2025定义关键岗位人员表格

公司人事表格员工工资表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表说明：1.此员工工资表，主要突出了按出勤天数计算的方式。2.其中的工资标准，主要由基本工资、津贴、奖金三部分组成，且各部分所占比列分别为40%、30%、30%。在使用本表格时，企业应该根据实际情况对其所占比例进行调整。3.而实发工资，则是由标准工资与其它应发费用的总额再扣除应减部分所得金额。（本表格可直接用来制作个人工资单，且内含自动计算公式，非常实用、方便）姓名合计Unnamed: 1 工资标准15001501150215031504150515061507150815091510151118066会计：Unnamed: 2 工资

2025年人事表格（人员登记表） - Sheet1 人员信息登记表 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 1 登记时间2020.3.12020.3.22020.3.32020.3.42020.3.52020.3.62020.3.72020.3.82020.3.92020.3.102020.3.112020.3.122020.3.132020.3.142020.3.15Unnamed: 2 姓 名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊Unnamed: 3 性 别男男男男男男男男男男男男男男男Unnamed: 4 出生年月1986.1.51986.1.61986.1.71986.1.81986.1.91986.1.101986.1.111986.1.121986.1.131986.1.141986.1.151986.1.161986.1.171986.1.181986.1.19Unnamed: 5 民 族汉族汉族汉族汉族汉族汉族汉族汉族汉

2025年人事表格(人员登记表) - Sheet1 Unnamed: 0 员工登记表 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 姓名周芳芳李欣王国里Unnamed: 3 性别女女男Unnamed: 4 出生年月1995.2.251998.12.81987.1.6Unnamed: 5 年龄252627Unnamed: 6 家庭住址XX市XX区XX路1号XX市XX区XX路2号XX市XX区XX路3号Unnamed: 7 联系电话13954854588137222222219921521111Unnamed: 8 QQ4556454554235667562136790Unnamed: 9 微信145-54254SCF1231234475641Unnamed: 10 邮箱SWEF1545.com5455246.com4546DFG44.comUnnamed: 11 备注Sheet2 Sheet3

2025年员工排班表（人事表格） - Sheet1 员工排班表 姓名姓名1备注：出勤： √ 请假：× 休假：休 病假：#备注：调休注意事项：如果遇到特殊情况有需要调休或者请假，请提前一天申请，并做好工作交接。Unnamed: 1 第一周日1该值班表 月 日开始实施。Unnamed: 2 一2Unnamed: 3 二3Unnamed: 4 三4Unnamed: 5 四5Unnamed: 6 五6Unnamed: 7 六7Unnamed: 8 第二周日8Unnamed: 9 一9Unnamed: 10 二10Unnamed: 11 三11Unnamed: 12 四12Unnamed: 13 五13Unnamed: 14 六14Unnamed: 15 第三周日15Unnamed: 16 一16Unnamed: 17 二17Unnamed: 18 三18Unnamed: 19 四19Unnamed: 20 五20Unnamed

2025年员工排班表（人事表格） - 表格1 员工排班表 部门： 所属日期： 年 月 日 日期姓名备注总经理： 人事负责人： 考勤员：Unnamed: 1 1日出勤 √ 缺勤 × 休息 ○ 事假 Δ 病假 ＋Unnamed: 2

2025年员工排班表（人事表格） - Sheet1 员工排班表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18Unnamed: 2 日期星期Unnamed: 3 2020-03-12 00:00:00星期一Unnamed: 4 2020-03-13 00:00:00星期二Unnamed: 5 2020-03-14 00:00:00星期三Unnamed: 6 2020-03-15 00:00:00星期四Unnamed: 7 2020-03-16 00:00:00星期五Unnamed: 8 2020-03-17 00:00:00星期六Unnamed: 9 2020-03-18 00:00:00星期日Unnamed: 10 本周出勤情况出勤Unnamed: 11 休假Unnamed: 12 请假Unname

2025年员工工资表（人事表格） - 2月原始 员工工资表 序号12345678910111213141516总计总经理： 会计： 出纳： 制表人：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 银行卡号Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 基本工资Unnamed: 7 增发工资全勤奖Unnamed: 8 话费Unnamed: 9 加班Unnamed: 10 提成Unnamed: 11 应发工资00000000000000000Unnamed: 12 社保Unnamed: 13 旷工/迟到/早退Unnamed: 14 未打卡扣款Unnamed: 1

2025年员工工资表（人事表格） - Sheet1 员工工资表—自动计算 序 号12345678910总经理： 会计： 出纳： 制表人：Unnamed: 1 部门：姓 名合 计Unnamed: 2 出勤天数31313131313131313131Unnamed: 3 基本工资0Unnamed: 4 应 发 金 额绩效工资00000000010Unnamed: 5 加班 工资Unnamed: 6 交 通 补 助Unnamed: 7 话 费00000000000Unnamed: 8 小计00000000000Unnamed: 9 应 扣 金 额社保金0Unnamed: 10 病事假0Unnamed: 11 水电费0Unnamed: 12 迟到0Unnamed: 13 2025定义关键岗位人员表格

2025年员工工资表（人事表格） - 工资表1 员工工资表 序 号1234567891011分栏合计总经理： 会计： 出纳： 制表人：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 应付金额基本工资出勤天数0Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 交通 补助Unnamed: 6 餐费补助Unnamed: 7 出差补助Unnamed: 8 合计（元）0000000000Unnamed: 9 业务提成本月销售额Unnamed: 10 比例%Unnamed: 11 提成金额Unnamed: 12 其他奖金Unnamed: 13 合计（元）0000

公司人事表格员工自评表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工自评表　　　姓　名　　　　　　　　　　　日常工作：1、编码水平2、文档编写水平3、建议及接受建议4、工作总结及开发计划5、备份源程序6、技术保密我的优点及需要改进的地方：Unnamed: 2 A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） Unnamed: 3 　项 目 组　工作态度：1、热情度2、信用度3、协助精神4、是否积极工作5、是否有好的建议6、合作精神Unnamed: 4 年　　月　　日 A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）

2025公司人事表格员工自评表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工自评表　　　姓　名　　　　　　　　　　　日常工作：1、编码水平2、文档编写水平3、建议及接受建议4、工作总结及开发计划5、备份源程序6、技术保密我的优点及需要改进的地方：Unnamed: 3 A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） Unnamed: 4 　项 目 组　工作态度：1、热情度2、信用度3、协助精神4、是否积极工作5、是否有好的建议6、合作精神Unnamed: 5 年　　月　　日 A、（　）　B、（　）

2025财政统发工资单位人员工资和津补贴变动审核表 - Sheet1 年 月财政统发工资单位人员工资和津补贴变动审核表 填报单位：（盖章）序号12345678910111213141516171819202122232425 注：1、此表（用A4纸）为区级机关事业单位统发工资中工作人员工资和津补贴变动时填报，随工资软盘一起报区人事工资科审核后，报区财政局。此表一式三份；填报单位、人事局工资科、财政局各留存一份。 2、凡有两项以上变动，应逐项填写。 单位负责人：Unnamed: 1 姓名 Unnamed: 2 变动原因Unnamed: 3 填报日期： 年 月

2025年摄影师岗位月度绩效考核免费下载 - 摄影师 Unnamed: 0 直营店摄影师岗位职责及月度绩效考核表（ 年 月） 姓名： 部门： 职务： 经营业绩业绩服务团队协作及执行力工作安全工作纪律合计得分被考评人： 考评人： 分管副总： 人力资源部： 总经理：Unnamed: 2 工作内容完成经营业绩个人业绩顾客来前的准备工作客服满意度专业技能团队合作工作安全制度执行情况出勤情况Unnamed: 3 工作要求完成公司下达的经营任务1、成交率达

2025年销售类岗位个人简历模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 求职意向姓 名毕业院校联系电话Unnamed: 2 教育经历Education 工作经历Experience 技能荣誉Technical 自我评价AssessmentUnnamed: 3 销售管理类岗位张晨晨安徽财经大学000-0000-000Unnamed: 4 Unnamed: 5 生 日政治面貌Unnamed: 6 女共产党员联系邮箱Unnamed: 7 籍 贯现居地址@qq.comUnnamed: 8 安徽合肥江苏南京

2025年采购员岗位职责说明书 - Sheet1 采购专员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块日常采购日常采购成本分析ERP系统维护欠料跟进对帐处理长周期物料管理资金预算管理品质异常处理月度考评任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级执行单项采购计划，达成公司所期望的材料种类、库存和利润目标。岗位职责负责日常采购（生产用料，辅助材料及办公用品等）工作。负责依据物料需求计划和物品申购单，参考合格供应商名录和报价单，制定采购计划和采购订单合同；督促采购订单合同正常如期的履行，并跟进

2025年测试员岗位职责说明书 - Sheet1 测试员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块品质检验品质检验品质检验品质检验品质检验品质检验品质异常处理跟进品质系统建立维护任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责对试验样品进行及时准确地测试，保证在规定的时间内完成各项测试工作，并如实填报记录测试数据。负责对研发各阶段的样机进行可靠性测试、验证.负责对试产阶段的样机进行可靠性测试、验证，对测试结果进行初步评审。负责对量产产品进行首件可靠性测试确认，评估量产品质和量产2025定义关键岗位人员表格

2025年工程师岗位职责 - Sheet1 工程师岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块产品设计样机解析新物料确认BOM清单制作样机调试核算成本指导文件编写信息收集改善建议任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责协助项目负责人进行产品设计，完成输出相关设计文件协助项目负责人解剖参考样机、高频件，并做好相关的记录协助项目负责人对新物料进行确认协助项目负责人制作BOM清单协助项目负责人购买新材料或器件，组织相关物料制作样机，对项目试制的样机进行调试、验证并作相关详细记

2025年资料员岗位责职说明书免费下载 - 资料员 地产企业集团项目开发部 资料员岗位责职说明书 UPDATE:2019年4月REV.H岗 位所在部门直接上级直接下级本职工作描述岗位职责与绩效标准定期工作内容工作关系任职资格要求Unnamed: 1 工作职责描述 1、 负责办公室的文件、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、分类、整理、归档工作，确保部门内文件及表格的有效使用；2、 负责与项目有关的各类合同的档案管理；3、 完成办公室主任交办的其他工作任务；1、 每月29号前上交项目总办莫军“碧桂园在建项目各监理部的《监理月报》”；2、 每月29号前更新“项目工作进度汇总图”上交到集团项目管理部；1、内

2025年仓管员岗位职责说明书 - Sheet1 仓库仓管员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块来料收料管理发料盘点仓库7S管理仓库数据准性库存预警呆滞物料处理退货处理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责来料收料、送检及接收品质检验合格以及其他需要入库的物品，核对实物与采购订单的符合性负责根据PMC生产计划和磁料发料清单及各部门领料单,遵循先进先出原则发料,并反馈欠料情况负责协助进行年、月度物料盘点,对差异原因进行分析并进行对策,提高物料管理精度;负责落实仓库

2025行政文员岗位说明书免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政文员岗位说明书基本信息单位名称隶属部门直接上级职位编制岗位职责 概要主要任职要求学历身高证书要求知识技能主要工作关系对内关系对外关系主要岗位 职责其他 要求备注Unnamed: 2 语言证书计算机专业资格/职称其它证书业务知识范围核心能力素质1、主要负责行政事务的管理和汇总。 2、负责部门工作的规划和落实。 3、负责办理新入职员工的信息登记。 4、负责部门文件的打印、复印等工作。 5、服从公司领导安排的其他工作。Unnamed: 3 专业体重Unnamed: 4 职务名称下属人数职务编码Unnamed: 5 单位性质性别视力Unnam