2025公司人力资源员工入职表
新员工入职管理流程 - Sheet1 新员工入职管理流程 单位：部门行 政 人 事 部 职 责部 门 负 责 人 职 责岗 位 指 导 师 职 责Unnamed: 1 序号123456789123456789101234567Unnamed: 2 工作项目办理新员工入职手续介绍公司环境介绍新员工给各部门同事认识确认及跟踪部门制定的《新员工培训计划表》培训公司各项制度安排新员工面谈督促新员工提交《新员工月业绩报告》办理新员工转正等相关手续其它介绍部门同事介绍部门制度安排一名指导老师给新员工介绍岗位工作职责制定《新员工培训计划表》监督《新员工培训计划表》的实施情况对新员提交《新员工月绩报告》进行评定每月安排
员工入职体检表模板 - 01 肿瘤医院员工入职体检表 姓名:体检项目体检结果注:胸透项目请医生开申请单办理。Unnamed: 1 胸透心电图乙肝两对半血常规结果:(请在以下项目序号前“√”表示选定该项体检结果）① 健康或正常 医师签名：Unnamed: 2 Unnamed: 3 性别:Unnamed: 4 血型 ② 一般或较弱 Unnamed: 5 体检日期： 年 月 日Unnamed: 6 年龄:医师签名：医师签名：检验师签名：检验师签名：02 肿瘤医院员工入职体检表 姓名:体 检 项 目体检结果注: 胸透项目请医生开申请单办理。Unnamed: 1 胸透血常规尿HCG 结果:(请在以下项目序号前“√”表示选定该项体检结果）①
2025员工入职担保书（表格模板） - 入职担保书 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 员工入职担保书（表格模板）说明：员工入职担保书主要用于员工办理入职手续过程中，由员工从人力资源部领取担保书公司交由担保人填写后，再递交给人力资源部审核、备案。担保书主要目的是确保公司的利益不受损害，尤其是针对重要岗位的员工，担保书的签署更有其必要性。入职者信息担保人信息担保人签署担保人职业证明人力资源部意见注： 1.担保人必须是有正当职业的常住户口证明； 2.提供身份证复印件并交验原件（请将复印件贴在此表背面）； 3.担保人必须亲临企业签署担保书； 4.重要岗位担
2025员工入职离职统计分析图免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工入职离职统计分析图月份123456789101112Unnamed: 2 入职 总人数:月初 在职人数226218209195193210203189180197190207Unnamed: 3 310入职人数251633183325331133253325Unnamed: 4 离职人数332547201632472016321632Unnamed: 5 离职 总人数:月末 在职人数218209195193210203189......
新员工入职登记表excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工入职登记表 姓 名曾 用 名民 族政治面貌身份证号码学历专业毕业学校外语水平参加工作时间联系电话联系地址现工作所在地离职原因简历家庭情况Unnamed: 2 起止时间姓名Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 性 别体 重籍 贯健康 状况学位关系Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 学习/工作单位Unnamed: 9 Unnamed: 10 年龄Unnamed: 11 Unnamed: 12 文化程度Unnamed: 13 出生日期身 高婚姻状况血 型第二学位第二专业毕业时间计算机水平要求待遇电子邮件Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 U
2025年新员工入职工资单 - 新员工工资单 新员工入职工资单 姓 名薪资待遇兹收到红十字医院《新员工入职工资单》之日起，鉴于医院规章制度本人郑重承诺： 1、试用期第一个月如请事假，试用期顺延一个月； 2、如试用期第一个月内辞职，不予结算工资； 3、试用期第一个月月休2天，第二个月开始每周休1天； 4、辞职需提前一个月上交书面辞职信，经批准后办理离职手续，否则不予结算当月工资和任何福利遇； 5、本人遵守院方规章制度、保密制度，服从院方岗位调整，愿意将个人资料用于院方宣传。 员工本人签字： 院长签字： Unnamed: 1 Unnamed: 2
2025年新员工入职工作流程图免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工入职工作流程图 分管领导Unnamed: 4 人力资源部Unnamed: 5 用人部门Unnamed: 6 新员工入职管理2025公司人力资源员工入职表
绿色员工入职登记表格excel模板 - Sheet1 ***********股份有限公司广东分公司 员工入职登记表 姓名出生日期最高学历联系电话家庭住址紧急联系人家庭成员教育背景工作经历荣获奖励兴趣特长资格证书Unnamed: 1 时间~~~~Unnamed: 2 性别婚否专业邮箱紧急联系电话关系Unnamed: 3 毕业院校Unnamed: 4 民族政治面貌就职岗位工作单位工作单位Unnamed: 5 Unnamed: 6 照片
2025年新员工入职流程图 - 新员工入职流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 新员工入职流程图人力资源部Unnamed: 3 编 码执行核心部门审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部用人部门Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监
2025年员工入职花名册 - Sheet1 Unnamed: 0 年 月总部员工花名册序号123456小计（人数）789101112小计（人数）123456小计（人数）78小计（人数）91011小计（人数）121314小计（人数）151617小计（人数）总计（人数）Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 工号0000000 人Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 出生日期Unnamed: 6 文化程度Unnamed: 7 职务Unnamed: 8 入职日期
2025年员工入职花名册 - 员工合同管理表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工入职花名册工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 岗位Unnamed: 5 身份证号码Unnamed: 6 性别---------------------Unnamed: 7 出生日期年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日Unnamed: 8 年龄---------------------Unnamed: 9 入职日期Unnamed: 10 试用期时间（月）Unnamed: 11 试用期到期时间---------------------Unnamed: 12 住宿情况Unnamed: 13 应聘渠道Unnamed: 14 Unnamed: 15 1.02.0
2025年员工入职花名册 - 花名册 员工花名册 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148
2025年员工入职花名册 - Sheet1 Unnamed: 0 员工入职名册 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 面试日期Unnamed: 4 报到日期Unnamed: 5 岗位Unnamed: 6 职级Unnamed: 7 试用期Unnamed: 8 试用期工资Unnamed: 9 转正工资Unnamed: 10 待遇说明
2025年人事管理员工入职明细 - 员工入职明细 员工入职明细 序号A1A2A3A4A5A6A7A8A9A10填报人：Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 入职时间Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 户口所在地填报时间：Unnamed: 8 备注2025公司人力资源员工入职表
2025年员工入职手续资料确认卡 - 员工入职手续资料确认卡 员工入职手续资料确认卡 时间（起）：时间（止）：序号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名丁11丁22丁33丁44丁55Unnamed: 2 2020-11-01 00:00:002020-11-05 00:00:00工号TL00124TL00222TL00234TL00567TL00568Unnamed: 3 部门销售部销售部设计部行政部人力资源部Unnamed: 4 入职合计人数：未提供完整资料：岗位销售顾问销售顾问设计师实习生实习生Unnamed: 5 职级职员级职员级职员级职员级职员级Unnamed: 6 52入职日期2020-11-01 00:00:002020-11-02 00:00:002020-11-03 00:00:002020-11-04 00:00:002020-11-05 00:00:00U
2025年新员工入职考核单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新入职员工考核单________部： 请部门负责人按照以下流程对入职新员工进行考核。姓名见习期考核试用期考核Unnamed: 4 见习期工作内容工作表现是否转入试用期 部门经理意见行政经理意见员工签字确认第一个月是否转入第二月的试用Unnamed: 5 性别综合评价：□优秀 □良好 □一般 □正常转入 □延迟转入 □辞退 考核成绩总体评价部门经理意见行政经理意见员工签字确认□是 □辞退Unnamed: 6 理论考核 __________分实操考核 __________分日常评价 __________
2025年员工入职薪酬福利通知单 - 入职薪酬通知单 Unnamed: 0 员工入职薪酬福利通知单 姓名： 部 门 ： 上司： 职位： 职位级别： 入职日期： 欢迎您加入，您的试用期为 个月。同时，您将享受以下薪酬福利待遇：试用期转正后备注： 1、通知
2025年员工入职管理系统 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 快速查询姓名张三Unnamed: 3 人公司员工入职管理系统请输入手机号工作部门行政部Unnamed: 4 联系电话13812345678Unnamed: 5 13812345678试用情况到期Unnamed: 6 合同情况待签订Unnamed: 7 在职状态转正Unnamed: 8 工资标准11000Unnamed: 9 备注内招数据库 职员管理信息表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485868788899091929394959697989910010110210310410
