2025餐饮招聘表
2025年终餐饮业可视化大屏免费下载 - 可视化看板 数据表 Unnamed: 0 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月（在本页填写数据源后，可视化看板数据同步更新，浅蓝色部分为自动公式，请勿填写数值） 统计年份综合统计项目全年营收全年成本全年毛利客单价毛利率满意度统计项目满意客户调查人数满意率Unnamed: 2 2022数值182300057300012500001860.685682940208448数值8009000.888888888888889Unnamed: 3 Unnamed: 4 渠道出货情况渠道平台1平台2平台3平台4平台5部门贡献率部门中餐厅西餐厅火锅厅Unnamed: 5 销售额160000200000170000150000160000业绩占比......
2025招聘数据统计免费下载 - 招聘数据分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘岗位各阶段明细需求部门部门_A部门_A部门_A部门_A部门_B部门_B部门_B部门_B部门_B部门_B部门_C部门_C部门_D部门_D部门_D部门_D部门_E部门_F部门_F部门_F部门_G部门_H部门_H部门_H部门_HUnnamed: 4 招聘数据统计分析表Recruitment data statistics and analysis招聘岗位A_001岗位A_002岗位A_003岗位A_004岗位B_001岗位B_002岗位B_003岗位B_004岗位B_005岗位B_006岗位C_001岗位C_002岗位D_001岗位D_002岗位D_003岗位D_004岗位E_001岗位F_001岗位F_002岗位F_003岗位G_001岗
2024人力资源HR招聘管理系统excel表格 - 主页 岗位需求 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位需求表需补充人员类别管 理技 术员 工其 他应招聘总人数：Unnamed: 3 销售部售后部财务部其他部生产部售后部验收部其他部销售部行政部运营部其他部保洁部安全部.......................................................Unnamed: 4 职位销售专员售后专员财务会计Unnamed: 5 岗位编码DK009DK008DK007Unnamed: 6 人数2023Unnamed: 7 指定性别男男女Unnamed: 8 工作经验无经验两年两年Unnamed: 9......
餐饮店装修预决算表 - 餐馆装修报价 餐饮店装修预（决）算表 编号一12345678二1234567891011121314151617181920212223242526272829三12345678910111213四1234567五1234567六12345678910七123456789101112八345678910备注：1、本预算中不含物管公司所交纳的一切费用。2、灯具，洁具，电器及大五金，铝合金窗户，橱柜内厨饰配件，阳台窗户等由业主自己提供。３、任何形式的口头承诺无效，施工项目、单价以本工程预算书或变更签证为准，工程量按实结算；４、本报价除预算所列项目以外，其余部分需甲方自购，若本报价,总金额为零,则说明此项不含在工程总造价内。５、本工程预算书公对报价所列
2024人事招聘数据统计分析exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事招聘数据统计分析人员需求部门市 场 部资 材 部合计Unnamed: 2 岗位业务员跟单号推广员文员采购员仓管员文员Unnamed: 3 28.010.03.02.08.016.02.069.0Unnamed: 4 现有1861164137Unnamed: 5 需求10421212132Unnamed: 6 招聘分析应聘人数482210616226130Unnamed: 7 约见人数3611841322397Unnamed: 8 0.75
2024人员招聘入职流程图Excel模板excel表格 - 人员招聘、录用流程 人员招聘、录用流程 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职
2025暑假工工资及明细表excel文档 - Sheet1 暑假工工资及明细表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工资六月Unnamed: 3 七月Unnamed: 4 八月Unnamed: 5 费用借款Unnamed: 6 返校车费Unnamed: 7 办卡Unnamed: 8 年费Unnamed: 9 照相Unnamed: 10 签名Unnamed: 11 备注Sheet2 Sheet32025餐饮招聘表
2024年餐饮门店运营成本核算表 - 成本核算 餐饮门店运营成本核算表 项目：固定成本计算：日固定成本费用类型店铺租金/年装修总投入设备总投入员工工资总和菜品、酒水采购成本能源消耗（含水、电、燃气）产品综合毛利率%日固定成本合计日保本营业额盈利分析：三种人均消费计算人均消费*日保本消费人数日预计消费人数*预计日营业额预计日盈利预计月营业额预计月盈利店铺基本信息：店铺面积*店铺座位数量估算保本翻台率员工工资总和（元/月）员工平均工资（元/月）员工人数*首次预计投资费用：首次预付押金*开业前其它投资费用*首次投资预计费用单项成本：在此产品成本基础上，将租金按实际发
2024年招聘数据分析报表（带漏斗图） - Sheet1 招聘数据分析报表（带漏斗图） Recruitment data analysis report 拟招聘人数30Δ以上为本月招聘的整体完成情况一、各部门招聘完成率部门市场营销部企业管理部工程管理部生产管理部设计部财务部人事部综合部产品开发部合计二、招聘工作效率分析及图表项目简历筛选初试复试终试OFFER入职三、招聘渠道分析招聘渠道智联招聘前程无忧市场招聘猎头推荐内部推荐钉钉合计Unnamed: 1 需求人数54562114230数据354211100653225简历数12012520341243354Unnamed: 2 实际入职人数25到岗人数3
餐饮店食材进货统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 餐饮店食材进货统计表 进货金额总计：日期20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日Unnamed: 2 进货食材名称大块鸡排鱿鱼章鱼小丸子椰香大煎堆韭菜娃娃菜菜心油麦菜花菜辣椒五花肉排骨鲈鱼Unnamed: 3 5064单价918178364247194619Unnamed: 4 单价单位元/斤元/斤元/斤元/斤元/斤元/斤元/斤元/斤元/斤元/斤元/斤元/斤
企业招聘岗位薪资指导标准 - Sheet1 企业招聘岗位薪资指导标准 公司：序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 岗位工作要求Unnamed: 5 月最低工资标准Unnamed: 6 制表：小时最低工资标准Unnamed: 7 实施时间
人员招聘调岗离职流程图excel表格下载表格 - 人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申
招聘岗位说明表excel模板 - Sheet1 招 聘 岗 位 说 明 岗位代码01020304050607080910111213141516171819202122合 计Unnamed: 1 岗位名称办公综合管理政策调研宏观经济分析资产负债管理 知识产权债券发行翻 译国际信贷管理国际信贷管理国际信贷管理国际信贷管理会计管理表外管理资产内部评级信贷财务管理信贷评审基金管理高级资本市场工具研发后评价管理人力资源战略研究涉外培训核心系统运行维护Unnamed: 2 拟聘人数112111111111111111111123Unnamed: 3 性别男男女不限男男男男男女不限男女不限男女不限男女不限男女不限男男男男女不限男男男男女不限男女不2025餐饮招聘表
2024年人力资源招聘员工统计分析表 - Sheet1 公司人力资源统计分析表 部门财务部开发部人力部销售部企划部生产部电商部Unnamed: 1 现有员工人数1040231104310087Unnamed: 2 招聘人数51011210329Unnamed: 3 总人数1550241225313296
招聘渠道比较分析图表 - 招聘渠道比较分析 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——招聘渠道评估 招聘渠道比较分析图表说明：此图表主要用于比较分析不同招聘渠道投入及回报情况，具体对比评估项目包括：收到的简历总量、合格简历数量及其成本、合格应聘者数量及成本、总体人才素质水平、招聘周期、招聘成本费用等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成）招聘渠道招聘渠道1招聘渠道2招聘渠道3招聘渠道4招聘渠道5合计Unnamed: 1 收到简历总数15826812032098964Unnamed: 2 有效简历数量（通知应聘人数）5669486235270Unnamed: 3 本渠道有
应聘登记表（企业招聘专用） - Sheet1 Unnamed: 0 应聘人员登记表应聘岗位： 姓名学历身高婚否联系电话毕业学校身份证号码现家庭住址紧急联系人紧急联系人地址求职岗位本 人 主 要 工 作 经 历起止时间教 育 及 培 训起止时间自我评价个人声明Unnamed: 1 以上资料完全属实，否则，公司可与我无补偿解除劳动合同。Unnamed: 2 性别学位体重工作经验工作单位名称学校或教育机构名称Unnamed: 3 Unnamed: 4 出生年月技术职称健康状况邮箱联系电话Unnamed: 5 填表时间： 计算机水平期望薪资Unnamed: 6 民族籍贯血型专业职位培
