2025年物品归还及续借单 - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品出入库管理 说明：本物品借用单适用于一般物品的归还以及续借管理，可详细记录原借出数量、已还数量、本次归还数量、续借数量、损坏数量、丢失数量、归还时间等明细情况。（所列项目供参考，若不需要，可以删除）物品归还及续借单归还部门：原借用单号补充说明： 审核：唐大大 仓储主管：李小小 仓管员/验收员：张三峰 部门主管：刘德智 归还人：胡小武 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。
2025年物品借用归还记录 - Sheet1 物品借用归还记录 序号123456789借用单位汇总Unnamed: 1 日期/班别单位1当月 借用次数一年 累计Unnamed: 2 物品名称Unnamed: 3 数量单位2当月 借用次数一年 累计Unnamed: 4 用途Unnamed: 5 借用 单位单位3当月 借用次数一年 累计Unnamed: 6 借用人Unnamed: 7 确认人单位4当月 借用次数一年 累计Unnamed: 8 归还人Unnamed: 9 归还 时间单位5当月 借用次数一年 累计Unnamed: 10 确认人Unnamed: 11 借用 次数单位6当月 借用次数一年 累计Unnamed: 12 备注
2025年个人借出及还款统计分析（所有名单全年每月） - 统计分析表 个人管理工具 个人借出及还款统计分析（所有人员全年每月)说明：本工具主要用于查询并统计分析所有人员借出款全年以及每一月度的借还情况，便于使用者随时监控借款人的借款情况、还款的进度等。具体包括每个月的借款、还款数据，年度统计数据，例如年度或者当前累计未收回账款。使用方法：先在借出及还款明细表中填入数据及信息；然后在本表中输入借款人名单即可，其他数据为自动生成。序号012345678910注：若行数不够，按照以上方式直接添加即可，注意部分单元格为合并单元格。版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发
2025年个人借出及还款查询分析（任一姓名全年每月）免费下载 - 统计分析表 个人管理工具 说明：本工具主要用于查询并统计分析任一人员借出款全年以及每一月度的借还情况，便于使用者随时监控借款人的借款情况、还款的进度等。具体包括该借款人每个月以及全年的借款、还款、应还款、应收账尚欠款、借出款尚欠款总额，等等。使用方法：先在借出及还款明细表中填入数据及信息；然后在本表中输入借款人名单、年度（单元格B2）即可，其他数据为自动生成。姓名月份123456789101112年度合计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed:
2025年个人借出及还款统计分析（总体动态分析全年每月）免费下载 - 统计分析表 个人管理工具 说明：本工具主要用于查询并统计分析总体借出款全年以及每一月度的借还情况，便于使用者随时监控总体借出款情况、还款进度等。具体包括每个月以及全年的借款、还款、应还款、应收账尚欠款、借出款尚欠款总额，等等。使用方法：先在借出及还款明细表中填入数据信息；然后在本表中输入年度（单元格B2）即可，其他数据为自动生成。月份123456789101112年度合计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 2017借出款金额11700010000081800
2025员工借还款申请单免费下载 - 借款单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXX公司员工借款申请单申请日期：申请人姓名：借款金额（小写）：款项用途： 借款人 （签字）日期：Unnamed: 2 2021-08-09 00:00:00张三0Unnamed: 3 单据编号：借款人岗位：借款金额（大写）：业务审批人 （签字）日期：Unnamed: 4 YGBX20210809001财务报告主管0Unnamed: 5 财务审核 （签字）日期：Unnamed: 6 借款人部门：预计还款日期：币种：Unnamed: 7 出纳人员 （签字）日期：还款单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXX公司员工还款申请单申请日期：申请人姓名：还款金额（小写）：款项用途：还款人 （签字）日期：Unnamed: 2 2021-08-09 00:00:0
自动生成工资条工具excel模板 - 数据录入 Unnamed: 0 Unnamed: 1 自动生成工资条工具序号1234Unnamed: 2 姓名张琳王乃量黄芬李级Unnamed: 3 部门ITHRHRHRUnnamed: 4 职位主管经理员工员工Unnamed: 5 基本工资5000800040004000Unnamed: 6 岗位工资10002000500500Unnamed: 7 奖金5001000500500Unnamed: 8 补贴00200200Unnamed: 9 社保扣款458586263263Unnamed: 10 公积金扣款12001500700700Unnamed: 11 请假扣款0000Unnamed: 12 所得税扣款20635000Unnamed: 13 实发工资46368564423742370000000000000000000000000000000000000000自动生成工资条 工资条 序号1序号2序号3序2025工具借还收发表
2024年利息计算表格企业拆借不定期借还款利息计算 - 演示 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 借款还款利息登记表借款人：张三 被借人：李四日期2019-01-01 00:00:002019-02-07 00:00:002019-02-09 00:00:002019-03-07 00:00:00Unnamed: 3 事项说明借款，按年化率12%还款借款，按年化率18%还款Unnamed: 4 本金还款30000Unnamed: 5 本金借款1000050000Unnamed: 6 本金余额1000050006000030000Unnamed: 7 区间天数3832700000000000000000000000000......
员工个人档案清单管理工具（完整清单，自动统计） - 日清日毕管理 人力资源管理工具——招聘选拔及配置 员工个人档案清单管理工具（完整清单，自动统计）说明：：此个人档案管理清单可以帮助企业全面掌握个人信息及资料、系统建立人才库且便于随时调取使用、跟踪员工个人发展记录，同时也可以确保员工个人档案资料的完整性以及安全性，保护员工的权益。使用方法：请先在右侧设置好完整状态及资料形式（可随意修改），然后填入资料清单，并通过下拉菜单输入资料形式及完善状态即可。统计数字为全自动生成。员工姓名编号总量资料分类个人信息部分工作资料部分其它Unnamed: 1 37资料编号12345678910111
多条件员工信息查询工具(可灵活设置条件) - 基本信息表 人力资源管理实用工具 ——员工关系——员工信息管理 多条件员工信息查询工具（任意查询、任意增减数据）说明：本表格为员工基本信息表，其中年龄、工作年限是自动生成的，请勿填入数据。增减数据说明：请在B列之后任意位置插入或者添加列，但需要注意的是：目前查询表中的关键分析项目名称及对应列数据不要轻易修改或者挪动；请在第5行之后任意位置插入行或者添加行。减少数据，直接删除行或者列即可。员工基本信息表员工编号201601102016011120160112201601132016011420160115201601162016011720160118201601192016012020160121201601
员工个人信息提取小工具（任意查询、修改数据） - 信息提取小工具 人力资源管理工具 ——员工关系——员工信息管理 员工个人信息提取小工具（任意查询，任意增减数据）说明：本工具主要用于从大量员工信息中快速、精准提取员工个人的重要信息，并提供了两种方案：一是输入员工编号，即可得到数据信息；二是输入员工姓名，得到数据信息。特点：可任意查询信息，任意增减数据。使用方法：先在员工基本信息表填入基本数据，然后在此表黄色标注部分输入查询对象即可，其它全部为自动显示，无需录入数据）员工编号姓名性别出生日期年龄籍贯民族专业学历部门职务职级入职日期工作年限婚否政治面貌00000000000
2024年绩效工资自动计算工具（考核等级及对应工资自动生成） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 绩效工资自动计算工具（等级及工资奖金自动生成）说明：此计算表主要用于综合考核成绩计算以及对应等级的工资、奖金计算。表格中等级、工资皆是自动生成的，需要注意的是：请先在右下方表格中设置好工资等级、系数标准以及奖金标准。（表格中综合考核成绩由出勤考核、行为考核、工作完成情况考核三部分组成，并按照相应的权重进行加权自动计算得出年度总成绩。表格中颜色标注部分无需录入数据）员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 出勤考核0.18988.6594.2563.588.2590.7584.2591.591.2
试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选 - 等级评价与分值筛选 人力资源管理实用工具——绩效考核 试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选）说明：本工具主要用于试用期员工考核成绩进行全自动等级评价以及分值筛选。特点一：可以灵活设置自己所需的评分等级；特点二：可以灵活筛选任一评分值的员工数量、所占比例及对应名单、排名数据等（只需要在右侧分值筛选器中输入分值筛选区间的两个值即可）；特点三：自动提示功能，评分值中符合要求的分值将自动显示绿色；排名前3名的自动显示红色。使用方法：第一步：确认好各项指标及权重（表格中所列仅供参考）；第二步：在表格右侧设置好
员工长短板分析工具（依据指标评分，手工输入数据） - 分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分，手工输入基础数据）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析某一位员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与均值、标杆值对比分析。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；综合分析数据为自动城乡；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示。使用方法：只
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例2025工具借还收发表
2024年背单词小工具 - 162修改ample/ˈæmp(ə)l/a.足够的，丰裕的There'll be ample opportunity to relax, swim and soak up some sun. 将会有充足的机会来放松、游泳和接受一些阳光。.
2024年考勤打卡数据自动分析工具（人资必备） - Welcome 使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 使用方法1、设置公司的正常上下班时间、允许迟到、早退分钟数（不允许早退迟到的公司，分钟数不填或填0）2、把某天打卡数据，粘贴到D、E列中（建议右键-粘贴为数值，单元格格式可不变）3、点击一键分析按钮，即可自动统计（是否正常打卡，上班时长，若有迟到、早退、缺卡情况自动显示并统计时长）可自定义上下班时间参数，支持允许迟到早退参数智能核算支持数据表一键导出支持快捷清空工具表* 每次更改D、E列时间后请点击一键分析重新计算* 请勿改动表格结构，右侧总计含公式请勿删除，电脑右下角日期请使用yyyy-m-d正确格
2024年工具固定资产管理系统 - 目录 工具信息 Unnamed: 0 ▉ 工具信息 物料编码205010100041205010100044301011900001302010100021302010100087302010300029302010300053302010300056302010300058302010300114302010300119Unnamed: 2 物料名称钢丝绳钢丝绳氧气表电焊钳钢筋钳充电式冲击扳手开口扳手内六角扳手套装开口扳手内六角扳手内六角扳手Unnamed: 3 规格型号钢丝绳，直径20，长度4米钢丝绳，直径20，长度3米氧气表电焊钳，800A钢筋钳，900mm充电式冲击扳手，WR18DSDL开口扳手，17-19内六角扳手套装，BL-B9开口扳手，24-27内六角扳手，M12内六角扳手，M8Unnamed: 4 单位个个个个
2024年季度销售数据多维度深度分析系统工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 季度销售数据多维度深度分析工具专业深度分析 丰富图表呈现 随机查询数据 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年3月29日使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业深度分析。2.丰富图表呈现。3.随机查询数据。4.录入便捷高效。使用说明1.操作步骤。2.数据添加。3.统计周期。4.适用范围。Unnamed: 2 Unnamed
