2025员工岗位调动申请单样表
2025年员工名片印制申请单免费下载 - Sheet1 员工名片印制申请单 申请人中文名所属部门真实职务数量批准人Unnamed: 1 研发部项目经理40Unnamed: 2 英文名名片职务使用日期Unnamed: 3 项目经理
2025年出差申请单-申请单表格 - Sheet1 出差申请单 出 差 人部 门随同人员出差时间出差地点出差事由申请人签名人事部签名Unnamed: 1 年 月 日 时 至 年 月 日 时Unnamed: 2 申请日期职 位部门主管签名部门经理签名Sheet2 Sheet3
2025员工职位调动申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工职位调动申请表表单编号：姓 名原职部门原职薪酬调动原因□个人申请（原因）□公司调动（原因）考核意见调出部门：签名：行政/人事：签名：审批结果 签名： 日期：审批通过后原件送至财务，行政/人事留复印件一份备案。Unnamed: 2 Unnamed: 3 入职时间岗 位现因公司业务需要，将XXX由XX部门调岗至XX部门XX职位Unnamed: 4 Unnamed: 5 调入部门调入岗位岗位薪酬调入部门：签名：审 核：签名：Unnamed: 6 Unnam
2025员工补交养老保险费申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工补交养老保险费申请表单位名称单位编号实有人数职工姓名籍贯职工性质联系人申请补交 理由申请补交时间记录序号123456合计审核 意见备注Unnamed: 2 申请单位（盖章）： 日期： 年 月 日补交时间年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月经办人 调查意见科长意见处室领导 意见局领导 意见Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 已参保 人数Unnamed: 5 单位地址单位性质出生年月户籍所在地社会保险账号联系电话月工资额0Unnamed: 6 补交金额0Unnamed:
调休申请单-自动计算天数（A4纸） - 调休单 (节纸) Unnamed: 0 Unnamed: 1 调 休 单姓 名出差时间调休时间休假天数分管领导意见签字：_____________ 日期：_____________调 休 单姓 名出差时间调休时间休假天数分管领导意见签字：_____________ 日期：_____________Unnamed: 2 起合 计起上次结余本次申请起合 计起上次结余本次申请Unnamed: 3 部 门部 门Unnamed: 4 部门经理意见签字：_____________ 日期：_____________部门经理意见签字：_____________ 日期：_____________Unnamed: 5 止本次出差 攒假天数止可休 总天数本次结余金山软件股份有限公司止本次出差 攒假
2025年岗位调动申请表 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 岗位调动申请表说明：此岗位调动申请表用于公司内部员工申请岗位调换，包括同部门调整岗位、换部门岗位、职位提升等情形。填表日期： 年 月 日 员工姓名学历入司日期▲ 申请调动信息原岗位部门职务工资级别该岗位任职时间工作职责原岗位绩效情况及素质能力概况▲ 申请调动原因 ▲ 新岗位胜任情况自我描述 申请人签字： 日期：▲ 审批意见原部门负责人意见财务部门负责人意见总经理签字备注版权
2025年岗位调动交接单 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 岗位调动交接单 说明：此岗位调动交接单主要用于已经审批通过的人事岗位调动所需要办理的工作交接手续。此交接单一旦审批确认，意味着员工岗位调动交接手续全部完成并正式顺利入职新岗位。填表日期： 年 月 日 员工姓名员工编号▲ 调动基本信息原岗位部门职务工作职责直接上级工资级别▲ 调动原因 ▲ 部门工作交接原岗位重要项目移交情况工作文件移交情况待办事项移交情况人员移交情况物品移交情况其他事项移交情况原部门签字确认▲ 财务及行政有关事项交接
2025年岗位调动评估表 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 岗位调动评估表说明：本表格主要用于岗位调动时对员工岗位胜任能力的综合评估，具体包括自我评估、主管评估、新任部门评估、评估小组评估及领导审批意见。所列评估项目及权重分值仅供参考，可根据实际情况进行调整。▲ 员工基本信息（调岗者本人填写）员工姓名毕业院校主要培训经历主要工作经历▲ 调动基本信息（调岗者本人填写）原岗位部门职务直接上级工资级别原岗位绩效情况及素质能力概况▲ 岗位胜任评估考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评估小组综合评2025员工岗位调动申请单样表
2025年岗位调动通知 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位调动通知调动人：调动前部门调动原因调动后部门薪资调整生效日期调出部门 签 字 调动人确认并签字：备 注岗位调动通知调动人：调动前部门调动原因调动后部门薪资调整生效日期调出部门 签 字 调动人确认并签字：备 注 岗位调动通知调动人：调动前部门调动原因调动后部门薪资调整生效日期调出部门 签 字 调动人确认并签字：备 注 岗位调动通知调动人：调动前部门调动原因调动后部门薪资调整生效日期调出部门 签 字 调动人确认并签字：备 注Unnamed: 2 本单一式四联，经本
2025年人事表格岗位调动申请书 - Sheet1 岗位调动申请表 填表时间： 年 月 日姓名学历调入部门调动原因 （理由）现部门 意见调入部门 意 见人力意见副总经理 意 见总经理 意 见Unnamed: 1 Unnamed: 2 现部门专业调入岗位Unnamed: 3 Unnamed: 4 现岗位政治面貌调动日期Unnamed: 5 Unnamed: 6 编号：入职时间现岗位 工作时间Sheet2 Sheet3
2025年岗位调动审批表免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 岗位调动审批表说明：此岗位调动审批表用于就公司内部员工提交的岗位调动申请进行审批，可与岗位调动申请表、评估表结合使用。填表日期： 年 月 日 员工姓名出生日期学历入司日期▲ 调动信息原岗位部门职务工资级别该岗位任职时间工作职责原岗位绩效情况及素质能力概况▲ 调动原因 ▲ 新岗位胜任评估结果 评估负责人签字： 日期：▲ 审批意见原部门负责人意见财务部门负责人意见总经理签字备注
2025年人事表格岗位调动申请书 - Sheet1 Unnamed: 0 人事表格岗位调动申请书 申请日期： 年 月 日部门最高学历请调部门内调类别：□员工本人 □调入部门负责人 □调出部门负责人 □行政人事部请调原因或主要理由：员工本人意 见调出部门负 责 人调入部门负 责 人行政人事部意 见副总经理意见总经理意见行政人事部备 案Unnamed: 2 行政部大专技术部Unnamed: 3 申请调动岗位，请领导批准 签字：此员工勤奋好学，同意调出确认调出时间： 签字：通过
2025年人员岗位调动申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxx有限公司人员岗位调动申请表被调动人姓名所获学历调动安排调动原因调出部门意见调入部门意见人力行政部总经理意见Unnamed: 2 由部门岗位工资层级/额度调动生效日期：自 年 月 日起执行调动岗位试用期： 年 月 日 至 年 月 日 Unnamed: 3 被调动人签名： 年 月 日 部门主管签名： 年 月 日 部门经理签名： 年 月 日 部门
2025年岗位调动申请表 - Sheet1 员工调动工作交接表 姓 名调动原因项目交接序 号12345678910审核意见调出部门行 政 部调入部门生效时间*人力资源部及各部门存档Unnamed: 1 移交事项Unnamed: 2 调出部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 职 务调入部门人 事 部调入岗位签字确认Unnamed: 5 同意Unnamed: 6 调出时间Unnamed: 7 经办人签字Unnamed: 8 Unnamed: 9 监交人签字
2025年工作岗位调动申请表 - Sheet1 工作岗位调动申请表 姓 名身份证号原工作部门申请调动原因部门意见：签字：年 月 日行政部意见：签字：年 月 日Unnamed: 1 Unnamed: 2 性 别Unnamed: 3 申请调入部门申请调入部门意见：签字：年 月 日总经理意见：签字：年 月 日Unnamed: 4 出生日期进公司时间
2025调休申请单-自动计算天数（A4纸）免费下载 - 调休单 (节纸) Unnamed: 0 Unnamed: 1 调 休 单姓 名出差时间调休时间休假天数分管领导意见签字：_____________ 日期：_____________调 休 单姓 名出差时间调休时间休假天数分管领导意见签字：_____________ 日期：_____________Unnamed: 2 起合 计起上次结余本次申请起合 计起上次结余本次申请Unnamed: 3 部 门部 门Unnamed: 4 部门经理意见签字：_____________ 日期：_____________部门经理意见签字：_____________ 日期：_____________Unnamed: 5 止本次出差 攒假天数止可休 总天数本次结余金山软件股份有限公司止本次出差 攒假2025员工岗位调动申请单样表
2024年员工岗位能力评价表 - 岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓 名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级
2024年员工岗位能力评价表 - Sheet1 员工岗位能力评价表 员工姓名一、被评估人品行评价: (如有一项评估内容为差,视为品行不合格)。品行二、被评估人能力素质评价:类别工作态度工作能力业绩加分 (满分10分,单个考核周期内凭借自身能力办理业务,每2单1分)小组负责人意见说明Unnamed: 1 内容诚信正直序号123456工作态度一类别满分为30分12345678910工作能力一类别满分为50分Unnamed: 2 行为表现能够坚持原则，维护公司利益对承诺的事情,积极、主动落实,深受大家信赖不畏强势,敢作敢当,勇于承认错误立场明确,言行一致,无自私自利现象能客观、坦诚地提出意见或建议,不夸大或缩小
精密制造分公司员工岗位技能矩阵 - 精密制造分公司岗位技能矩阵图 精密制造分公司员工岗位技能矩阵图 岗位名称分公司经理分公司付经理综合管理员技术员维修工调整工磨刀工检验工车工制齿工铣工钻工拉工磨工热处理工校直工抛丸工装配工电子速焊工磨棱工毛刺工岗位应具备技能素质岗位实际具备技能素质Unnamed: 1 项目Unnamed: 2 素质教育学历高中以下 ★表示熟练 ☆表示掌握 ◇表示了解 ★表示熟练 ☆表示掌握 ◇表示了解Unnamed: 3 中专Unnamed: 4 大专Unnamed: 5 本科Unnamed: 6 外语英语Unnamed: 7 日
