2025事业单位管理岗薪级表
2025企事业单位采购商品计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企事业单位采购商品计划表序号12345678910111213Unnamed: 2 商品编号A001A002A003A004A005A006A007A008A009A010Unnamed: 3 商品名称商品1商品2商品3商品4商品5商品6商品7商品8商品9商品10Unnamed: 4 规格Unnamed: 5 单位个个个个个个个个个个Unnamed: 6 计划采购数量100500200100300100100500200100Unnamed: 7 单......
2025机关事业单位五个基本考评细则表 - Sheet1 州直党的基层组织建设工作考评细则（机关、事业单位党组织） 单位名称（盖章）：类别一、基本组织建立好（10分） 二、基本队伍建设好（15分）类别二、基本队伍建设好（15分）三、基本活动开展好（35分）类别三、基本活动开展好（35分）类别三、基本活动开展好（35分）四、基本制度坚持好（25分）类别四、基本制度坚持好（25分）五、基本保障落实好（15分）Unnamed: 1 项目（1）一个党组织网络（2）一个群团组织网络（3）一个好书记（4）一个好班子项目（5）一支好队伍（6）一系列组织建设活动项目（6）一系列组织建设活动（7）一系列服务中心、服务群众活动项目（7）一系列服务中心、
2025年协作单位管理办法附件 - 附件5核定结算单 协作单位价款结算单 （编号： ） 根据我单位与协作单位 签订的《 》合同的规定，协作单位所完成的价款结算如下表：工程名称协作单位名称合同名称暂扣质保金暂扣质量基金扣回预付/借款实际付款审查部门业务科（计量）业务科长财务审核项目部分管领导业务主管领导单位领导注：后附审核表、结算申报表、合同等证明材料。Unnamed: 1 京港澳高速公路新郑至许昌段交安日常维修保养工程河南省高速公路实业开发有限公司豫南养护中心合同价审查意见Unnamed: 2 本期结算款0Unnamed: 3 截止上期末累计0
部直属企事业单位情况统计表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部直属企事业单位情况统计表填报单位（盖章）：项 目 类 别部直属单位直属企事业单位省级部门直属企事业单位说 明： ⑴本表统计部直属单位直属企事业单位、省级部门直属企事业单位情况。1、2、7、8、14、15栏填写年末数据。Unnamed: 2 事业单位个数1Unnamed: 3 在岗职工人数2Unnamed: 4 按经费来源分类财政补助单位3Unnamed: 5 经费自理单位4Unnamed: 6 按规格分类司局级5Unnamed: 7 县处级6Unnamed: 8 企 业个数7Unnamed: 9 在岗职工人数8Unnamed: 10 按规模分类大型9Unnamed: 11 中型10Unnamed: 12 小型11U
各职系各岗位薪酬等级设置模板（岗位为准，职系完整） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各职系、岗位薪酬等级设置模板（以岗位为准）说明：此工具主要用于各职系、各岗位薪酬等级标准的制定，便于公司薪酬体系规范化、合理化。注意：1.所列岗位以及薪资级别的数量仅供参考；2.一般情况下，各岗位的基本工资、社保福利通常是固定不变的，但是绩效工资、职务补贴、技能工资、其他补贴是根据不同薪酬等级可能发生变化的；3.试用期工资没有列出明细，该选项供参考。序号12345678910111213141516171819202122232425版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 职系职系企业管理系列市场营销系列技术研
公司岗位工资薪酬等级表 - Sheet1 公司各岗位工资薪酬等级表 职位总经理副总经理总监经理副经理主管工程师全盘会计专员会计出纳技术员助理文员业务员制表：Unnamed: 1 试用期工资下限200001600012000800070006000600060004500450040003500300030002000Unnamed: 2 上限3000025000180001200090008000800080006500650060005500450045003500Unnamed: 3 转正工资下限220001800013500900080006500650065005000500045004000350035002500Unnamed: 4 上限35000300002000013500100009000900090007500750070006500550055003800Unnamed: 5 底薪200020002000200020002000200020002
2025年各岗位薪酬标准表模板（不分序级，适合小规模公司） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各岗位薪酬标准表（不分序级，适合小规模公司）说明：本工具主要用于制定各岗位薪酬标准，相对简单实用，适合规模较小公司，尤其是初创企业，便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资，以及不可预计的奖金、提成；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算，请勿录入数据。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 试用期工资月基本工资4800Unnamed: 4 绩效工资0Unna
2025岗位技能薪酬等级表免费下载 - 岗位技能薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 设置层级差异级差（G10）级差（G9-G8）级差（G7-G6）级差（G5-G2）使用方法：1、手动输入层级差异系数和级差金额；2、然后在最低等级薪酬内（颜色标识区域)输入金额；3、表格会自动根据先前设置系数，按比例同步更新不同等级薪酬层级核心层中层基层Unnamed: 5 职等G10G9G8G7G6G5G4G3G2G1Unnamed: 6 系数0.2321.51层级差异2.82.62.42.221.81.61.41.21Unnamed: 7 岗位技能等级薪酬R18400780072006600600054004800420036003000Unnamed: 8 ......2025事业单位管理岗薪级表
进销存管理系统软件（升级版） - 主界面 儿公司进销存管理系统 本系统由论文资源网开发设计本系统由论文资源网开发设计本系统由论文资源网开发设计本系统由论文资源网开发设计Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 本系统由论文资源网开发设计Unnamed: 4 本系统由论文资源网开发设计Unnamed: 5 Unnamed: 6 本系统由论文资源网开发设计Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 本系统由论文资源网开发设计进货明细 儿科技有限公司进货明细 商品编码CPA001CPA002CPA003CPA004CPA005CPA006CPA007Unnamed: 1 商品类别垫片垫片垫片垫片垫片设备备件
进销存管理系统软件（升级优化版） - 主界面 完美进销存管理系统 本系统由论文资源网开发设计本系统由论文资源网开发设计本系统由论文资源网开发设计本系统由论文资源网开发设计Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 本系统由论文资源网开发设计Unnamed: 4 本系统由论文资源网开发设计Unnamed: 5 Unnamed: 6 本系统由论文资源网开发设计Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 本系统由论文资源网开发设计商品信息 商品信息明细 商品编码CPA001CPA002CPA003CPA004CPA005CPA006CPA007Unnamed: 1 商品类别垫片垫片垫片垫片垫片设备备件设备备件Unna
2025年进销存管理系统（好用升级版） - 主界面 好用Excel进销存管理系统 Unnamed: 1 基础资料录入收发汇总表Unnamed: 2 Unnamed: 3 产品信息录入数据查询 Excel报表达人开发设计Unnamed: 4 Unnamed: 5 出入库录入存货核算Unnamed: 6 Unnamed: 7 出入库列表使用说明 Excel报表达人开发设计Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Excel报表达人开发设计使用说明 使用说明 1、请先看懂使用说明后再使用，本系统已经测试完全能正常使用。使用前请备份原文件,以免因个人使用不当使系统无法使用，如修改了标题等内容需要保存前，必须启用"宏"功能，否则强行保存可能使系统"宏
高级管理人员费用明细表Excel表格 - 高管人员费用明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 高级管理人员费用明细表公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 2 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 3 差旅费Unnamed: 4 交通费Unnamed: 5 交际应酬费Unnamed: 6 汽油费Unnamed: 7 通讯费Unnamed: 8 修车费Unnamed: 9 其 它Unnamed: 10 合 计
2025高级管理人员费用明细表excel表格模板 - 高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名Unnamed: 1 月份本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
2025年高级专员中层管理人员绩效考核表 - Sheet1 高级专员中层管理人员绩效考核表 所属部门：考核周期：评分标准：优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）计算方法：各项得分根据具体指标的平均分×该项系数考核项目工作绩效 （权重4）工作能力 （权重3）工作态度 （权重3）总分考核人综合评价：考核人签章： 日期： 年 月 日被考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 具体指标工作达成度工作品质工作速度工作量计划性协调沟通应变力指导控制力周全
2025年销售管理客户等级分析表 - 设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471客户等级分析表 Unnamed: 0 客户销售份额分布表 序号1234567891011121314Unnamed: 2 门店名称杭州涌金店南京大行宫店上海古北店上海金桥店上海联洋店上海南方店上海七宝店上海曲阳店苏州店新里程店杭州涌金店南京大行宫店上海古北店上海金桥店Unnamed: 3 所在城市杭州南京上海上海上海上海上海上海苏州上海2025事业单位管理岗薪级表
2025年小学班级管理量化考核一览表 - Sheet1 小学班级管理量化考核一览表 第 周 （__月__日—___月___日）一（1）一（2）二（1）二（2）三（1）三（2）四（1）四（2）五（1）五（2）五（3）Unnamed: 1 刘 妮金丽华李文娟张青坡杨雪艳任 琼郭春娟尚大松麻 超何春梅陈秋燕Unnamed: 2 纪律（30分）学习行为及教师秩序（10分）行政值周Unnamed: 3 校园秩序（10分）行政值周Unnamed: 4 礼仪（10分）行政值周Unnamed: 5 卫生（20分）教室卫生（10分）行政值周Unnamed: 6 清洁区卫生（10分）行政值周Unnamed: 7 寝室管理（20分）寝室卫生（10分）寝
2025年高级管理人员费用明细表 - 高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 1 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
2025年人事管理能力资格定级调查表 - 人事考评表 能力资格定级调查表 决定资格 （管理、业务、技术职）姓名年龄·第一次评定用黑笔，第二次评定（调整）用红笔（只注明不同之处）·合计分栏中只填写二次评定（调整）后的分数合计··号处由人事部填写评定项目基本能力业务能力工作态度[评定标准]A……非常优秀，理想状态A1……优秀，满足要求B……基本满足要求B1……略有不足C……不满足要求Unnamed: 1 岁知识理解力判断力表达力交涉力纪律性协调性积极性Unnamed: 2 ·Unnamed: 3 Unnamed: 4 职级通用A级B级C级以上A级B级C级以上通用通用通用Unnamed: 5 ·Unnamed: 6 Unnamed: 7 所属
