2025在PPT咋样做投资收益分析表格

年终库存可视化分析表格excel表格下载表格excel模板 - Sheet1 年终库存可视化分析表 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 1 上次库存结存2005881585829898178378248228268Unnamed: 2 本月入库量881002003005002001503002504008009004188Unnamed: 3 本月出库量23015050400260400701003804207608004020Unnamed: 4 月底结存5881585829898178378248228268368

人工成本全年统计分析表格 - Annual Direct Labor Analysis Unnamed: 0 Unnamed: 1 人工成本全年统计分析2017-06-08 12:47:12.560000直接人工附加福利总计人工成本标准人工偏差偏差率 %直接人工附加福利总计人工成本标准人工偏差偏差率 %Unnamed: 2 1月1000030001300012000-1000-0.083333333333333337月1000030001300012000-1000-0.08333333333333333Unnamed: 3 2月11000330014300147004000.0272108843537414968月11000330014300147004000.027210884353741496Unnamed: 4 3月1300040001700016500-500-0.0303030303030303049月

2024Web20色风格SWOT分析表格模板excel表格 - SWOT分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 因素环境分析/外部因素分析需求的稳定性市场细分与定位品牌影响力市场资本密集度劳动力/原材料成本上游供应情况国家政策与干预竞争态势利润增长前景Part:Other资源分析/内部因素分析产品线市场份额财务状况营销与渠道费用领导力与执行力生产率专有技术和资源质量Part:OtherUnnamed: 2 打分（1~10）44674463866364549645Unnamed: 3 评价分类风险风险机会机会风险风险机会风险机会机会优势劣势优势劣势劣势劣势优势优势劣势......

2025年投资理财收益分析明细表包含

2025年投资理财收益分析明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 投资理财收益分析明细表买入记录买入日期44199442324424944249合计Unnamed: 2 股票名称牛股1牛股2牛股3牛股4Unnamed: 3 股票代码102050102051102052102053Unnamed: 4 买入价12.7615.659.9822.32Unnamed: 5 买入数量200500300100Unnamed: 6 买入成本2552782529942232000000000015603Unnamed: 7 卖出记录卖出日期442044423344253Unnamed: 8 卖出价14.2516.768.31Unnamed: 9 ......

2025年项目投资损益表-投资收入明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 项目投资损益表 填报时间： 年 月 日 金额单位：元（列至角分）行次1234567891011121314151617补充资料1、以前年度结转在本年度税前扣除的股权投资转让损失3、投资转让净损失纳税调整额经办人（签章）: Unnamed: 2 投资资产种类一、债权投资（小计）（一）短期债权投资（小计）（二）长期债权投资（小计）二、股权投资（小计）（一）短期股权投资（小计）（二）长期股权投资（小计）合计Unnamed: 3 被投资企业所在地1*********** **Unnamed: 4 占被投资

2025投资理财收益明细查询表 - 明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 投资理财收益明细查询表Inquiry Form of Investment and Financing Incomelll投资收益明细 Income details序号123455678910111213141516Unnamed: 5 开始时间结束时间项目名称投资日期2022-01-01 00:00:002022-02-01 00:00:002022-03-01 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-06-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-11-01 00:00:002022-12-01 00:00:002023-01-01 00:00:002023-02-01 00:00:0

2025年人事管理-在职离职员工率分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 在职离职员工率分析表 新入职人数部门1部门2部门3部门4录 用 评 估 分 歧离职原因原因1原因2原因3原因4离 职 时 间 数量自述原因分析原因改 进 想 法 与 方 案Unnamed: 2 306457一周Unnamed: 3 离职人数1212一个月Unnamed: 4 6数量三个月Unnamed: 5 离职率0.166666666666666660.50.20.2857142857142857说明转正时Unnamed: 6 0.2半年Unnamed: 7 结论结论结论Sheet2 Sheet32025在PPT咋样做投资收益分析表格

店铺销售数据分析表 - 日业绩表 (2) 店铺日业绩统计表 店铺名称 店铺AUnnamed: 1 类别销售目标吊牌销售实绩销售折扣率促销活动日达成率月达成率店铺面积实绩平效购买人数平均客单价销售件数平均客件数进货额毛利率月盈亏度Unnamed: 2 合计500000.435279806563857451305.5647058823532485.87083333333349.6666666666666680.2625688498557497Unnamed: 3 星期一9月26号28-32度多云1500299149.50.5400-1000.099666666666666670.003512.93137254901960761149.5111040.30434782608695654Unnamed: 4 星期二9月27号28-32度多云10008584290.5部分3-5折0.4290.01518.41176

2025年任一季度员工销售业绩综合分析（含本季度各月统计分析 - 统计分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一季度员工销售业绩分析（含各月度统计分析）说明：本工具主要用于系统分析任一季度以及该季度每一个月所有员工的销售业绩达标情况。具体分析数据包括所有员工及公司整体的该季度（含各月）业绩达成情况、截止季度末累计业绩达成情况、截止季度末年度业绩目标达成情况。此分析表根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中通过下拉菜单输入季度（日期无需输入，为自动生成）、员工姓名（要求与明细表一致）即可，其他数据为自动生成。（

2025年上半年各职级人力资源流动分析（三张，自动专业分析）免费下载 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0

产品销售情况分析表excel模板 - Sheet1 201X年上半年产品销售情况统计图 月份1月2月3月4月5月6月合计Unnamed: 1 产品A8996567264100477Unnamed: 2 产品B126249110130169163947Unnamed: 3 产品C19626200109149156836Unnamed: 4 产品D6919636646796528Unnamed: 5 产品E196491992081932091054Unnamed: 6 合计6766166015836427243842Sheet2 Sheet3

上半年企业项目支出分析表excel模板包含

2025年任一部门季度销售数据深度分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 任一部门季度销售数据深度分析工具专业深度分析 丰富图表呈现 随机查询数据 全面掌握某部门各月度、各产品编号、各产品名称、各产品类别销售数据版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年4月使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业深度分析。2.丰富图表呈现。3.随机查询数据。4.录入便捷高效。使用说明1.

2025年合同订单收付款-付款动态图分析 - 登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 合同订单收付款报表NO12345678910111213Unnamed: 2 当前日期客户单位客户1客户2客户3客户4客户5客户6客户7客户8客户9客户10客户11客户12客户13Unnamed: 3 2020-09-01 00:00:00合同日期2020-07-01 00:00:002020-06-01 00:00:002020-07-15 00:00:002020-08-15 00:00:002020-07-01 00:00:002020-07-06 00:00:002020-04-30 00:00:002020-06-01 00:00:002020-07-15 00:00:002020-08-15 00:00:002020-07-01 00:00:002020-07-06 00:00:002020-04-30 00:00:00Unnamed: 4 订单合同号DB8963DB8964

黑上半年企业项目支出分析表Excel模板包含2025在PPT咋样做投资收益分析表格

公司年度人力资源流动分析表excel模板 - 《人力资源流动分析工具》 Unnamed: 0 年度人力资源流动分析图表 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度统计Unnamed: 2 月初人数586265698184859092908678504Unnamed: 3 期间新增128122310730723615102Unnamed: 4 期间减少辞职535954153157546Unnamed: 5 劝退21222291326220Unnamed: 6 退休1110001100114Unnamed: 7 其它0000000000000Unnamed: 8 年末人数626569818485909290867885536Unnamed: 9 实际增（减）人数434123152-2-4-8732Unnamed: 10 增长率0.06896551724137930.04838709677419350.06153846153846150.17391

蓝色年度人力资源流动分析表excel模板 - 《人力资源流动分析工具》 Unnamed: 0 年度人力资源流动分析图表 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度统计Unnamed: 2 月初人数586265698184859092908678504Unnamed: 3 期间新增128122310730723615102Unnamed: 4 期间减少辞职535954153157546Unnamed: 5 劝退21222291326220Unnamed: 6 退休1110001100114Unnamed: 7 其它0000000000000Unnamed: 8 年末人数626569818485909290867885536Unnamed: 9 实际增（减）人数434123152-2-4-8732Unnamed: 10 增长率0.068965517241379310.048387096774193550.061538461538461540.17

2025年员工各项指标达成程度系统分析工具（手动录入数据） - 数据图 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工各项指标达成程度系统分析工具（各指标总数据及分析图）说明：本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细（需要手工输入员工姓名及评分数据），本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分：各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点：图表清晰呈现各指标达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数

2025年年度培训总结——年度培训成效分析 - 年度培训成效统计与分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训成效统计与分析说明：此表格主要用于年度培训成效统计以及分析，由培训专员填写。要求列出各门课程的到课率、课程评估得分、综合满意度评分明细。并进行总结，主要从课程内容、授课质量、培训形式、课程数量、教学服务等方面，综合分析培训的安排是否能够满足学员的实际需求，培训是否能够帮助学员的技能得到实际的提升。课程名称参加人数实际到课率课程内容评估得分老师授课得分教学服务评估得分场地得分（非必要项）现场学员表现得分综合满意度