周次表2025年

2025年年休假申请表 - Sheet1 年休假审批表 部门：申请人参加工作时间计划休假天数实际休假天数部门经理审批人力资源部审批主管领导审批总经理审批 Unnamed: 1 自 年 月 日 至 年 月 日自 年 月 日 至 年 月 日Unnamed: 2 性别工龄Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位/职务享受年休假天数Sheet2 Sheet3

2025年全年收支明细统计表含分析 - Sheet1 财务收支统计分析表 收入总计日期2019-01-01 00:00:002019-02-03 00:00:002019-03-05 00:00:002019-04-04 00:00:002019-04-05 00:00:002019-05-05 00:00:002019-06-06 00:00:002019-07-07 00:00:002019-07-08 00:00:002019-07-09 00:00:002019-08-10 00:00:002019-09-11 00:00:002019-10-12 00:00:002019-11-13 00:00:002019-12-14 00:00:002019-12-15 00:00:002019-12-16 00:00:002019-12-17 00:00:002019-12-18 00:00:002019-12-19 00:00:002019-12-20 00:00:002019-12-21 00:00:002019-12-22 00:00:002019-12-23 00:00:002019-1

2025年销售统计表(月份年度汇总表)自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 (NEW CHHO)销售数量金额统计表年度: 2018客户月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月小计(2018)月份合计Unnamed: 2 Unnamed: 3 数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量USD汇率RMBUnnamed: 4 ABL (USD)18006400800002100763950000000......

2025年月度工作计划（万年历） - 2019星期日061320270重要且紧急重要不紧急紧急不重要不重要不紧急月度工作总结： 1-核算月度工资 2-工资表报批 3-出差X分公司 4-审核年度培训计划 5-进行员工绩效面谈701901星期一0714212801010星期二181522290211星期三291623300303星期四31017243104031星期五41118250050星期六512192600601日1-召开工作例会 2-筹备年中会议8日1日15日1-组织部门考核 2-核算月度工资22日29日2日1-新员工培训 2-汇报上周工作总结9日2日16日1-绩效改进计划 2-

2025年度部门费用统计分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度部门费用统计分析表 Statistical analysis of department expenses部门行政部采购部销售部运维部技术部财务部合计Unnamed: 2 1月60775012561103476Unnamed: 3 2月1251863493499388Unnamed: 4 3月63104513006155634Unnamed: 5 4月11412532286220381Unnamed: 6 5月5793110842644414Unnamed: 7 6月45042675710764787

2025年收支明细表-月份汇总免费下载 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年收支明细表-月份汇总Unnamed: 2 项目收入支出利润日期2021-01-01 00:00:002021-02-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-05-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-07-01 00:00:002021-08-01 00:00:002021-09-01 00:00:002021-10-01 00:00:002021-11-01 00:00:002021-12-01 00:00:00Unnamed: 3 1月520036001600收入明细sisdjfk1sisdjfk2sisdjfk3sisdjfk4sisdjfk5sisdjfk6sisdjfk7sisdjfk8sisdjfk9sisdjfk10sisdjfk11sisdjfk12Unnamed: 4 2月300015001500收入账户现金微信支付宝现金微信

2025年度业绩工作目标完成管理表免费下载 - Sheet1 年度业绩工作目标完成管理表 年度业绩目标总计业绩目标实际完成是否达成未达成月份距业绩差距达成月份超业绩Unnamed: 1 87581月710473-237Unnamed: 2 2月828918✔90Unnamed: 3 3月993909-84Unnamed: 4 当前完成4月953493-460Unnamed: 5 5月543463-80Unnamed: 6 81736月714361-353Unnamed: 7 7月605798✔193Unnamed: 8 8月611544-67Unnamed: 9 完成率9月694888✔194Unnamed: 10 10月824751-73Unnam......

2025年度销售业绩分析图表免费下载 - 年度销售业绩对比分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度销售业绩对比分析 202120XX增长值增长率Unnamed: 3 893.36823.9869.380.0842010728415738品类/分店A_1品类A_2品类A_3品类A_4品类A_5品类A_6品类A_7品类合计Unnamed: 4 2021.050.89120.930.9200.1289.32100.34300.89893.36Unnamed: 5 20XX40.78130.9827173.2379.35112.3260.34823.98Unnamed: 6 增长值10.11-10.083.926.899.97-11.9640.5569.38Unnamed: 7 单位：万元增长率0.247915644923982-0.07695831424644970.144444444444444周次表2025年

2025年度合同管理表免费下载 - 合同管理 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度合同管理表序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071

2025年度合同明细跟踪表免费下载 - 合同 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 类型采购采购销售销售销售销售销售销售采购采购销售销售销售销售销售销售采购采购销售销售销售销售销售销售采购采购销售销售销售销售销售销售采购采购销售销售销售销售销售销售采购采购销售销售销售销售销售销售采购采购销售销售销售销售销售销售采购采购Unnamed: 4 合同跟踪管理表(年)Contract tracking management合同编号LP00001LP00002LP00003......

2025年度营销日历免费下载 - 营销日历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 1一29162330营销统计>>营销活动9达成活动1Unnamed: 5 二310172431Unnamed: 6 2023年营销日历2023 Marketing Calendar三4111825活动天数86结束活动1Unnamed: 7 January2023四5121926Unnamed: 8 五6132027预期业绩10800000进行中活动1Unnamed: 9 六7142128Unnamed: 10 日18152229......

2025年度销售量分析对比表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 年度销售量分析对比表Analysis and Comparison of Annual Sales Volume月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 3 去年销量10301213143112231251132811901050103012131431122314613Unnamed: 4 今年销量12761450123411161050146514501199127614501234111615316Unnamed: 5 单价25002500250025002500250025002500250025002500

2025年度工资汇总excel模板 - Sheet1 2018年度工资汇总表 公司月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计2017年度工资汇总表公司月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计2016年度工资汇总表公司月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 1 人数0人数0人数0Unnamed: 2 月工资标准0月工资标准0月工资标准0Unnamed: 3 应发工资岗位工资0应发工资岗位工资0应发工资岗位工资0Unnamed: 4 绩效工资0绩效工资0绩效工资0Unnamed: 5 工龄补贴0工龄补贴0工龄补贴0Unnamed: 6 全勤奖0全勤奖0全勤奖0Unnamed: 7 中餐补贴0中餐补贴0中餐补贴0Unnamed

2025年份销售同比增长率excel表格模板 - 销量同比增长图1 销量同比增长图 列16年销量17年销量同比增长率Unnamed: 1 1月900600-0.33Unnamed: 2 2月4004000Unnamed: 3 3月730500-0.32Unnamed: 4 4月730470-0.36Unnamed: 5 5月7006000.1Unnamed: 6 6月8005000.3

2025年中销售额分析工作报告excel模板表格 - Sheet1 年中各地区销售额分析工作报告 地区华北华东华南华中西北西南东北港澳台总计Unnamed: 1 一月3526364932282615247Unnamed: 2 二月3829304227222113222Unnamed: 3 三月4530293524353818254Unnamed: 4 四月4950352623242839274Unnamed: 5 五月3122303130262717214Unnamed: 6 六月6945393329253522297Unnamed: 7 销售额2672021992161651601751241508Unnamed: 8 比重0.17705570291777190.133952254641909820.13196286472148540.143236074270557040.109416445623342170.106100795755968170.116047745358090190.082228116710875331Unnamed

2025年年度人力资源需求补充计划 - 年度人力资源需求补充计划 ****公司**年度人力资源需求补充计划 部门II合计Unnamed: 1 部门III表格说明：Unnamed: 2 岗位1、针对补缺、扩编、替换、内部异动预测、人员标准、人员来源需做说明的，详见各栏右上角红心处批注。2、填写中因不能理解或存在疑义的地方，请及时沟通。3、此表格作为每月新员工入司之依据，计划每月稽核一次，年度内允许统一调整一次，每次调整后，上交企业人力资源中心备案。Unnamed: 3 原有编制人数Unnamed: 4 规划编制人数Unnamed: 5 现有人数Unnamed: 6 需求人员补缺Unnamed: 7 扩编Unnamed: 8 替换Unnamed: 9 离职人数预测Unnam周次表2025年

2025年员工年度培训计划表（含每月及各培训形式预算分析） - 年度培训计划 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工年度培训计划表（含全年每月及各培训形式预算分析）说明：该表格用于员工培训年度计划制定，本表由人力资源部培训专员使用。时间周期及费用合计为自动计算。序号合计费用合计（大写）填表人： 审核： 审批： 填表时间：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 起始日期2016-01-18 00:00:002016-01-20 00:00:0

2025年年度员工调薪登记表 - 员工调薪登记表 Unnamed: 0 20XX年度员工调薪登记表 核算期限：截至日期：编制人员：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 员工姓名丁11丁22丁33丁44丁55丁66丁77丁88丁99丁10丁21丁32丁43丁54丁65丁76丁87丁98丁29丁23Unnamed: 3 2020/1/1-2020/12/312020-12-31 00:00:00丁美美工号TL00234TL00334TL00434TL00534TL00634TL00734TL00834TL00934TL01034TL01134TL01234TL01334TL01434TL01534TL01634TL01734TL01834TL01934TL02034TL02134Unnamed: 4 所在部门行政部行政部行政部策划部策划部策划部人力资源部人力资源部人力资源部人力资

2025年年度工作计划表模板(总结和计划) - 工作总结表 《xx集团 年工作总结表》 编制单位：一、重要工作计划（会议计划、专项计划等）编号123456二、一般性工作计划12三、房地产项目开发一级节点计划（不涉及该项的单位，不用填写）编号1234填报说明： 1、由总部各中心、置业集团、酒店集团、各直属公司兼（专）职计划专员填报、本单位第一负责人审核，于每月25日前报总裁办。 2、“完成标准”需准确描述，需有明确的衡量标准和可检查物（包括文件审批情况、文字证照资料、图片照片等）。 3、责任单位、配合单位，统一为总部各中心、置业集团、酒店集团、各直属公司名称，不出现次级部门

2025年员工年度流动离职分析图表 - 员工变动离职分析 2017年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.025641025641025640.028510377826584676273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860230.028510377826584676279 Unnamed: 3 3月1890.031250.028510377826584676288Unnamed: 4 4月10120.041958041958041960.028510377826584676286Unnamed: 5 5月2580.0264026402640264030.028510377826584676303Unnamed: 6 6月20100.031948881789137380.028510377826584676313 Unnamed: 7 7月22130.0403726708074534160.028510377826584676322Un