2025餐饮招聘表
2025年员工招聘申请书免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工招聘申请书申请单位申请人数职务类别雇 用 事 由拟核工资聘 用 人 员 条 件直接主管：核示承办Unnamed: 3 □原有，□新增姓 名教育程度特别训练工 作 经 验其他能力Unnamed: 4 职位名称试用期间种 类打 字珠 算现场管理账 务销 售Unnamed: 5 □永久，□临时年龄程度或年数审核Unnamed: 6 正式最低 最高Unnamed: 7 申请日期原有人数□职员，□工人种类机械设计管理分析市场调查拟到职日期：申请人Unnamed: 8 津贴程度或年数
2025年大学毕业生就业招聘岗位 - Sheet1 大学毕业生就业招聘岗位 大学：编号123Unnamed: 1 xxxxx岗位类型财务类销售类开发类Unnamed: 2 招聘具体岗位会计财务财务总监业务员销售助理测试员架构工程师游戏开发前端开发5G开发工程师Unnamed: 3 招聘对象：需要人数231502142637Unnamed: 4 2020年毕业生招聘公司金山软件某某公司小米Unnamed: 5 发布时间：2020/xx/xx联系方式电话：xxxxx 邮箱：xxxxx 地址：xxxxxxxxxx电话：xxxxx 邮箱：xxxxx 地址：xxxxxxxxxx电话：xxxxx 邮箱：xxxxx 地址：xxxxxxxxxx
2025年科技集团招聘面试题（气质测试） - 气质题 科技集团招聘面试题（气质测试） 请您实事求是地回答下面60道问题：题号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960Unnamed: 1 问题喜欢安静的环境。做事有些莽撞，常常不考虑后果。别人说我总是闷闷不乐。假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。别人讲新概念，我常常听不懂，但是弄懂......
2025年科技集团招聘面试题（通用题目） - Sheet1 科技集团招聘面试题（通用题目） 类型基本情况专业背景工作模式工作模式价值取向资质特性薪资待遇Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 问题请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。您为什么重新求职？什么样的单位是您求职的第一选择？您认为此工作岗位应当具备哪些素质？您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么？您个人有哪些方面的优势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？您平时习惯于单独工作还是团队工作？在工作
2025年某年某月招聘渠道效果 - Sheet1 X年X月招聘渠道效果 渠道类别应聘简历数通知面试人数参加面试人数通知录用人数受聘人数各渠道招聘效果评估录用比率留存比率应聘比率Unnamed: 1 人才市场Unnamed: 2 招聘网站Unnamed: 3 报纸Unnamed: 4 校园招聘Unnamed: 5 内部推荐Unnamed: 6 其他渠道Unnamed: 7 合计Sheet2 Sheet3
2025年招聘岗位及要求免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘岗位及要求序号Unnamed: 2 岗位类别Unnamed: 3 招聘岗位Unnamed: 4 学历要求Unnamed: 5 专业要求Unnamed: 6 工作经验要求Unnamed: 7 人数Unnamed: 8 工作地点
2025年招聘申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘申请单申请部门职位代码招聘信息上岗时间招聘岗位职责： 设计师主要给客户搭配出合理的家装方案，通过ppt的形式展现给客户，利用ps/美间等软件搭配方案，而且还要根据客户的需要调整方案，直到搭配出一套客户满意的方案，并为客户详细解答家装上面的搭配问题。 岗位要求（教育（经验、技能等） 有相关的工作经验。熟练操作PS/CAD等办公软件,能够吃苦耐劳，不做作，能和公司的 同事友好相处，有积极上进的进取心，能够适应要加班。Unnamed: 4 设计部2031、□在部门目标内 □目标之2025餐饮招聘表
2025年科技集团招聘面试题（心理压力测试题目） - Sheet1 科技集团招聘面试题（心理压力测试题目） 说明：心理测试的成绩没有绝对的意义，只作为综合测试的补充及参考，便于在同等条件下选择更加合适的人员。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930评分说明：分 数30－52分53－75分76－97分98－120分Unnamed: 1 问 题我为我的体重经常变化而烦恼。我努力比别人做得更好。对我的工作表扬和认可在我看来特别重要。当我坐回写字台时，有时我会用指尖在桌上敲打，或抖动双腿。我常常感到背部疼痛。我想把许多事情一下办完。我常感到心慌或心疼。我无法真正放松自己，甚至在长时间睡眼后仍觉得非
2025年招聘倒计时节点模板 - 单店招聘倒计时节点模版（旧版岗位） 招聘倒计时节点 部门总经办营销部市场部工程物管部财务部人力行政部Unnamed: 1 岗位总经理副总经理部门经理品类经理品类助理楼层经理楼层主管营运专员部门经理策划主管美陈主管公关主管平面设计专员企划专员团购主管服务主管客服专员部门经理工程主管技工消防主管安防主管安管员监控员仓管员部门经理结算主管核算主管成本主管结算会计核算会计出纳收银经理收银主管收银员部门经理招聘主管培训主管薪酬绩效主管人力行政专员行政主管信息主管司机信息专员颜色颜色颜色开业前10月到岗职位开业前9月到岗职位
2025年招聘文员任职资格书 - 招聘文员 Unnamed: 0 招聘文员 任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基
2025年科技企业各部门职位招聘测评方案 - Sheet1 科技企业各部门职位招聘测评方案 一级部门集团总裁办集团标委办集团审计监察办集团人力资源中心一级部门集团人力资源中心集团财务中心一级部门集团财务中心集团技术研发部集团生产制造中心一级部门集团生产制造中心一级部门集团品质管理部集团采购部集团储运部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门F科技销售公司一级部门F科技销售公司一级部门F科技销售公司F科技销售公司Unnamed: 1 二级部门----信息管理部------------人力资源部二级部门人力资源部企业文化部行政部培训学
2025年餐饮业市场调查 - 市场调查 Unnamed: 0 Unnamed: 1 餐饮业市场调查被调查人姓名： 性别：口 男 口 女 联系方式：序号01234567891011如果XX地方开一家餐饮店，您有什么建议：Unnamed: 2 调查项目年龄段喜欢菜系口味每月外出吃饭次数每月外出吃饭消费金额外出吃饭类型外出吃饭交通去餐厅吃饭您比较在意什么 （多选）去餐厅吃饭您觉得人均多少消费合适您觉得餐厅还应该包含哪些元素您通常什么时候去餐厅吃饭您觉得餐厅应该注意哪些Unnamed: 3 调查内容口 20岁以下 口 20-30岁 口 30-40岁 口 40-50岁 口 50岁以上口 川菜
2025招聘岗位信息描述公示系统免费下载 - 招聘首页 急1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 段飞急2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed
2025工厂招聘面试成绩入围名单免费下载 - Sheet1 工厂招聘面试成绩入围名单 入围姓名奚慨昌千行徐恺榕吴翔邱琴马韵郎红蒋答王敬为昌友孙青邱怀王仁政Unnamed: 1 岗位调色工调色工调色工质检工质检工质检工质检工生产工生产工生产工生产工生产工生产工Unnamed: 2 性别男男男男女男女男男男女男男Unnamed: 3 联系电话134****4497155****4592132****4213155****0356157****1172133****0302137****3217137****1209137****8200159****1523137****5782139****6854130****0651Unnamed: 4 技能成绩96
2025招聘考核主任任职资格说明书免费下载 - 招聘主任 Unnamed: 0 招聘考核主任任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断2025餐饮招聘表
2025餐饮奶茶店一周销售报告免费下载 - Sheet1 餐饮奶茶店一周销售报告 TOP1招牌草莓奶昔本周销量：图片填充方法：单击选中图片》绘图工具选项卡下》填充》图片或纹理》本地图片》选择存放在本地的图片即可Unnamed: 1 637杯Unnamed: 2 Unnamed: 3 TOP2海盐樱桃柠檬气泡水本周销量：Unnamed: 4 483杯Unnamed: 5 Unnamed: 6 TOP3西柚草莓波波奶本周销量：Unnamed: 7 269杯Unnamed: 8 Unnamed: 9 其他TOP4T0P5T0P6T0P7T0P8T0P9T0P10本周总营业额：Unnamed: 10 港风丝袜奶茶（126）布丁奶茶（103）柠檬茶（90）芒果奶昔（88）珍珠奶茶（72）西米奶绿（62）燕麦红豆奶茶（41）37483元
2025餐饮套餐销售情况分析免费下载 - Sheet1 餐饮套餐销售情况分析 销冠：日期2021-06-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-02 00:00:002021-06-02 00:00:002021-06-02 00:00:002021-06-02 00:00:002021-06-02 00:00:002021-06-02 00:00:00Unnamed: 1 水煮牛肉套餐套餐手撕鸡套餐麻辣牛展套餐烧鹅套餐水煮牛肉套餐纸包鸡套餐红烧排骨套餐手撕鸡套餐麻辣牛展套餐烧鹅套餐水煮牛肉套餐纸包鸡套餐红烧排骨套餐Unnamed: 2 亚军：销售数量8098931249211477795015490105Unnamed: 3 红烧排骨套餐单价2
2025企业招聘岗位薪资指导标准免费下载 - Sheet1 企业招聘岗位薪资指导标准 公司：序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 岗位工作要求Unnamed: 5 月最低工资标准Unnamed: 6 制表：小时最低工资标准Unnamed: 7 实施时间
