2025员工福利金申请表（含自动计算）
2025年副总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 副总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业
2025年财务总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 财务总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层财务总监进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业
2025年人力资源净需求预测表（按部门，含自动计算） - 人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表（按部门，含专业自动计算） 说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 期初人力需求数预测该阶段需求增减人数期末总需求期初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出辞职退休 辞退或其它期
2025年人力资源净需求预测表（按年度，含自动计算） - 人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表（按年度，含专业自动计算） 说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 年初人力需求数预测年内需求增减人数年末总需求年初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出辞职退休 辞退或其它年底
2025年行政经理绩效考核表（含自动计算、等级评价) - Sheet1 人力资源管理工具 行政经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业行政经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的
2025年财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置 - Sheet1 人力资源管理工具 财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业财务部门经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业
2025年出纳绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置） - Sheet1 人力资源管理工具 出纳绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业公司的出纳进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考
2025年来料检验记录表（含自动计算） - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品出入库管理 来料检验记录表说明：进料检验又称验收检验，是管制不让不良原物料进入物料仓库的控制点，也是评鉴供料厂商重要依据。可以帮助生产管理者有效监控物料质量，便于及时发现问题、进行改善。本表格主要用于入库流程的进料管理，可与采购验收单结合使用，或者根据企业自身流程管理将其进行合并。（内含自动计算公式，表格中数据为模拟数据）制表人序号12345678910审核意见备注Unnamed: 1 验收单号Unnamed: 2 供应商Unnamed: 3 物料名称Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 部门交货总量80085080080050802025员工福利金申请表（含自动计算）
2025年进料（单项）检验报告表（含自动计算）免费下载 - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品出入库管理 进料（单项）检验报告表（含自动计算）说明：进料检验又称验收检验，是管制不让不良原物料进入物料仓库的控制点，也是评鉴供料厂商重要依据。可以帮助生产管理者有效监控物料质量，便于及时发现问题、进行改善。本表格主要用于单项物料入库过程的进料检验，一般针对一些需要从多角度、多方位进行检验的重要物料。制表人物料基本信息订单号检验详细记录检验项目12345678910检验结果实际交货数量500补充说明审核意见Unnamed: 1 不良品明细A类不良品12Unnamed: 2 Unnamed: 3 物料名称检验标准/
2025年物资采购退换明细表（含自动计算）免费下载 - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品出入库管理 物资采购退换明细表（含自动计算）说明：本工具主要用于记录采购物资的退换明细。内含自动计算公式，其中包括退款金额的自动计算。颜色标注部分请勿录入数据。仓库/采购部： 仓管负责人/采购负责人： 统计周期： 文件编号No： 序号123核准人： 审批人：
2025年物料验收日报表（含自动计算）免费下载 - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品出入库管理 物料验收日报表（含自动计算）说明：本表格主要用于统计每日仓库进料验收情况并及时向上级领导进行汇报。具体要求列出物料基本信息、检验结果、不良问题处理记录等内容，有利于库管员或者检验员监控进料质量以及加强供应商管理。（含自动计算公式，统计数据仅供参考，如果计量单位差异很大，合计数据统计意义不大）仓库： 仓管负责人： 文件编号No： 统计
2025年小公司专用月度工资表（含自动计算）免费下载 - Sheet1 小公司专用员工工资表 2018年12月员工工资汇总表姓名 备注： 领导签字： 制表人： 制表日期：2018-02-1Unnamed: 1 所属部门设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部Unnamed: 2 基本工资3500350035003500350035003500350035003500350035003500Unnamed: 3 出勤天数3天3天3天3天3天3天3天3天3天3天3天3天3天
2025年工资制作表(按新个税带公式自动计算) - 模板 工资制作表（自动计算） 时间：【2018年10月】序 号1234567891011121314151617181920合 计制表部门： Unnamed: 1 户 口 类 型非农农业Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 部 门Unnamed: 4 工 作 编 号Unnamed: 5 应 发 工 资基本工资基 础 工 资 50008000160003600065000Unnamed: 6 岗 位 工 资 0Unnamed: 7 职 务 工 资 0Unnamed: 8 工 龄 工 资 0Unnamed: 9 合 计 (元)500080001600036000000000000000000065000Unnamed: 10 加班加点工资法定节假日加班(300%)加班 （天）0Unnamed: 11
2025年管理用财务报表 比率分析（可自动计算） - 管理用资产负债表 管 理 用 资 产 负 债 表 净经营资产经营资产：经营性流动资产：货币资金（经营）应收票据（经营）应收账款预付账款应收股利（经营）其他应收款存货一年内到期的非流动资产其他流动资产经营性流动资产合计经营性流动负债：应付票据（经营）应付账款预收账款应付职工薪酬应交税费应付股利（经营）其他应付款其他流动负债经营性流动负债合计经营营运资本经营性长期资产：长期股权投资长期应收款投资性房地产固定资产在建工程工程物资固定资产清理无形资产开发支出商誉长期待摊费用递延所得税资产其他非流动资产经营性长期资产合计经营性
2025年出纳日报表-现金银行日记账-自动计算 - 汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 现金流量月报表2019-05-01 00:00:00项目合 计本月小计负责人：Unnamed: 2 表名现金中行Unnamed: 3 类别0银行存款Unnamed: 4 币种小计RMB Unnamed: 5 性质RMB银行存款Unnamed: 6 账号01111复核：Unnamed: 7 上月结存Unnamed: 8 本月流入999999990Unnamed: 9 单位：元本月流出000制表：Unnamed: 10 本月结存9999现金 Unnamed: 0 Unnamed: 1 现金流量月报表2019-05-01 00:00:00类 别：项目小计现金流量明细序号1Unnamed: 2 币种RMB日期1
2025年出入库登记表（日视图，月视图自动计算，商品设置） - 出入库日视图 Unnamed: 0 商品出入库日视图序号123456Unnamed: 1 日期2018-04-01 00:00:002018-04-02 00:00:002018-04-03 00:00:002018-04-01 00:00:002018-04-02 00:00:002018-04-03 00:00:00Unnamed: 2 月份444444Unnamed: 3 品名A商品A商品A商品A商品A商品A商品Unnamed: 4 规格优优优良良良Unnamed: 5 单位个个个个个个Unnamed: 6 入库数量100400600200400600Unnamed: 7 今天是：出库数量50390500150380500Unnamed: 8 2018-04-07 00:00:00备注出入库月视图 Unnamed: 0 商品出入库月视图序号12Unnamed: 1 月份4月4月Unnamed: 2 品名A商品2025员工福利金申请表（含自动计算）
2025年商品库存管理表模板（带公式自动计算） - 6月 商品库存管理表 商品代码000-01000-02Unnamed: 1 商品名称雀巢咖啡青岛啤酒Unnamed: 2 上月结转625690Unnamed: 3 本月入库数00Unnamed: 4 本月出库数130160Unnamed: 5 当前数目4955300000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 6 标准库存数500500Unnamed: 7 溢短-5300000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 8 Unnamed: 9 单价200100Unnamed: 10 成本1407000000000000000000000000000
2025年工资表带加班考勤社保个税自动计算 - Sheet1 员工工资表 部门： 年 月 日序号1234567891011121314151617181920合计人民币：制表人： 出纳： 审核： Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 部门喷油部Unnamed: 3 应发金额基本工资基本 工资6000Unnamed: 4 补助200Unnamed: 5
2025年收支表（可打印，查询，颜色区分，自动计算） - 收支表 Unnamed: 0 收支表今天是：序号12345Unnamed: 1 日期2018-04-15 00:00:002018-04-15 00:00:002018-04-16 00:00:002018-04-17 00:00:002018-04-18 00:00:00Unnamed: 2 2018-04-18 00:00:00收入类别销售收入Unnamed: 3 摘要A产品Unnamed: 4 查询条件>>收入金额>>金额500002000400040006000Unnamed: 5 2018-04-15 00:00:0056000备注Unnamed: 6 支出类别财务费用Unnamed: 7 —支出金额>>摘要Unnamed: 8 2018-04-16 00:00:008200金额6000200020020007000Unnamed: 9 备注辅助表
