 品名品名1品名2品名3品名4品名5品名6Unnamed: 4 规格规格1规格2规格3规格4规格5规格6Unnamed: 5 要求xxx要求1xxx要求2xxx要求3xxx要求4xxx要求5xxx要求6Unnamed: 6 申购日期：申购金额合计大写：数量234566Unnamed: 7 单位台台台台台台Unnamed: 8 20 年 月 日单价120234
2025酒店桌席管理系统-操作简单便捷管理免费下载 - 酒店桌席管理系统 基础说明 基础说明 序号1234567891011Unnamed: 1 桌席类型满月宴小孩生日宴大人生日宴聚会宴庆功宴谢师宴团员宴其它宴会1其它宴会2其它宴会3其它宴会4Unnamed: 2 午餐套餐名称阖家团圆大富大贵十全十美天天开心健康长寿青春活力老少皆宜卡通好玩Unnamed: 3 价格40003000250020001800160015001200Unnamed: 4 菜品4840363230282420Unnamed: 5 荤菜2830261816141212Unnamed: 6
2025酒店厨房物品申购单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 酒店厨房物品申购单酒店名称：填表人：序号123456申购金额总计大写Unnamed: 3 项目xx项目1xx项目2xx项目3xx项目4xx项目5xx项目6Unnamed: 4 品名品名1品名2品名3品名4品名5品名6Unnamed: 5 规格U191U192U193U194U195U196壹万壹仟肆佰叁拾伍圆整Unnamed: 6 品牌品牌1品牌2品牌3品牌4品牌5品牌6Unnamed: 7 需求数量121212Unnamed: 8 填表日期：星期：单位台台台台台台Unnamed: 9......
员工离职面谈表 - Sheet1 员工离职面谈表 离职人员姓名担任职位入职日期面 谈 者1．请指出你离职最主要的原因2．你认为公司在以下那些方面需要加以改善（可选择多项）3．是什么促使你当初选择加入本公司4．你比较喜欢和不太喜欢公司的哪些方面5．你所在的工作岗位上，面临最大的困难和挑战是什么6．你认为公司应该采取那些措施来更有效地吸引和留住人才7．你愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由被面谈本人 确认Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 □薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素□福利 □晋升机
2025年绩效考核面谈表 - Sheet1 绩效面谈表 单位：一、被评估人对2018年重点工作完成情况进行总结并自评：二、由被评估人直接上级对2018年重点工作完成情况及2018年能力素质进行评价：1、重点工作:工作亮点：待改进的工作：2、能力能力优势：需提升的能力：三、行动计划（被评估人与其直接上级共同制定）重点工作改进内容能力提升方向被评估人：Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 具体目标具体目标Unnamed: 4 改进举措（包括资源支持）采用方法Unnamed: 5 面谈人：评估人：Unnamed: 6 Unnamed: 7 面谈日期：衡量标准衡量标准Unnamed: 8 完成时限完成时限
2025年离职面谈表 - Sheet1 员工离职面谈表 姓 名职 位离职类别离职原因不满意于或/及由于经理评价离职原因你是否会再次聘用此员工?为什么？ 其他面谈人签字及日期直属经理/直属领导签字及日期Unnamed: 1 辞职 职位多余 工作性质 福利 晋升机会 有更好工作 健康问题是Unnamed: 2 性 别入职日期 合约期满 其他,请注明 工作环境 与上级关系 与上级关系 进修 其他,请注明Unnamed: 3 否Unnamed: 4 部 门 离职日期 辞退□ 薪资 □与同事关
2025年离职面谈表 - Sheet1 员工离职面谈表 编号：姓 名职 位离职类别离职原因不满意于或/及由于新工作公司名称及地址：职位:新公司的优点:部长评价1.离职原因2.你是否会再次聘用此员工?为什么？ 3.其他面谈人签字及日期直属经理/直属领导签字及日期Unnamed: 1 辞职 职位多余 工作性质 福利 晋升机会 有更好工作 健康问题是Unnamed: 2 性 别入职日期 合约期满 其他,请注明 工作环境 与上级关系 与上级关系 进修 其他,请注明Unnamed: 3 薪资(如可2025酒店职业发展规划面谈表
2025年员工绩效考核及能力评估面谈表 - 面谈表 员工绩效考核及能力评估面谈表 部门工作回顾(员工自评)工作总评(上级评述)下一年度工作计划及改进计划 需要相关支持以及培训考评结果确认（必填）员工对于业绩考核结果及面谈内容签字确认：注： 1、总裁班子对全体员工的年度绩效考评结果，具有最终裁量权； 2、总裁班子评定的员工绩效考评结果，是员工年度目标绩效奖金发放的唯一依据。Unnamed: 1 主要成就贡献奖惩情况：优点： 不足：考核等级日期：Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 直线主管确认签字：Unnamed: 4 能力状态日期：Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 部门复核人确认签字:Unnamed: 7 日期：Unnam
2025年员工绩效面谈表免费下载 - Sheet1 员工绩效面谈表 员工姓名上期绩效结果面谈内容值得肯定有待改进下期目标培训提升签字确认被面谈人：面谈说明透过意见沟通，消除认知差异，达到提升组织效率的目的 1.检讨过去，建立绩效改善方案：发现问题，工作教导 2.把握现在，维持现有绩效：给予认同，肯定激励 3.展望未来，建立绩效发展计划：了解期望，设定目标海量设计Unnamed: 1 培训方向Unnamed: 2 所在部门面谈时间落实时间面谈人：Unnamed: 3 落实跟进人Sheet2 Sheet3
2025年员工绩效面谈表免费下载 - Sheet1 员工绩效面谈表 被面谈人公司ID面谈内容编号123456签字栏被面谈人说明：绩效面谈由部门负责人完成，并提交人力资源部存档分析。Unnamed: 1 面谈方向工作中成功的方面工作中待改进的方面对本次考核结果的看法需要进行什么培训需要公司提供什么帮助绩效改进的方向Unnamed: 2 部门姓名面谈人Unnamed: 3 填写时间：结果Unnamed: 4 岗位考核结果面谈时间
2025年员工调整薪酬面谈表 - 员工薪酬调整面谈表 Unnamed: 0 员工调整薪酬面谈表 部门面谈对象面谈人面谈内容面谈对象对以上内容的看法、建议、要求面谈人总体评价与建议面谈结果面谈对象、面谈人就分歧点在 日内进行核实、沟通、协商、改进或修正约定下次面谈时间：面谈对象签字：Unnamed: 2 姓名： 岗位： 姓名： 岗位： 姓名： 岗位：意见完全一致 □ 意见基本一致 □ 存在分歧 □分歧点：Unnamed: 3 面谈时间面谈地点 年 月 日面谈人 签字：Unnamed: 4 年
2025离职面谈表免费下载 - 离职面谈表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职面谈表姓名入职时间下列选项中哪些是您离职的主要原因？请在相应的选择项前打“√”：□□□□□□□其他在公司期间，以下哪些选项是令您满意的？请在相应的选项前打“√”：□□□□其他您认为公司在哪些方面需要改善？请提出宝贵意见：部门负责人 意见人力资源部 意见总经理 批示Unnamed: 2 工资/福利待遇住宿/伙食安排交通问题家庭/婚姻问题工作/能力未被正确评价与上司/同事的关系不喜欢该行业/职业工资/福利待遇住宿/伙食安排工作氛围融洽有成就感Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 Unnamed: 5 所属部门离职生效日□□□□□□□□□□□U
2025酒店婚礼酒席预订登记表免费下载 - Sheet1 xxxxxx酒店婚礼酒席预订登记表 婚礼日期2022-10-05 00:00:002022-10-06 00:00:002022-10-07 00:00:002022-10-08 00:00:002022-10-09 00:00:002022-10-10 00:00:002022-10-11 00:00:00Unnamed: 1 客人姓名客人1客人2客人3客人4客人5客人6客人7Unnamed: 2 联系电话138****01138****02138****03138****04138****05138****06138****07Unnamed: 3 酒席套餐A套餐A套餐A套餐A套餐A套餐A套餐A套餐Unnamed: 4 桌数40414243444546Unnamed: 5 婚礼举办大厅1号厅2号厅3号厅4号厅5号厅6号厅7号厅Unnamed: 6 备注
2025酒店优秀员工登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 酒店优秀员工登记表姓名入职日期部门民族文化程度身份证号个人特点本酒店 就职经历个人自述曾受表彰情况个人对 职业规划部门意见人力资源 部门意见总经理 批示备注Unnamed: 2 性格特点专业知识个人技能Unnamed: 3 性别岗位籍贯Unnamed: 4 工龄户口性质Unnamed: 5 出生年月职称政治面貌动手能力有无对酒店有突出贡献Unnamed: 6 £无 £有（贡献： ）
2025酒店入住登记表免费下载 - 酒店入住登记表 酒店入住登记表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 入住日期2021-05-25 00:00:002021-05-26 00:00:002021-05-27 00:00:002021-05-28 00:00:002021-05-29 00:00:00Unnamed: 2 输入起止日期查询房费收入顾客信息姓名张三1张三2张三3张三4张三5Unnamed: 3 性别男女男女男Unnamed: 4 年龄3233282639Unnamed: 5 2021-05-25 00:00:00身份证号3622****11010101013622****11010101023622****11010101033622****11010101043622****11010101052025酒店职业发展规划面谈表
2025主管级别绩效考核表及面谈表免费下载 - 主管级人员绩效考核 Unnamed: 0 人员绩效考核表 □直接上级 □间接上级被考核人姓名评定标准：所有考核项目均采用10分制标准A 10-9.5 优秀 —— 超出预计标准，令人非常满意的完成工作B 9.4-8.0 良好 —— 达到预计标准，保质保量完成工作C 7.9-7.0 合格 —— 能够按要求完成工作，但能力、业绩需提高D 7.0以下 不合格 —— 不能胜任本职工作第一部分：态度/素质指标，权重50%目标计划工作忠诚度与立场责任心与态度公允度与进取心奉献精神与团队配合纪律性态度/素质指标小
2025酒店行业客房月度预定统计表免费下载 - Sheet1 酒店行业客房月度预定统计表 序号12345678Unnamed: 1 房型钟点房豪华单人房商务单人房商务双人房豪华双人房行政套房豪华套房总统套房Unnamed: 2 本月预定量86337264402318544215Unnamed: 3 门市价69179149229269299399699Unnamed: 4 金额收入593460323393369205885542161461675810485Unnamed: 5 326582预定量合计：1518
2025酒店运营客房每日收入统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 酒店运营客房每日收入统计表客房类型及价格房型豪华套间海景洋房豪华单人豪华三人豪华大床标准大床标准双人标准三人经济双人经济三人经济单人Unnamed: 2 价格188816668881111999666555666388288188Unnamed: 3 Unnamed: 4 客户入住率房号101102103104105201202203204205301302303304Unnamed: 5 房型豪华三人豪华大床标准大床标准双人豪华三人豪华大床标准大床标准双人标准三人标准双人标准三人经济双人经济三人豪华三人Unnamed: 6 入住
2025酒店入住率分析表免费下载 - Sheet1 酒店入住率分析表 房号130113021303130413051306140114021403140414051406Unnamed: 1 月份七月七月七月七月七月七月七月七月七月七月七月七月Unnamed: 2 本月总入住天数181517141718212217171520Unnamed: 3 入住率0.60.50.5666666666666670.4666666666666670.5666666666666670.60.70.7333333333333330.5666666666666670.5666666666666670.50.66666666666666700000000
