2025年安全质量量化考核评分表
2025年安全员月度绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 安全员月度绩效考核表 岗位名称考核时间序号一二三1234四、工作态度 10分要素标准分考核本月综合得分：考核人签名：年 月 日Unnamed: 2 指标部门 满意度遵守 制度工作 任务安全 检查 （20%）现场 管理 （28%）安全 资料 （12%）工作 汇报 （10%）主动性Unnamed: 3 被考核人年 月 日计分标准考核标准 每日进行现场安全巡查， 发现安全生产问题及时经行整改，并落实整改情况。组织协调安全构件、安全设施、设备的检测工作。对进场人员及机械设备的安全情况（特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证
2025年安全员绩效考核表 - Sheet1 安全员绩效考核表 序号一二序号三项目考核标准（权重30%）【以项目部对安全员考核表为依据】重大事项加减分描述分 值 合 计说 明项目名称： 项目时间： 项目经理：考核主体：直接上级考核 考核时间： 被考核者签字： 考核者签字： 审核： 批准： Unnamed: 1 考核项工作业绩70分 【以现场监督检查为主体，发现解决能力、积极参与建议、信息反馈为依据】（其中不符项硬指标权重占20%）工作能力 20分【
2025年安全标准化班组管理评价表 - 班组评价表 安全标准化班组管理评价表 班组：考评类目班组基础管理设备设施安全管理班组员工综合素质及安全管理环境管理生产组织合计Unnamed: 1 考评项目1、安全管理制度2、班组长安全职责3、班长资格4、特种作业管理5、班前会6、安全生产教育培训7、安全活动8、事故应急救援9、安全记分手册10、班组记录11、班组安全绩效考核小计1、设备检查2、特种设备及安全附件管理3、设备设施安全运行状况4、易燃易爆危险场所安全设施5、电气设施6、消防设施小计1、员工身体状况2、遵章守纪3、员工整体素质4、安全操作技能5、事故应急能力小计1、现场定置管理2、现场安全通道3、
2025年安全生产奖惩统计台账 - 奖惩统计台账 安全生产奖惩统计台账 单位：XXXX建设有限公司/项目部序号12345678910合计（元）注：1、表中涉及金额类单位均为：元； 2、表中（+）表示收到金额，（-）表示支出金额； 3、表中处罚一栏输入负金额会自动跳转红色。Unnamed: 1 日期20XX.X.X20XX.X.X20XX.X.X20XX.X.X编制人：Unnamed: 2 上级单位奖惩情况奖励100000100000Unnamed: 3 处罚-8000-8000Unnamed: 4 下发奖惩情况奖励10001000Unnamed: 5 处罚-2000-2000Unnamed: 6 主要原因未按施工方案施工施工人员习惯性违章评比大赛一等奖职工技能比武二等奖Unnamed: 7 发文编号（20XX）X号（2
2025年安全环保月度汇报表 - 部门月度安全工作汇报表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ××船舶机械制造加工公司2020年4月安全环保报表 部门：序号124567891011121314151617Unnamed: 2 ××船舶机械制造加工公司项目指标完成情况安全费用使用情况隐患排查治理情况事故事件统计应急演练情况同场作业管理安全教育教训不安全行为统计分析高风险作业主控要素管理安全文化相关工作污染治理设施运行情况危险废物转移情况水电油用量及污水处置量船舶污染物接收量班组建设开展情况Unnamed: 3 具体内容（1）生产任务完成情况
2025年安全生产内业资料统计表免费下载 - Sheet1 安全生产内业资料统计表 时间123一季度456二季度上半年总结789三季度101112四季度年终总结Unnamed: 1 安全会议Unnamed: 2 安全培训Unnamed: 3 安全活动Unnamed: 4 安全检查Unnamed: 5 上级来文Unnamed: 6 备注Sheet2 Sheet3
2025年安全投入明细表模板 - Sheet1 安全投入明细表 单位名称：序号12345678910合计Unnamed: 1 投入项目名称安全用电Unnamed: 2 防鼠网表箱漏电保护器电缆线绝缘手套绝缘鞋绝缘地垫安全警示标牌地面硬化费用电容13090Unnamed: 3 规格30cm*1.5m40cm*40cm16A75平方大号44#6m*6mUnnamed: 4 制表时间：数量1106010022361014大写Unnamed: 5 单位张个个米副双平方个个13090Unnamed: 6 单价10080
2025年安全事故报告书免费下载 - Sheet1 安全事故报告书 事故内容事故责任者所属部门发生日期发生原因事故状况处置方法根本对策追踪检查Unnamed: 1 年 月 日制表：Unnamed: 2 填写日期：见证人出事地点发生时间Unnamed: 3 上午 下午 时审核：Sheet2 Sheet32025年安全质量量化考核评分表
2025年安全事故报告书免费下载 - Sheet1 安 全 事 故 报 告 书 填写日期：事故内容事故责任者所属部门发生日期发生原因事故状况处置方法根本对策追踪检查制表：Unnamed: 1 年 月 日Unnamed: 2 见证人出事地点发生时间备注Unnamed: 3 上午 下午 时审核：Sheet2 Sheet3
2025年安全庫存管制作業流程图免费下载 - 1 HON HAI/Foxconn/FUJIN PRECISION IND. CO. LTD 系統名稱:SYSTEM存量管制作業系統 ※ ※ 目 錄 ※ ※BYDATE※ ※ 本文件之著作權及營業秘密內容屬於鴻海公司,非公司允許不得翻印 ※ ※Unnamed: 1 核 准(APPROVED)Unnamed: 2 NO123456789 Unnamed: 3 主 題 (SUBJECT):安全庫存管制作業系統 內 容 目 錄 修
2025年安全设施普查表 - Sheet1 安全设施普查表 安全设施类别预防事故设施控制事故设施减少与消除事故影响设施Unnamed: 1 检测、报警设施设备安全防护设施作业场所防护设施安全警示标志泄压和止逆设施紧急处理设施灭火设施紧急个体处置设施劳动防护用品和装备Unnamed: 2 安全设施名称压力、温度、液位、流量、组份等报警设施防护罩、防护屏、传动设备安全锁闭设施负荷限制器行程限制器制动、限速、防洪设施防雷防腐、防渗漏等设施电器过载保护设施静电接地设施防毒设施除尘设施防护栏（网）包括各种指示警示标志。风向警示标志用于泄压的阀门、爆破片、放空管等设施紧急分流设施
2025年中小企业行政专员绩效考核表 - Sheet1 行政专员绩效考核表 姓 名部门考核项目考勤车辆管理工伤管理证件管理信件管理行政管理报表满意度人人考勤合计Unnamed: 1 考核内容1.负责管理人员的考勤工作 2.对公司各部门的考勤实施管理、监督职责 3.经常核对考勤机与监控1.对车辆的安排要做到经济合理，不耽误工作 2.对车辆的评审、维护、要尽到管理之责 3.要严格依照管理制度审核车辆费用 4.做好司机的绩效考核工作 5.及时处理车辆事故，做好事故档案1.对工伤要及时跟踪管理。及时协调有关问题 2.建立工伤档案1.将所有证件分类录入档案 2.每月核对证件审核表，提醒有关人员提前准备证
2025年劳务派遣员工月度绩效考核表 - 工作表1 Unnamed: 0 劳务派遣员工月度绩效考核表 所在部门：评价因素工作量工作质量工作合理化建议综合考核得分考核人意见（所在部门经理或直接经理人） 签字：人力资源部意见 签字：分管领导意见
2025年生产制造部门员工绩效考核评价表 - Sheet1 生产制造部门员工绩效考核评价表 所属部门及小组：序号12345678910绩效得分到工月日考核意见和建议Unnamed: 1 考核项目工作品质工作量或速度责任心合作学习能力智能或技能守法安全意识自发自制仪态体能Unnamed: 2 评分标准10-9分特别标准，整洁美观超过定量，提前完成负责可靠，如期完成主动合作，协调密切接受能力强，无需教导绰有余裕守法守纪，且诱导别人警觉高，处处防范自动自发，律己克己仪容整洁，体能强健迟到早退Unnamed: 3 岗位：8-7分罕有错误，整洁美观达到定量，如期完成工作稳健，需监督自动助人进度超前胜任愉快自动遵守法令遵守
2025年月行政人事部经理绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 月行政人事部经理绩效考核表姓名：考核指标 任务 绩效管理 绩效能力 绩效等级说明：Unnamed: 4 工作计划达成率行政办公费用减少率培训项目按时完成率招聘工作按时完成率考核工作按时完成率薪资差错次数网络维修费用减少率网络故障减少率网络维修及时率宿舍、食堂卫生检查达标率员工离职率后勤成本减少率员工投诉率部门人员流失率部门违规事件率部门投诉率执行能力领导能力计划能力判断与决策能力沟通能力专业技能卓越（ ） 优秀（ ） 称职（ ） 待改进（ ） 差（ ）Unnamed: 5 Unnamed: 6 权
2025年考勤表（自动化管理绩效考核） - Sheet1 Unnamed: 0 考 勤 表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名甲1甲2甲3甲4甲5甲6甲7甲8Unnamed: 2 1一出出出出出出出出Unnamed: 3 2二出出出出出出出出Unnamed: 4 3三事事事事事事事事Unnamed: 5 4四出出出出出出出出Unnamed: 6 5五出出出出出出出出Unnamed: 7 6六出出出出出出出出Unnamed: 8 7日出出出出出出出出Unnamed: 9 8一出出出出出出出出Unnamed: 10 9二出2025年安全质量量化考核评分表
2025年行政经理日常工作绩效考核标准 - Sheet1 Unnamed: 0 关键绩效领域日常工作100％日常工作100％注：在原有得分基础上 1：有请假一次扣1分，每迟到、早退一次扣2分，旷工一次扣5分； 2：表扬一次加1分，批评一次扣1分，处罚一次扣5分；评价等级：A 90分以上 B 80-89分 C 60-79分 D 50-59分计算公式：（部门评分+人事评分）∕2绩效考核结果连续当月为A级者给予 200 元奖金 连续一年为A级者将于职级职等制度挂钩 B级者不奖不罚 绩效考核结果当月为C级者给予 200 元罚款 当月考核为D级者将予以解聘最终绩效考核分数行政经理日常工作绩效考核标准 岗位名称：行
2025年英语培训教师日常绩效考核表 - Sheet1 英语培训教师日常绩效考核表 岗位基本信息如下：岗位名称：英语部老师所属部门：教务部直接上级：教务部部长序号1234567891011121314151617181920212223242526量化考核综合得分（基分100分）Unnamed: 1 岗位英语教师量化考核指标教师岗位仪容仪表按工作流程操作标准化教学内容的使用（规范化和标准化）退费率转班率老生转化率高于目标值电话教学即：电话回访效果教研培训学习类响应信息反馈及时率回访、教学类记录完整率、准确率教学计划完成情况校内、校外培训参与度服务态度被投诉班级产能达标教案使用、课件标准化合格率教研成果教学、工作合
2025年贸易公司企业员工—绩效考核 - 工作表1 序号 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.0指标名称 主动开发客户数量新签客户数量老客户返单每个月自设目标完成关键词表的提交情况产品的4星以上产品数量工作准确率回款率客户满意度准时提交周报表和客户一览表准时提交月报表全勤严格遵守宝齐莱铁律主动分享的次数参加会议及培训的次数提合理化建议的次数获奖的次数合 计指标说明 指本月自己寻找客户并写开发信去开发的客户数量指本月新签客户的数量（FOB 1000美金以上且收到定金或L/C）指本月返单的老客户数量指本月完成自己设定的目标销售额指给业务跟单部下达
2025年档案管理人员月度绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 档案管理人员月度绩效考核表 序号12345Unnamed: 2 维度数量数量数量数量质量Unnamed: 3 权重0.20.30.20.20.1Unnamed: 4 考核事项档案审核电子文书实物/图片档案借/查阅Unnamed: 5 档案数量核对档案质检Unnamed: 6 月度考核目标值1每月抽查大于2次，且每次抽查不少于50份2分钟/件5分钟/件及时登记流程完整Unnamed: 7 考核规则1. 100%：满分； 2. ＜100%：每少1PT扣2分1. >2次且>50份：满分； 2. 1. ≤2分钟/件：满分； 2. ＞2分钟/件：每超5秒扣1分1. ≤5分钟/件：满分； 2. ＞5分钟/件：每超5秒扣2分1. 及时登记且流程完整：满分 2.
