2025年冬奥会小学数学表格图
2025年销售数据图表计划与实际对比动态图 - Sheet1 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月计划 804030406070404050503070实际 5020152530358324-27611798差额 302015153035-431652-26-87-28Unnamed: 4 Unnamed: 5 3 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 7 302015153035......
2025年可爱扁平风堆积条形图 分析图表 - Sheet1 姓名 王伟陈珂李芳张丽刘英A产品 9990705067B产品 9075556545C产品 50100857050D产品 6043987088
2025年饼图柱形图企业费用支出分析表 - 设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471费用支出分析表 费用支出分析 项目名称：企业费用支出分析表序号1234567合计Unnamed: 1 项目员工工资福利房租水电推广宣传办公耗材原材料培训费合计Unnamed: 2 第一季度11000070003000050002500100006000Unnamed: 3 第二季度160000216002100011000130008000016200Unnamed: 4 第三季度1350009000310002000495
2025年通用冷色系条形图 对比分析图表模板 - 冷色系条形图9 姓名 陈珂李芳刘英孙林王伟1月 13212310590792月 100132132731103月 59688912167
2025年扁平风直角标记点折线图趋势分析图表模板免费下载 - Sheet1 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月李四 357850637747602846776598王五 214562337940745383377085张三 858960548066844272675098赵六 2351452032504420674538662025年冬奥会小学数学表格图
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2025年公司营收及增长率财务数据图表 - Sheet1 公司营收及增长率财务数据图表 年度2015年2016年2017年2018年2019年合计Unnamed: 1 营收金额(万）2592041282524228459395517299734Unnamed: 2 增长率0.280.570.410.790.922.9699999999999998
2025年任一员工各项指标达成程度可视化图表（全自动） - 数据 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工各项指标达成程度可视化图表（基础数据）说明：本工具主要用于分析任一员工各项指标达成程度明细，本表为评分基础数据表。特点：可调取任一员工进行分析，可自由修改指标项目，可任一设置等级评价标准，数据分析全自动生成，可视化呈现各项指标达成程度。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计、排名、等级、标杆值比率、合格起点值、合格区间值比例、良好区间值
2025年人力资源现状与离岗情况分析表带分析图 - Sheet1 某某商务贸易公司——人力资源管理 年度人力资源现状与离岗情况分析表职系销售岗位技术岗位行政岗位总计Unnamed: 1 图示Unnamed: 2 当前年度现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因Unnamed: 3 65空缺 1 人32空缺 1 人1012富余 -2 人Unnamed: 4 未来第一年期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测总需求Unnamed: 5 5.02.08.02.00.03.012.02.010.0Unnamed: 6 未来第二年期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测
2025年人力资源求职专业技能对比图表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源求职专业技能对比图表英语80100Unnamed: 2 PS70100Unnamed: 3 Word80100Unnamed: 4 PPT90100Unnamed: 5 Excel60100Unnamed: 6 会计80100
2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表 - 部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划2025年冬奥会小学数学表格图
2025年员工考勤管理分析系统（自动图表） - 目录 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考勤管理分析系统（自动图表） Staff attendance management analysis system (automatic chart) 说明：可以将考勤管理的主要规则摘要在此。Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Un
2025年销售业绩看板-自动更新数据图表 - 销售业绩看板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售业绩看板Unnamed: 2 指标一目标值500实际值326指标三目标值500实际值445产品销售Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 指标二目标值500实际值400指标四目标值500实际值486Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 渠道销售销售趋势源数据 Unnamed: 0 指标一 目标值实际值指标二目标值实际值指标三目标值实际值指标四目标值实际值0.652 500.0326.00.8500.0400.00.89500.0445.00.972500.0486.00.348 0.199999999999999960.1099......
2025年财务费用自动管理(快速查询、图表直观展示、鲜明特价) - 财务费用支出管理 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务费用支出管理快速>> 查询>>序号12345678910111213-------------------------------------------------------------
2025年现金出纳日记账月份汇总及图表分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份统计区域及图表分析项目收入支出余额收入明细表日期2018-01-01 00:00:002018-02-02 00:00:002018-03-03 00:00:002018-04-04 00:00:002018-05-06 00:00:002018-06-07 00:00:002018-07-09 00:00:002018-08-10 00:00:002018-09-11 00:00:002018-10-13 00:00:002018-11-14 00:00:002018-12-16 00:00:00Unnamed: 2 1月1000399601项目项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7项目8项目9项目10项目11项目12Unnamed: 3 2月1500800700摘要Unnamed: 4 3月600400200内容Unnamed: 5 4月800
