2025年出货达成率 - 出货达成率 出货达成率 序号123456789合计Unnamed: 1 仓库ABBBUnnamed: 2 周次23232425Unnamed: 3 需出货数(单)231120351审核Unnamed: 4 实际出货数（单）225119344Unnamed: 5 目标出货达成率0.980.980.98Unnamed: 6 实际出货达成率0.9740259740259740.9916666666666670.98005698005698Unnamed: 7 是否达成否达成达成Unnamed: 8 未达成原因缺货编制Unnamed: 9 改善方案Unnamed: 10 负责人王五王五王五Unnamed: 11 备注上周部门运行良好，出货......
2025年销售目标达成图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司A组B组C组D组Unnamed: 2 实际265350163265Unnamed: 3 目标286321334302Sheet2 Sheet3
2025年目标达成对比柱形图-差值显示 - 目标与实际达成对比图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 2 目标1006611135116701124710742Unnamed: 3 达成1272112560118741093711247Unnamed: 4 差值26551425204-310505
2025年应收账款达成率 - 应收账达成率 销售应收账款收款达成率（自动计算） 区域大客户国外珠三角广州深圳广东省外合计销售应收账款收款达成率负责人张小小王小燕李小纯罗二妹李纯纯合计Unnamed: 1 应收金额360000020000088000050000031800008360000应收金额20000050000080000100000100000980000Unnamed: 2 已收金额35000002000007600038000021250006281000已收金额19000035000080000990000500001660000Unnamed: 3 已收款百分比0.97222222222222210.08636363636363640.760.6682389937106920.751315789473684已收款百分比0.950.71
2025年柱形折线组合图小米手机员工销量及达成 - Sheet1 小米手机某员工小李某周期销量及达成率 单位：万元2018-04-01 00:00:002018-04-02 00:00:002018-04-07 00:00:002018-04-09 00:00:002018-04-14 00:00:002018-04-19 00:00:002018-04-20 00:00:002018-04-21 00:00:00Unnamed: 1 销量21882390305632421980201616602980Unnamed: 2 目标30003000300030003000300030003000Unnamed: 3 达成率0.72933333333333330.79666666666666661.01866666666666661.08066666666666670.660.6720.55333333333333330.9933333333333333Unnamed: 4 备注
2025年柱形折线组合图 小米手机与智能产品年度销量及达成率 - Sheet1 小米手机、智能产品年度销量及达成率 单位：万元1季度2季度3季度4季度1季度2季度3季度4季度Unnamed: 1 小米手机销量12188239030563942Unnamed: 2 目标13000300030004000Unnamed: 3 达成率10.72933333333333330.79666666666666661.01866666666666660.9855Unnamed: 4 小米智能销量21980201616603390Unnamed: 5 目标22600260026003000Unnamed: 6 达成率20.76153846153846150.77538461538461530.63846153846153841.13Unnamed: 7 备注
2025年生产计划达成率数据收集作业指导 - 生产计划达成率数据收集作业指导书 生产计划达成率数据收集作业指导书 考核指标考核部门计算公式序号123456Unnamed: 1 考核部门计算公式作业内容PMC部计划员依据《生产计划表》、《物料清单》、《客户订单》，并依据物料到位情况制作《生产制令单》或《生产计划表》，下发生产部门通知生产。车间完成当工序生产，经制程检验员判定合格后开出《工序流程卡》，与下工序进行交接。半成品/成品生产完成后生产班组长开单交生产主管审核后作入库（半成品开出《半成品入库单》，成品开出《成品入库单》）。仓管员依据《半成品入库单》及《成品入库单》完成《半成品入库明细表》及《成
2025年开模达成率 - 人均开模率 开模达成率 序号123456Unnamed: 1 周次282930313233Unnamed: 2 计划完成套数549867审核Unnamed: 3 实际完成套数4.84795.57Unnamed: 4 目标达成率0.980.980.980.980.980.98Unnamed: 5 实际达成率0.9610.7777777777777781.1250.9166666666666671Unnamed: 6 是否达成否达成否达成否达成Unnamed: 7 未达成原因编制Unnamed: 8 改善方案Unnamed: 9 负责人Unnamed: 10 备注2025美容职业规划达成表模板
2025年周期达成率 - 周期达成率 生产周期达成率 序号123456789Unnamed: 1 产品名称A产品B产品C产品D产品Unnamed: 2 周期第25周第25周第25周第25周审核Unnamed: 3 标准周期（S）102929598Unnamed: 4 实际周期（S）105929695Unnamed: 5 目标达成率1111Unnamed: 6 实际达成率0.029411764705882400.0105263157894737-0.0306122448979592Unnamed: 7 是否达成否达成否达成Unnamed: 8 原因编制Unnamed: 9 责任人Unnamed: 10 备注
2025年任一指标各员工达成程度分析免费下载 - 基础数据表 人力资源管理工具——绩效考核 任一指标各员工达成程度分析（基础数据表，以销售岗位为例）说明：本工具主要用于随机分析任一指标各员工达成程度，本表为基础数据表。分析内容主要包括：某一指标总体达成情况、各员工绩效达成程度对比分析、员工达成各等级名单。特点：全自动生成，图表呈现清晰，可随机查询任一指标，可任意选择员工对象进行分析。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计、标杆值比率
2025年销售业绩达成情况统计 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售业绩达成情况统计表20XX年月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 销售目标产品15000005000005000005000005000002500000Unnamed: 3 产品26000006000006000006000006000003000000Unnamed: 4 产品37000007000007000007000007000003500000Unnamed: 5 销售金额产品14689875600004879866526527158742885499Unnamed: 6 产品24879866526527158747465985600003163110Unnamed......
2025年销售指标达成率-条形图 - 条形图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售指标达成率-条形图NameAbigailAdelineAdrianaBeatriceDeborahKathyJeanetteBelindaUnnamed: 2 Completion Rate0.25024270539163540.4746517872913760.41726359522186150.174619819977793080.68219053465037390.87550969884240370.70656759043265150.10960794084002123Unnamed: 3 fuzhu1111111111
2025团队月度业务指标达成追踪免费下载 - 团队业绩指标追踪 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年份12021-06-01 00:00:00Unnamed: 2 202122021-06-02 00:00:00团队一姓名员工一员工二员工三员工四员工五员工六员工七员工八合计Unnamed: 3 32021-06-03 00:00:00Unnamed: 4 42021-06-04 00:00:00业绩指标8008008008008008008008006400Unnamed: 5 月份52021-06-05 00:00:00Unnamed: 6 662021-06-06 00:00:00Unnamed: 7 72021-06-07 00:00:00实际达成4034047825065064187768344629Unnamed: 8 82021......
2025年度指标达成分析-Dashboard免费下载 - 数据看板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 年度指标达成分析Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 汇报年度汇报日期Unnamed: 16 20XX年度20XX年X月X日数据源 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1、指标达成率指标一指标二指标三指标四Unnamed: 2 达成率0.50.680.830.77Unnamed: 3 辅助0.50.320.170.23Unnamed: 4 Unnamed: 5 2、指标增量基本盘增量一增量二增量三增量四增量五累计Unnamed: 6 单位：万数据800100250
2025前三季度每月员工销售业绩达成分析（含各月、总体分析免费下载 - 统计分析表 营销实战工具——销售业务管理 前三季度每月员工销售业绩达成分析（含各月、总体分析，自动获取数据）说明：本工具主要用于系统分析前三季度员工各月度以及累计销售业绩达成情况，其中包括各月度业绩对比分析、员工之间业绩对比分析以及前三季度业绩总体分析。此分析表根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中输入员工姓名（要求与明细表一致）即可，其他数据及图表为自动生成。（注：名称列的空格为预留单元格，目前可设置15位员工，空格对应的数据单元格都已经设
2025目标达成对比图（子弹头）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 1月2月3月4月5月6月Unnamed: 1 目标803555225568Unnamed: 2 实际957745406953Sheet2 Sheet32025美容职业规划达成表模板
2025目标达成对比图免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 计划实际差额Unnamed: 2 产品1883553Unnamed: 3 产品2795227Unnamed: 4 产品3503614Unnamed: 5 产品4654520Unnamed: 6 产品525214Sheet2 Sheet3
2025产品销售目标达成率免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品销售目标达成率序号12345678910Unnamed: 2 目标销售额：产品名称产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H产品I产品JUnnamed: 3 26000规格型号规格1规格2规格3规格4规格5规格6规格7规格8规格9规格10Unnamed: 4 目标销售额2500300050002000150020003000200025002500Unnamed: 5 期初数量2000150025003000250035004200320042005500Unnamed: 6 实际销售额：
2025业绩追踪方案达成追踪简易海报免费下载 - 模板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 （此侧为数据源，不会被打印）月份：填写下表，左侧海报自动更新客户经理张三李四王五阿飞月月填写下表，左侧海报自动更新团队战狼队烽火对Unnamed: 10 11达成目标3200040000500003500046000达成目标800000400000Unnamed: 11 方案奖励16002000250017502300方案奖励4000020000说明
2025绩效评估目标与实际达成子弹图免费下载 - 绩效评估目标与实际达成子弹图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 数据填写区域：职员丹丹晓晓岚岚辰辰南南冬冬姓名7姓名8姓名9姓名10Unnamed: 2 及格0.60.60.60.60.60.60.60.60.60.6Unnamed: 3 良好0.20.20.20.20.20.20.20.20.20.2Unnamed: 4 优秀0.20.20.20.20.20.20.20.20.20.2Unnamed: 5 实际达成0.850.780.620.870.670.760.340.240.220.54Unnamed: 6 绩效目标0.90.95
