2025领导约谈记录表党史学习
2025年行政人事面试招聘面谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 面试招聘面谈记录表 姓名用表提要评分项目仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着体格、健康领悟、反应对其工作各方面及有关事项之的解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志外 文 能 力总评审批： 制表：Unnamed: 2 拟予试用 面谈人：列入考虑不予考虑 日期： 月 日Unnamed: 3 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。Unnamed: 4 区分英文日文Unnamed: 5 配 分5极
2025年新员工入职面谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工入职面谈记录表 面谈时间：新员工：招培部： 相关部门： 面谈主要内容1、招培部代表公司欢迎新员工的到来；2、招培部代表公司做集团简介，主要包括集团发展史、企业文化、公司环境、组织结构、现有人员等；3、招培部代表公司告知：试用期薪资说明，试用与转正手续办理及相关规定。如在试用期内请假，职员的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。如试用期内提出辞职，按试用期手续办理，必须提前一周告知，自动离职不发工资等。4、招培部代表公司
2025年试用期员工面谈记录表 - 试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年招聘面试面谈记录表 - sheet1 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考虑 □
2025年卫生间清洁记录表 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 卫生间清洁记录表 单位名称星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日Unnamed: 2 时间08:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:00Unnamed: 3 洗手台干净无水渍Unnamed: 4 洗手液不低于1/4Unnamed: 5 记录时间镜面干净无水渍Unnamed: 6 地面干净无水渍Unnamed: 7 便池干净无水渍Unnamed: 8 卫生纸不低于1/4Unnamed: 9 编号纸篓不超过1/3Unnamed: 10 清洁人员Unnamed: 11 备
2025年幼儿园消毒记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 xxx幼儿园消毒登记表 消毒时间（年月日）2020.3.12020.3.22020.3.32020.3.42020.3.52020.3.62020.3.72020.3.82020.3.92020.3.10Unnamed: 2 消毒区域及方式寝室床桌凳等消毒（消毒液擦拭）已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒Unnamed: 3 窗台门把手 栏杆 玩具柜 图书柜 钢琴等消毒（消毒液擦拭） 已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒Unnamed: 4 墙面 地面消毒（消毒液喷洒）已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒Unnamed: 5 玩具 毛巾浸泡（消毒液
2025年保安部巡查记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 保安部巡查记录表序 号1234567891011121314151617Unnamed: 3 值班 部门Unnamed: 4 值班 人Unnamed: 5 值班日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 6 班次Unnamed: 7 突发事故接报事宜Unnamed: 8 到场时间Unnamed: 9 处理情况Unnamed: 10 巡查 时间Unnamed: 11 楼层巡查 情况√正常 □不正常Unnamed: 12 地面巡查 情况√正常 □不正常Unnamed: 13 消防通道 巡查情况√正常 □不正常Un
2025年员工绩效面谈记录表 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工绩效面谈记录表说明： 绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认。找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。就某一项完整的工作而言，根据工作的进展程度，绩效面谈可以分三类：即初期的绩效计划面谈，进行中的绩效指导面谈，末期的绩效考评总结面谈。本记录表适用于后者。 被考核人上级部门考核期一、员工满意度问题交流（“Q12”员工满意度问题附后）二、对员工在本考核期内所完成的工作的总结回顾及客观评价◎工作内2025领导约谈记录表党史学习
2025年充电站充电记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 充电站充电记录表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 日期Unnamed: 3 车牌号码Unnamed: 4 桩号Unnamed: 5 起始时间Unnamed: 6 结束时间Unnamed: 7 充电度数 （度）Unnamed: 8 充电单价 （元/度）Unnamed: 9 充电金额 (元)Unnamed: 10 值班人员Unnamed: 11 备注Unnamed: 12 注意事项： 1.值班人员严格按照充电操作规则执行，严禁非工作人员进行充电操作； 2.值班人员必须做好每日充电记录及收费记录，下班前汇总部门负责人； 3.遇设备故障请及时上报部门负责人； 4.交接班人员请做好相关交接工作。
2025年消火栓检查记录表 - Sheet1 消防栓检查记录 单位： 部门： 年份：月份123456789101112注：正常打 √， 不正常打 ×， 异常情况在备注栏写明情况。消防栓检查记录单位： 部门： 年份：月份123456789101112注：正常打 √， 不正常打 ×， 异常情况在备注栏写明情况。Unnamed: 1 水枪水枪Unnamed: 2 水袋水袋Unnamed: 3 阀门阀门Unnamed: 4 灭火器灭火器Unnamed: 5 水压水压Unnamed: 6 值班人值班人Unnamed: 7 备注备注Sheet2 Sheet3
2025年新员工成长记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 XXXX有限公司新员工首月成长记录表 部门备注：1、为清楚了解新员工工作状态，促使新员工适应工作环境，不断提高岗位操作技能，人力资源部特制定此表。 2、各部门负责人针对本部门新进人员填写此表，新进人员入职每满一周填写一次，填写后交人力资源部，人力资源部主管根据填写内容与用人 部门负责人确认相关情况后约谈新员工，促使新员工尽快适应公司环境，胜任岗位工作。Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 入职日期Unnamed: 4 入职第1周 月 日—— 月 日出勤 状况Unnamed: 5 工作 态度Unnamed: 6 工作 纪律Unnamed: 7 工
2025年员工交接班记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工交接班记录表物品交接记录序号12345678910111213141516值班 小结备注Unnamed: 2 物品Unnamed: 3 早班Unnamed: 4 中班Unnamed: 5 晚班Unnamed: 6 早班交班人员接班人员特别交接事项备注本班发生的情况及处理结果本班未完成事项或通知Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 中班交班人员接班人员特别交接事项备注本班发生的情况及处理结果本班未完成事项或通知Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 晚班交班人员接班人员特别交接事项备注本班发生的情况及处理结果本班未完成事项或通知
2025年办公室通话记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 办公室通话记录表来电日期来电号码来电人来电内容办公室 意见处理情况备注办公室通话记录表来电日期来电号码来电人来电内容办公室 意见处理情况备注Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别性别Unnamed: 6 Unnamed: 7 来电时间来电时长记录人来电时间来电时长记录人Unnamed: 8 Unnamed: 9 来电单位来电单位
2025年试用期员工面谈记录表 - 试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年兴趣班报名记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 兴趣班报名记录表序号1Unnamed: 1 报名时间2020-12-01 00:00:00Unnamed: 2 姓名刘大琪Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 兴趣爱好爱好1Unnamed: 5 报名项目乐高Unnamed: 6 报名课时10Unnamed: 7 费用总计2000Unnamed: 8 家长刘大大Unnamed: 9 家长电话18999999999Unnamed: 10 课程顾问刘二娃Unnamed: 11 备注备注1
2025年公司发快递记录表 - Sheet1 公司发快递记录表 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 日期8.15Unnamed: 2 快递单号DS200177001Unnamed: 3 快递公司圆通Unnamed: 4 收件人张小姐Unnamed: 5 电话13899772233Unnamed: 6 地址江苏省南京市XX路XX号Unnamed: 7 发件人王先生Unnamed: 8 发货物品新春礼包Unnamed: 9 是否已签收已经签收Unnamed: 10 备注Sheet32025领导约谈记录表党史学习
2025年幼儿园陪餐记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 幼儿园陪餐记录表幼儿园名称周次存在问题整改措施备注幼儿园陪餐记录表幼儿园名称周次存在问题整改措施备注Unnamed: 3 日期 陪餐人： 日期 负责人： 日期日期 陪餐人： 日期 负责人： 日期Unnamed: 4 20 -20 学年第 学期星期20 -20 学年第 学期星期Unnamed: 5 食堂地点食堂地点Unnamed: 6 餐次餐次Unnamed: 7 幼儿园 热线陪餐人幼儿园 热线陪餐人Unnamed: 8 职务职务Unnamed: 9 联系电话联系电话
2025年保险柜交接记录表 - 保险柜交接记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 保险柜交接记录表日期4398343984Unnamed: 2 班次早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班Unnamed: 3 待存营业额53533.9853533.9853533.9853533.98Unnamed: 4 已存营业额3000/3000/Unnamed: 5 零找金2500250025002500Unnamed: 6 小费////Unnamed: 7 零用金现金1890189018901890Unn
2025年商品出入库记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 商品出入库记录表编号：2020年月12345678Unnamed: 2 日12345678Unnamed: 3 摘要摘要1摘要2摘要3摘要4摘要5摘要6摘要7摘要8Unnamed: 4 型号、规格型号1型号2型号3型号4型号5型号6型号7型号8Unnamed: 5 规格：入库数量件数345678910Unnamed: 6 数量1011121314151617Unnamed: 7 出库数量件数23456789Unnamed: 8 数量12345678Unnamed: 9 单位：结存数量件数111111110000000Unnamed: 10 数量999999990000000Unnamed: 11 品名：仓库位置A仓库B仓库A仓库B仓库A仓库B仓库A仓库B仓库Unnamed: 12 备注Unnamed: 13 经手人
