2025年度目标管理分析表
2025年人事管理分析系统-数据分析 - 首页 Unnamed: 0 人事管理系统-数据分析Unnamed: 1 1月5月9月Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 2月6月10月Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 3月7月11月Unnamed: 8 Unnamed: 9 4月8月12月1月 2019 年1月人力资源月报表 统计区间: 2019 年 1 月 1日-- 2019年1月 28日一、人力资源整体分析制表时间人力资源整体分析备注说明二、在职人员分析在职人员分析备注说明三、招聘及异动情况分析招聘分析（常
工资记账管理分析系统 - 首页 汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资数据汇总分析表 一季度应领工资总计一月二月三月总计应领工资全年总计:一季度应扣工资总计一月二月三月总计应扣工资全年总计:一季度税后工资总计一月二月三月总计税后工资全年总计：Unnamed: 3 47395.065193.079798.0192386.01280.01420.05450.08150.036003.9549635.2556936.25142575.45Unnamed: 4 Unnamed: 5 二季度应领工资总计四月五月六月总计二季度应扣工资总计四月五月六月总计二季度税后工资总计四月五月六月总计Unnamed: 6 64321.021738.074633.0160692.03240.01280.01280.05800.0
应收应付账款管理分析 - 首页 应收账款 Unnamed: 0 Unnamed: 1 应收账款填报单位(盖章)： 填报人： 填报日期：2018年11月11日 单位：元序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 客户名称客户1客户2客户3客户4客户5客户6客户7客户8客户9客户10客户11客户12客户13客户14客户15客户16客户17客户18Unnamed: 3 发生日期2018-11-11 00:00:002018-11-12 00:00:002018-11-13 00:00:002018-11-14 00:00:002018-11-15 00:00:002018-11-16 00:00:002018-11-17 00:00:002018-11-18 00:00:002018-11-19 00:0......
2025年品质管理分析 - Sheet1 Unnamed: 0 品质管理分析 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 进货数量15601049148916581478135812581588165817851589145817928Unnamed: 3 合格数量1089958125813651256124510581355135614561350114814894Unnamed: 4 不合格数量471912312932221132002333023292393103034Unnamed: 5 合格率0.6980769230769230.91325071496663490.84486232370718610.82328106151990350.84979702300405960.91678939617083940.84101748807631160.85327455919395470.81785283474065140.81568627450980390.84959093769666460.787
2025年销售目标完成分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售目标完成分析产品产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品7产品8合计Unnamed: 2 销售目标1211731741981301601321021190Unnamed: 3 实际销售1581221141721691621601271184Unnamed: 4 完成比例1.30578512396694220.70520231213872830.65517241379310340.86868686868686871.31.01251.21212121212121221.24509803921568630.9949579831932773Unnamed: 5 去年同期1551011191661441201801061091Unnamed: 6 实际销售
2025年销售明细-业绩与目标统计分析 - Sheet1 Unnamed: 0 当日业绩明细表 组别A组A组B组B组C组C组D组D组A组A组B组B组C组C组Unnamed: 2 姓名张三李四王五李斯赵钱孙李汪王陶韩刘张Unnamed: 3 当天目标200000200000200000200000200000200000200000200000200000200000200000200000200000200000Unnamed: 4 当天签单12345123451234Unnamed: 5 成交金额15000030000......
2025年服装类进销存管理及销售分析查询 - 首页 Unnamed: 0 使用说明：Unnamed: 1 1、在产品信息表中逐项录入2、入库明细表中录入日期、款号、号码、数量、单价（进价），其他内容自动生成无需录入3、出库明细表中录入日期、款号、号码、数量、单价（售价），其他内容自动生成无需录入4、库存明细表中录入款号、号码、上期结存，其他内容自动生成无需录入5、性别,号码,颜色组合分析表及款号,号码分析表中只需录入纵向和横向的表头，其他内容自动生成无需录入。这两个分析表的作用主要分析那种商品受客户偏爱，分析男女款号码的分布，男女对款颜色，款号的偏好,便于商家及时调整进货模式6、销售查询，为多维组合查2025年度目标管理分析表
2024年年度综合数据分析表带分析图两种风格 - Sheet1 综合数据分析表 单位名称：某商务有限公司财务部月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 1 本年数223330262535293038353645384Unnamed: 2 上年数183526283033282936333540371Unnamed: 3 较上年增减4-24-2-5211221513Unnamed: 4 备注增幅最小增幅最大Unnamed: 5 月平均数本年度32上年度30.91666666......
2025年生产管理日产量分析 - Sheet1 生产管理日产量分析 本周总产量：员工姓名韦功红郑青悦蒋美郑汇戚平姜雪杨思行魏朝月杨震昌梅菲韩豪明Unnamed: 1 工号109231037283721219811029xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 2 2315星期一2140362724352337273820Unnamed: 3 星期二3234353640283134293439Unnamed: 4 星期三2221282437353326382125Unnamed: 5 合格产量：......
2025销售管理分析统计系统免费下载 - 产品类别业绩表 东莞市纳百川电子科技有限公司 各产品别销售汇总表 截止2021年10月31日 月份2021年1月2021年1月2021年1月2021年1月2021年2月2021年2月2021年2月2021年2月2021年3月2021年3月2021年3月2021年3月2021年4月2021年4月2021年4月2021年4月2021年5月2021年5月2021年5月2021年5月2021年6月2021年6月2021年6月2021年6月44378443784437844378444094440944409444094444044440444404444044470444704447044470总计Unnamed: 1 产品类别电力电气工业连接器五金线束电力电气工业连接器五金线束电力电气工业连接器五金线束电力电气......
2025销售统计管理分析免费下载 - 封面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 销售统计管理分析Unnamed: 3 销售出货明细表客户数量金额单价统计表销售金额统计排名表Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 基础数据表格按客户/产品分类统计 数量.金额.及单价(自动表格)统计当月销售金额并排名 (自动表格)销售金额统计排名表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售销售金额统计排名表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 客户客户1客户2客户3客户4客户5客户6客户7客户8客户9客户10客户11客户12客户13客户14客户15客户16客户17客户18Unnamed: ......
2025业务员目标完成分析 - Sheet1 业务员目标完成分析 业务员姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14Unnamed: 1 月度目标80008000800080008000800080008000800080008000800080008000Unnamed: 2 实际完成59936006687684528341429152305941915444688650973040265733Unnamed: 3 完成比例0.7491250.750750.85951.05651.0426250.5363750.653750.7426251.144250.55851.081251.216250.503......
2025目标数据分析excel表格模板 - Sheet1 目标实际数据分析 项目目标实际完成比例剩余1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。Unnamed: 1 2015年160460.28750.7125Unnamed: 2 2016年1641500.9146341463414630.0853658536585365Unnamed: 3 2017年4611980.42950108459869
2025年自动化分析目标实际数据分析图表（前三个季度） - Sheet1 Unnamed: 0 项目 目标实际完成比例剩余1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。2016年 135.0111.00.82222222222222220.17777777777777782017年 150.0123.00.820.180000000000000052018年 220.0200.00.90909090909090910.090909
2025年工作进度分析表-公式分析 - 1 Unnamed: 0 工作进度分析表-公式分析 作业名称料号作业序号12345678910111213统计Unnamed: 2 人机Unnamed: 3 总计占比Unnamed: 4 寻找122寻找1220.841379310344828Unnamed: 5 操作23操作230.158620689655172Unnamed: 6 搬运搬运00Unnamed: 7 编号品名巡检巡检00Unnamed: 8 等待等待00Unnamed: 9 人工作业周程CTUnnamed: 10 节拍需求必要数Unnamed: 11 Unnamed: 12 工作时间Unnamed: 13 Unnamed: 14 ......2025年度目标管理分析表
2025年年度员工流失率比较分析图表模板（含同比分析） - 《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动率比较分析图表模板（以员工流失率为例，含各月度同比分析）说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度员工流失率情况，具体包括每个月的流失率数据、同比分析、年度比较分析。（后面的两个表格为基础数据表格，填入一些基础数据可得出你想要的关键指标数据，此模板也可以用于表格中其它关键数据年度比较分析，但需要替换一下分析对象对应的表格数据即可，颜色标注部分无需录入数据）需要注意的是：年度员工流失率不是简单的每月流失率累加，
2024年年度销售额统计（动态图表对比分析） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 门店门店1门店2门店3门店4门店5门店6门店7开始时间结束时间Unnamed: 2 1月124125126127128129130112Unnamed: 3 2月125126127128129130131Unnamed: 4 3月126127128129130131132Unnamed: 5 4月127128129130131132133Unnamed: 6 5月128129130131132133134Unnamed: 7 6月129130131132133134135......
2025年任务进度表（自动统计分析） - 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 今天是部门： 星期 日期 姓名 合 计A Unnamed: 2 2019-10-19 00:00:00二2019-10-01 00:00:0011Unnamed: 3 三2019-10-02 00:00:000Unnamed: 4 四2019-10-03 00:00:00211211Unnamed: 5 时间进度五2019-10-04 00:00:0001Unnamed: 6 六2019-10-05 00:00:000Unnamed: 7 日2019-10-06 00:00:003311Unnamed: 8 0.612903225806452一2019-10-07 00:00:003212Unnamed: 9 二2019-10-08 00:00:0003Unna......
