2025年每月标准工时表

2025年每月水电气费缴纳记录表 - 缴费记录表 Unnamed: 0 每月水电气费缴纳记录表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计全年费用Unnamed: 2 水底数/吨00Unnamed: 3 缴费/元Unnamed: 4 缴费后 剩余/吨Unnamed: 5 电底数/度0Unnamed: 6 缴费/元Unnamed: 7 缴费后 剩余/度Unnamed: 8 气底数/立方0Unnamed: 9 缴费/元Unnamed: 10 缴费后 剩余/立方查看更多Sheet2 Sheet3

2025年每月收支流水明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 月个人收支明细表日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计Unnamed: 1 收入工资300300Unnamed: 2 投资350350Unnamed: 3 兼职100100Unnamed: 4 奖金300300Unnamed: 5 红包500500Unnamed: 6 共计15501550Unnamed: 7 支出吃喝3030Unnamed: 8 交通2020Unnam......

2025年自动计算工资表-临时工 - Sheet1 Unnamed: 0 自动计算工资表-临时工 2019-05-01 00:00:00序号123456789101112131415制表：Unnamed: 2 用人项目机构合计Unnamed: 3 聘用人员姓名张明xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx审核：Unnamed: 4 工作天数252525252525252525252525252525375Unnamed: 5 每日薪金2002002002002002002002002002002002002002002003000Unnamed: 6 其他扣除200200200200200200200200200200200200200200200Unnamed: 7 考勤扣款505050505050505050505050505050Unnamed: 8 实发薪金47504750475047504750475047504750475047504750475047504750475071250Unnamed

2025年每日学习计划表-月度执行表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 每日学习计划表今天多几分拼搏，明天多一分成功！----计划制定人：高原20xx周日本月学习重点：1、学习重点12、学习重点23、学习重点34、学习重点45、学习重点56、学习重点67、学习重点7Unnamed: 2 年周一Unnamed: 3 6周二Unnamed: 4 月周三Unnamed: 5 周四Unnamed: 6 周五Unnamed: 7 周六Unnamed: 8 Unnamed: 9 学习计划序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 10 时段6:30-7:007:00-7:207:20-8:008:00-8:208：20-9:009：10-9:5010:00-10:4010:50-11:3011:30-12:1012:10-13:3013:30-14:1014:20-15:0015:10-15:501

2025年每月销售报表统计表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 统计序号123456789101112131415Unnamed: 3 起始日期：单据日期2019-10-01 00:00:002019-10-01 00:00:002019-10-02 00:00:002019-10-03 00:00:00Unnamed: 4 2019-10-01 00:00:00单据编号270281995270281998270282885111975880Unnamed: 5 每月销售统计表格截止日期：客户名称xxXXXXXXUnnamed: 6 2019-10-30 00:00:00商品名称XX XXXX XX Unnamed: 7 收款金额：销售金额1080558036655850Unnamed: 8 折......

收支管理系统-全年每月明细 - 首页 Unnamed: 0 2019年收支明细-每月每日Unnamed: 1 Unnamed: 2 1月7月Unnamed: 3 Unnamed: 4 2月8月Unnamed: 5 Unnamed: 6 3月9月年度汇总Unnamed: 7 Unnamed: 8 4月10月Unnamed: 9 Unnamed: 10 5月11月Unnamed: 11 Unnamed: 12 6月12月年度汇总 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年度收支统计表单位：元 月份 收支收入合计支出合计余额Unnamed: 2 1月000Unnamed: 3 2月000Unnamed: 4 3月000Unnamed: 5 4月000Unnamed: 6 5月000Unnamed: 7

2025年个人借出及还款统计分析（所有名单全年每月） - 统计分析表 个人管理工具 个人借出及还款统计分析（所有人员全年每月)说明：本工具主要用于查询并统计分析所有人员借出款全年以及每一月度的借还情况，便于使用者随时监控借款人的借款情况、还款的进度等。具体包括每个月的借款、还款数据，年度统计数据，例如年度或者当前累计未收回账款。使用方法：先在借出及还款明细表中填入数据及信息；然后在本表中输入借款人名单即可，其他数据为自动生成。序号012345678910注：若行数不够，按照以上方式直接添加即可，注意部分单元格为合并单元格。版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发

2025年个人借出及还款查询分析（任一姓名全年每月）免费下载 - 统计分析表 个人管理工具 说明：本工具主要用于查询并统计分析任一人员借出款全年以及每一月度的借还情况，便于使用者随时监控借款人的借款情况、还款的进度等。具体包括该借款人每个月以及全年的借款、还款、应还款、应收账尚欠款、借出款尚欠款总额，等等。使用方法：先在借出及还款明细表中填入数据及信息；然后在本表中输入借款人名单、年度（单元格B2）即可，其他数据为自动生成。姓名月份123456789101112年度合计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 2025年每月标准工时表

2025年个人借出及还款统计分析（总体动态分析全年每月）免费下载 - 统计分析表 个人管理工具 说明：本工具主要用于查询并统计分析总体借出款全年以及每一月度的借还情况，便于使用者随时监控总体借出款情况、还款进度等。具体包括每个月以及全年的借款、还款、应还款、应收账尚欠款、借出款尚欠款总额，等等。使用方法：先在借出及还款明细表中填入数据信息；然后在本表中输入年度（单元格B2）即可，其他数据为自动生成。月份123456789101112年度合计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 2017借出款金额11700010000081800

2025上半年每月工作计划清单免费下载 - 版权说明 Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 160.833333333333333计划内容计划1计划2计划3计划4计划5计划6Unnamed: 3 Unnamed: 4 截止时间441994420444207442084421144219Unnamed: 5 Unnamed: 6 0.01.01.01.01.01.0Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 250.8计划内容计划1计划2计划3计划4计划5Unnamed: 11 Unnamed: 12 截止时间4423044235442394424244255Unnamed: 13 Unnamed: 14 1.01.00.01.01.0Unnamed: 15 Unname......

标准工资表自动计算扣税 - Sheet1 XXX月份工资表 编制单位：xxxxxx科技有限公司序号1234567891011121314151617181920212223242526金额合计：Unnamed: 1 姓名慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵Unnamed: 2 部门设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部

2024年优秀员工考核标准评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工考核标准评分表 部门: 岗位: 姓名:综合考评评分细则（总分80分）工作态度工作能力工作效率工作成绩分值小计：行政部考评评分细则（总分20分）行政考评分值小计：1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分2.该员工处于的等级是： [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：80分以上 B：70—80分 C：60—70分 D：60分以下考核者意见Unnamed: 2 1234567891011121314151612345

薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表

每日每月工作流程表 - 每日 每日必做工作流程表 序号1234567891011121314151617Unnamed: 1 姓名： 时间8:30前10:00前11:00前12:00前全天全天全天18:00后Unnamed: 2 部门工作事项签到宿舍走访处理员工日常事务处理员工日常事务处理日常事务，回复电话日常事务处理离职办理签退Unnamed: 3 岗位工作对接人离职员工Unnamed: 4 备注特殊事情未到，可及时向外包组知会可适当时延，但要及时补发对不明文件及时向分部核实每月 每月工作流程梳理 姓名：序号12345678910111213

每月家庭预算表格 - 预算表格 Unnamed: 0 [月] [年]每月家庭预算现金流量总收入总支出现金总额每月收入收入 1收入 2其他收入总收入每月支出住房日用杂货电话用电/燃气用水/排污/垃圾有线电视上网保养/修理儿童保育学费宠物交通费个人护理保险信用卡贷款税款送礼/慈善储蓄其他总支出Unnamed: 2 预计570003603020970预计4000014000300057000预计1500025003806502507506000180025007502800750255010000015002250036030Unna......

2024年标准工资表模板exce表格 - 201209 xxxx公司工资表 年 月工号总经理：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 账号Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 出勤天数Unnamed: 5 基本 工资Unnamed: 6 奖金部门经理：Unnamed: 7 通讯费Unnamed: 8 电脑 补贴Unnamed: 9 加班工资Unnamed: 10 项目奖Unnamed: 11 其他Unnamed: 12 应发工资00000000000000000000财务审核：Unnamed: 13 代扣款养老Unnamed: 14 医疗Unnamed: 15 失业Unnamed: 16 工伤Unnamed: 17 生育Unnamed: 18 公积金Unnamed: 19 罚款Unnamed: 20 扣个税Unnamed: 21 实发工资000000000000000000002025年每月标准工时表

2024年工作总结计划（全年每月计划）exce表格 - 年度计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20xx年工作计划-每月计划季度 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度Unnamed: 2 工作计划1月份工作内容2月份工作内容3月份工作内容4月份工作内容5月份工作内容6月份工作内容7月份工作内容8月份工作内容9月份工作内容10月份工作内容11月份工作内容12月份工作内容Unnamed: 3 完成情况10.90.60.460.30.250.180.30.50.20.10.1Unnamed: 4 备注已完成已完成计划中计划中计划中计划中计划中计划中计划中计划中计划中计划中1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20xx年丨1月January1优先级中月度

2025学生体质健康标准登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 国家学生体质健康标准序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 学号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 健康身高cmUnnamed: 4 体重kgUnnamed: 5 视力dsUnnamed: 6 肺活量mlUnnamed: 7 视力成绩Unnamed: 8 引体向上（男）仰卧起坐（女）成绩Unnamed: 9 得分Unnamed: 10 50m成绩Unnamed: 11 得分Unnamed: 12 台阶测验1000m（男）80m（女） 成绩Unnamed: 13 得分Unnamed: 14 达标分值100Unnamed: 15 素质成绩30

询价单标准格式表 - Sheet1 Unnamed: 0 询 价 单Unnamed: 1 供应商名称:供应商电话:供应商地址:项次123456此报价自 月份来货起生效付款方式:交货方式:交货周期:Unnamed: 2 物料名称多晶硅 月结 天 送货上门Unnamed: 3 业务联系人: 供应商传真: 规格/型号6N 货到付款 托运至澄海Unnamed: 4 单位 其它 其它Unnamed: 5 采购人员：直 线：询价日期：单价(元)报价人： （需盖章签名确认）Unnamed: 6 备注

2025年薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表