2025手工晴雨表
2025员工手机通讯费用报销表excel表格模板 - Sheet1 员工手机通讯费用报销表 工号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 手机号码Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 职位类别Unnamed: 5 最高报销 （每部/月）Unnamed: 6 实际报销 （每部/月）Unnamed: 7 开始时间Unnamed: 8 结束时间Unnamed: 9 报销结算中心Unnamed: 10 领导审批
新员工入职手续清单管理（智能显示手续完备情况） - 入职手续完备表 人力资源管理工具——招聘选拔及配置 新员工入职手续清单管理（智能显示手续完备情况）说明：此入职手续清单管理表可智能化显示手续完备情况，并醒目提示执行状态。此表可帮助人力资源管理者轻松、高效管理新员工入职工作，并确保手续完备、各项工作高效有序开展。（所列手续事项仅供参考，企业可根据实际需求进行增减，具体见右侧说明。）姓名入职日期入职流程报到前报到中报到后入职人员签字备注：1. 流程分为报到前、报到中、报到后，如果各项目前后日期相差比较大的，可在备注中说明；2. 未完备手续但并非原则性问题的，请予以说
员工手机通讯费用报销表 - Sheet1 员工手机通讯费用报销表 工号JD0005Unnamed: 1 姓名王琳化Unnamed: 2 手机号码136568958826Unnamed: 3 职位销售Unnamed: 4 职位类别总经理Unnamed: 5 最高报销 （每部/月）1000Unnamed: 6 实际报销 （每部/月）900Unnamed: 7 开始时间2015-11-15 00:00:00Unnamed: 8 结束时间2015-12-15 00:00:00Unnamed: 9 报销结算中心广州（8565）Unnamed: 10 领导审批张莉
2024周计划表-每周学习工作计划手账exce表格 - 示例 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 2022日期/周次WK11/3-1/9待办事项✔🔺×✔✔✔🔺习惯打卡每日坚持一二三四五六日Unnamed: 3 跑步半小时✔✔✔✔✔Unnamed: 4 单词学习公式记忆网课第二遍Unnamed: 5 练琴半小时✔✔✔Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 WEEKLY PLAN周一上午下午晚上Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 周二Unnamed: 21......
2025年员工各项指标达成程度系统分析工具（手动录入数据） - 数据图 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工各项指标达成程度系统分析工具（各指标总数据及分析图）说明：本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细（需要手工输入员工姓名及评分数据），本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分：各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点：图表清晰呈现各指标达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数
2025年员工培训手册内容清单 - 培训手册 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工培训手册内容清单说明：此内容清单主要针对某个周期内在外地实施的课程及活动安排，需要提供给学员一本内容丰富的《学员手册》，内容涉及学习、教学管理、生活、娱乐活动等安排和信息提示，既是学员重要的学习参考，又是学员的生活小助手。其中学习方面的内容则是其核心部分，通用于任何情况下的培训活动。企业可根据实际需求，对本内容清单中的列项进行适当删减。 项目课程主题前言日程安排课程内容概要师资介绍课程资料（教材主体部分） 此部分内容亦可单独制作。按模块分类的课程资料有关图表
2025年员工离职移交手续清单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职移交手续清单离职人移交物品文件接交人Unnamed: 2 职别由直属主管指定： 1、 2、 3、 4、 5、 6、Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 离职事由Unnamed: 5 会签单位说明Unnamed: 6 日期单位总务科人事科仓库工具室伙食会计室服务单位警卫室1、 各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。 2、 本单办妥后交警卫室收回后交回人事室。Unnamed: 7 记事Unnamed: 8 主管签章2025手工晴雨表
2025年员工入职手续资料确认卡 - 员工入职手续资料确认卡 员工入职手续资料确认卡 时间（起）：时间（止）：序号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名丁11丁22丁33丁44丁55Unnamed: 2 2020-11-01 00:00:002020-11-05 00:00:00工号TL00124TL00222TL00234TL00567TL00568Unnamed: 3 部门销售部销售部设计部行政部人力资源部Unnamed: 4 入职合计人数：未提供完整资料：岗位销售顾问销售顾问设计师实习生实习生Unnamed: 5 职级职员级职员级职员级职员级职员级Unnamed: 6 52入职日期2020-11-01 00:00:002020-11-02 00:00:002020-11-03 00:00:002020-11-04 00:00:002020-11-05 00:00:00U
2025年新进员工手续跟踪表 - Sheet1 新入职员工入职流程跟进表 备注: 表示已完成; 表示延期; 表示进行中.流程序号11.11.21.322.12.22.32.42.52.633.13.23.344.14.24.35手续是否完整手续缺失原因:Unnamed: 1 姓名:工号:入职流程报道之前报到时入司培训定岗评估结论Unnamed: 2 小张123456主要项目发送offer确认入职时间物品准备签订劳动合同安排宿舍安排工资卡五险一金信息录入系统发实习报告手册企业文化培训安全培训专业知识培训培训测评实习报告主管评价Unnamed: 3 明细要求发送入职通知书打电话确认入职时间电脑,座位等准备劳动合同的
2025年员工离职手续交接表 - Sheet1 离职手续交接表 部门已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号1234567891011备 注Unnamed: 1 应办事项经办工作交接（业务人员应列清单）退回有关职工证件等住宿人员办理退宿交回制服、钥匙等交回个人领用的文化用具交回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格填写停薪单送财务部填人员变动登记表，取消门禁卡、人员名册等审查上列事项有无欠帐，有无财务未清事项发薪审核1.上述事项必须完全办理清楚，方可离职。 2.财务部凭本单核发离职人员薪金后转回人事部存查。 3.若有遗漏事项，后续请人事部责
2025年员工离职交接手续清单 - Sheet1 员工离职交接手续清单 部门： 年 月 日离职人移 交 物 品 文 件接交人Unnamed: 1 职 别由直属主管指定： 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 签章：职 别Unnamed: 2 姓 名姓 名Unnamed: 3 离 职 事 由移交手续Unnamed: 4 签 章Unnamed: 5 会 签 单 位说 明Unnamed: 6 单 位总务科人事科仓 库工具室伙食团
2025年员工离职手续办理表 - Sheet1 员工离职手续办理表 姓名所在部门部门职务联系方式主管到岗日期 离职原因： 领导意见： 备注说明： 日期：Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 离职日期Sheet2 Sheet3
2025年员工离职手续清单表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工离职手续清单表员工姓名分部门入职日期部门本部门客房部财务部工程保安部行政人事部注明：1.员工需按以上手续办理移交手续 2、如任何物品未能全数交回，并无任务赔偿情况下，酒店将不予发放任何工具白联：行政人事部Unnamed: 4 应办手续各项工作手续交回工作服工作鞋折旧其他现金/备用金收回取消电脑密码酒店账目已付清赔偿损坏物金额其他结清各种安全手续交回名牌交回员工证交回更衣室钥匙员工手册劳动合同结清医疗手续结清宿舍手续社保手续审核各项手续并做最后约见：Unnamed: 5 员工
2025年日常工作记事日程计划表手机通用版 - Sheet1 Unnamed: 0 已完成 2序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132完成率 0.333333333333333开始日期2020-10-18 00:00:002020-10-19 00:00:002020-10-19 00:00:002020-10-19 00:00:002020-10-19 00:00:002020-10-20 00:00:00Unnamed: 3 当天时间11:41:0007:30:0009:50:0013:20:0016:50:0020:20:00Unnamed: 4 待办事项晚上去吃火锅早上跑步上网课事项2事项3事项4进行中
2025年柱形折线组合图小米手机员工销量及达成 - Sheet1 小米手机某员工小李某周期销量及达成率 单位：万元2018-04-01 00:00:002018-04-02 00:00:002018-04-07 00:00:002018-04-09 00:00:002018-04-14 00:00:002018-04-19 00:00:002018-04-20 00:00:002018-04-21 00:00:00Unnamed: 1 销量21882390305632421980201616602980Unnamed: 2 目标30003000300030003000300030003000Unnamed: 3 达成率0.72933333333333330.79666666666666661.01866666666666661.08066666666666670.660.6720.55333333333333330.9933333333333333Unnamed: 4 备注2025手工晴雨表
2025年面粉生产工艺手册 - 面粉生产工艺流程图 Unnamed: 0 面粉生产工艺流程图（01）产地：美国、加拿大、国产Unnamed: 1 打麦机带风选灰分降低率≥0.02%增碎率≤0.5%洗麦机洗麦 、去石Unnamed: 2 Unnamed: 3 依标准精选机荞子、大麦 效率≥75%自动着水机小麦水分调节Unnamed: 4 Unnamed: 5 去石机去石率≥95% 泥块≥60%润麦仓16~36小时Unnamed: 6 圆桶筛去除大杂、麻绳Unnamed: 7 Unnamed: 8 振动筛带风选大杂去除率≥90%轻杂去除率≥70%振动筛带风选大杂去除率≥65%轻杂去除率≥60%配麦依产品要求Unnamed: 9 Unnamed: 10 立筒仓或毛麦仓储存或周转磁选磁性金属杂质去除率
2025年建筑工程脚手架安全检查表 - Sheet2 脚手架安全检查表 受检单位： 受检人： 检查时间： 年 月 日检查单位： 检查人： 月检 □ 周检 □ 日检 □项目作业管理钢管扣件脚手板纵向水平杆横向水平杆立杆连墙件剪刀撑斜道及作业层栏杆其他要求Unnamed: 1 序号Unnamed: 2 检查内容作业单位应编制脚手架作业方案,并经建设单位审查批准，方可进行脚手架的搭设工作；脚手架的搭设作业必须办理高处作业票，搭设必须严格依照审批方案内容进行；从事脚手架搭设作业的人员必须经专业
2025年员工办理离职申请手续单免费下载 - Sheet1 员工办理离职申请手续单 姓名申请辞职原因：申请人签名/日期：直接主管准签/日期： 签 准离职手续办理 Unnamed: 1 行政人事部签名/日期：总经理签名/日期：由所在部门办理由公司行政人事部办理Unnamed: 2 部门工作项目/资料文件 已交接清楚直接主管签名已交回应交 劳保用品经理助理签名考勤□已交回各类识别证件、手册工资结算行政人事部经理核准/日期：Unnamed: 3 出勤截止工资标准Unnamed: 4 保安已办清交接手续并交回应交 其他用品保安班长签名已交回应交办公 用品/钥匙/设备保安经理签名实际 出勤□已交回应交工作制
2025年员工离职手续移交表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职手续移交表填表日期：姓名民族部门离职类型离职原因物品移交工作交接财务结算薪资结算部门主管 审批行政部门审批备注Unnamed: 3 经办部门交接项目未报销款基本工资Unnamed: 4 性别籍贯职务移交物资借款业绩提成Unnamed: 5 具体交接内容罚款补偿金Unnamed: 6 出生年月服务单位工种备用金缺勤扣款财务部 审批总经理 审批Unnamed: 7 移交数量移交情况其他款项其他扣款Unnamed: 8 No：入职时间月度工资离职时间接收人经办人合计金额0合计金额0Unnamed: 9 备注备注财务签字人力 资源部
