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2025年管理人员表格免费下载 - Sheet1 管理人员表格 单位: 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 岗 位Unnamed: 3 出 生 年 月Unnamed: 4 年 龄Unnamed: 5 学 历Unnamed: 6 制表人: 经 历Unnamed: 7 服 务 年 限Unnamed: 8 日期:薪 资Unnamed: 9 备 注

2025招聘用人岗位需求表免费下载 - Sheet1 招聘用人岗位需求表 公司日立电梯东建新能源有限公司Unnamed: 1 招聘岗位厨师长人事专员Unnamed: 2 岗位要求1、男性35-55周岁 2、有工厂饭堂工作经验 3、5年以上 4、会大小锅 5、会开菜单 6、有健康证1、女性25-35岁 2、大专以上学历 3、一年以上人事行政工作经验 4、熟悉招聘、绩效模块工作 5、表达能力、抗压能力强Unnamed: 3 薪酬待遇工资:8000-10000元 社保:有 公积金:有 年终奖:有工资:4000-5000元 社保:有 公积金:有 年终奖:有 年度旅游:有 年度体检:有Unnamed: 4 工作地点荔湾广钢新城黄埔区九龙路Unnamed: 5 住宿免费宿舍无Unnamed: 6 2025定义关键岗位人员表格

2025电子商务岗位职责表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 电子商务岗位职责表职位编号部门上级岗位 名称工作时间薪酬形式目的工作关系主要岗位 职责任职要求必要技能 和知识主要业务 培训备注Unnamed: 2 学历专业要求资格证书经验要求年龄其他要求Unnamed: 3 日期Unnamed: 4 上级姓名工作类型晋升方向性别Unnamed: 5 职称任职者能力及 态度工作环境Unnamed: 6 生育要求Unnamed: 7 任职者 确认上级确认工作状态工作区域

2025学校老师岗位招聘表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 学校老师岗位招聘表 招聘学校:招聘说明: 1、报名时间:202x年x月x日-202x年x月x日。请有意者登录xxxxx网址进行报名。 2、应聘者只能选取一个岗位,不得使用新旧两个身份证同时报名,报名时应上传本人近期免冠正面照片。 3、笔试环节为线上笔试,满分100分,合格成绩为60分,笔试成绩不合格不能进入下一环节。按照合格实际人数进入资格审核。老师岗位中学语文老师中学英语老师Unnamed: 2 黄冈中学招聘人数32Unnamed: 3 年龄要求35岁以下35岁以下Unnamed: 4 学历要求本科或以上硕士或以上Unnamed: 5 教学经验不低于3年不低于5年Unnamed:

2025五一兼职岗位需求表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 五一兼职岗位需求表 美琳娜美妆店岗位化妆品促销员派传单员Unnamed: 2 要求123456123456123456Unnamed: 3 有多年美妆行业销售经验颜值高口才好普通话流畅18岁-30岁能吃苦耐劳能接受在公众场合抛头露面Unnamed: 4 需要人数5人10人Unnamed: 5 联系电话:简历投放邮箱:公司地址:兼职时间5月1号-5月4号 09:00-20:004月30号-5月4号 10:00-20:00Unnamed: 6 183xxxx9987xxxxxxxxxx@xxxxxxxx杭州市xxxxxxxxxxxx兼职地点万科广场商业中心地铁口 商场门口 人行道路上 车站Unnamed: 7 兼职日薪350元/天120元/天儿表格模板使用说明

2025内部推荐岗位明细表免费下载 - 内部推荐岗位明细表 Unnamed: 0 内部推荐岗位明细表序号123Unnamed: 1 岗位名称岗位1岗位2岗位3Unnamed: 2 薪资范围5-8K5-9K5-10KUnnamed: 3 需求人数234Unnamed: 4 岗位要求男-本科-30岁以下-1年工作经验男-本科-30岁以下-2年工作经验男-本科-30岁以下-3年工作经验Unnamed: 5 Unnamed: 6 内推奖励500500500Unnamed: 7 累计需求招聘负责人稻小壳稻小壳稻小壳Unnamed: 8 9联系电话138000000001380000000113800000002Unnamed: 9 已完成是否完成否是否Unnamed: 10 3备注备注1备注2备注3使用说明

2025计划生育服务人员合格证申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 计划生育服务人员合格证申请表姓名政治面貌毕业院校学历工作单位连续从事计生技术服务时间获执业医师时间原合格 证时间本次申请 办证时间申请人 所在单位 意见县/市/区 计生委 初审意见市级计生委审核意见: 经办人: 日期:是否要参加 基础理论测试备注Unnamed: 3 时间号码□新办证 □换证 □增项 签字: 日期: 签字: 日期:Unnamed: 4 性别现所在岗位□是 □否Unnamed: 5 籍贯毕业时间Unnamed: 6 年龄岗位合格 项目合格 项目是否要参加 操作技能测试Un

2025部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门岗位人员招聘申请表公司:申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 2 用人岗位测试员Unnamed: 3 迷南文化传媒(上海)有限公司编制 人数20Unnamed: 4 现有 人数15Unnamed: 5 拟招聘 人数2总经理:Unnamed: 6 岗位所需条件性别不限Unnamed: 7 年龄40以下Unnamed: 8 专业计算机Unnamed: 9 学历本科及以上Unnamed: 10 工作地点北京总裁室:Unnamed: 11 申请人:工作经历3年以上Unnamed: 12 李平备注

2025技术人员岗位测评表免费下载 - 内容页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 姓名工作能力得分优秀临界值测评指标工作能力合计整体评价测评人签字说明: 1.共2个测评指标,每个测评指标的满分为50分,总分100分;, 2.每个测评指标有5个测评项目,每个测评项目分值为0-10分,根据平时的表现逐一进行评分,优秀为9-10分,良好为7-8分,一般为6-7分,不合格为0-5分。 3.测评结果:总得分大于或等于“优秀临界值”时为优秀,总得分大于或等于“合格临界值”且小于“优秀临界值”时为合格,总得分小于“合格临界值”时为不合格。Unnamed: 3 稻小壳4690测评项目编码水平文档编写水平建议或接受建议工作计

2025年招聘人员岗位计划表 - Sheet1 招聘人员岗位计划表 招聘单位Unnamed: 1 招聘岗位Unnamed: 2 招聘人数Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 学历性质Unnamed: 7 专业要求1一级目录Unnamed: 8 二级目录Unnamed: 9 具体专业Unnamed: 10 专业要求2一级目录Unnamed: 11 二级目录Unnamed: 12 具体专业Unnamed: 13 其他招聘条件Unnamed: 14 备注Sheet2 Sheet32025定义关键岗位人员表格

2025年内部人员岗位申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部人员岗位申请表 姓 名工 号个 人 申 请用 人 部 门 意 见人 事 部 审 批 意 见备 注 注:1、财会系统包括会计、审计人员。 2、财会系统申报专业技术职称,管理系列申报职员职级,不得交叉或同时申报。Unnamed: 2    我自愿申请  □财会 □管理 岗位,纳入相应岗位晋升晋级的管理与考核。 申请人: 时 间: Unnamed: 3 (财务系统)性 别部 门Unnamed:

2025年人员岗位调查表 - Sheet1 人员岗位调查表 基本信息姓名年龄政治面貌毕业院校技能证书部门联系方式岗位调研工作心得工作成绩工作规划领导意见综合评分备注领导点评 及建议Unnamed: 1 专业能力执行能力管理能力工作态度学习能力优秀:2分 良好:1.5分 普通:1分 签字 年 月 日Unnamed: 2 性别民族学历岗位¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通Unnamed: 3 主修专业电子邮箱Unnamed: 4 填表时

2025年人员岗位异动表免费下载 - 在职员工档案表 ( )公司 在职员工档案表 序号123456789101112131415161718汇总:上月总人数( )人,本月新进( )人,调入( )人,调出( )人,离职( )人,本月共计( )人。

2025企业管理人员岗位测评表免费下载 - 管理人员岗位测评表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 企业管理人员岗位测评表姓名序号12345678910111213141516合计1、2、3、考评者签字Unnamed: 5 稻小壳分类A 类 能 力B 类 能 力C 类 能 力D 类 能 力根据分值,将考评分数填入对应的级数类,例:第1项专业知识评分9分,就填入5级下面的单元格9分测评结果:90-100分为优秀,80-90分为称职,60-80分为基本称职,60分以下为不称职,有可能面临降职测评分数得出后,需由考评者、测评人共同签字确认并由测评人提交审核意见Unnamed: 6 部门测评项目自律性责任心学习力专业知识协调能

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