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2025年人事管理-员工外出登记卡 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工外出登记卡员工外出登记员工外出登记Unnamed: 2 员工姓名：外出时间：外出地点：外出原因：员工姓名：外出时间：外出地点：外出原因：Unnamed: 3 月 日 时---- 月 日 时月 日 时---- 月 日 时Unnamed: 4 部门负责人：部门负责人：

2025年行政管理员工生日会费用开销 - Sheet1 行政管理员工生日会费用开销 序号1234567合计Unnamed: 1 开支项目名称购买蛋糕购买气球彩带购买鲜花购买饮料购买水果购买肯德基购买礼品Unnamed: 2 支出金额499388815322557817403321Unnamed: 3 负责人张納琳黄钟姓名姓名姓名姓名姓名元

2025年行政管理公司员工出差安排表 - Sheet1 行政管理公司员工出差安排表 公司：部门开发部开发部开发部开发部开发部Unnamed: 1 员工姓名李静辉张威黄娜娜谢如意陈沁Unnamed: 2 月份：出差目的地广州北京北京北京深圳Unnamed: 3 出差天数377730Unnamed: 4 制表：出差时间2020-03-22 00:00:002020-03-25 00:00:002020-03-25 00:00:002020-03-25 00:00:002020-04-01 00:00:00Unnamed: 5 备注入住酒店入住酒店入住酒店入住酒店公司公寓

2025年人事管理员工部门岗位调动申请表 - 1 Unnamed: 0 员工调动申请表 №： №：员 工 个 人 申 请 调 动调入岗位日期核准意见注：本表适用于跨部门平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务Unnamed: 2 申请人： 岗位职务：所在部门：   申请调入部门/职务：入职日期：   调动原因：所在部门意见调入部门意见行政人事部经理核准：签 名： 日 期：Unnamed: 3 岗位主管意见：签 名： 日 期：部门经理意见：

2025年返乡人员管理监测登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 返乡人员管理监测登记表序号123456789101112Unnamed: 2 查询姓名3姓名123456789101112Unnamed: 3 身份证号xxxxxxxx身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 4 联系方式158xxxx1271联系方式158xxxx1269158xxxx1270158xxxx1271158xxxx1272158xxxx1273158xxxx1274158xxxx1275158xxxx1276158xxxx1277158xxxx1278158xxxx1279158xxxx1280Unnamed: 5 返乡日期2021-01-30 00:00:00返乡日期2021-01-29 00:00:002021-01-29 00:00:002021-0

2025年人事管理员工入职明细 - 员工入职明细 员工入职明细 序号A1A2A3A4A5A6A7A8A9A10填报人：Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 入职时间Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 户口所在地填报时间：Unnamed: 8 备注

2025年班级成员管理 - 成员管理 Unnamed: 0 9.0六一班班级成员管理 本班共12名同学，其中，男同学8名，女同学4名，最近过生日的同学是 同学6 ,生日为7月14日。序号123456789101112Unnamed: 2 姓名同学1同学2同学3同学4同学5同学6同学7同学8同学9同学10同学11同学12Unnamed: 3 性别女女女女男男男男男男男男Unnamed: 4 民族汉汉汉汉汉满汉汉汉汉汉汉Unnamed: 5 出生地××省××市××省××市××省××市××省××市××省××市××省××市××省××市××省××市××省××市××省××市××省××市××省××市Unnamed: 6 生日2000-01-09 00:00:002000-01-10 00:00:002000-01-11 00:00:002000-01-12 00:00:0

2025年隔离人员管理表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 隔离人员管理表隔离地点：序号12345Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 3 xx酒店性别男女女男男Unnamed: 4 联系方式123456123457123458123459123460Unnamed: 5 隔离 时间1414141414Unnamed: 6 总隔离人数：开始 日期2021-12-25 00:00:002021-12-28 00:00:002021-01-01 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-06 00:00:00Unnamed: 7 隔离期间早、中、晚各测试体温一次，体温和身体均无异常打"√",如有异常打"×"。1√√√√√Unnamed: 8 2√√√√√Unnamed: 9 53√√√√√Unnamed: 10 4√√√√√Unnamed: 11 完成隔离人数2025管理员模式打开注册表

2025年考勤管理-员工考勤表 - 考勤表 公司考勤表 部门: 年 月 日序 号123456789101112131415注:Unnamed: 1 姓名请负责人或考勤员于当月最后1天标准工作日上午12时前将考勤汇总报人力资源部。Unnamed: 2 日 期1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnam

2025年销售人员管理评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 销售人员管理评分表 评价要素工作态度行为表现协调管理工作成果合 计Unnamed: 2 评价标准1、把工作放在第一位，努力工作；2、对新工作、新岗位表现出积极态度；3、热爱工作、忠于职守、坚守岗位。1、正确理解工作要求和政策，制定适当的工作计划；2、十分注意个人和部门人员的遵守流程和纪律情况3、及时与有关部门进行必要的工作沟通；4、在工作中始终保持团队精神，顺利推动工作。1、在人事关系方面，同事或者部下没有不满和怨言；2、计划到人，能按照下属的能力和个性合理分配工作；3、

2025年考勤管理(员工考勤) - 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 表说明： 出勤 √ 请假 ○ 旷工 X 休假△序号1234567891011121314151617181920 Unnamed: 2 姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己Unnamed: 3 1六时间：Unnamed: 4 2日√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 3一√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 4二Unnamed: 7 5三Unnamed: 8 6四Unnamed: 9 7五Unnamed: 10 8六Unnamed: 11 9日Unnamed: 12 10一√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 13 11二√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 14 12三Unnamed: 15 13四Unnamed:......

2025年中层管理人员绩效考核表 - 中层管理人员绩效考核表 中层管理人员绩效考核表 被考核者姓名：考 核 项 目K P I 指标 共65分 核 心 能 力 共20分工 作 态 度 共15分加 分 事 项减 分 事 项综 合 评 语Unnamed: 1 工作计划完成率管理职责情况工作效率工作质量安全管理 解决突发问题能力指导、帮助下属工作的能力沟通协调能力创新能力劳动纪律管理工作主动性工作合作性工作责任感Unnamed: 2 岗位：考核内容要点工作任务完成情况部门员工管理完成工作的迅速性、时效性，有无拖拉和浪费时间的现象所完成的工作全面符合目标要求部门安全情况管理（

2025年档案管理人员月度绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 档案管理人员月度绩效考核表 序号12345Unnamed: 2 维度数量数量数量数量质量Unnamed: 3 权重0.20.30.20.20.1Unnamed: 4 考核事项档案审核电子文书实物/图片档案借/查阅Unnamed: 5 档案数量核对档案质检Unnamed: 6 月度考核目标值1每月抽查大于2次，且每次抽查不少于50份2分钟/件5分钟/件及时登记流程完整Unnamed: 7 考核规则1. 100%：满分； 2. ＜100%：每少1PT扣2分1. >2次且>50份：满分； 2. 1. ≤2分钟/件：满分； 2. ＞2分钟/件：每超5秒扣1分1. ≤5分钟/件：满分； 2. ＞5分钟/件：每超5秒扣2分1. 及时登记且流程完整：满分 2.

2025年公司管理人员绩效考核表 - Sheet1 公司管理人员绩效考核表 姓 名考评指标日常行为 （15分）专业技能 （15分）工作效率 （15分）计划能力 （15分）沟通协调 （10分）协调能力 （10分）解决问题能力 （10分）工作态度 （10分）合计得分1、评分结果确定：考评成绩：91-100为优秀；81-90为良；71-80为合格；70分以下为不合格。部门负责人考核意见：分管领导考核意见：人力资源部考核意见：公司经理意见：Unnamed: 1 评价指标详细描述1.月出勤率（5分）,每旷工一次扣1分，最多扣5分2.违规违纪行为（10分），每出现一次扣1分，最多扣10分 1.熟悉多学科知识，具备较充实的

2025年销售管理人员绩效考核量化表 - 管理人员考核表 Unnamed: 0 销售管理人员绩效考核量化表 部门： 姓名： 填表日期：项目工作业绩（66）分管理能力（22分）工作态度（13分）考勤 （人力行政部评分）合计自评总分：评价等级：□优秀90-100分 □良好80-89分 □合格70分-79分 □不合格 70分以下被考核人自评意见：被考核人自评意见：被考核人自评意见：Unnamed: 2 指标工作计划 （10分）业务指标 （20分）工作质量 （20分）部门

2025年管理员工考核表 - Sheet1 管理员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期：评价因素1.勤务态度2.业务工作3．管理监督4．指导协调5．工作效果1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者意见_____________________________________________考核者签字：__________________日期：______年______月______日注：以下部分为行政人事部及总经理填写。人事部评定：1． 评语：________________________________________________2025管理员模式打开注册表

2025年绩效管理员工360度调查分析 - 目录 管理人员360度调查问卷 管理人员360度调查问卷 导语： 本次反馈所使用的38条评价指标是根据XX经理人资质模型设计的。该问卷采用匿名方式，请放心作答。填写问卷时，请针对每个指标打分：非常好5分；比较好4分；一般3分；不太好2分；很差1分。在此特别要感谢您的配合，并请您据实填写这份问卷，谢谢！ 您是被评价者 的（上级／平级／下级）职业精神1 . 理解并认同葛洲坝XX的核心价值观。（ ）2 . 爱岗敬业，为完成工作在必要时愿意付出额外努力。（ ）3 . 工作积极主动，有事业心，力争卓越。（ ）4 . 正直、诚信，恪守职业

2025年宿舍管理员月度绩效考核表 - 宿舍管理员月度绩效考核表 宿舍管理员月度绩效考核表 部门绩效计 划确认考核项目工作业绩（30分）工作能力（30分）工作能力工作态度（40分）绩效得分被考评 人签字考评人 签字Unnamed: 1 序号12345678910Unnamed: 2 综合办公室被考核人：指标名称宿舍公用物品管理工作质量工作效率宿舍检查安全管理人员物品管理宿舍卫生环境状况责任心积极性协调性纪律性Unnamed: 3 岗位直接领导分值（总分100分）10860108601086010860108601086010860108601086010860Unnamed: 4 宿舍管理员评分标准宿舍内公司的公共用品齐全，整洁，物品损坏能够及时发现并呈

2025年仓库管理员月度考核表 - 仓库管理员 仓库管理员月度考核表 公司名称： 被考核人： 考核月份：考核项目绩效考核 （45分）日常管理（45分）服务经理 评价 (10分)总经理评价（5分） 公司评价小计实际考核分被考核人意见： □同意 □不同意 异议原因：

2025年学校宿舍管理员考核实施细则 - 评分细则1 学校宿舍管理员绩效考核实施细则 考核 项目思想 素质 （10分）宿舍 档案 管理 （15分）财产 管理 （10分）安全与纪律 管 理 （25分）卫生 管理 （25分）内务 管理 （15分）奖励 加分合计Unnamed: 1 分值25336655101051010551010110Unnamed: 2 考核评价要素 树立服务育人的工作理念，关心学生、爱岗敬业，做到耐心细致、方法科学。做到语言文明，不辱骂学生、不体罚和变相体罚学生。发现一次扣1-5分。 不在宿舍吸烟、酗酒，不向学生兜售商品或进行营利性的活动。每发现一次扣1-5分。 按时上下班（特殊情况随叫随到），必