2025最新的从业人员预防性体检表
2025年教师入职健康体检表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教师入职健康体检表体检类别：姓名民族身份证号户口所在地工作单位通讯地址健康状况健康检查登记五官科外科内科其他健康 检查情况检查结果最终分析备注Unnamed: 4 本人签名： 盖章：视力情况辨色力听力鼻面部口腔唇腭其他身高淋巴四肢皮肤其他血压营养状况心脏呼吸系统肺部Unnamed: 5 性别籍贯婚姻状况左眼右眼左耳右耳嗅觉Unnamed: 6 体重脊柱关节颈部Unnamed: 7 出生年月政治面貌学历职业联系电话鼻及鼻窦咽喉牙齿血管神经系统其他Unnamed: 8
2025年小学生体检表免费下载 - Sheet1 小学生健康体检表 学生姓名既往病史常规检查检查结论检查日期（注）： 1、“既往病史”：地方病、过敏史、都应该注明。 2、检查无阳性发现者可填“/”，发现阳性结果填写病名或阳性特征。 Unnamed: 1 身 高 (cm)生殖器正常年 月 日Unnamed: 2 出生年月 体 重(kg)骨骼Unnamed: 3 坐 高 (cm)血常规 （Hbg/l）复查项目Unnamed: 4 性别胸 围(cm)乙肝Unnamed: 5 淋巴结骨龄检测主检医生签字Unnamed: 6 民族心Unnamed: 7 肺Unnamed: 8 肝 脾Sheet2 Sheet3
2025幼儿园健康体检表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 幼儿园健康体检表 姓名出生日期既往疾病过敏食物体检明细医生意见：盖章签字：Unnamed: 2 身高眼牙肝体征四肢 畸形血常规附胸部X光附Unnamed: 3 □ 麻疹 □ 百日咳 □ 风疹 □ 肝炎 □ 水痘□流行性腮腺炎 □其它左眼右眼数目龋齿Unnamed: 4 性别籍贯体重脾前囟Unnamed: 5 耳心脏化验单附其它Unnamed: 6 年龄语言左耳右耳其它颅软脊柱 变形签名：体检日期：年 月 日Unnamed: 7 肺乙肝表面抗原附Unnamed: 8 评价方颅
2025健康体检表 - 正面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 健康体检表姓 名文化程度籍贯原毕业学校 或工作单位既往病史家族病史五 官 科外 科Unnamed: 2 眼耳鼻咽 喉齿其 他身 长体 重淋 巴四 肢泌尿生 殖 器疝Unnamed: 3 Unnamed: 4 视力砂眼听力嗅觉龋 齿其他Unnamed: 5 省Unnamed: 6 右左右左右左Unnamed: 7 公分公斤Unnamed: 8 性 别公尺公尺Unnamed: 9 市县胸 围呼吸差甲状腺关 节Unnamed: 10 出 生民族现住所及 通 讯 处视力 矫正其它 眼疾耳疾鼻及鼻 窦疾病Unnamed: 11
2025年学生体检表Excel表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生体检表姓名年级出生年月学号监护人家庭住址身份证电子邮箱体检项目及结果内科外科眼科耳鼻喉科体检结果及综合健康评估：Unnamed: 2 肺活量血压肾功能肝功能神经系统血型其他体重身高关节其他视力色觉嗅觉蛀牙味觉听力Unnamed: 3 左眼Unnamed: 4 性别班别民族手机号手机号Unnamed: 5 右眼Unnamed: 6 Unnamed: 7 医师签字：
2025最新公文格式范文 - 最新公文格式范文1 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 公 文 写 作[例文1] 中华人民共和国主席令（第33号）中华人民共和国主席 江泽民二〇〇〇年七月八日[例文2] [例文3] [例文4] 中国邮票总公司出售“乙丑年”特种邮票通告中国邮票总公司（公章）一九八五年×月×日各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： （3）转发性通知。即转发上级机关、同级机关和不相隶属机关公文的通知。北京市人民政府转发国务院《关于开展和保护社会主义竞争的暂行规定》京政发[1980]125号各区、县人民政府，市政府各
2025年度入职与离职的人员统计excel表格 - 入职离职5 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 年度入职与离职人员统计 部门行政部财务部海外部商务部操作部市场部合计Unnamed: 10 入职人数20510305035150Unnamed: 11 离职人数102100202062Unnamed: 12 人员变动数1030303015882025最新的从业人员预防性体检表
2025机关事业单位工作人员正常晋升工资档次审批花名册 - 在职 机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费） 审 批 花 名 册填报单位：ABCD姓 名Unnamed: 1 性别Unnamed: 2 出生年月Unnamed: 3 入伍时间Unnamed: 4 现任职务Unnamed: 5 任职、聘任时间Unnamed: 6 批准离退退职时间 Unnamed: 7 按1993年9月30日职务套改的职务 （岗位）技术等级工资小计Unnamed: 8 档次Unnamed: 9 标准Unnamed: 10 津贴Unnamed: 11 晋升前职务（岗位、 技术等级）工资小计Unnamed: 12 档次Unnamed: 13 标准Unnamed: 14 津贴Unnamed: 15 单位：元 晋升后职务（岗位
2025年年度入职与离职人员统计1 - Sheet1 Unnamed: 0 公司人员入职与离职情况分析 序号1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 入职人数231046275143451Unnamed: 3 离职人数01453451022229Unnamed: 4 人员变动数226-13-224121222Sheet2 Sheet3
2025年立体饼图各部门人员统计表 - 设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471统计表 各部门人员统计表 新进人员离职人员人员变动饼图Unnamed: 1 人事部211Unnamed: 2 财务部312Unnamed: 3 运营部220Unnamed: 4 技术部431Unnamed: 5 工程部523Unnamed: 6 售后部312Unnamed: 7 备注
2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表 - 部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划
2025年来访登记表-适用人员来访记录 - Sheet1 来访人员登记表 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 联系电话Unnamed: 4 来访日期Unnamed: 5 具体时间Unnamed: 6 约访人员Unnamed: 7 来访目的Unnamed: 8 备注
2025年座位表-自动排序人员 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 1王丽9杨晓丽17语脑25云霄33A3341A41Unnamed: 3 2林业10往里嗯18潘丽26A2634A3442A42Unnamed: 4 Unnamed: 5 3童云11晕额19小米27A2735A3543A43Unnamed: 6 4小静12王琳20陆运28A2836A3644A44Unnamed: 7 Unnamed: 8 5荆轲13尻五21王丽29A2937A3745A45Unnamed: 9 6文林14奥金22科研30A3038A3846A46Unnamed: 10 Unnamed: 11 7递送15小林23班林31A3139A3947A47Unnamed: 12 8金乐16林次奥24椰林32A3240A4048A48Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 座位号1234567891011121314151617181920212223242526
2025年幼儿园中层管理人员绩效考核表 - Sheet1 幼儿园中层管理人员绩效考核表 考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素质一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：二、工作中的劣势项目及需改进之处：Unnamed: 1 工作质量工作数量信息反馈工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神组织纪律责任意识协作意识专业技能学习意愿品德修养职业忠诚Unnamed: 2 分 值1010558888855553322Unnamed: 3 评价依据任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满反馈准确及时，能按上级领导要求及时修订与调整目标日常工作2025最新的从业人员预防性体检表
2025年企业用工申请表-人员信息 - 用工申请 Unnamed: 0 用工申请表 申请部门岗位需求 □离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工需否出差 □不需要 □偶尔 □经常 岗位工作时间安排：薪资建议：试用期 个月， 元/月；转正后 元/月 任职 资格岗位 职责 （按要求重要程度由强到弱填写） 招聘执行人部门负责人意见总经理意见注：此表适用于公司各部门招聘需求申请，最终由人事部存档。 Unnamed: 2 1、性别要求： □男 □女 □不限2、年龄要求： 3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士
2025年企业招聘之面试人员统计表 - Sheet1 LOGO 企业招聘之人员面试统计表序号部门123456789101112131415161718Unnamed: 1 部门销售部财务部外交部公关部Unnamed: 2 职位 空缺职位5322Unnamed: 3 职位详情Unnamed: 4 是否 急需是否否是Unnamed: 5 发布日期2020-03-01 00:00:00Unnamed: 6 面试人员面试日期3/10 / 9:00Unnamed: 7 姓名张三Unnamed: 8 联系电话12334443342Unnamed: 9 学历高中大专本科素材科技有限责任公司 证书无无无Unna......
