2025个人健康管理评估表
2025员工健康证过期提醒管理免费下载 - Sheet1 员工健康证过期提醒管理 过期人数：姓名周罝希韩那曲赵叶美李石金元美吴庆丘马刚繁黄丽Unnamed: 1 岗位原料处理原料处理原料处理食品生产员食品生产员食品生产员包装包装Unnamed: 2 3联系电话156****6011151****3195157****5353139****3804138****1607137****3515157****0333155****3730Unnamed: 3 健康证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 4 备注：体检日期2020-07-08 00:00:002021-03-19 00:00:002021-03-19 00:00:002020-06-20 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-20 00:00:002020-11
2025日常健康监测管理表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 日常健康监测管理监测单位：监测日期：序号1234567891011Unnamed: 2 姓名儿_1儿_2儿_3儿_4儿_5儿_6儿_7儿_8儿_9儿_10Unnamed: 3 2022-03-24 00:00:00现居地址浙江省宁波市XX区XXX路555号XXX小区XX号XXX室浙江省温州市XX区江东北路556号XXX小区XX号XXX室浙江省金华市XX区江东北路557号XXX小区XX号XXX室浙江省杭州市XX区江东北路558号XXX小区XX号XXX室Unnamed: 4 监测地区：联系方式159XXXX0001159XXXX0002159XXXX0003159XXXX0004159XXXX0005159XXXX0006159XXXX0007159XXXX0008Unnamed: 5 宁波市是否本市区是否否
2025员工健康出勤管理表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工健康出勤管理表序号123456Unnamed: 2 日期449144491444914449144491444914Unnamed: 3 部门部门·A部门·A部门·A部门·A部门·A部门·AUnnamed: 4 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6Unnamed: 5 姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6Unnamed: 6 体温正常低烧高烧正常正常低烧Unnamed: 7 其他症状Unnamed: 8 最近核酸时间449144491344914449124491344913Unnamed: 9 最近核酸结果阴性阳性阳性......
2025年员工绩效考核及能力评估结果申诉 - 申诉表 员工绩效考核及能力评估结果申诉表 申诉人职位申诉事项：员工签名： 年 月 日 直线上级意见：上级领导签名： 年 月 日 部门第一负责人意见：分管领导签字： 年 月 日 人力行政部审核：人力行政部： 年 月 日 总裁班子审批： 签名： 年 月
2025个人简历-销售个人简历免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Sheet2 Sheet3
2025个人简历-新媒体运营个人简历免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Sheet2 Sheet3
2025个人简历-护士护理个人简历免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 0.80.2Unnamed: 4 0.60.4Unnamed: 5 Unnamed: 6 0.50.5Sheet2 Sheet3
应急预案演练评估表 - 应急预案演练评估表 应急预案演练评估表 演练名称现场指挥演练部门演练包括的流程过程评估效果评估存在的问题和改进的措施评分标准：1.不得违规 2.不得超过时间规定 3.不得漏项跳项执行 4.满分100分 5.过程评估需手填Unnamed: 1 演练目标风险评估组织构架演练情景实施步骤演练流程节点预警信息接报应急响应现场处置人员配置收集整理故障信息抢修到位及时向上级上报情况预警解除人员到位情况物资到位情况组织协调情况实战效果情况支援部门协助有效性Unnamed: 2 预警发布信息上报应急响应目标明确 □ 没有目标 □ 目标结合实际 □2025个人健康管理评估表
培训效果评估表模板 - 培训效果评估表 培训效果评估表 培训课程 请帮助我们完成以下评估问题,告诉我们您对本次培训的评价和建议。这将有助于我们全面评估培训工作的效果，您的建议和评价也将极好地帮助我们安排将来的课程,从而能够更好地满足您的需求,读完每一项陈述后,请您在认为合适的数字上画“√”,并且写出您的建议。“5非常好 ——>1非常差”，依次递减。非常感谢！一、课程部分1、课程达到您的期望程度2、课程内容设计及授课方式的有效性3、课程对您个人成长或工作的启发性4、课程对工作的实用性5、您觉得课程中哪部分内容对您最有帮助？6、如果有机会，您希望更深入的进行
供应商评估表 - 空表 供应商评估表 供应商名称：评审 项目（一） 经营 状况(二) 质量保证体系(三) 生产 管理(四) 设备 管理(五) 储运 状况(六) 供应储备能力(七) 员工 培训(八) 客诉 处理(九) 异常与 危机品质部评审意见：采购部评审意见:采购经理审核：审批结果： □ 准允供应 □ 可作临时替代 □ 储备 □ 不予考虑审批人签名： 说 明Unnamed: 1 序号12345小计1234567891011121314小计12345678小计12345小计1234小计12345小计123小计1234小计1234小计Unnamed: 2 评审内容及细
2025年不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价 - 未名潮管理工具库 营销实战工具 不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价）说明：广告心理效果是指广告目标经过特定的媒介传播后，对消费者心理活动的影响程度。本表格的具体使用过程中，可以结合消费者问卷调查进行实施，因为以下各项关键指标的具体表现，需要针对消费者进行调查才能获得准确的数据和信息，之后方可进行正确的评估与判断。 使用说明：先在右侧设置好评价分值及对应等级（区间值无需录入，为自动生成）；然后在空白处输入权重值、评价程度即可，其他颜色标注处为自动生成，即自动统计分值、自动评价等级。序号12345678版
供应商评估表 - Sheet1 供应商评估表 单位 名称地址提供供货方式结算方式（可多选）评估项目1、价格30分2、付款15分3、质量25分4、交货能力10分5、现场服务10分6、售后服务10分特别说明合计： 分 综合判定□优秀（80分以上）□可接受（60~79分）□需改进（50~59）□无法接受（49分以下）管理关系度判定：□松散型关系□合作型关系□密切协作型关系□战略伙伴关系评估人备注：评估工作由人力行政中心组织进行，管理部评估填写。Unnamed: 1 品牌Unnamed: 2 评估标准1.1、价格水平（20分）：本年度同地区销售价格比较（以三家以上用户合同价为依据）□最低，20分 □低于平均值，10分 □高于
