2025文化自信与教育的图表关系图
2025年公司各账号周转关系图表 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 公司各银行账号周转关系图表 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 各项成本，行政费用，小额货款，工资等充值各个平台，刷单充值平台，刷单（4银行卡6微信1支付宝）充值平台，刷单（1银行卡1微信2支付宝）充值平台，刷单（8银行卡9微信1支付宝）充值平台，刷单（5银行卡3微信1支付宝）充值平台，刷单
2025年营销分析销量与金额图表 - Sheet1 营销分析销量与金额图表 姓名黄忠杰赵月姜瑶陈泽落武一岩邱朝魏渊邱择销售总金额合计：Unnamed: 1 销售数量4659544243627080Unnamed: 2 销售金额1324816002175521209610384178562173625928Unnamed: 3 134802.0
2025年科技光感彩色占比分析图表饼图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名王伟陈珂李芳张丽Unnamed: 2 饼图1101081242582025文化自信与教育的图表关系图
2025年门店销售数据统计动态图表分析 - Sheet1 Unnamed: 0 门店销售数据统计动态图表分析 1店2店3店4店5店Unnamed: 2 1月200000280000240000320000220000Unnamed: 3 2月237952261790280284230598180048Unnamed: 4 3月275904243580320568141196140096Unnamed: 5 4月31385622537036085251794100144Unnamed: 6 5月3518082071604011363760860192Unnamed: 7 6月389760188950441420127010202040Unnamed: 8 Unnamed: 9 2月2379522月2617902Unnamed: 10 1店2店
2025年员工年度流动离职分析图表 - 员工变动离职分析 2017年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.025641025641025640.028510377826584676273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860230.028510377826584676279 Unnamed: 3 3月1890.031250.028510377826584676288Unnamed: 4 4月10120.041958041958041960.028510377826584676286Unnamed: 5 5月2580.0264026402640264030.028510377826584676303Unnamed: 6 6月20100.031948881789137380.028510377826584676313 Unnamed: 7 7月22130.0403726708074534160.028510377826584676322Un
2025年销售产品数据分析组合图表 - Sheet1 公司产品销量与增长率组合数据表 序号1234567Unnamed: 1 年份2013201420152016201720182019Unnamed: 2 销量28456090140130Unnamed: 3 增长率35.2120342.915026061.7200Sheet2 Sheet3
2025年财务季度部门费用支出图表 - Sheet1 财务季度部门费用支出图表 部门七月八月九月三季度汇总Unnamed: 1 销售部9914472315Unnamed: 2 开发部128175119422Unnamed: 3 加工部18154172407Unnamed: 4 财务部121166153440Unnamed: 5 行政部8213066688Unnamed: 6 运输部154134179467Unnamed: 7 维修部10777112296Unnamed: 8 设计部1435660259Unnamed: 9 总计10159369332884
2025年财务总结报告数据分析图表模板 - Sheet1 财务总结报告数据分析图表模板 公司：月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月总和Unnamed: 1 成本支出（万）6919729729396727609439168736006619624955Unnamed: 2 收入（万）168915541769121818248651033170113001057176816958554Unnamed: 3 年度：公司利润（万）99858279727911521059078542745711077333599
2025年数据分析质感透视柱形图表模板 - Sheet1 季度 第一季度第二季度第三季度第四季度项目1 680754520827项目2 731544688654项目3 800643721564
2025年一天24小时营业额分析图表 - 图表分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 日期昨日今日Unnamed: 3 0点2020Unnamed: 4 1点6030Unnamed: 5 2点3015Unnamed: 6 3点2018Unnamed: 7 4点85Unnamed: 8 5点5060Unnamed: 9 6点5252Unnamed: 10 7点2020Unnamed: 11 8点6030Unnamed: 12 9点710Unnamed: 13 10点505Unnamed: 14 11点1615Unnamed: 15 12点7062Unnamed: 16 13点2025Unnamed: 17 14点6072
2025财务收入支出可视化分析图表免费下载 - 分析图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支支出可视化分析图表查询账户Unnamed: 2 微信Unnamed: 3 Unnamed: 4 期初金额5000Unnamed: 5 Unnamed: 6 收入金额28190Unnamed: 7 Unnamed: 8 支出金额13890Unnamed: 9 Unnamed: 10 结余金额19300收支简易记账本 Unnamed: 0 Unnamed: 1 简易收支记账表日期2021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-02-03 00:00:002021-02-04 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-06 00:00:002021-04-07 00:00:002021-04-08 00:00:002021-05-09 00:00:002021-05-10 00:00:002021-06-11 00:00:002021-06-12 00:00:0022025文化自信与教育的图表关系图
2025人力资源员工入离职报告图表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 总离职人数190总入职人数273汇报人稻小壳Unnamed: 1 人力资源员工入离职报告图表 一季度入职人数离职人数Unnamed: 3 73.052.0Unnamed: 4 Unnamed: 5 二季度入职人数离职人数Unnamed: 6 40.036.0Unnamed: 7 Unnamed: 8 三季度入职人数离职人数Unnamed: 9 84.090.0Unnamed: 10 Unnamed: 11 四季度入职人数离职人数Unnamed: 12 76.012.0Unnamed: 13 Unnamed: 14 辅助数据（公式自动）季度一季度二季度三季度四季度Unnamed: 15 入职人数73408476Unnamed: 16 离职人数52369012使用说明
2025成本随产量变动趋势分析图表excel模板 - 产量变动对成本升降趋势的影响 Unnamed: 0 Unnamed: 1 成本随产量变动趋势分析图表产量水平4044567697108Unnamed: 2 总成本变动成本234034554680543166908200Unnamed: 3 固定成本220015002000180025002800Unnamed: 4 合计4540495566807231919011000Unnamed: 5 单位成本变动成本58.566.883.571428571428671.460526315789571.165.9Unnamed: 6 固定成本5534.090909090909135.714285714285723.684210526315825.773195876288725.9259259259259Unnamed: 7 合计113.5100.890909090909119.28571428571495.144736842105396.873195876288791.8259259
2025年人力资源学历结构分析图表（职位维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源学历结构分析图表（职位维度）说明：此表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，其中的学历结构主要分为中专及以下、大专、本科、硕士、博士、博士以上等级别。企业也可以根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层不同学历人数 管理高层不同学历占比管理中层不同学历人数管理中层不同学历占比管理基层不同学历人数管理基层不同学历占比一般管理人员不同学历人数一般管理人员不同学历占比操作工不同学历人数操作工不同学历占比
2025年人力资源工作年限分析图表（部门维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源工作年限分析图表（部门维度）说明：此表格中所列部门类别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年 、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对部门类别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办不同工作年限人数 总经办不同工作年限占比财务部不同工作年限人数 财务部不同工作年限占比人资部不同工作年限人数 人资部不同工作年限占比营销部不同工作年限人数 营销部不同工作年限占比生产及
