2025性别和年龄层叠排列的表格
2025年班级信息登记表（自动统计性别） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 班级信息登记表学校名称：学号123456789101112131415161718Unnamed: 2 姓名米一米二米三米四Unnamed: 3 身份证号码452127198902151540441900198802132491452528199209072426452127198512261540Unnamed: 4 年级班级：出生日期1989-02-15 00:00:001988-02-13 00:00:001992-09-07 00:00:001985-12-26 00:00:00Unnamed: 5 年龄31322835Unnamed: 6 性别女男女女Unnamed: 7 班级人数：男生人数女生人数班主任：生日提醒
2025人力资源性别结构分析图表免费下载 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源性别结构分析图表 说明：本表格主要用于统计和分析公司的人力资源男女性别分布情况，此表格中所列部门仅为示例，企业可以根据自身需求进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办男女性别人数 总经办男女性别占比财务部男女性别人数 财务部男女性别占比人资部男女性别人数 人资部男女性别占比营销部男女性别人数 营销部男女性别占比生产及研发部男女性别人数 生产及研发部男女性别占比…………公司男女性别人数总计公司男女性别占比Unnamed: 1 性别结
2025销售分析按性别业绩图表 - Sheet1 销售分析按性别业绩图表 性别男女小计Unnamed: 1 一月3078782710905Unnamed: 2 二月624435319775Unnamed: 3 三月580434269230Unnamed: 4 四月4817842013237Unnamed: 5 五月5647616611813Unnamed: 6 六月4718784912567Unnamed: 7 男性上半年总业绩 30308.00.448827876256905Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 女性上半年总业绩 37219.00.551172123743095儿表格模板使用说明
2025年应付款明细和账龄分析（财务报表） - Sheet1 应付款明细和账龄分析 公司名称：对方名称合计Unnamed: 1 期末余额0Unnamed: 2 帐龄1年以内金额0Unnamed: 3 比例Unnamed: 4 1-2年金额0Unnamed: 5 比例Unnamed: 6 2-3年金额0Unnamed: 7 比例Unnamed: 8 3年以上金额0Unnamed: 9 单位：比例Unnamed: 10 元备注Sheet2 Sheet3
2025年应收款明细和账龄分析（财务报表）免费下载 - Sheet1 应收款明细和账龄分析 公司名称：对方名称名称1名称2名称3名称4名称5名称6合计Unnamed: 1 期末余额100001500020000250003000020000120000Unnamed: 2 帐龄1年以内金额10000500050005000500030000Unnamed: 3 比例Unnamed: 4 1-2年金额100005000500020000Unnamed: 5 比例Unnamed: 6 2-3年金额1000050002000035000Unnamed: 7 比例Unnamed: 8 单位：3年以上金额100002500035000Unnamed: 9 元比例Sheet2 Sheet3
2025XX公司年龄段的分布情况-（饼图）免费下载 - Sheet1 XX公司年龄段的分布情况 年龄段人口数量Unnamed: 1 0-15岁23Unnamed: 2 16-25岁45Unnamed: 3 26-35岁44Unnamed: 4 36-45岁35Unnamed: 5 46-55岁54Unnamed: 6 56-65岁33Unnamed: 7 66-75岁55Unnamed: 8 76-85岁33Unnamed: 9 85岁以上25Sheet2 Sheet3
2024新学期学生性别统计表excel表格 - Sheet1 新学期学生性别统计表 班级一年（1）班一年（2）班一年（3）班一年（4）班一年（5）班一年（6）班一年（7）班一年（8）班一年（9）班一年（10）班一年级合计男生总数202女生总数198小学部全校人数：Unnamed: 1 男生 人数22222416161825201920Unnamed: 2 女生 人数18181624242215202120Unnamed: 3 班级二年（1）班二年（2）班二年（3）班二年（4）班二年（5）班二年（6）班二年（7）班二年（8）班二年（9）班二年（10）班二年级合计男生总数192女生总数2082401Unnamed: 4 男生 人数1517......
2025顾客年龄分析及发展建议报告波士顿矩阵图免费下载 - 年龄数据 顾客年龄分析报告及发展建议 年龄段[18,24][25,29][30,34][35,39][40,44][45,49][50,54][55,59]>=60总人数各年龄段平均人数平均值2倍最高数最低数部门：市场部Unnamed: 1 购买人数895212934252342111983439519879114161268.444444444442536.88888888889342579Unnamed: 2 同比增长率0.3210.0340.085-0.023-0.091-0.112-0.0280.025-0.123报告人：Unnamed: 3 占比0.07839873861247370.1864926419060970.3000175192711980.2051506657323060.098020322354590.07305536089698670.0346005606166783......
2025行政管理员工平均年龄统计免费下载 - Sheet1 行政管理员工平均年龄统计 部门行政部行政部行政部销售部销售部销售部销售部研发部研发部研发部研发部研发部Unnamed: 1 员工徐军振钟慧畅戚晴苔蒋丘徐智徐处涛谢龙然鲁达绍周道周涵利金朋依昌鹏Unnamed: 2 出生日期1988-11-22 00:00:001979-06-03 00:00:001990-10-24 00:00:001982-08-01 00:00:001986-12-09 00:00:001993-05-07 00:00:001987-12-09 00:00:001995-08-12 00:00:001991-03-04 00:00:001993-08-16 00:00:001989-09-10 00:00:001997-02-15 00:00:00Unnamed: 3 年龄324231393428332630283224......
2025职工登记及年龄分布情况免费下载 - 记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职工登记及年龄分布情况 序号1234567891011121314Unnamed: 4 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14Unnamed: 5 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10岗位11岗位12岗位13岗位14Unnamed: 6 出生日期1982-06-13 00:00:001995-01-08 00:00:001990-06-13 00:00:001992-10-01 00:00:001991-07-17 00:00:001976-06-03 00:00:001976-05-16 00:00:00199......
2025人力资源年龄结构分析（职位维度）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）职位管理高层管理中层管理基层技术人员操作人员总计Unnamed: 3 年龄结构18-25岁049202053Unnamed: 4 26-35岁1815151857Unnamed: 5 36-44岁21012161050Unnamed: 6 45-54岁1877528Unnamed: 7 55-59岁1635318Unnamed: 8 60岁以上022228Sheet2
2025公司员工年龄阶段分布图 - Sheet1 公司员工年龄阶段分布图 今年公司总人数1350Unnamed: 1 Unnamed: 2 年龄段20岁以下20-29岁30-39岁40-49岁50-59岁60-69岁Unnamed: 3 今年人数134875522087515Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 去年同期总人数1293今年比去年同期增减增加57使用说明
2025年企业人力资源年龄结构分析工具 - 企业人力资源年龄结构分析工具 Unnamed: 0 企业人力资源年龄结构分析工具 年份年度1年龄维度数量总计年龄分布率年度2年龄维度数量总计年龄分布率年度3年龄维度数量总计年龄分布率年度4年龄维度数量总计年龄分布率年度5年龄维度数量总计年龄分布率Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5Unnamed: 3 青少年18～2500000Unnamed: 4 青年26～3500000Unnamed: 5 青壮年36～4000000Unnamed: 6 中青年41～4500000Unnamed: 7 中年46～5000000U
2025年人力资源年龄结构分析（产品维度） - 《人力资源年龄结构分析工具》（产品维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源年龄结构分析工具（产品维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同产品所对应的各部门年龄维度的分布数量及分布率。含计算公式。一般适合规模较大的企业，尤其是各产品线相对独立，例如拥有多个相对独立的产品事业部。产品线产品1产品1各年龄段数量总计及占比产品2产品1各年龄段数量总计及占比产品3产品1各年龄段数量总计及占比Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产2025性别和年龄层叠排列的表格
2025年人事管理之提取出生日期并计算年龄 - 设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471员工基础资料表 员工基础资料表 员工代码1600116002160031600416005Unnamed: 1 姓名卞悦涵陈鸿博陈泽宇方艺瞳何汶泽Unnamed: 2 性别女男男女男Unnamed: 3 部门财务部人力资源技术部财务部工程部Unnamed: 4 职务部门主管职员部门主管部门主管部门主管Unnamed: 5 身份证号3207051975080103698411156197403154
2025年人力年龄动态统计 - 人力年龄分布 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析人力资源年龄结构分析图表（职位维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层各年龄段人数 管理高层各年龄段占比管理中层各年龄段人数管理中层各年龄段占比管理基层各年龄段人数管理基层各年龄段占比一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年
2025年学生年龄计算及统计工具 - Sheet1 学生年龄计算及统计工具 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147......
