人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表excel模板 - 薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名： 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队
2025销售部员工半年销售报表excel模板表格 - Sheet1 销售员销售报告表 序号12345678总额Unnamed: 1 销售员 月份张玲玲李小丽王峰陈凤玲匡建军黄丽玲陈小兰李慧丽Unnamed: 2 一月2000010000570006500032000480002200068000322000Unnamed: 3 二月3000050000380008500044000260005200024000349000Unnamed: 4 三月4000025000890001200023000550002700036000307000Unnamed: 5 四月2500087000120002500050000320006800025000324000Unnamed: 6 五月6000065000540004550022000520005500035000388500Unnamed: 7 六月8000054000265006500032000250006400021000367500Unnamed: 8 合计255000291
工程施工费预算表 - Sheet1 工 程 施 工 费 预 算 表 项目名称： 金额单位：元序号一二三总 计Unnamed: 1 定额编号（1）10305换10313换10305换10331100431001720057换40007换401624016030064换30065换Unnamed: 2 单项名称（2）土地平整工程其他草地平整（38.9公顷）推土机（一、二类土）推土距离30～40m~推土机40～55KW土层厚度＜0.3米时推土机推土（三类土）推土距离 30～40m~推土机40～55KW推土机推土（一、二类土）推土 距离30～40m~推土机40～55KW土层厚度＜0.3米时原土夯实土地翻耕一、
2024年月度工作总结-工作计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 xxxx 年 x 月工作计划表 部门： 姓名： 职务： 月度上月工作总结本月工作计划说明：A级：非常重要；B级：重要；C级：次重要；具体项目可根据实际情况进行调整。Unnamed: 2 级别重点工作例行工作临时工作重点工作例行工作临时工作Unnamed: 3 序号1231231212345123412Unnamed: 4 工作内容及目标Unnamed: 5 工作优先等级分解Unnamed: 6 需要的支持Unnamed: 7
2024部门工作总结汇报记录exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门总结汇报记录会议主题会议目的会议时间会议主持参会对象应到人数备注：标识①“√”，工作达成率100%；②“！”，80%≤工作达成率汇报人姓名关键工作/目标内容***工作内容***目标内容汇报人姓名关键工作/目标内容汇报人姓名关键工作/目标内容Unnamed: 2 ***部门4月工作总结汇报记录***目的-***部门全体成员（姓名01请假）5姓名11Unnamed: 3 担任职务达成日期2021-04-10 00:00:002021-04-15 00:00:00担任职务达成日期担任职务达成日期Unnamed: 4 销售顾问工作进度/实际完成情况***工作情况***工作情况工作进度/实际完成
2023个人每日工作总结 - 个人每日工作总结 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人每日工作总结日期2022-07-01 00:00:002022-07-02 00:00:002022-07-03 00:00:002022-07-04 00:00:002022-07-05 00:00:002022-07-06 00:00:002022-07-07 00:00:002022-07-08 00:00:002022-07-09 00:00:002022-07-10 00:00:002022-07-11 00:00:002022-07-12 00:00:002022-07-13 00:00:002022-07-14 00:00:002022-07-15 00:00:002022-07-16 00:00:002022-07-17 00:00:002022-07-18 00:00:002022-07-19 00:00:002022-07-20 00:00:002022-07-21 00:00:002022-07-22 00:00:002022-07-23 00:00:002022
人事部表格员工薪资记录表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资记录表说明：本表格主要用于记录员工最后一次调薪的具体情况以及最终的薪资结果，同时列出每位员工的银行账号。便于随时核对员工的薪资情况。此表，应结合动态的员工调薪表进行及时更新。员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 最后一次调薪时间Unnamed: 4 调整后的基本薪资3000Unnamed: 5 调整后职务补贴1000 Unnamed: 6 调整后的工龄工资500版权所有： 北京未名潮管理顾问有限
公司员工加班工资审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 加班工资审批表 姓名：加班明细记录加班开始时间2016-01-05 19:00:002016-01-05 19:00:00加班工资总计（小写）加班工资总计（大写）申请人：Unnamed: 2 Unnamed: 3 工号：加班结束时间2016-01-06 02:30:002016-01-05 23:00:00115申请日期：Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门：时长（小时）7.540000000000审批人：Unnamed: 6 Unnamed: 7 上级：单价/小时101010101010101010101010财务处：Unnamed: 8 金额75400000000000
食堂采购分类汇总表 - Sheet1 Unnamed: 0 月 食 堂 采 购 分 类 汇 总 表 日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计Unnamed: 2 猪肉数 量61726562260Unnamed: 3 单 价11111111Unnamed: 4 金 额0006710000079200000000071500000000006822860Unnamed: 5 大米数 量17516580165585Unnamed: 6 单 价222.12Unnamed: 7 金 额0003500000033000000000016800000000003301178Unnamed: 8 小菜金 额2683203213541263Unnamed: 9 油金 额0Unnamed: 10 佐料金 额4072
工程部项目绩效考核表下载 - Sheet1 工程部 项目考核表 序号12345考核总分备注：项目组考核总得分=自评分*20%+部门负责人评分*40%+上级领导评分*40% 项目组负责人签字： 部门负责人签字： 副总经理签字： Unnamed: 1 考核项目工程质量20%安全及文明施工20%工程进度20%工程回款20%成本控制20%Unnamed: 2 考核内容及标准符合施工现场质监部门、业主、监理及公司施工设计及规范要求，施工过程隐患及时处理、无质量事故，验收达标、合格符合施工设计要求，施工过程对监理及质检部发现的隐患及时处理、无返工，
公司员工加班记录表下载 - Sheet1 加班记录表 日期部门主管签字1、使用流程:部门加班人填写加班 加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字 人事部门留存。2、使用范围:公司普通员工加班登记。3、使用要点：（1）公司中高级职员超时工作不算作加班;（2）核准人为有权签署加班意见的人;（3）严格控制加班。4、本表在各部门使用，每月统计后送人事部。Unnamed: 1 加班人Unnamed: 2 职务Unnamed: 3 加班原因Unnamed: 4 从何时开始Unnamed: 5 到何时结束日期Unnamed: 6 加班所用时间Unnamed: 7 加班费Unnamed: 8 核准人Sheet2 Sheet3
公司员工考勤签到表下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考勤签到表（周）部门：____________________序号1234567考勤员签字：__________________Unnamed: 2 姓名注：Unnamed: 3 类别上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午1、2、3、4、5、Unnamed: 4 日/周一签到本考勤签到表由本人签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。上班时间开始后5—30分钟到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半日论处。考勤员根据实际情况在签到表上做相应标记：迟到Φ，早退T，事假×，病假＋，公休△，倒休D，
员工计件工资表（总金额统计核算） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 计件工资表（总金额统计核算）单位：元 产品名 工程名例1Unnamed: 3 例A（单位：罐）人数10Unnamed: 4 天数5Unnamed: 5 件数1000Unnamed: 6 件薪10Unnamed: 7 总金额10000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 8 人均产量100000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 9 日均产量20000000000000000000000000000000000000......2025年终工作总结excel模板
工厂饭堂菜谱模板 - Sheet1 食 堂 菜 谱 日 期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日注：1、公司伙食原则上是早、晚简单，中午四菜一汤，两荤两素。 2、每餐在做到干净卫生、饭菜够吃的基础上，尽可能丰富一些菜品种类，争取让大家满意。 3、因大家来自五湖四海，各自口味难免不同，同时顾及饭堂开销预算，还请大家能多多体谅与 包涵。 4、如大家对饭堂及伙食有任何意见或建议，欢迎大家反馈至公司行政人事部。Unnamed: 1 早 餐大米粥 馒头 辣椒炒咸菜大米粥 馒头 辣椒炒咸菜
2024年年度工作总结工作计划 - 总结模板 Unnamed: 0 20XX年工作总结暨20XX工作计划 部门： 研发中心 姓名： 岗位： 直接上级： 下属人数： 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334Unnamed: 2 项目总结计划创新建议 （10分）总分合计：总体评价Unnamed: 3 运营能力 （每项3分）业务能 （每项3分）其它 （每项3分）总体说明（重点描述突出贡献及工作中存在的不足） 5分运营能力（每项4分）业务能力（每项4分）其它 （每项4分）Unnamed: 4 规划策划能力制度建设及执行能力团队建设能力突发事件处理能力突出贡献工作任务完成能力
2024年月度工作总结计划表 - 月工作总结计划表 月工作总结计划表 姓名工作总结下月计划Unnamed: 1 序号123456序号123456Unnamed: 2 指标名称或工作内容描述完成200万销售任务完成100万销售回款完成6个地区销售对接指标名称或工作内容描述完成300万销售任务完成200万销售回款完成8个地区销售对接Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 Unnamed: 5 权重 (%)0.40.30.3Unnamed: 6 岗位完成状态已完成已完成未完成权重 (%)Unnamed: 7 工作完成结果完成销售收入共计200万完成销售回款共计100万完成3个地区销售对接工作输出结果第一周完成销售收入共计300万完成销售回款共计200万完成8个
