2025年度员工个人绩效考评表
2025年信息部月度绩效考核表免费下载 - 0 信息部月度绩效考核表 类别团队目标部门目标备 注被考核部门负责人签名/日期：Unnamed: 1 指标名称营业额完成率信息系统运行合格性ERP系统运行合格性优化公司运营流程（系统或部门管理）网络推广发布及推广平台开发数执行力横向部门评价上级评价（以能力+日常表现）团队目标：指的是公司各中心团队人员共同为之奋斗的业绩指标；部门目标：指的是部门成员共同为之奋斗的管理指标。Unnamed: 2 数据来源财务部稽核及横向部门稽核及横向部门行政部营销中心稽核部人事部营销中心Unnamed: 3 数据统计表营业额统计表横向部门投诉记录表/信息部问题处理记
2025年技术部月度绩效考核表免费下载 - 1 技术部月度绩效考核表 类别团队目标部门目标被考核部门负责人签名/日期：Unnamed: 1 指标名称营业额完成率首批生产直通率项目进度节点达成率技术资料不及时不准确投诉次数（客户及供应商）执行力团队建设（领导力）上级评价（以能力+日常表现）合计得分Unnamed: 2 数据来源财务部技术研发部技术研发部稽核部 产品中心助理采购部 品质部稽核部人事部产品中心Unnamed: 3 数据统计表营业额统计表首批生产单新产品进度表横向部门投诉记录表 模具异常记录表模具制作跟踪表 客户投诉统计表执行力统计表培训记录表 人员流失统计表/Unnamed: 4 权重0.25
2025员工个人资料登记表excel模板 - Sheet1 员工个人资料登记表 部门姓名出生日期婚姻状况入职时间电子邮件住宅地址教育背景专业能力主要经历Unnamed: 1 时间学习/工作单位Unnamed: 2 身份证号码民族血型职称学校名称地点Unnamed: 3 专业职务Unnamed: 4 员工编号性别籍贯学历联系电话学习时间工作时间Unnamed: 5 获得学位或资格离职原因Unnamed: 6 照片Sheet2 员工个人资料登记表 部门姓名出生日期婚姻状况入职时间电子邮件住宅地址教育背景专业能力主要经历Unnamed: 1 时间学习/工作单位Unnamed: 2 身份证号码民族血型职称学校名称地点Unnamed: 3 专业职务Unnamed: 4 员工编
2025年2019家庭个人月度收支明细表 - 首页 1月 Unnamed: 0 家庭/个人月度收支记账表格（一月） 本月初始资金：日期2019-01-01 00:00:002019-01-02 00:00:002019-01-03 00:00:002019-01-04 00:00:002019-01-05 00:00:002019-01-06 00:00:002019-01-07 00:00:002019-01-08 00:00:002019-01-09 00:00:002019-01-10 00:00:002019-01-11 00:00:002019-01-12 00:00:002019-01-13 00:00:002019-01-14 00:00:002019-01-15 00:00:002019-01-16 00:00:002019-01-17 00:00:002019-01-18 00:00:002019-01-19 00:00:002019-01-20 00:00:002019-01-21 00:00:002019-01-22 00:00:002019-01-23 00
2025年公司或个人月度收支报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 统计时间清单明细收入序号123456789101112131415161718小计金额汇总本月收入（元）本月支出（元）总结余Unnamed: 3 9月1日-9月30日日期9月19月29月39月49月59月69月79月89月99月109月119月129月139月149月159月169月179月182761Unnamed: 4 项目1800360Unnamed: 5 金额（元）100100100100100100100100100100
2025年半年度个人销售业绩对比分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份销售员1月2月3月4月5月6月合计目标产量任务完成百分比Unnamed: 2 A170186190185146192106912000.890833333333333Unnamed: 3 B265289277288269300168812001.40666666666667Unnamed: 4 C309318338320325330194012001.61666666666667Unnamed: 5 D395426457567589416285012002.375Unnamed: 6 合计113912191262136013291238
2025年全年度个人消费分月自动统计 - 全年度个人消费统计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 全年度个人消费分月统计 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 2018日期2018-01-02 00:00:002018-01-03 00:00:002018-01-04 00:00:002018-01-05 00:00:002018-01-06 00:00:002018-01-07 00:00:002018-01-08 00:00:002018-02-09 00:00:002018-02-10 00:00:002018-02-11 00:00:002018-02-12 00:00:002018-02-13 00:00:002018-02-14 00:00:00Unnamed: 6 年Unnamed: 7 2现金流方向收入支出支出收入支出支出支出收入收入支出支出支出支出Unnamed: 8 月Unnamed: 9 本月收入11300收支类型工资收
2025年2019年度个人计划 - 2019年度计划 2019年度个人计划 年度目标学习健康工作技能经济Unnamed: 1 Unnamed: 2 完成比例Unnamed: 3 目标拆解一月月度目标Unnamed: 4 完成情况Unnamed: 5 二月月度目标Unnamed: 6 完成情况Unnamed: 7 三月月度目标Unnamed: 8 完成情况Unnamed: 9 四月月度目标Unnamed: 10 完成情况Unnamed: 11 五月月度目标Unnamed: 12 完成情况Unnamed: 13 六月月度目标Unnamed: 14 完成情况Unnamed: 15 七月月度目标Unnamed: 16 完成情况Unnamed: 17 八月月度目标Unnamed: 18 完成情况Unnamed: 19 九月月度目标Unnamed: 20 完成情况Unnamed: 21 十2025年度员工个人绩效考评表
2024年年度员工工资收入台账exce表格 - Sheet1 年度员工工资收入台账 单位编号: 单位名称: 职工人数(人): 工资收入总额(元)：序号123456789101112131415161718合计Unnamed: 1 个人编号Unnamed: 2 工资收入 姓名 Unnamed: 3 月份Unnamed: 4 一月Unnamed: 5 二月Unnamed: 6 三月Unnamed: 7 四月Unnamed: 8 五月Unnamed: 9 六月Unnamed: 10 七月Unnamed: 11 八月Unnamed: 12 九月Unnamed:
2025年075员工月度业绩比较图 - 员工月度业绩比较图 Unnamed: 0 员工月度业绩比较图 序号123456789101112131415Unnamed: 2 员工姓名王晓晓陈明珠张敏陈佳一张强李明浩周伯通李勇吴洁喜魏琳琳章小蕙李菲吴昊王夏林刘佩佩Unnamed: 3 1月56000356002850062400356003250062000157000180000500002680035600280007580065800Unnamed: 4 2月7400026800265003264026800382005980014450096800635002700025880350008250068210Unnamed: 5 3月685905640035680562002450063500268009589965710250006680024850369806570028500Unnamed: 6 4月5698059874475833568052847359204580078950856
2025年各员工月度销售业绩表 - Sheet1 员工月度业绩表 员工编号220122022203220422052206Unnamed: 1 员工姓名张莉王强陈丽张俊冯云李娜Unnamed: 2 10月销售额315004721025510588703691066240Unnamed: 3 11月销售额274705657343150497602615057950Unnamed: 4 12月销售额435103698037420568904385067610Unnamed: 5 季度总额102480140763106080165520106910191800Sheet2 Sheet3
2025公司201X年度员工请假记录卡免费下载 - Sheet1 公司201X年度员工请假记录卡 部门：序号123456789101112备注： 1、任何类别的假期均事先填写《员工请假卡》 , 请假者需提前至人事行政部领取请假卡，按程序签核后交至人事行政部备案； 2、《员工请假卡》每人每年限领一张，不可重复领取，此卡填满之后或年度更换后方可更换；《员工请假卡》不得随意遗涂改、遗失违者给予书面警告处分； 3、员工申请婚假、产假的，须至少提前15天提出申请，按审批管理权限得到批准后，做好相应的工作交接方可休假； 4、请假2天以内由部门主管签字并交人事行政部备案后方可休假；请假3天以上由部门主管签字并交总经理
2025人力资源年度员工招聘汇报免费下载 - Sheet1 人力资源年度员工招聘汇报 员工类型正式员工兼职员工实习生Unnamed: 1 一月1646Unnamed: 2 二月563Unnamed: 3 三月8103Unnamed: 4 四月3113Unnamed: 5 五月294Unnamed: 6 六月774Unnamed: 7 七月1568Unnamed: 8 八月2068Unnamed: 9 九月10103Unnamed: 10 十月8113Unnamed: 11 十一月1635Unnamed: 12 十二月1178Unnamed: 13 合计12190
中高层管理人员绩效考核评价下载 - Sheet1 中高层管理人员绩效考核评价表 部门： 姓名： 职务：评 价 指 标工作能力（50）工作业绩（20）工作态度（30）考核得分通过此次考核，被考核人考核得分为： 100 分，请考核人对此次考核进行综合评价：考核人签章： 年 月 日 被考核人签章： 年 月 日Unnamed: 1 业务知识（10）分析决策（10）创新能力（10）自我学习（10）指导能力（10）办事效率（10）工作质量（10）责任心（5）协作性（5）进取性（5）Unnamed: 2 分 值10864210864210864
工程技术人员绩效考核评价下载 - Sheet1 工程技术人员绩效考核评价表 考核日期： 所属部门：员工姓名： 员工岗位： 员工职等：序号一12345二678910三1112131415四1617181920五2122232425总计考核人签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 考核项目经验学识学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见学识、经验较一般人良好肯上进，接受指导尚能应付工作不甚至求上进，尚需继续加以训练对工作要求茫然无知，工作疏忽专业技能极丰富的专业技能，能充分完成本职工作有相当的专业2025年度员工个人绩效考评表
公司中层管理人员绩效考核评价下载 - Sheet1 公司中层管理人员绩效考核评价表 员工姓名评价人总分评价目标工作成绩 （40分）评价目标工作能力 （25分）评价目标工作态度 （25分）评价目标加减分项Unnamed: 1 0工作目标工作效益工作质量工作效率专业知识本职业务能力创新能力决断能力沟通能力责任心积极性原则性协调性纪律性Unnamed: 2 所属部门评价日期其中工作成绩等分：0，工作能力得分：0，工作态度得分：0，特殊加减分：0评价标准0-2分没完成规定目标。没有完成工作目标，工作成绩甚微，常处于落后状态。工作质量低劣，经常出现差错。工作效率低，经常完不成任务。评价标准0-1分缺乏本职专业理
2024年绩效考核（绩效考评、人力资源管理） - 理赔专员（熊文) Unnamed: 0 绩效考核表 表单编号：JJ.CNBG/WWQE35 /表单归属文件：《绩效管理办法》 部门: 姓名： 员工编号： 岗位： 直接上级：维度KPI指标重点工作指标调节 指标评价结果： A:卓越级95~100 □ B:优秀级90~94分 □ C:良好级80~89分 □ D:需改进级70~79分 □ E：不合格级0~69分 □ 绩效面谈记录（改善要求及具体方法等，直接上级填写）：NO12345考核意见指标确认结果确认Unnamed: 2 序号123412工作亮点或免责说明考勤扣分处罚扣分本月定期工作项目Unnamed: 3 考核指标
