2025能资源管理点检表

2025人力资源管理系统免费下载 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力资源管理系统考勤管理实习登记离职登记合同管理Unnamed: 3 Unnamed: 4 工资管理入职登记转正登记员工通讯录Unnamed: 5 Unnamed: 6 工资调整在职登记人员调动部门管理考勤管理 Unnamed: 0 考 勤 表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名Unnamed: 2 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午

2025公共资源交易信息管理免费下载 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 建设工程土地出让Unnamed: 2 Unnamed: 3 公共资源交易项目管理系统政府采购产权交易Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 报表-历年总表报表-年度总表Unnamed: 8 Unnamed: 9 报表-年度 月明细表报表-年度 分类表Unnamed: 10 Unnamed: 11 报表-年度 电子化表1报表-年度 电子化表2Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 填表说明基础信息录入数据校验基础信息录入 【其他】下拉列表基础信息录入 交易类别工程服务货物Unnamed: 1 所属行业工程建设房屋建筑市政-建筑市政-园林公路水利邮电通信

2025人力资源管理报表-入离职免费下载 - 模板 Unnamed: 0 人力资源管理报表 589期初人数月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 2 155入职人数期初人数589599596593600596585577591589595592592Unnamed: 3 152离职人数入职人数男82563861310127383Unnamed: 4 592期末人数女1035846211585572Unnamed: 5 离职人数......

2025人力资源管理人员招聘记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员招聘记录与分析表部门生产部物料部包装部行政部业务部品质部设计部技术部售后部维修部合计Unnamed: 2 19拟招人数男性553123336334Unnamed: 3 女性1026286703044Unnamed: 4 合计157931091039378Unnamed: 5 69面试人数男性188161089589697Unnamed: 6 100......

人力资源管理系统绩效考核基础数据表 - 数据 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工各项指标达成程度可视化图表（基础数据）说明：本工具主要用于分析任一员工各项指标达成程度明细，本表为评分基础数据表。特点：可调取任一员工进行分析，可自由修改指标项目，可任一设置等级评价标准，数据分析全自动生成，可视化呈现各项指标达成程度。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计、排名、等级、标杆值比率、合格起点值、合格区间值比例、良好区间值

人力资源管理工具绩效考核excel模板 - 分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核任一员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析数据包括：个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取（各项指标评分数据、评分总值、排名、等级）、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目

人力资源管理系统下载工具绩效考核excel模板 - 评价等级转换分值 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意

人力资源管理工具绩效考核下载 - 数据图 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工各项指标达成程度系统分析工具（各指标总数据及分析图）说明：本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细（需要手工输入员工姓名及评分数据），本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分：各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点：图表清晰呈现各指标达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数2025能资源管理点检表

2025人力资源管理工具绩效考核excel模板 - 分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核员工绩效指标（KPI）达标分析 （以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有

20254S店售后触点点检表 - 阶段一点检表 Unnamed: 0 4S店售后触点点检表 售后服务触点1 客户接待2 问诊环节3 开列工单4 客户关怀与维修增项5 交车展示6 结算收款7 客户送别Unnamed: 2 属性硬件软件硬件软件硬件软件硬件软件硬件软件硬件软件硬件软件Unnamed: 3 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344......

仓库6S管理点检表（标准完善，自动计算合格率）exce表格 - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品储存及库房管理 仓库6S管理点检表（标准完善，自动计算合格率）说明：6S是指整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个项目，因均以“S”开头，简称6S。本文档主要用于仓库6S管理。通过6S管理，可以营造一个干净、美观、整齐、规范、安全的现场环境，并提升员工的品质，从而保证员工以良好的精神面貌保管好物品与材料，并确保仓库的安全。库房项目整理整顿清扫清洁素养安全合格率综合评价版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642

2025年工厂工序控制点检验表 - Sheet1 Unnamed: 0 工厂工序控制点检验表 序号1234567891011Unnamed: 2 工序特性分类产品名称产品名称1Unnamed: 3 工序名称工序名称Unnamed: 4 关键3工序号99001Unnamed: 5 重要4控制点名称控制点名称1Unnamed: 6 一般4控制点编号LO-0099Unnamed: 7 工序特点分类关键üüüUnnamed: 8 重要üüüüUnnamed: 9 一般üüüüUnnamed: 10 操作员林悠悠Unnamed: 11 检验员李希

2025年安全管理点检表 - 点检模板 安全管理点检表 点检项目责任区域总分要求：详见安全管理相关制度文件点检说明： 1、下班后及时关闭个人办公设备电源及办公区域内的设备电源，办公用电设备的电源下班必须及时关闭，例如：电脑显示器及主机箱电源、办公室电灯。 2、严禁私拉电源及电线，严禁非公司办公用电设备接入公司电路（功耗50瓦以下的不计，例如：手机充电器等）。 3、分区域管理消防器材设备，定期检查，确保各类消防器材和装置处于良好状态，安全防火通道要时刻保持畅通。 4、定期检查安全管理执行工作，并填写点检表待查，月度检查不少于3次，保证每10天至少检查一次，点检人为区

2025年纯水机日常维护保养点检记录表 - 超纯水机 Unnamed: 0 纯水机日常维护保养点检记录表 设备名称：浓缩机NO12345678910111213141516171819异常情况记录保养人签字备注Unnamed: 2 保养项目周围清洁机身清洁检查参数设置是否正常仪表显示是否正常检查电气线路有无破损检查各连接处是否有跑、冒、滴、漏现象检查各管道阀门是否正常生产过程中电泵的振动、噪声是否正常检查各部件有无松动，及时紧固检查过滤器中的滤芯是否堵塞，及时更换清洗浓缩机的RO膜清洗各探头、流量计检查各液位.压力.流量开关动作是否正常 每天生产前后都要对设备进行保养，保养后，用“√”表示，“×”表示有异常情况

2025年工厂安全生产设备点检记录表 - Sheet1 ___________________设备点检记录表 设备编号日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 1 上午设备是否完好Unnamed: 2 通电情况Unnamed: 3 配件是否齐全Unnamed: 4 设备名称检查人Unnamed: 5 下午设备是否完好Unnamed: 6 通电情况Unnamed: 7 配件是否齐全Unnamed: 8 检查人Unnamed: 9 检测月份晚上设备是否完好Unnamed: 10 通电情况Unnamed: 11 配件是否齐全Unnamed: 12 检查人

2025年无尘车间风淋门日常点检清理表 - Sheet1 Unnamed: 0 项目日 点 检周点检点检人组长确认 风淋门日常点检清理表 使用部门： 机台编号： 点检时间：风淋点检风淋清理风淋过滤网点检备注：1.未经使用部门管理人员许可，不得擅自使用； 2.点检时该项目正常标示“√”异常标示“ⅹ”，休息标示“Ο”，若当月无此日期标示“/”； 3.发现异常及时上报技术人员确认，不得擅自修理； 4.操作人员必须每日进行例行点检无误后方可使用，黑体部分为重点点检2025能资源管理点检表

2025五金加工企业生产人力点检表免费下载 - 人力点检表 Unnamed: 0 五金加工企业生产人力点检表 厂部冲压厂CNC厂焊接厂合计注：Unnamed: 2 人力类别直接人力间接人力直接人力间接人力直接人力间接人力直接人力间接人力直接人力指产线操作员；间接人力指产线的辅助人员。Unnamed: 3 项目需求实际差异需求实际差异需求实际差异需求实际差异需求实际差异需求实际差异需求实际差异需求实际差异Unnamed: 4 WK112021-08-02 00:00:00一1614402792402400922878-44931596677770202001160

2025灌装机关键控制点检查表 - 检查记录表 Unnamed: 0 灌装机关键控制点检查记录表 编号： 日期： 年 月 日 班次：□甲 □乙 □丙 □白 □夜 机号： 护养执行人： 序号1234567891011121314161718192021222324252627备注： 1、护养等级依据灌装机关键点划分； 2、通知质检点检时必须生产自行点检完毕且机修人员对润滑油及设备表面油污确认完毕，点检人为灌装组长或生产班长和当班机修； 3、A 级要求护养执行一次到位，质检点检时不允许出现护养不符合情况，否则责任人为生产点检人并兑现到通报考核； 4、B级护养点，质检第一次点检不允许超出三

2025猪肉售卖点位检查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 猪肉售卖点位检查表检查时间：检查方式检查 人员检查情况记录序号123456789Unnamed: 4 姓名检查地址xx摊位号1xx摊位号2xx摊位号3xx摊位号4xx摊位号5xx摊位号6xx摊位号7xx摊位号8xx摊位号9Unnamed: 5 联系电话店铺名称xx猪肉售卖点xx猪肉售卖点xx猪肉售卖点xx猪肉售卖点xx猪肉售卖点xx猪肉售卖点xx猪肉售卖点xx猪肉售卖点xx猪肉售卖点Unnamed: 6 Unnamed: 7 姓名肉品品质检验合格证编号£合格 £不合格£合格 £不合格£合格 £不合格£合格 £不合格£合格 £不合格£合格 £不合格£合格 £不合格£

2024年消防安全管理灭火器检查卡 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 灭火器检查卡放置地点：年注意：非火灾时，禁止使用消防器材Unnamed: 3 月Unnamed: 4 日Unnamed: 5 负责人：检查情况Unnamed: 6 检查人Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 灭火器检查记录卡年度：日期月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日注意：检查正常打“√”，不正常打“×”Unnamed: 12 压 力Unnamed: 13 编号：喷 嘴Unnamed: 14 瓶 体Unnamed: 15 压 把Unnamed: 16 责任人：保 险 栓Unnamed: 17 有 效 期Unnamed: 18 检查人Sheet2 Sheet3