2025人力资源可视化信息化看板

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人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表excel模板 - 薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名：　　 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队

人力资源经理绩效考核表excel表格下载 - Sheet1 人力资源经理KPI绩效考核表 姓名：____________________ 所属部门： ____________________ 岗位： ____________________ 直接上级： ____________________ 入职时间： ____________________ 考核周期：____________________ 考核项目工作职责 80%服务 态度 10%工作态度 10%合计总经理评语：Unnamed: 1 考核指标招聘员工培训薪资绩效考核企业文化、制度、流程建设员工沟通工作计划对内服务对外服务 Unnamed: 2 分数203055551

人力资源部经理绩效考核表下载 - Sheet1 人力资源部经理绩效考核表 考评类型：□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期：岗位序号123456789综合考评分值主要成绩、缺点及改进建议：Unnamed: 1 人力资源部经理考核指标人力资源工作计划按时完成率招聘计划完成率培训计划完成率绩效考核计划按时完成率绩效考核申诉处理及时率工资与奖金计算差错次数核心员工流失率对下属员工考核部门内部管理Unnamed: 2 基本目标100%完成预算范围内在 %以上在 %以上在 %以上提交各类报表、报告中数据出错的次数控制在 次内在 %以下及

2025单位基本情况表人力资源自动生成excel表格模板 - Sheet1 季报 单 位 基 本 情 况 表填报单位：项目栏次一、职工情况： （一）单位定编人数（人） 1、行政编制 2、事业编制 3、社团编制 4、另列编制 5、老干部服务人员 （二）单位在职人数（人） 1、在岗职工人数 （1）行政人员 （2）事业人员 （3）其他人员 2、离休人员 3、退休人员 4、提前离岗人员 5、带薪学习人员 6、等待分配人员 7、长期停薪人员 （三）临时工人（人） （四）单位负担遗属人员（人）二、机构情况： （一）独立编

2025年年度工资预算表（可视化看板） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门财务部行政部市场部销售部技术部后勤部小计Unnamed: 3 一月31.85.682.5222.9Unnamed: 4 二月2.51.868.632.324.2Unnamed: 5 三月31.57.38.52.62.525.4Unnamed: 6 四月31.37.57.62.82.324.5Unnamed: 7 五月1.81.36.58.632.223.4Unnamed: 8 六月2.51.267.53.22.623Unnamed: 9 七月31.65.56.62.92.822.4Unnamed: 10 八月2.91.76.38.32.8325Unnamed: 11 九月31.85.28.82.62.523.9Unnamed: 12 十月2.91.68.393.12.627.5Unnamed: 13 单位：万元十一月2.91.88.5122.92.730.8Unnamed: 14 十二月3.22.31

2025年度工资汇总-数据可视化看板免费下载 - 销售 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 年度工资汇总-数据可视化看板部门人事部财务部销售部售后客服部研发部宣传部合计Unnamed: 4 1月4212418410452116344966Unnamed: 5 2月3321041522402641323801604Unnamed: 6 3月100144188232276681121120Unnamed: 7 4月256388525213163562242113Unnamed: 8 5月2722289696602363001288Unnamed: 9 6月64......

2025销售数据统计分析可视化看板 - 数据看板 数据明细 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售数据统计明细表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 销售日期2022-01-01 00:00:002022-01-01 00:00:002022-02-02 00:00:002022-03-03 00:00:002022-04-04 00:00:002022-05-05 00:00:002022-06-06 00:00:002022-07-07 00:00:002022-08-08 00:00:002022-09-09 00:00:002022-10-10 00:00:002022-11-11 00:00:002022-12-12 00:00:002022-08-08 00:00:002022-09-09 00:00:002022-10-10 00:00:002022-11-11 00:00:002022-12-12 00:00:002022-05-05 00:00:002022-06-06 00:00:00Unnamed:2025人力资源可视化信息化看板

2025销售订单完成情况可视化看板 - 看板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 销售订单完成情况可视化看板Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Sales order fulfillment status数据 Unnamed: 0 Unnamed: 1 数据源基础数据设置表Unnamed: 2 Unnamed: 3 季度销售占比季度一季度二季度三季度四季度Unnamed: 4 销售数量774953856770Unnamed: 5 Unnamed: 6 年度销售数据对比月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 7 销售数量351203220

2025年度财务经营分析可视化数据看板免费下载 - 数据看板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 回款额Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 利润Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 销量Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 单价汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 表头更新资料项目标题：公司：日期：修改区域年度营业收支利润情况（万元）月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月全年Unnamed: 4 内容年度财务经营分析数据看板金山办公软件有限公司 日期：20XX年XX月营业收入193415279209731118811949104211141291

2025财务收支数据分析-可视化看板免费下载 - 分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 财务收支数据分析-可视化看板 Financial data analysis0.558974358974359Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 0.605555555555556Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 0.492822966507177Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 0.384937238493724Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 当前日期：本月收入本月支出本月结余本月利润率本周收入184本周支出113Unnamed: 22 0.501822600243013年度利润率Unnamed: 23 2

2025每月店铺销售数据可视化看板免费下载 - 基础数据填写 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电商销售数据填写区域： 模板信息：标题：时间： 全年销售汇总：全年销售目标：累计销售金额：达成率： 本月销售信息汇总：销售额上月销售金额：本月销售金额：环比%： 本月商品销售TOP10:排名12345678910 买家人群画像年龄区间18-2526-3031-3536-4041-5050以上 城市买家支付分布城市名称上海市北京市广州市杭州市深圳市南京市苏州市武汉市福州市成都市 全时段下单时间1:002:0003:00:0004:00:0005:00:0006:00:0007:00:0008:00:0009:00:0010:00:0011:00:0012:00:......

2025比较竞争对手人力资源状况excel模板 - Sheet1 竞争对手人力资源状况比较 顾客等级研究生及以上本科大专中专及以下作图辅助数据-15-30-70-100Unnamed: 1 A公司15307010070707070Unnamed: 2 B公司204065102204065102Sheet2 Sheet3

单位帮困救助情况表 人力资源 自动生成 - Sheet1 单位帮困救助情况表 集团公司名称（章）：项目序号人次金额项目序号人次金额项目序号人次金额项目序号人次金额项目序号是否填表说明Unnamed: 1 帮困救助总数 1按帮困类型分(4-20)资金实物类(12-20)就业培训资金补贴12按人员类型分(21-36)全部职工(21-29)停薪留职23按人员类型分(21-36)无劳动关系人员(30-36)农婚知青34帮困救助组织机构情况建立帮困救助工作制度45部门领导：表内数据关系：1＝2+3＝12+13+14+15+16+17+18+19+20＝21+22+30+31+32+33+34+35+36；22=23+24+25+26+27+28+29；43＝38+39+40+41+42；45（是+否）＝46（是+否）＝47(是+否)＝48(是

单位基本情况表 人力资源 自动生成 - Sheet1 季报 单 位 基 本 情 况 表填报单位：项目栏次一、职工情况： （一）单位定编人数（人） 1、行政编制 2、事业编制 3、社团编制 4、另列编制 5、老干部服务人员 （二）单位在职人数（人） 1、在岗职工人数 （1）行政人员 （2）事业人员 （3）其他人员 2、离休人员 3、退休人员 4、提前离岗人员 5、带薪学习人员 6、等待分配人员 7、长期停薪人员 （三）临时工人（人） （四）单位负担遗属人员（人）二、机构情况： （一）独立编

单位申请贷款贴息表 人力资源 自动生成 - 单位 Unnamed: 0 Unnamed: 1 一、申请单位基本情况单位名称单位地址网 址法 人代 表总 经 理联 系 人注册登记类型注册资本职 工总 数通过行业认证情况高新技术企业认证主要产品123上年度单位生产经营情况Unnamed: 2 姓 名人部门/行业认证时间认证类型总收入总产值工业增加值产品销售收入Unnamed: 3 性 别电 话1、股份制企业 2、有限责任公司 3、国有企业4、研究院所 5、大专院校 6、其它事业单位7、其它企业大专以上人员Unnamed: 4 出生年月Unnamed: 5 电子邮件最后学历万元研究开发人员Unnamed: 6 任现职时间传 真其中外资比2025人力资源可视化信息化看板

2024HR人力资源员工能力分析雷达图 图表报表excel表格 - Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073李四 618442726759王五 114968914377143赵六 6910880111120142

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人力资源月报表-行政人事 - Sheet1 Unnamed: 0 人 力 资 源 月 报 表 人力资源异动分析人力 资源 异动 分析在职人员分析在职人员分析招聘情况分析招聘情况分析薪资分析薪资分析人工成本分析人工成本分析本月其他重点工作：Unnamed: 2 部门综合部财务部销售部运营部华东分公司华南分公司合 计总人数受教育结构分析备注：营销人才包括市场部、销售部人才；技术人才包括质量管理、物流、生产计划人员；专业人才包括各职能系统专业人才。部门综合部财务部销售部运营部华东分公司华南分公司总计上月工资总额上月成本总额Unnamed: 3 上月末 人数性别分析空缺岗位总数上月人均成本Un

人力资源管理工具绩效考核excel表格下载 - 分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工绩效指标（KPI）达标分析（以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有数据为自动生成，请不要随意改动本