2025技术管理岗位面试评估表

2025年绩效考核员工绩效评估表 - Sheet1 绩效考核员工绩效评估表 姓名：考核内容专业能力专业能力Unnamed: 1 开发语言掌握程度BUG出现率Unnamed: 2 部门：权重0.10.05Unnamed: 3 考核方式考试考试Unnamed: 4 工号：分值明细优1010Unnamed: 5 良9——89——8Unnamed: 6 职称：中7——67——6Unnamed: 7 差5——05——0Unnamed: 8 总得分：得分58Unnamed: 9 13备注说明

2025年员工晋升评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工晋升评估表 姓 名出生年月毕业院校目前所在岗位工作目标完成情况：（直接主管填写）以下由评估人填写分值标准 1.影响他人的技巧：有效运用一套方法和技巧与他人交流，得到认同，从而促使他人完成或超值完成预先的设想。2.团队合作：在其部门和整个公司都能发展和保持强有力的合作关系。3.精力旺盛程度：良好的精神面貌；同时也能唤起他人的热情和激情。4.业务知识：熟知专业知识，不但能将其熟练的运用到实际工作中，还能不断的创新和发展，不断提高公司的效益。5.分析能力：以广泛策略，采用全面分析性思维，创

2025年绩效评估表 - sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 评价项目1．勤奋态度2。业务工作3．管理监督4．指导协调5．工作效果Unnamed: 2 对评价期间工作成绩的评价要点A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间；B．对工作持积极态度；C．忠于职守，坚守岗位；D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；B．不需要上级详细的指示和指导；C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。A．以主人公精神与同事同心协力努力工作；B．正确认识工作目的，正确处理业务；C．积极努力改善工作方法；D．不打乱工作秩序，不妨

2025年员工转正评估表 - 员工转正评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试 用 期 自 我 总 结（由本人填写）考 核 期 间（主要从试用期的成绩与不足，并分析不足原因，及提出改进措施等）直 接上 级评 价部 门经 理意 见人力资源意 见分管副总意 见总 经 理审 批注：此表由人力资源传递Unnamed: 2 部 门学 历1.试用期：□合格 □不合格，顺延至 年 月 2.建议转正工资： 元/月 建议生效日期： 年 月 日 员 工 转 正 评 估 表 年 月 日 至 年 月 日Unnamed: 4 岗 位专 业Unnamed: 5 签字：签字：

招聘面试登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘面试登记表 编号Unnamed: 2 面试时间Unnamed: 3 面试职位Unnamed: 4 面试负责人Unnamed: 5 面试者Unnamed: 6 是否面试Unnamed: 7 是否录用Unnamed: 8 是否到岗Unnamed: 9 备注（原因）Unnamed: 10 简历来源Unnamed: 11 投递方式Sheet2 Sheet3

2025年培训效果评估表（行动学习反馈） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 培训效果评估表（行动学习反馈）说明：该培训培训评估表用于培训计划实施、协调、组织过程中，由受训员工与直接上级共同使用。主要针对培训后应用于实践、实施行动学习的效果反馈，较适合用于阶段性评估，即用于季度或年度评估。也可用于某些实用性培训课程后评估。课程主题: 授课地点: 授课时间:

2025年门店选址评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 门店选址评估审批表申报店铺名称（现名称）：申报店铺地址： 填报人： 房东姓名：租客姓名：日期：第1-14项为商圈环境评估；15-25项为门店自然条件评估；26-37项为租赁贸易封条款评估；38-41项为租赁贸易条款评估；42-44项为附件图片商圈环境123456789101112竞品信息1314店面自然条件1516171819202122232425租赁贸易条款262728293031323334353637盈利能力评估38394041附件424344审核评估结论（考察人意见）:　公司运营经理：　　　　　公司营销副经理：　　　　公司总经理：Unnamed: 2 所属行政区： ；所属一级商圈：

2024年公司招聘人员面试评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘人员面试评分表 姓名类 别面试评分 要素分 值评 分 要 点供参考的面试题目评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 2 好中差Unnamed: 3 综合素质能力语言表达能力10语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。全过程考核自我介绍——考查：1、是否与简历相符；2、总结提炼概况能力；3、面试者的自我认知与价值取向；4、现场感知与时间掌控能力。协调与应变能力：1、说一件你曾经遇到的棘手问题，你是如何妥善处理的；2、当你与他人在工作上有意见分歧时，你如何处理；3、谈谈如何适应新的办公室工作环境。 解决2025技术管理岗位面试评估表

2025年工艺风险识别和评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 工艺风险识别和评估表 序号123456789Unnamed: 2 风险识别项目/活动调料原材料检验注塑——混料——御模工——打料喷油——调油——喷油工移印——移印工装配包装电工评估人/日期：Unnamed: 3 风险描述质量不合格的原材料会影响玩具消费者身体健康色粉会飞到眼睛里面、色粉属粉末状会漂浮在气体中影响呼吸、色粉的颜色沾到手上难洗模具在空中会意外脱落、手拉铁链会割伤手粉碎料会伤到眼睛、粉碎料有灰尘、水口料的利角会割伤手、粉碎机声音较大油漆属于危险化学品有刺激性气味，影响身体健康、调油和搅拌油漆会刺激皮肤和搞脏衣服，如果沾到眼

通用招聘面试登记表 - Sheet1 面试登记表 应聘职位：姓名民族籍贯现住址教育背景工作经验家庭关系培训证书兴趣爱好自我评价期望薪资说明（以下内容仔细阅读）：本人郑重承诺，以上所填内容真实有效，若有虚假不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。 本人签字： 日 期： 年 月 日面 试 问 答1、您喜欢怎样的工作环境和文化氛围？2、你对应聘岗位的认识3、您认为自己胜任该岗位优势4、您认为做好该岗位工作的关键5、你的朋友如何看待你？6、

2024年面试登记表 - Sheet1 面 试 登 记 表 姓 名政治面貌出生年月联系电话应聘岗位教育经历工作经历家庭情况面试记录录用意见 本人承诺以上信息均真实有效，无任何许虚假信息；如所填信息与实际情况不符，本人自愿承担一切后果。 承诺人签名： 日期：Unnamed: 1 起止时间起止时间姓 名Unnamed: 2 性 别婚姻状况身份证号家庭住址学校单位名称与本人关系Unnamed: 3 期望薪资Unnamed: 4 籍贯学历专业职务工作单位Unnamed: 5 接受异

公司面试登记表 - 正面 面试登记表 申请日期： 应聘职位： 月薪要求： 社保： .姓名出生日期最高学历专业联系电话身份证号现住处教 育 经 历工 作 经 历主要社会关系 （非天津户口者，须注明至少一个在天津的社会关系）希望和要求驾照类型及时间最迟到岗时间我保证以上资料真实无误，如经证实与事实不符，愿承担一切法律后果。

通用面试登记表 - Sheet1 LOGO ******有限公司 员 工 面 试 登 记 表 姓名出生年月籍 贯婚姻状况健康状况现居住地手机号码教育培训时 间工作经历工作时间主要工作职责工作时间主要工作职责家庭成员姓名 自我评价（性格、特长)本人保证以上所填资料属实，如有虚假不实之处，本人愿接受不予录用或无条件解除职务的处理。 个人签名：Unnamed: 1 公司名称公司名称关系 Unnamed: 2 性别政治面貌身份证号所学专业婚姻状

公司通用招聘面试登记表 - Sheet1 面试登记表 应聘职位姓名最高学历身高现在住址联系电话教育背景起始时间培训经历培训起止时间工作经历工作起止时间家庭成员关系相关技能招聘渠道本人声明到岗的时间Unnamed: 1 姓名获得哪些专业技能证书本公司有无朋友或是家人：有（），姓名及职务是： 无（）网站招聘（ ） 现场（） 其它（ ）本人承诺以上信息真实有效，无虚假及捏造信息。如有虚假，愿意接受公司的任何处罚，自愿放弃应聘资格，并放弃一切向公司追偿权利；如因此给公司造成损失的，愿赔偿公司一切损失。本人自愿就上述信息接受公司的背景调查。Unnamed: 2 性别民

面试登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面 试 登 记 表注：如下项目均需详细填写应聘职位个人基本信息姓名政治面貌民族文化程度外语水平婚姻状况紧急联系人电子邮箱现在居住地教育背景（请从高中写起）起始时间培训经历（请从最近经历写起）起始时间工作经历（请从最近经历写起，第一份工作与最近一份工作为必填）起始时间其他信息健康状况犯罪前科申明：你是否有过任何的犯罪记录？最快到职时间承诺：我承诺上面所填写的资料是完全真实的，如果被证明其中有虚假成分，我愿意承担被解雇之责任。签名： 日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 ☐单身 ☐已婚终止时

2025年采购供应商考核评估表 - 供应商评估表 采购供应商考核评估表 供应商名称:供货类型：序号12345标 准Unnamed: 1 项目 品质 （40分） 交货期 （20分）价格及付款方式 (20分）投诉处理（10分）服务（10分）合计注:总得分80分以上: A级 总得分60-79分: B级 总得分60分以下: C级评定为A,B级为合格供应商,C级为不合格供应商.如果产品品质状况得分低于18分,也将被判为不合格供应商.采购:采购经理:Unnamed: 2 评核阶段：评核类别：权重0.30.10.10.050.050.10.050.050.050.050.11日期：日期：Unnamed: 3 评估细则批次合格率=检验合格批数/总进料批数。得分=批次合格率×30因原2025技术管理岗位面试评估表

2025年项目评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目评估表项目名称：xx项目序号1234567综合得分评估结论：Unnamed: 2 评估项目行业契合度资本清晰度工艺流程原材储备市场竞争力利润实现成本回收Unnamed: 3 评估内容项目是否契合行业发展计划资本组成矩阵清晰，有无资金链断裂风险工艺流程是否最优，有无隐患原材量储备是否充足，是否被垄断与市场同类型产品对比，优势和劣势产品毛利润，利润实现途径成本回收周期Unnamed: 4 评估团队：阳光团队分值15151510201520Unnamed: 5 评估分析实际评估状况说明实际评估状况说明实际评估状况说明实际评估状况说明实际评估状

2025年项目投入产出评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目投入产出评估表项目名称项目1项目2项目3项目销售收入明细时间43855438584386143861Unnamed: 2 项目销售收入1120060003600内容项目样品销售项目样品销售项目样品销售项目样品销售Unnamed: 3 项目开发投入600031432653.9单位个个个个Unnamed: 4 数量5003001000200Unnamed: 5 项目利润52002857946.1单价5.2208.618Unnamed: 6 金额2600600086003600Unnamed: 7 主要客户项目编号项目1项目2项目1项目3Unnamed: 8 Unnamed: 9 项目材料费用投入明细时间4383343835438371843849438504385243853Unnamed: 10 内容购

2025年新员工试用期评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工试用期评估表序 号123456789101112131415161718Unnamed: 2 姓名周一宇Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 试用期3个月Unnamed: 5 岗位设计师Unnamed: 6 实习 部门设计部编制：Unnamed: 7 实习期 导师王洋Unnamed: 8 部门主管周蕾Unnamed: 9 岗位职责CAD作图Unnamed: 10 考核项目专业技能★★★★Unnamed: 11 团队合作★★★Unnamed: 12 抗压能力★★★批准：Unnamed: 13 工作状态★★★Unnamed: 14 其他★★★Unnamed: 15 任务目标了解产品Unnamed: 16 目标是否达成是Unnamed: 17 导师评价专业技能强，有好学的精神审核：Unnamed

面试评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 面试评分表应聘岗位：姓 名评分要求评分要素满分分值评 分 要 点考评得分考官评语 金山儿有限公司 整体形象10仪表端庄自然 服饰得体大方 举止稳重朴实 精神面貌良好考官签字：Unnamed: 2 性 别综合素质15组织协调能力 言语表达能力 逻辑思维能力 抗压耐压能力 学习发展能力Unnamed: 3 团队合作15合作意识 人际沟通 个人缺点Unnamed: 4 年 龄专业理论20专业理论了解程度 相关知识的丰富度Unnamed: 5 解决问题能力20能否理论联系实际 处理问题的逻辑性 是否适应岗位需求日期：Unnamed: 6 面试日期：****年**月**日